南平市人才網路培訓

1. 如何辦理人才中介許可證

辦理條件

1：注冊資本（金）或者開辦資金不少於人民幣十萬元；

2：有與開展人才中介服務相適應的場所和設施；

3：有不少於五名大專以上學歷的專職工作人員；

4：有規范的名稱和章程；

5：有獨立承擔民事責任的能力；

申報材料

1：申請報告；

2：申辦人才中介機構審批表一式三份；

3：人才中介機構章程；

4：辦公或者服務場所所有權或者使用權證明；

5：驗資證明及辦公設備情況說明；

6：申請人和工作人員身份證復印件、學歷證書復印件；

辦事流程

1：申請人到省公務員局（省人力資源開發辦公室）辦公場所或通過信函、電報、電傳、傳真等方式提出書面行政許可申請；

2：流動調配處經辦人員對申請事項依法不需要取得行政許可的，即時告知申請人不受理，對申請事項依法不屬於本部門職權范圍的，即時告知申請人向行政機關申請；

3：對受理申請的，並經實地勘查符合條件的，由流動調配處經辦人員對報送材料進行審核、處領導進行復核後報分管局領導審批。

參考資料來源：南平市建陽區政府網-人才中介服務許可

2. 南平市公務員局的內設機構

南平市人事局設7個職能科（室）：辦公室、公務員管理科、流動調配科（南平市人才市場管理委員會辦公室）、專業技術人員管理科、專家工作科（引智辦）、考核獎懲培訓科、工資福利科。
掛靠3個單位：南平市退休工作管理委員會辦公室、南平市人才爭議仲裁委員會辦公室、南平市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室。
直屬5個事業單位：市機關事業單位工人考核辦公室、市人事人才公共服務中心（南平市大中專畢業生就業工作中心 ）、市自主擇業軍轉幹部管理中心（市轉業軍官管理服務中心）、檔案室、計算站。
1、辦公室職能
負責人事政策的綜合調研，擬定人事政策法規和人事制度改革總體規劃，監督檢查人事政策法規執行情況；協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查，負責全局性會議的組織、文電處理、公共關系、信息綜合、秘書事務、檔案、信訪、保密保衛、機關財務管理，以及機關公共事務、後勤保障等行政管理工作；負責局機關及直屬事業單位工作人員的考核、任免、獎懲、培訓教育、調動、工資等人事行政方面的管理工作；負責人事宣傳的綜合管理；研究制定人事人才信息網路規劃，組織指導信息系統建設；負責局屬國有資產的管理和直屬單位財務監督工作；負責人才科學研究的規劃、指導和協調工作。
2、公務員管理科職能
貫徹國家公務員職位分類、錄用、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、辭職辭退等政策法規並組織實施；負責政府機關及所屬事業單位晉升科級職務資格審查；制訂政府機關職位分類實施辦法和國家公務員非領導職務設置辦法並組織實施；負責政府機關錄用國家公務員的計劃實施、考試組織和考官管理工作，承辦省上委託的條管在延單位的考試錄用工作；負責市直機關國家公務員非領導職務職數的管理；代市政府向市人大提交市政府組成人員任免提案，承辦市管有關領導人員的行政任免事宜；推進國家公務員交流和競爭上崗等改革；指導協調各縣（市、區）、各部門實施國家公務員制度工作。
3、流動調配科職能
負責人才資源規劃、預測工作，擬定人才事業中長期規劃；研究擬定機關事業單位人員增長的中長期規劃、年度計劃和宏觀調控措施並組織實施；擬定人事與人才事業中長期規劃；研究擬定機關事業單位人員增長的中長期規劃、年度計劃和宏觀調控措施並組織實施；指導全市人才流動和引進工作，發展、指導和管理人才市場；研究擬定人才引進政策並組織實施，承辦市直單位引進人才工作；研究擬定吸引留學人員回國來南平工作和為南平服務的有關政策，負責留學人員回國來南平安置工作；組織實施專業技術骨幹出國（境）和管理國外機構在我市招聘專業技術人才的政策。研究擬定機關、事業單位人員調配方案，承辦市直政府機關、事業單位及我市特殊需要人員調配工作；參與制定大中專院校招生計劃，研究擬定全市大中專畢業生就業方案、改革方案並組織實施，培育和管理畢業生就業市場，負責非師范類大中專畢業生就業的綜合管理，承辦市直和中央、省上在南平單位接收大中專畢業生和管理工作；負責市直機關、事業單位工勤人員的招聘工作。
4、專業技術人員管理科職能
綜合管理專業技術人員職稱工作，研究並組織實施深化職稱改革工作方案，完善專業技術職務聘任、專業技術資格評定（考試）和專業技術人員執業資格制度；負責專業技術職務崗位設置和崗位指標的管理，研究擬定專業技術職務評聘工作的政策並組織實施；負責中級和部分高級專業技術職務評委會組建的審核、審批工作，會同有關部門組織中級和部分高級、初級專業技術職務評審，並對評審工作進行協調、指導和監督；負責辦理專業技術職務任職資格的審核確認工作；負責專業技術職務任職資格證書的頒發和統一管理；負責專業技術資格考試和外語水平考試的指導、協調工作，會同有關部門組織實施職業資格的審核確認和考試的指導、管理工作；負責全市高級專業技術人員延聘審批和全市高級、市直單位中級專業技術人員業務考績檔案管理工作；研究擬定事業單位專業技術人員、職員和分類管理的政策並組織實施；組織指導事業單位實施人事制度改革；參與企業和農村人才開發工作。
5、專家工作科(引智辦)職能
研究擬定高層次人才培養政策並組織實施；負責國家「百千萬人才工程」對象的選拔、培養和管理工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、考核和管理；協同有關部門選拔推薦省委、省政府表彰的優秀專家；負責引進人才享受省政府高層人才生活津貼審核上報；負責博士、碩士享受市政府津貼審批辦理；研究並組織實施博士後制度和企業博士後工作；組織專家考察、休假和宣傳、表彰活動；管理市內外知名的高級專家資料庫；專家其它方面的工作。組織實施海外智力的引進和國際人才交流與合作的政策、法規，編制智力引進的中長期規劃和年度計劃，指導、協調智力引進工作；指導全市引智項目的組織申報、執行檢查及效果評估工作；組織實施重大智力引進項目和成果推廣項目；管理和指導赴國（境）外培訓及勞務工作；負責非教育系統國家公派及單位公派留學人員的申報及選派工作；負責對推薦和聘請外國專家單位、國內承辦出國（境）培訓項目的組織申報工作。
6、考核獎懲培訓科職能
負責機關、事業單位人員的考核、獎懲、培訓教育工作，研究擬定考核、獎懲、培訓及繼續教育的辦法並組織實施；綜合管理政府獎勵表彰工作，負責以國家、省、市名義獎勵表彰人員的審核推薦工作；組織、指導和直轄市以市政府名義實施的獎勵、表彰活動；負責國家、省、市級機關、事業單位先進工作者的評選組織工作；負責機關、事業單位受處分人員待遇的落實等相關工作。編制國家公務員、專業技術人員培訓計劃並組織實施；指導、協調幹部院校的建設發展，聯系南平行政分院；組織指導人事系統工作人員的培訓，負責幹校系統優秀教師和教育工作者的表彰工作。
7、工資福利科職能
認真貫徹執行機關和事業單位工資政策、制度，研究制定地區津貼（補貼）標准，推進分配製度改革；負責事業單位津貼比例的審批；負責審批、辦理新錄用人員、大中專畢業生、軍隊轉業幹部、復退軍人、工作調動和受處分等人員的工資以及各類津、補貼；負責實施機關、事業單位福利政策和市直機關、事業單位福利費管理工作；執行工齡計算政策；組織實施機關和事業單位工作人員的疾病、工傷、生育、死亡等待遇的政策法規；編制機關、事業單位工資計劃並進行宏觀調控；組織實施機關、事業單位工勤人員崗位等級規范和技術等級考核工作；負責機關、事業單位工資基金管理、工資統計與綜合分析工作。
8、退休辦職能
組織實施機關、事業單位工作人員退休的政策法規和離休幹部的有關待遇規定；審批機關事業處級以下幹部和工勤人員的退休；審批機關事業工作人員退休費的標准；審批機關事業離、退休人員增加離、退休費和生活補助；審批機關事業人員死亡遺屬撫恤；辦理退休人員異地安置；指導協調縣（市、區）的退休幹部的管理工作；督促、協調市直單位退休人員待遇的落實。
9、軍轉辦職能
組織實施軍隊轉業幹部安置工作政策法規，編制安置計劃並組織實施；組織市直和中央、省上在南平的單位接收和選調軍隊轉業幹部工作；負責軍隊轉業幹部培訓組織工作；負責南平市軍轉安置工作領導小組辦公室日常工作；研究建立與社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業幹部安置制度；會同有關部門解決轉業軍官的家屬隨調隨遷安置問題；協助落實自主擇業轉業幹部的政策並負責有關服務事宜；組織軍轉安置工作先進單位和轉業幹部先進個人的表彰工作。
10、人事仲裁科職能
組織實施人事爭議處理的政策法規，指導、協調各縣（市、區）、各部門的人事爭議仲裁工作；承辦處理市直行政機關、事業單位人事爭議申訴控告案件；負責市人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；負責人事行政復議工作；負責對局機關及全市人事系統的行政監察工作。

3. 南平技師學院廈門校區怎麼樣

南平技師學院（原南平工業技術學校）由南平工業學校、南平市經濟管理幹部學校、南平市第一技工學校、南平機械中等技術學校合並而成，現為閩北規模最大的中等職業學校。於二00一年和二00二年經國家勞動和社會保障部批准為「全國重點技工學校」和「國家高級技工學校」，具有培養中專、中技、高技學歷資格，技能上具備培養高級工、中級工、初級工三個技術等級能力。學校現佔地近200畝，校園建築面積達6.2萬平方米，擁有3座教學樓近百間教室，可以容納5000名學生就讀，設有機械零件實驗、電子實驗室等19個專業基礎實驗室，及電工、鉗工、車工、電子等15個技能實習車間。並擁有可編程、數控機床、數控線切割等教學設備和實習車間，可容納2000位學生在校內進行技能訓練。

學校現有在校生4600人，教職工225人。其中高級講師34人、高級技師9人、講師64人、技師24人，70％生產實習指導教師取得高級技師、技師職業資格證，100％生產實習教師獲得高級工技術等級。五年來，每年招生都在1300人以上，學校被國家勞動部確定為機電項目高技能人才培訓基地，我校的機電、數控技術等專業系我省中職學校的骨幹專業。近年先後承辦了南平市百人高級維修電工技能競賽，百人高級鉗工技能競賽，全市技師考評工作，省車工、鉗工、電工技能大賽等，2004年參加全國「廣數杯」技能競賽榮獲學生組維修電工第一名。

學校擁有「國家職業技能鑒定站」，並在福州、廈門等地設有職業介紹機構，形成學歷教育――技能培訓――職業鑒定――就業服務――跟蹤管理的「一條龍」辦學格局。先後有東南汽車、中華映管、廈新電子、廈門宏發、南平太陽電纜公司、南平鋁廠、廈門太古飛機、廈門金龍汽車、廈門春保鎢鋼、福州LG公司、福州飛毛腿公司、上海精元機械公司、深圳松林數控設備有限公司等一百多家國內外知名企業在我校設立專班或建立長期合作關系。畢業生在激烈的就業競爭中獨占鰲頭，就業率達98％以上，受到企業、社會和家長的好評。

幾年來，學校堅持「育四有人才，讓三方滿意，集二強合力，創一流學校」的辦學理念，嚴格執行國家重點技校質量管理標准，教學質量和辦學效益得到了很大的提高，後勤服務設施更加配套完整。校園內綠樹成蔭，景色怡人，是福建省綠化紅旗單位，也是福建省省級文明學校，並獲「福建省職業教育先進單位」稱號。

「高級工+大專」學歷招生：

機電一體化(8000元/年)、磨具與鉗工(8000元/年)、電子應用技術(7500元/年)、數控技術(8000元/年)、磨具設計與製造(8000元/年)、電氣自動化技術(7500元/年)、電子信息工程技術(7500元/年)、計算機應用(7500元/年)、計算機網路技術(7500元/年)、軟體技術(7500元/年)、工程造價(8000元/年)、建築工程技術(8000元/年)、工程測量(8000元/年)、房屋建築工程(8000元/年)、商務英語(7500元/年)、物流管理(7500元/年)、會計(7500元/年)、國際貿易商務(7500元/年)、廣告設計與製作(7500元/年)、影視動畫(8000元/年)。

4. 福建海峽人力資源股份有限公司南平分公司怎麼樣

福建海峽人力資源股份有限公司南平分公司是2006-01-10在福建省南平市延平區注冊成立的股份有限公司分公司(非上市、國有控股)，注冊地址位於福建省南平市延平區八一路261號。

福建海峽人力資源股份有限公司南平分公司的統一社會信用代碼/注冊號是913507007845042061，企業法人李向軍，目前企業處於開業狀態。

福建海峽人力資源股份有限公司南平分公司的經營范圍是：勞務派遣、人才派遣、人才租賃及相關培訓；信息咨詢；信息設備維護服務；人力資源管理咨詢；運輸代理服務；貨物裝卸搬運；物業管理；安防工程設計開發；計算機及網路信息技術服務；通信產品及設備的研發、維護、批發、代購代銷；承接服務外包業務；法律法規未規定許可的，自主選擇經營項目開展經營。

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5. 南平事業單位今年有招聘嗎

根據《事業單位人事管理條例》及有關文件精神，為滿足南平市事業單位補充工作人員的需要，中共南平市委組織部、南平市人力資源和社會保障局決定，組織實施2020年南平市屬事業單位公開招聘工作人員工作，計劃招聘工作人員228名。受南平市所轄縣(市、區)委託，縣(市、區)招聘事業單位工作人員681名，同步參加這次筆試。以上各招聘單位具體的招聘崗位、人數、條件詳見《2020年南平市(或縣、市、區)事業單位公開招聘工作人員崗位簡章》(以下簡稱《簡章》)。現將有關事項公告如下：
一、報考條件和其它要求
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.18周歲以上、35周歲以下(1984年7月15日至2002年7月15日期間出生)。若崗位對年齡條件有特殊要求的，以招聘崗位所要求的年齡為准。
6.各招聘崗位條件以《簡章》的要求為准。其中未註明戶籍要求的，指面向全國;要求面向福建省或南平市的，指2020年7月15日前常住戶口在福建省或南平市的人員;2020年福建省內高校省外生源和省外高校福建省生源的應屆畢業生，均可報考面向本省的崗位;2020年南平市內高校市外生源的應屆畢業生、市外高校南平生源的應屆畢業生、往屆畢業生(指戶籍關系仍在外地中介機構的未正式入編人員)，均可報考面向南平市的崗位。相應資格條件詳見各崗位信息表。
招聘隨軍家屬的崗位，僅面向2020年7月15日前已辦理隨軍批准手續的南平市轄區駐軍部隊幹部隨軍家屬，相應資格條件詳見各崗位信息表。
7.香港、澳門、台灣居民中的中國公民，符合具備招聘崗位所需的專業或技能的相應條件可以報考。
不得報考或取消聘用資格的情形：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;③在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;④南平轄區的機關事業單位錄(聘)人員，尚在最低服務年限及事業單位首次聘用合同約定期限內的人員;⑤未達到與省公務員主管部門約定服務年限的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員，被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;⑥聘用後即構成迴避關系的，即符合《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關迴避條款;⑦在讀的全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人及法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
(二)其他要求
1.招聘崗位所要求的學歷，是指國家承認的列入國民教育序列的學歷。若要求「全日制普通高校」的學歷，是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷、學位。
根據《福建省人民政府辦公廳轉發省人社廳關於加強職業培訓提升產業工人隊伍素質十七條措施的通知》(閩政〔2015〕139號)文件，對技工院校和職業院校取得高級工、預備技師(技師)相應職業資格證書的高技能人才，可報考在符合崗位其他資格條件下的大專、本科學歷崗位。
2.報考者的畢業證書，必須在2020年7月15日前取得(全日制普通高校應屆畢業生放寬至2020年12月31日前取得)。招聘崗位要求的其它專業證書、資格證書等，報考者必須在2020年7月15日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。
3.留學回國人員和香港、澳門、台灣地區學習人員(含香港、澳門和台灣居民中的具有中國國籍的中國公民)需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區及台灣地區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳台地區學習人員身份認定審核表》。
4.國內外院校聯合辦學取得國內學歷、學位的，應由國內院校出具相應的證明;取得國外院校學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
5.具有碩士研究生及以上學歷學位報考者，其學歷類別不限。
6.「專門崗位」是指專門面向參加省統一組織實施的大學生村官計劃，省和設區市統一組織實施的高校畢業生「三支一扶」計劃、服務社區計劃、志願服務西部計劃(含研究生支教團)、志願服務欠發達地區計劃等服務基層項目且於2020年9月30日前服務期滿考核合格的人員，南平市統一選拔的2018年基層黨群工作者且於2020年8月31日前聘用期滿考核合格的，以及由福建省兵役機關批准入伍、服役期滿，符合此次招聘相關規定的大學生退役士兵進行招聘的崗位。報考「專門崗位」的人員，還需符合崗位要求的其它條件。通過享受政策待遇，已被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不得報考「專門崗位」。
二、報名方法
此次招聘採取網上報名的方式進行。報考人員可直接登錄福建考試報名網(http://fjksbm.com)進行報名、繳費及列印准考證。
(一)網上提交個人信息及繳費：報考人員於7月15日上午9:00—7月21日下午18:00登錄上述網站，提交個人信息及一張近期正面免冠二寸證件照jpg格式，解析度350dpi左右，規格100KB以下的彩色數碼證件照片，並通過網上銀行繳納人民幣80元的報名費。報名系統將於7月21日下午18:00關閉。
報考者應慎重選擇崗位，不得以虛假資料惡意報考。報名時，報考者提交的報考信息應當真實、准確，如提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格;凡偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)的有關規定予以處理。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，網上資格初審通過後，不得改報其他崗位。
報考人員通過指定的建設銀行龍卡支付報名費(考生應在報名前先辦理開通網上支付功能。具體業務可咨詢：建設銀行客戶服務熱線95533)。
(二)資格初審：初審時間為7月15日上午9:00—7月22日下午18:00。市屬事業單位招聘崗位的資格初審，由招聘單位或主管部門負責，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責指導和監督。有委託組織筆試的縣(市、區)事業單位招聘崗位的資格初審，由其組織人社部門確定。報考人員可在報名成功後兩個工作日之內，登錄上述網站查詢是否通過了資格初審。資格初審未通過的，待報名結束後15個工作日內網路銀行將自動退還報名費。
(三)下載列印准考證：報考人員於9月1日上午8:00登錄上述報考網站，自行下載列印本人准考證。逾期未列印准考證或者未及時提交合格照片無法下載准考證的，不能參加筆試，也不能退還報名費。
三、筆試和面試
(一)筆試
1.市屬事業單位開考比例
——研究生學歷崗位，報名人數達1:1開考。
——本科學歷崗位，報名人數達1:2開考。
——大專及以下學歷崗位，報名人數達1:3開考。
——隨軍家屬崗位，報名人數達1:2開考。
2.免筆試崗位
——免筆試崗位不受開考比例限制。
符合免筆試條件的崗位，均在《簡章》中註明。
3.受各縣(市、區)委託的事業單位公開招聘筆試，其開考比例為：
——本科及以上學歷崗位，報名人數達1:1開考。
——大專及以下學歷崗位，報名人數達1:2開考。
——隨軍家屬崗位，報名人數達1:2開考。
上述崗位報名人數低於開考比例要求的，取消該崗位的招聘，報考者的報名費將如數退還;招聘2人以上的崗位報名人數達不到開考比例要求的，按報名人數情況，相應核減該崗位招聘數。
4.時間和科目
(1)9月5日9:00——11:00筆試《綜合基礎知識》(客觀題)。內容包括政治和經濟基本理論、公共行政管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省省情等。
(2)9月5日14：30至16：30筆試《專業知識》(客觀題)。內容包括各崗位相關的專業知識。
各招聘崗位筆試科目詳見《簡章》。
5.筆試地點
本次筆試考場設在南平市區(建陽區)，具體考點將在考生准考證上詳細標明。
6.加分
筆試成績公布前，按照省上的有關規定，對服務基層項目的大學生村官計劃、「三支一扶」計劃、服務社區計劃、志願服務西部計劃(含研究生支教團)、志願服務欠發達地區計劃等考核合格的高校畢業生，聘用期滿考核合格的南平市2018年基層黨群工作者及退役士兵、退役運動員中符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續。辦理時間為9月7日至9月11日。報考市屬事業單位的考生到市人力資源和社會保障局人力資源開發科(武夷新區南林核心區商務寫字樓2號樓5層4單元B525室南平市人社局人力資源開發科)辦理加分手續;報考縣(市、區)事業單位的考生到當地組織人社部門辦理加分手續，逾期不予辦理。
通過享受政策待遇已被錄取為公務員、聘用為事業單位工作人員以及本次報考「專門崗位」的人員不加分。有關具體事項將在南平市人力資源和社會保障局網站公告欄上發布。
7.成績查詢
報考市屬事業單位的考生,可在10月15日後登錄南平市人力資源和社會保障局網站(http://www.nprs.gov.cn)、南平人才網(http://www.nprc.com.cn)查詢;報考縣(市、區)事業單位的考生，可登錄當地人力資源和社會保障局網站(網址附後)查詢。
8.劃定成績合格線
市屬事業單位招聘筆試成績的合格線由市組織人社部門統一劃定;縣(市、區)事業單位招聘筆試成績合格線由同級組織人社部門劃定。考生可在10月15日後通過上述網站查詢。
(二)面試
1.面試形式
除部分有特殊要求崗位外，均採取公共題面試(相當於結構化面試)。各崗位的面試形式按《簡章》要求進行。
2.面試的組織
面試工作由同級組織人社部門負責。有條件的也可委託其主管部門組織實施，組織人社部門負責做好指導和監管工作。
3.面試人選的確定
筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數確定面試人選。
面試考生名單和面試的時間、地點，將在所報考市、縣(市、區)人力資源和社會保障局網站上公布。在此期間，請考生關注相關網站並確保手機暢通。考生聯系方式有變更的應及時與招聘單位聯系，以方便招聘單位聯系。若因此而使招聘單位無法在規定時間內聯繫到考生的，所造成後果由考生本人負責。
4.資格復審
在面試前，招聘單位或其主管部門將對進入面試的考生進行資格復審。參加資格復審的考生應提供招聘崗位規定資格條件的相關材料，如畢業(學位)證、准考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復印件等。若招考崗位有要求工作經歷的，還應提供工作經歷證明材料(如勞動合同、營業執照等)。其中，隨軍家屬崗位的考生，還需提供隨軍報告表、配偶所在部隊任現職的行政任命文件(加蓋所在部隊政治部公章)。
缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進行資格復審的考生，視為自動放棄面試。
5.面試考生的通知與遞補
參加面試的考生在面試3天前，由同級人力資源和社會保障局網站上予以告知，招聘單位也將進行電話通知。進入面試人員因故自行放棄面試或資格復審不符合崗位要求而產生空額的，應在面試前2天16:00之前由招聘單位確認，並報經組織人社部門同意後，在報考該崗位成績達到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補面試人員。
6.總成績的計算及相關事項
(1)筆面試成績各佔比例
筆試專業知識的崗位，按筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例計算;筆試《綜合基礎知識》的崗位，按筆試成績佔50%、面試(含片斷教學、才藝展示、技能操作、專業技能面試等。其中部分需要片段教學+技能操作;專業技能+才藝展示面試的崗位，各測評科目分值占面試成績的50%)成績佔50%的比例計算。筆試成績、面試成績、綜合總分均採用四捨五入方式取小數點後2位。
(2)面試成績最低合格線
面試成績最低合格線為60分。若進入面試人數少於或等於招聘人數時，報考者的面試成績應達到70分及以上，方可進入體檢和考察。
(3)出現總成績相同時的處理方法
同一崗位2名以上考生筆試面試總成績相同時，名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的，則報經同級組織、人社部門同意後加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。

6. 福建唯才人才服務有限公司南平分公司怎麼樣

簡介：福建唯才人才服務有限公司南平分公司成立於2007年03月20日，主要經營范圍為聯系隸屬企業內法人經容營范圍內的人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務，接受用人單位書面委託招聘人才，向用人單位推薦人才，組織人才培訓，人才素質測評，人才派遣與租賃，移動通信產品及配件的開發、銷售，移動通信網路技術開發、設計、施工、設備配套及相關技術咨詢、技術培訓，通訊終端維修服務，承辦國內展覽業務，設備租賃，計算機及其他通信產品、電器產品、電子產品及元器件的批發、零售及維修服務，設計、製作、代理、發布國內廣告，承接服務外包業務（國家專項管理規定的除外）的業務等。
法定代表人：張燕芳
成立時間：2007-03-20
工商注冊號：350702100006594
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：南平市三元路15號廣宇新城2號樓203－2室

7. 南平市公務員局的事業單位

1、南平市機關事業單位工人考核辦公室 。受市人事局委託，承擔機關事業單位高技能人才隊伍建設工作；開展全市機關事業單位工人技術等級崗位考核及技師、高級技師的考評以及考核人員的資格認定和證書的發放管理等工作；會同各行業管理部門抓好技工理論和技能的培訓考核工作；承擔培訓教材的發行和工人崗前培訓、業務輪訓、崗位繼續教育等工作。
2、南平市人事人才公共服務中心（南平市大中專畢業生就業工作中心）職責：承擔市大中專畢業生就業創業指導服務、省屬事業單位補充工作人員公開招考和聘用合同登記工作、海內外人才智力引進服務工作；協助有關部門組織企事業單位赴省外、海外招聘急需緊缺人才。
3、南平市自主擇業軍轉幹部管理中心（轉業軍官管理服務中心）職責：參與軍隊轉業軍官有關政策的調查研究；為現役軍官提供有關情況介紹，為轉業軍官提供政策咨詢、接待等服務；承辦師團職、營職以下轉業軍官任職及上崗前培訓等具體事項。
4、檔案室職能
按照幹部管理許可權，負責市政府機關和市直機關事業單位科級以下（含科級）幹部及離退休幹部人事檔案的管理工作。
5、計算站職能：全市人才統計，人才資源分析。管理本局微機設備，維護網路運行，管理人員信息庫。

8. 南平市人事局的內設機構

辦公室職能
負責人事政策的綜合調研，擬定人事政策法規和人事制度改革總體規劃，監督檢查人事政策法規執行情況；協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查，負責全局性會議的組織、文電處理、公共關系、信息綜合、秘書事務、檔案、信訪、保密保衛、機關財務管理，以及機關公共事務、後勤保障等行政管理工作；負責局機關及直屬事業單位工作人員的考核、任免、獎懲、培訓教育、調動、工資等人事行政方面的管理工作；負責人事宣傳的綜合管理；研究制定人事人才信息網路規劃，組織指導信息系統建設；負責局屬國有資產的管理和直屬單位財務監督工作；負責人才科學研究的規劃、指導和協調工作。
公務員管理科職能
貫徹國家公務員職位分類、錄用、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、辭職辭退等政策法規並組織實施；負責政府機關及所屬事業單位晉升科級職務資格審查；制訂政府機關職位分類實施辦法和國家公務員非領導職務設置辦法並組織實施；負責政府機關錄用國家公務員的計劃實施、考試組織和考官管理工作，承辦省上委託的條管在延單位的考試錄用工作；負責市直機關國家公務員非領導職務職數的管理；代市政府向市人大提交市政府組成人員任免提案，承辦市管有關領導人員的行政任免事宜；推進國家公務員交流和競爭上崗等改革；指導協調各縣（市、區）、各部門實施國家公務員制度工作。
流動調配科職能
負責人才資源規劃、預測工作，擬定人才事業中長期規劃；研究擬定機關事業單位人員增長的中長期規劃、年度計劃和宏觀調控措施並組織實施；擬定人事與人才事業中長期規劃；研究擬定機關事業單位人員增長的中長期規劃、年度計劃和宏觀調控措施並組織實施；指導全市人才流動和引進工作，發展、指導和管理人才市場；研究擬定人才引進政策並組織實施，承辦市直單位引進人才工作；研究擬定吸引留學人員回國來南平工作和為南平服務的有關政策，負責留學人員回國來南平安置工作；組織實施專業技術骨幹出國（境）和管理國外機構在我市招聘專業技術人才的政策。研究擬定機關、事業單位人員調配方案，承辦市直政府機關、事業單位及我市特殊需要人員調配工作；參與制定大中專院校招生計劃，研究擬定全市大中專畢業生就業方案、改革方案並組織實施，培育和管理畢業生就業市場，負責非師范類大中專畢業生就業的綜合管理，承辦市直和中央、省上在南平單位接收大中專畢業生和管理工作；負責市直機關、事業單位工勤人員的招聘工作。
專業技術人員管理科職能
綜合管理專業技術人員職稱工作，研究並組織實施深化職稱改革工作方案，完善專業技術職務聘任、專業技術資格評定（考試）和專業技術人員執業資格制度；負責專業技術職務崗位設置和崗位指標的管理，研究擬定專業技術職務評聘工作的政策並組織實施；負責中級和部分高級專業技術職務評委會組建的審核、審批工作，會同有關部門組織中級和部分高級、初級專業技術職務評審，並對評審工作進行協調、指導和監督；負責辦理專業技術職務任職資格的審核確認工作；負責專業技術職務任職資格證書的頒發和統一管理；負責專業技術資格考試和外語水平考試的指導、協調工作，會同有關部門組織實施職業資格的審核確認和考試的指導、管理工作；負責全市高級專業技術人員延聘審批和全市高級、市直單位中級專業技術人員業務考績檔案管理工作；研究擬定事業單位專業技術人員、職員和分類管理的政策並組織實施；組織指導事業單位實施人事制度改革；參與企業和農村人才開發工作。
專家工作科(引智辦)職能
研究擬定高層次人才培養政策並組織實施；負責國家「百千萬人才工程」對象的選拔、培養和管理工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、考核和管理；協同有關部門選拔推薦省委、省政府表彰的優秀專家；負責引進人才享受省政府高層人才生活津貼審核上報；負責博士、碩士享受市政府津貼審批辦理；研究並組織實施博士後制度和企業博士後工作；組織專家考察、休假和宣傳、表彰活動；管理市內外知名的高級專家資料庫；專家其它方面的工作。組織實施海外智力的引進和國際人才交流與合作的政策、法規，編制智力引進的中長期規劃和年度計劃，指導、協調智力引進工作；指導全市引智項目的組織申報、執行檢查及效果評估工作；組織實施重大智力引進項目和成果推廣項目；管理和指導赴國（境）外培訓及勞務工作；負責非教育系統國家公派及單位公派留學人員的申報及選派工作；負責對推薦和聘請外國專家單位、國內承辦出國（境）培訓項目的組織申報工作。
考核獎懲培訓科職能
負責機關、事業單位人員的考核、獎懲、培訓教育工作，研究擬定考核、獎懲、培訓及繼續教育的辦法並組織實施；綜合管理政府獎勵表彰工作，負責以國家、省、市名義獎勵表彰人員的審核推薦工作；組織、指導和直轄市以市政府名義實施的獎勵、表彰活動；負責國家、省、市級機關、事業單位先進工作者的評選組織工作；負責機關、事業單位受處分人員待遇的落實等相關工作。編制國家公務員、專業技術人員培訓計劃並組織實施；指導、協調幹部院校的建設發展，聯系南平行政分院；組織指導人事系統工作人員的培訓，負責幹校系統優秀教師和教育工作者的表彰工作。
工資福利科職能
認真貫徹執行機關和事業單位工資政策、制度，研究制定地區津貼（補貼）標准，推進分配製度改革；負責事業單位津貼比例的審批；負責審批、辦理新錄用人員、大中專畢業生、軍隊轉業幹部、復退軍人、工作調動和受處分等人員的工資以及各類津、補貼；負責實施機關、事業單位福利政策和市直機關、事業單位福利費管理工作；執行工齡計算政策；組織實施機關和事業單位工作人員的疾病、工傷、生育、死亡等待遇的政策法規；編制機關、事業單位工資計劃並進行宏觀調控；組織實施機關、事業單位工勤人員崗位等級規范和技術等級考核工作；負責機關、事業單位工資基金管理、工資統計與綜合分析工作。
退休辦職能
組織實施機關、事業單位工作人員退休的政策法規和離休幹部的有關待遇規定；審批機關事業處級以下幹部和工勤人員的退休；審批機關事業工作人員退休費的標准；審批機關事業離、退休人員增加離、退休費和生活補助；審批機關事業人員死亡遺屬撫恤；辦理退休人員異地安置；指導協調縣（市、區）的退休幹部的管理工作；督促、協調市直單位退休人員待遇的落實。
軍轉辦職能
組織實施軍隊轉業幹部安置工作政策法規，編制安置計劃並組織實施；組織市直和中央、省上在南平的單位接收和選調軍隊轉業幹部工作；負責軍隊轉業幹部培訓組織工作；負責南平市軍轉安置工作領導小組辦公室日常工作；研究建立與社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業幹部安置制度；會同有關部門解決轉業軍官的家屬隨調隨遷安置問題；協助落實自主擇業轉業幹部的政策並負責有關服務事宜；組織軍轉安置工作先進單位和轉業幹部先進個人的表彰工作。
人事仲裁辦職能
組織實施人事爭議處理的政策法規，指導、協調各縣（市、區）、各部門的人事爭議仲裁工作；承辦處理市直行政機關、事業單位人事爭議申訴控告案件；負責市人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；負責人事行政復議工作；負責對局機關及全市人事系統的行政監察工作。
掛靠單位3個：南平市退休工作管理委員會辦公室、南平市人才爭議仲裁委員會辦公室、南平市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室。

9. 南平市大閩科技孵化器有限公司怎麼樣

南平市大閩科技孵化器有限公司是2016-11-29注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於南平市武夷新區武夷智谷科技創業園1#A幢101。

南平市大閩科技孵化器有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350784MA2XTC7C41，企業法人王健明，目前企業處於開業狀態。

南平市大閩科技孵化器有限公司的經營范圍是：致力於科技企業孵化器的規劃、運營和管理，為中小科技型企業提供創業、培訓基地；提供科技信息咨詢服務（不含金融、證券、期貨投資信息咨詢）、政務服務、財務咨詢；創業輔導、技能培訓、人才推薦；產品設計、平面設計、品牌策劃及多媒體設計服務；智能化工程技術研發、計算機網路系統集成、安防監控工程設計施工及網路技術的信息化服務；產品展示、銷售推廣、OTO平台、技術成果轉化的進出口業務服務；科技項目評估服務；科技成果轉化服務。

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