網路推廣底薪多少

㈠ 網路推廣一般怎麼去算提成，如果是按所有業務員的成交量來算，底薪四千，千分之3的提成是否合理

要考慮兩點：抄
1、當地薪資的平均水襲平，特別是網路推廣在當地的平均水平，從過往營業額來算提出來的「底薪+提成」不會低於平均水平。應聘人員一樣會算帳的，達不到理想的薪資根本招不到合適的人。能力越高提成越高那一套不管用。
2、想招什麼樣的推廣，推廣人員的業績沒辦法直接按業務來衡量，因為引流到業務轉化整個過程中推廣人員只能控制前半部分，掌握不了後半部分，特別是配一個優秀的推廣人員給你，加一個低能的業務人員，業績怎麼出?
要想明白公司存在的問題，招來的人真正想解決什麼問題。

㈡ 醫美推廣專員提成怎麼算的 說是網路推廣，底薪1800.加提成。每月能有

醫美推廣專員提成怎麼算，這個一般要看你們院內考核是怎麼考核的，回一般競價人員都答是底薪加提成或是獎金，按照你的問題你們考核應該是底薪+提成。底薪你已經很清楚了，那我們來看提成部分，有的醫院是根據你推廣獲得的電話數量比如一個電話10元，月度達到多少個就變成15或者20。還有醫院根據業績達成比如當月業績完成100w，你們的業績提成是1%,那提成就是1w，在根據人員數量進行分配。一般都是按照業績達成情況給出一個提成點來進行計算外加你的底薪。還有醫院對於競價考核是底薪+獎金 獎金按照你的完成情況也計算，比如獎金5000元，你完成100%就是1800+5000=6180元。
這樣解釋不知道是否清晰？如果部清晰你在找我吧。

㈢ 現在緬甸推廣的底薪是多少了

推廣什麼呢？

㈣ 如何實現年入百萬

中國這個社會，賺錢真不難。
今天給大家講講如何搞網路生意。
1、搞網路生意，其實很簡單，最笨的人直接靠復制別人的文字加圖片就行了。復制完了，當然是到處發，吸引流量就行。

2、聰明點的可以復制別人的視頻+語音。網路上有很多人復制我的語音，也可以一年搞上百萬的。不過復制的人越來越多了，我也沒有調查他們的收入怎麼樣，想來不會很低。因為市場確實是太大了。

3、有錢的，可以玩付費推廣，付費推廣渠道自己在網路上一搜索就搜索得到，你沒什麼文化不要緊，直接賣一些產品就行了，要把自己的產品品牌化，或者自己找文化產品，自己到阿里巴巴上面去進貨。其實很多東西阿里巴巴上面10塊錢，淘寶上面就是298元。

4、我有的學員在玩葯品類的生意，非常暴利，通過網路貼吧軟體頂貼發帖玩的。有的學員在玩培訓類的生意，情感培訓，心理咨詢、銷售培訓、我自己這個培訓可以說是創業培訓，也可以說是項目培訓，也可以說是思維培訓，可以給我自己賺點煙酒錢。雖然我不抽煙喝酒、三、五個人的投入，一年賺500W＋還是沒問題的。培訓生意很暴利，建議有口才的人可以來玩玩。

5、如果你沒有口才，可以玩培訓生意嗎？也是可以的，你可以請一個人來講，你也可以只用文字，甚至，你可以找本書給大家讀。照本宣科在這個社會上也是可以賺錢的，中國這個社會很有意思，市場太大，所以你亂搞也有粉絲，就亂搞亂發財了。比如我有學員玩股票培訓，抄襲天涯上面的精品帖子，一年也能賺幾百萬。

6、中國這個社會，賺錢真不難，特別是在網路上，網民數量很多，當然，貼吧、部落裡面的屌絲太多，出單率比較小，很多App上面的流量很好，特別是今日頭條，有錢的你們去玩付費推廣。風水類的東西大家上點心，一個人一個月賺25W＋也不是做不到的。具體如何玩，你們自己多去找同行，我就不在這里啰嗦了。

7、做為一個老闆，不要把自己干成員工了。要經常看戰略上的東西。公司裡面不少一個員工，只少一個好老闆。老闆的任務就是當好老闆。不是做一個員工，不是去幹活。凡是搶員工活乾的老闆，都是不合格的老闆。

8、有錢了，別沒事就出去玩，玩多了傷神，精力跟不上了，事業就滑坡。當然你天天鍛煉身體。天天進補對身體是有一點好處的。

9、 多讀商業類的書，特別是商業模式類的書，你懂了很多商業模式，自然就不缺項目了。其實任何項目，就是發廣告收錢而已。你有本事了，就是請一大幫人幫你發廣告收錢而已。公司的任務就是營銷+創新就完了。
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㈤ 我做的是網路推廣工作 工資待遇很低 底薪1500不包吃住 有從事這方面工作的可介紹下這工作標准薪資是多少么

很低了，要不你幫我推廣電影一萬點擊量230,我們做引流的，給你後台

㈥ 網路推廣責任底薪一個月4000 提成是什麼意思

當然不是，實際上是無責任是1600.轉正是2000左右，這才是無責任的底薪，他們說的4000是加了提成，獎內金的工資，而且說容的4000是區域平均工資你懂嗎？比如說你經理工資8000，你工資2000，平均下來就是5000，打招聘廣告的時候就會說他家員工平均工資5000塊了。說白了還是要銷售得多才能有高工資的

㈦ 我在網路公司做網路推廣，也就是網路銷售，一直沒出業績，來這里一個多月了，只能拿1000多底薪，這個

看來你真得好好學習網路營銷

㈧ 說的招聘網路推廣營銷,但去了說是操盤手,無底薪,該去嗎

這個肯定不能去，而且你說你做了四五年程序員，我覺得應該做下去，你內這個性格是適合做程序容員的，不要換工作達到什麼提高交際的目的，真的，可以通過別的來提高，多認識一些朋友，多出去旅遊，開闊眼界，我覺的這個可行，你還是接著做程序員吧，各行各業都有他的優點，不要因小失大，多增加自己的業余愛好也可以，加油！

㈨ 網路推廣無責任底薪2600可以拿多少工資

扣除保險，拿到手的2300多吧！

㈩ 淘寶運營一般工資多少

淘寶運營一般工資月薪3000元到月薪30000元。

月薪3000元還屬於新手范疇，而月薪30000元則是運營總監。

月薪3000元和月薪30000元淘寶運營的區別如下：

1、月薪3K的是新手，日常的工作，是點，還不是面，整理點數據，做個運營助理之類的事情，還不具備全局意識；

2、月薪5k－8k，基本會數據整理，不過大部分很懶，沒有做數據積累分析，尤其是歷史數據，都是估計，沒有；寶寶活動，開開車，有新東西出來趕個時髦，搞點流量等等；

3、月薪10K以上，整體規劃、年度計劃、月度分解、跟蹤進度、產品計劃、推廣計劃、執行等等；最少也要帶2－3個人，一個人是忙不過來的；

4、月薪3W以上；行業經驗5年以上了，熟悉產品、數據、行業、能及時發現問題，善於分析，有多種方案解決問題，保障計劃業績順利完成；主要是帶團隊了，最少也有10來個人；這樣的人不多，而且大部分自己單幹了。

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運營對象：

1、溝通：運營想要快速見到效果說實話，比較難，除非你是車神，所以在短期內需要跟老闆溝通好，把運營的計劃告訴老闆。

2、團隊精神：一個運營說白了就是團隊的首腦，要是與美工、客服等隊友不好那麼想做好就難嘍!所以運營除了運營技術要強以外，情商也是非常重要的!

3、領導能力：一個好的團隊不是因為一個牛逼的人支撐起來的，而是這個人需要激發每一個隊友的潛能，做好工作分配分配!