1. 大家好，我是學網路工程的，想了解下銳捷網路的員工待遇和發展前景。
查了下銳捷經常參與國際大型體育賽事的網路支持，產品系列比較豐富，待遇和發展應該還不錯吧。
2. 銳捷網路的人才培訓怎樣
這個很好的，有一好友就在銳捷裡面上班，一直很欣賞。
3. 銳捷CNTD 項目培訓，說是銳捷廠商自己內部訓練，為什麼後期還要付費呢
任何培訓都是有成本的，公司的內部培訓有的說是免費的，其實公司將成本已經核算到你個人身上的，只是說法好聽點，並且培訓也是要分行業和內容的，像是學不到技術，只是了解企業文化的培訓，本身成本很低，你要是學習的是一門技術，那麼成本就上去了，廠商也不是做慈善工作的，免費培訓完後，你還沒給公司創造價值呢，要是走人了，那企業豈不是人才兩空？我覺得銳捷公司就是把話說得很明了，是雙贏的一種模式，他能幫助你學會一門謀生技能，你能藉助廠商的平台快速在網路行業成長，這樣我覺得就值了，個人見解，僅供參考，哈哈
4. 銳捷網路應屆生發展潛力如何
對於應屆生該怎麼樣去選一家好的企業，銳捷網路總裁劉中東這么建議：
第一，看看這家企業的抱負是什麼。古人雲：「志當存高遠」，對人如此，對企業也是如此。沒有高遠的抱負，很難成就偉大的企業。
第二，看看這家企業的經營理念和經營信條是什麼。一個企業的經營理念和經營信條，決定了這家企業如何生存和發展。找到了正確的經營理念和信條的企業，勢必是找到了自己的生存和發展之道。
第三，去看一看這家企業有沒有毅力和恆心去實現自己的夢想和抱負。這一點常常可以從企業過往的經歷中看到。
最後，好的企業無論大小，發展才是硬道理。只要能夠跟著企業共同發展，你必定能夠收獲更多。希望你們按著這幾條建議去看一看你們接觸到的企業，包括銳捷網路。也希望你們都能找到你們理想中的企業。我們想說，銳捷網路是應屆生成長的沃土，從05年開始，連續12年，銳捷每年都會招聘大批的優秀應屆畢業生加入。為了能讓應屆畢業生加入公司之後能夠有更快的成長，我們不斷地清晰職業發展通道，不斷地去構建更加完備的職業培訓體系，因此加入銳捷的應屆畢業生都成長得非常迅速，平均3-5年，優秀的畢業生就能夠成長為各自專業領域的骨幹或者是基層管理者。
5. 聽說銳捷網路最近搞了個PPE培訓，好像還不少人參加，有知道這個培訓是幹嘛的嗎
這是銳捷搞的針對客戶的培訓，叫「IT實踐專家」培訓。課程有銳捷產品與方案、網路技術支持、IT運維管理理論與實踐，好像還有部分團隊管理的課程，內容還挺全的。
6. 銳捷CNTD培訓，屬於銳捷嗎
是網路設備廠商銳捷么，似乎不是他們的認證，你可以去銳捷官網培訓與認證查詢
7. 誰知道銳捷網路PPE培訓的詳細情況都有什麼課程內容效果如何
PPE培訓，又叫 IT實踐專家 培訓，youku有個視頻介紹：http://v.youku.com/v_show/id_XMzQyOTgwMDIw.html
8. 西安銳捷網路工程師訂單培訓怎麼樣啊
求人不如求已！
想一下吧，如果保證安排工作！
他們為什麼一定要讓你去工作？？
自己想一下吧，
我現在正在自學網路工程師
祝你早日拿到那個本本
9. 銳捷網路人才培訓怎麼樣
其實華為認證不錯
10. 銳捷的CNTD怎麼樣，有人去培訓過嘛，怎麼樣
首先，給你說下這個不是銳捷的。一開始是銳捷自己的，後來銳捷不弄了這個就給私人了，他們是打著銳捷的牌子好招人，培訓的內容也是銳捷的。福州基地就被告過，學生家長告他們騙子，人家給銳捷打電話問CNTD這個項目，人家銳捷就不認。這個培訓機構一開始還是比較好的，以前基地在北郊草灘長安校區時講師講的比較好也比較負責，後面那幾個好講師全走了，現在的不敢恭維。網路上查CNTD說有五個基地西安，鄭州，長沙，福州，沈陽。但是據我了解現在就剩西安一個了，其他的全倒閉了。我自己建議想要學這方面的多了解行業前景，貨比三家別被坑了，學出來沒多大用就得不償失了。還有一點CNTD說學出來保證兩年工作，別高興太早了。人家讓你去面試提前都和那家公司談好了，如果你被這家公司錄用了，你的工資不是這家公司發的還是CNTD給你發，說白了就是把你當商品出售了，你每個月的工資有一部分具體多少咱不清楚就給CNTD某人了。