Ⅰ 美容整形行業的推廣方案，美容整形如何做推廣
軟硬兩部抄分
硬的部分是真金白銀的預算和成熟渠道，比如競價
軟的也是醫美相對比較特殊的地方，醫美不同於其他剛性疾病，存在一定的分享動力。
所謂做活動不過是找個名頭，本質是通過利益促進用戶帶流量，把握好本質，名頭怎麼找都行
讓用戶帶流量要考慮幾個點：
用戶帶流量的動力，從利己到利他的關系把握
產出比，做活動不是賠本賺吆喝，光熱鬧是不行的，做之前就要算好最後的客單價成本。只是做熱鬧那就是煙花過處你心凄涼了
Ⅱ 醫美推廣專員提成怎麼算的 說是網路推廣，底薪1800.加提成。每月能有
醫美推廣專員提成怎麼算，這個一般要看你們院內考核是怎麼考核的，回一般競價人員都答是底薪加提成或是獎金，按照你的問題你們考核應該是底薪+提成。底薪你已經很清楚了，那我們來看提成部分，有的醫院是根據你推廣獲得的電話數量比如一個電話10元，月度達到多少個就變成15或者20。還有醫院根據業績達成比如當月業績完成100w，你們的業績提成是1%,那提成就是1w，在根據人員數量進行分配。一般都是按照業績達成情況給出一個提成點來進行計算外加你的底薪。還有醫院對於競價考核是底薪+獎金 獎金按照你的完成情況也計算，比如獎金5000元，你完成100%就是1800+5000=6180元。
這樣解釋不知道是否清晰？如果部清晰你在找我吧。
Ⅲ 如何利用網路推廣一家新開的整形醫院
簡單點說就是看看別人，再看看自己
要先看一下你能輻射的服務范圍有多大，內這個范容圍內有多少競爭對手，他們都在主打什麼
然後看看自己有什麼，什麼是能打造成優勢的
預算充足的話先「搞亂」市場環境，大規模覆蓋。預算有限只能從別人不注意的地方突圍，比如一些大機構不太願意做的項目，你完全可以拿出來當特色項目，先走量，量起來了影響自然就起來了，後面怎麼玩都行
渠道選擇開始的時候不要貪多，找轉化快，有把握的成熟渠道。把一條路跑通之後再擴展。
一些邊緣渠道值得考慮，比如醫美電商類，大機構一般不會花很大的精力在這上面，小機構玩的好的話轉化還可以
Ⅳ 如何做好整形醫院的網路營銷
這不是幾句話能解決的問題
只能說思路
首先醫美類機構目前的產品同質化其實非常嚴重，你有的別人也有，甚至做得時間比你長
所以突出重圍的往往不是在某個大家都有的東西上死磕，而是找到自己的特點，比如人員優勢，價格優勢等等
關於渠道，看預算和規模，中小醫美機構不要在大項目上和業界幾乎呈壟斷姿態的大機構硬拼，殺敵一千自損八百，找大機構「看不上」的項目突圍，踏踏實實做量，資金快速迴流很重要。
宏圖大志當然要有，但是上來就和老大哥硬拼直接會導致廣告預算迴流慢，拖幾個月就垮了
大機構打品牌，小機構打IP
品牌不只是時間沉澱出來的，是真金白銀砸出來的。中小機構往往短期內不具備這樣的預算，所以完全可以考慮打IP，總有拿的出手的專家，不出名沒關系，事在人為
Ⅳ 網路推廣（美容，醫美行業）和人事專員（主招主播），哪個崗位好一點，糾結，該去哪家
職業不分好壞
我個人覺得可以一邊當美容師，一邊兼職網路主播
如果真的網路主播賺的錢足以養活自己 那就看你愛好了。
Ⅵ 我是個小白在一家醫美整形怎麼做推廣
小白入行前期會比較困難；整形咨詢師前期都是需要經過培訓整形項目的了解以及話術；當然整形醫院都是團隊前期都是先跟團隊一起學習後續才發展屬於自己的小團隊。
Ⅶ 醫美推廣，那些公司做的可以，這邊請優化推廣人員費用太高，之前運營優化只會幾個老的推廣平台新平台什麼
關鍵是老平台做得怎麼樣，數據不行的話，還是得換平台，大數據分析下內，新平台有沒有容測試投放一下，不過有些別人不讓投，所以具體看你啥平台了，我一般都喜歡數據分析，原理上說每個平台都有周期，都是可以賺到錢的，具體就看投標比了，瞎投，再優化也沒用