農產品營銷協會章程

㈠ 中國蔬菜流通協會的組織章程

第一章 總則
第一條 中國蔬菜流通協會（以下簡稱本協會）是經國家民政部批準的全國性社會團體法人。本協會接受國務院國有資產監督管理委員會的領導，是由全國蔬菜商品流通、加工、貯藏企業自願參加組成的行業組織。
第二條 本協會遵守國家憲法和法律，堅持改革開放，堅持為社會主義服務和為企業服務的方向，貫徹執行國家有關的方針、政策、法令，接受政府委託，協助政府對行業進行管理，反映行業和會員的正當要求，推動蔬菜購銷體制改革，提高企業經營管理水平，促進蔬菜大市場，大流通的發展，並注重同國際市場接軌。
第二章 任務
第三條 本協會的主要任務是：通過發揮助手協調、紐帶、服務的作用和組織各種交流，按照社會主義市場經濟原則，開拓大市場，搞活大流通。
（一）組織全行業貫徹執行政府的有關方針、政策、法令，協助政府做好行業管理工作，維護行業合法權益，促進行業發展。
（二）研究和探索適合我國國情的蔬菜商品生產的發展方向，基地建設和有關流通領域的政策、法令以及行業規劃、立法等方向的問題，提出建議和要求。
（三）組織協調行業內和產銷間各方面的關系，促進行業的經濟聯合，增強行業的經濟實力。
（四）溝通產銷信息，開展咨詢活動，組織蔬菜商品交流，積極為企業提供服務。
（五）舉辦各種培訓班，提高行業幹部的素質和科學技術水平，推動蔬菜商品購銷、加工、貯藏、運輸向現代化、標准化、規格化方向發展。
（六）開展國際間的經濟和技術交流，發展國際貿易，同國際市場接軌，促進蔬菜行業走向國際市場。
第三章 會員
第四條 本協會會員分為團體會員和個人會員二種。
第五條 凡從事蔬菜經營和生產、加工、貯藏、運輸企業單位、科研單位（包括各種所有制企業），願意遵守本協會章程，均可自願申請入會，經本協會批准可成為本協會團體會員。凡與本行業有關的專家、學者和長期從事本行業工作熱愛本行業工作的行家、離退休幹部，由團體會員推薦或個人申請，經本協會批准，均可成為本協會的個人會員。各省、自治區、直轄市的蔬菜流通協會或蔬菜研究會等社團組織均可參加，經本協會批准成為團體會員。
第六條 會員的權利
（一）有選舉權和被選舉權；
（二）監督協會的工作有建議權和批評權；
（三）委託本協會協助研究蔬菜流通、加工、貯藏中存在的問題；
（四）優先獲得本協會編印的刊物和資料；
（五）參加本協會舉辦的各種活動和業務技術培訓；
（六）有退會和加入其它社會團體的自由。
第七條 會員的義務
（一）遵守協會章程，執行協會決議，按照協會要求參加協會舉辦的各項活動；
（二）支持協會的工作，承擔協會交辦的事項，向協會報告情況，反映意見，提供資料。
（三）按規定繳納會費。
第四章 組織
第八條 本協會的最高權力機關是會員代表大會。會員代表大會閉會期間，由常務理事會負責協會工作。會員代表大會由會員單位推選的會員代表組成。大會每四年召開一次，由理事會召集，必要時可提前是或延後召開。
第九條 會員代表大會的職權
（一）決定協會的方針和任務；
（二）聽取和審查常務理事會的工作報告和財務報告；
（三）討論決定本協會的重大問題；
（四）選舉理事會；
（五）制定和修改本協會章程。
第十條 本協會設名譽會長，由會員代表大會推舉，根據需要本協會可聘請若干顧問。
第十一條 理事會任期四年，連選可以連任。理事會每年召開一次，必要時可提前或延後召開。
理事會的職責：
（一）貫徹會員代表大會的決議；
（二）制定本協會的工作計劃；
（三）領導所屬辦事機構；
（四）向會員代表大會做工作報告；
（五）召開下屆會員代表大會；
（六）批准接納團體會員和個人會員；
（七）提出修改本協會章程的意見，報會員代表大會審定；
（八）選舉常務理事會。
第十二條 常務理事會選舉會長、副會長、秘書長、副秘書長。主持協會日常工作，處理協會的重大問題，對外代表本協會。
第十三條 在常務理事會領導下，設置秘書處及必要的職能部門，本著精簡的原則配備精乾的專職人員和兼職人員。
第五章 經費
第十四條 本協會的經費來源
（一）會員繳納的會費；
（二）政府和有關單位的資助；
（三）本協會舉辦各項活動的收入；
第十五條 本協會的經費支出
（一）召開會議和舉辦活動的費用；
（二）出版信息、資料、刊物的必要補貼；
（三）辦公費用和旅差費支出；
（四）其他需要支出的費用。
第十六條 經費的收入和支出由秘書處管理，秘書處定期向理事會做經費預決算報告。
第六章 附則
第十七條 章程的修改程序。本協會章程需要修改時，由常務理事會提出修改意見，提交理事會審議，經理事會三分之二的成員通過後，交會員代表大會討論，經與會代表三分之二代表通過報民政部備案生效。
第十八條 本協會因情況變化，需要終止活動時，應由理事會提出議案，提交會員代表大會經三分之二的代表通過，由主管業務部門審查同意後，報民政部申請登記。常務理事會要組成三人小組，負責本協會債權、債務的清理及其他遺留事項的處理。
第十九條 本章程由會員代表大會討論通過後實施，本章程的解釋權屬常務理事會。

㈡ 協會章程的具體作用 謝謝

章程是一個組來織進行自身管理源的基本規則，它有以下三個方面的基本作用。

1．保證組織的思想統一
這是章程最主要的作用之一。每個組織都有自己的性質、宗旨、指導思想、基本任務，它的成員必須就這些內容達成共識，才能保證這個組織的思想統一性。

2．建立組織的管理機制
章程要明確組織內部的管理機制，要對領導崗位的設置、領導者的產生辦法和任期、下設部門和分支機構等一一進行確定，以保證組織內部的管理功能正常運行。

3．保障成員權利
參加任何一個組織、團體，都要承擔這個組織交給的工作和義務，但同時也都享有這個組織所規定的權力。章程必須明確其成員的權力和義務，並對其成員的權力起到保障作用。

4．規定組織紀律
章程還要對成員的行為提出種種規范，凡違背章程中規定的組織紀律，都應受到處理或制裁 。

㈢ 哪位朋友給我一個成立農業方面的協會的章程和財務管理辦法

xxxx協會
關於經費收取及管理辦法
根據xxxx章程，市民政局[2001]年9號文件《關於重慶市社團收入和票據管理辦法》的通知精神，特製定本協會經費收取及管理辦法
一、會費收取辦法。
（一） 本協會經費來源：
1、會費；
2、捐贈
3、政府資助
4、在核準的業務范圍內開展工作或服務的收入；
5、利息；
6、其他合法收入。
（二） 會費收取標准
會員全年會費50元、會員單位全年會費100元、理事會單位全年會費200元、常委理事單位350元、副會長單位全年會費400元、會長單位全年會費450元。
（三） 會費交納時間：
每年1-3月收取會員、會員單位當年的會費，新入會的會員、會員單位，在收到入會通知書之日起，一月內交納當年會費。
（四） 會費交納的方式：
交納會費的方式有二種：一是會員、會員單位通過銀行劃轉，款到協會帳戶後即寄回正式收據：二是會員、會員單位直接由行業協會工作人員上門收取。
（五） 拖欠會費的處理辦法：
每年1月初，由協會負責發出會費收取通知書、會員單位在接到通知後，應積極主動向協會交納會費，超過6個月不交或拒交會費的會員、會員單位，依據協會章程，經協會理事會通過，取消其會員、會員單位資格。
二.財務管理辦法
1、嚴格執行各項財經紀律，建立符合規范要求的財務會計帳簿，如實反映財務收支情況。不準購置股票、各種國債卷，不準承擔任何形式的擔保。
2、按照規定編制年度經費預算和決算，定期向理事會報告財務收支情況，接受會員、會員單位和有關部門的審計監督。
3、對經費開支及預算管理，堅持量入為出的原則，經理事會對經費預算每年審批一次。在執行中加以調整和補充的預算項目，應由常務理事會審定，並在理事會會議上進行說明。要以勤儉辦會的精神，從嚴掌握經費開支。
4、按照有關規定，擬定經費開支標准，要嚴格審查審批制度，預算內法定代表人審批500元以下的各項開支，副會長審批200元以下的各項開支，凡一次性開支在500元以上的，由秘書長提交會長經理事會研究決定後方可報銷。
5、對本會財產和借用財產由辦公室建立財產帳，負責財產的實物管理。
6、專人負責收取會員和會員單位當年的會費。

xxxx協會
二00七年三月二十八日

㈣ 中國農葯工業協會的組織章程

第一章 總 則
第一條 本團體的名稱是：中國農葯工業協會，英文名稱： China Pesticide Instry Association ，縮寫： CPIA。
第二條 本團體是由我國農葯生產、加工、科研等相關企事業單位，依照國家有關法律和市場化原則，自願結成的行業性的全國性的非營利性的社會組織。
第三條 本團體的宗旨：遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持為政府、為行業、為會員服務。
第四條 本團體接受登記管理機關中華人民共和國民政部和業務主管單位國務院國有資產監督管理委員會的業務指導和監督管理。
第五條 本團體的住所：北京市朝陽區亞運村安慧里 4 區 16 號。
第二章 業務范圍
第六條 本團體的業務范圍：
( 一 ) 開展行業調查研究，提出有關經濟政策和立法方面的意見和建議；
( 二 ) 參與相關法律法規、產業政策、行業發展規劃的研究、制定；
( 三 ) 經政府有關部門授權，組織、參與制訂行業標准和技術法規，組織貫徹實施並進行監督；
( 四 ) 組織行業重大技術改造、技術引進、投資與開發項目的前期論證，組織科技成果鑒定和推廣應用；
( 五 ) 經政府授權，進行行業統計，收集、分析、發布行業信息；
( 六 ) 開展行業自律監管，制定並監督執行行規行約，規范行業行為，協調會員關系，維護公平競爭的市場環境；
( 七 ) 進行質量監督，培育和推進名牌產品工作；
( 八 ) 組織人才、技術、管理、法規與職業培訓；
( 九 ) 創辦網站、刊物，開展法律、政策、技術、管理、市場、融資等咨詢服務；
( 十 ) 經政府有關部門委託或根據市場和行業發展需要，組織技術和信息交流會、展覽會、展銷會等；
( 十一 ) 開展國內外經濟技術交流與合作，協助會員開拓國際市場，參與協調貿易爭端、產業損害調查，組織會員做好反壟斷、反傾銷、反補貼和保障措施的應訴、申訴等相關工作，維護正常的貿易秩序；
( 十二 ) 反映會員訴求，維護會員合法權益；
( 十三 ) 發展行業公益事業；
( 十四 ) 承擔政府和有關部門委託的其他任務。
第三章 會 員
第七條 本團體的會員種類：個人會員和單位會員，單位會員即以農葯生產和加工、農葯配套原料、中間體、包裝材
料、包裝機械和施葯機械為主的生產、科研、貿易、設計、院校等企事業單位及省市級農葯 ( 工業 ) 協會。個人會
員即從事上述業務的個人。
第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本團體的意願；
（三）在本團體的業務( 行業、學科 ) 領域內具有一定的影響；
（四）願在協會中積極工作。
第九條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經理事會討論通過；
（三）經所在省市級農葯 ( 工業 ) 協會或省市業務主管部門推薦；
（四）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本團體的活動；
（三）獲得本團體服務的優先權；
（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自願、退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
（一）執行本團體的決議；
（二）維護本團體合法權益；
（三）完成本團體交辦的工作；
（四）按規定交納會費；
（五）向本團體反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本團體，並交回會員證。會員如果 2 年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）制定並修改會費標准；
（五）決定終止事宜；
（六）審議通過本協會工作計劃；
（七）決定其他重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有 2 / 3 以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆 4 年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過 1 年。
第十七條 本團體設立常務理事會。理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長；選舉和罷免常務理事；
（三）籌備召開會員代表大會 ；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本團體各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有 2 / 3 以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事 2 / 3 以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、 三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責 ( 常務理事人數不超過理事人數的 1 / 3) 。
第二十二條 常務理事會須有 2 / 3 以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事 2 / 3 以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本團體的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
（二）在本團體業務領域內有較大影響；
（三）理事長、副理事長最高任職年齡不超過 70 周歲；
（四）秘書長最高任職年齡不超過 70 周歲，秘書長為專職；
（五）身體健康，能堅持正常工作；
（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
（七）具有完全民事行為能力；
（八）熱心服務，公正廉潔，實事求是，思想作風好。
第二十五條 本團體理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十六條 本團體理事長、副理事長、秘書長任期 4 年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會 2 / 3 以上會員表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條 本團體理事長為本團體法定代表人，代表本團體簽署有關重要文件。本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本團體理事長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）代表本協會簽署有關重要文件；
（四）指導、檢查秘書長及秘書處工作。
第二十九條 本團體秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
（五）組織實施會員代表大會決議；
（六）處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本團體經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本團體經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證資產來源合法、真實、准確、完整。
第三十四條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十條 本團體修改的章程，須在會員代表大會通過後 15 日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十一條 本團體完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條 本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十五條 本團體終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發
展與本團體宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十六條 本章程經 2008 年 10 月 18 日第九次會員代表大會表決通過。
第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第四十八條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

㈤ 協會章程怎麼寫

二OO五年一月十八日
松江村老年人協會章程

第一章 總則
第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協會（以下簡稱協會）。
第二條：協會是社區（村）老年人自我治理、自我服務、自我保護、自我教育的老年群眾自願組合的組織，協會在社區（村）黨政組織領導下開展工作，業務工作接受上級老齡工作部門的指導。
第三條：協會在憲法和法律法規及國家政策答應的范圍內開展工作。
第四條：協會的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作，開展有利於「三個文明」建設、有益於老年人身心健康、適合老年人特點的活動。發揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結本社區（村）老年人，努力實現「老有所養，老有所醫，老有所學，老有所教，老有所為，老有民樂」的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發展成果。
第二章 任 務
第五條：協會的主要任務是：
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和國家的方針政策，貫徹落實「一法一例」，維護老年人的合法權益。2、及時向社區（村）和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協助社區（村）解決老年人的實際困難，開展為老年人服務活動。
3、組織老年人開展適合老年人特點，有益於老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。
4、研究和探索新形勢下老年人碰到的新情況、新問題，協助社區（村）做好老年群體的各項工作，發揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。
5、完成社區（村）和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章 會 員
第六條：凡居住在本社區（村），年滿60周歲以上的老年人，承認本章程，均可自願申請入會。
第七條：會員權利：
1、參加協會組織的各項活動；
2、表決權、選舉權和被選舉權；
3、對協會工作及活動有提出意見、建議和批評、監督，要求答復和解決所提出的問題；
4、提出退會
第八條：會員義務：
1、自覺遵守國家法律、法規，維護社會公德，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策；
2、遵守協會章程和有關制度，執行協會決議，完成協會交辦的各項工作任務；
3、積極參加協會組織的各項活動；
4、宣傳協會章程及宗旨，發展會員；『
5、向協會匯報工作，反映情況，提供有關資料。
第四章 組織機構第九條：協會最高領導機構是會員大會。會員大會每屆三年，遇有非凡情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協會委員會。
第十條：協會委員會設委員五——七人，其中會長一人，副會長兩人。會長、副會長、委員構成要有廣泛代表性，非凡是婦女代表。協會可根據居住條件再劃分出若干小組，組長由委員會任命。
第十一條：協會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，並提請下屆會員代表大會追認。
第五章 經 費
第十二條：經費來源
1、可從社區經費（村公益金）中按比例劃撥一部分。
2、會員會費。
3、社會各方面的資助和捐贈。
4、通過合法途徑的創收收入。
5、老年人自願捐獻。
第十三條：經費必須用於協會開展各項事業活動的支出。
第十四條：經費要有專人治理，專款專用，定期公布收支情況，接受全體會員的監督。
第六章 附 則
第十五條：本章程自公布之日起試行。
第十六條：本章程解釋權屬本協會。

㈥ 中國營銷協會的協會章程：

(中國營銷協會管理委員會二次會議通過)
第一章總 則第一條中國營銷協會（英文全稱為China Marketing Association，縮寫為CMA）根據國家有關法律法規成立，並制定本章程。第二條中國營銷協會是由有志於促進中國營銷事業發展和繁榮的企業界、營銷學界、學術教育界等團體和個人自願組成的非營利的全國性行業組織，依法取得社會團體法人資格，接受政府相關機構的業務指導和監督管理。第三條中國營銷協會宗旨：發展中國營銷事業，促進行業發展，創造民族企業輝煌，增強中國及華人地區團體以及企事業機構的國際影響力和競爭力，為國家有關機構制定行業政策提供思路和幫助。第四條 中國營銷協會的使命：創建和完善國內的營銷咨詢專業體系，為中國企業成功走向國際市場，為中國中小型企業的規范、持續發展，為國際企業順利進入中國市場，提供專業化的營銷咨詢服務；傳播營銷知識和技巧，推廣最實用、現代的營銷理念，培養營銷人才，規范市場營銷行為，培養有序營銷環境，拓寬行業營銷空間，促進各行業的快速發展。第五條中國營銷協會的工作目標：行使行業服務功能,創建和完善中國營銷咨詢行業認證體系；保護會員的合法權益,保護營銷從業人員及作品的知識產權，維護企業合法權益；培養職業營銷隊伍，建設專業營銷網路，設計高效營銷終端，探索營銷盈利模式。第六條 中國營銷協會會址設在中國北京。
第二章業務范圍第七條職能和業務范圍（一）按照國家有關政策和法律規定的要求，代表會員共同利益，維護會員的合法權利，引導和促進行業自律管理、公平競爭（二）建立完善的會員信息系統，加強會員管理，促進協會的發展（三）接受相關機構委託，完善行業標准建設，進行行業課題研究和項目研究（四）積極開展國際間的學術交流與合作，積極引進國際先進營銷理論和實踐，促進中國企業的營銷管理水平和中國營銷事業的發展；創造國際商業交流合作平台，引導國內企業參與國際合作與競爭，為投資中國的國際企業提供市場和管理咨詢（五）研究和提供行業人才資質評價、認證、考核體系，促進人才職業化進程（六）向企事業單位和個人提供專業的培訓與咨詢服務，提高組織和人員的管理工作水平（七）評審和獎勵對本行業進步發揮重大作用的科技成果，表彰和激勵對本行業進步與發展做出突出貢獻的企業、組織和個人；評審和獎勵有營銷力和有價值的品牌（八）培養和儲備行業專業人才，向社會推薦優秀專業人才（九）研究、傳播行業中有價值的營銷管理經驗，積極促進會員之間、行業之間業務合作與交流（十）積極發展信息載體，為中國企業、組織和相關機構建立信息交流和傳播渠道，擴大機構或品牌的知名度和影響力，並向會員提供有價值的市場信息資源第八條服務范圍中國境內以及華人范圍內（含香港、澳門、台灣以及其他國家的華人社區）的營銷、企劃、咨詢（非法律和非注冊會計）、託管、經紀和中介等類似的工作門類和與此相關行業工作門類從業的企業、個人和團體等，均屬中國營銷協會的行業服務范圍。
第三章會 員第九條會員構成凡承認本章程並符合會員規定、條件的個人或團體，均可申請入會。會員分：個人會員、團體會員、理事會員、常務理事會員和榮譽會員。第十條會員制度中國營銷協會實行會員注冊制，並根據協會管理委員會專門頒布的《中國營銷協會會員管理條例》的規定實施會員的制度化管理，會員資格每年度注冊一次。第十一條會員權益中國營銷協會按照《中國營銷協會會員管理條例》的規定，保障會員在協會的選舉權、被選舉權、批評建議權以及參與本協會各種活動和享受會員服務等相關權利；會員入會自願、退會自由。第十二條會員義務會員要遵守協會章程，執行協會決議，積極交納會費和參加協會各項活動。第十三條榮譽會員對本協會做出特殊貢獻的國內外人士和具有較高學術威望和社會影響力的專家、學者，經本協會討論通過，可授予榮譽會員稱號，並且賦予協會相關職務。第十四條會員關系會員應經常了解當地市場動向，及時將有關信息傳遞給協會及有關成員單位，增進交流，促進合作。會員之間應協調雙邊關系，以協議的形式開展業務合作，可互作代理，互惠互利。
第四章組織機構第十五條會員代表大會會員代表大會採用民主管理和集體表決制，其職權是：（一）制定和修改章程（二）聽取管理委員會的工作報告（三）審議理事會及會員提議事項（四）決定終止事宜（五）決定其他重大事項第十六條大會召開會員代表大會每屆任期五年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由管理委員會表決通過，並經社團登記管理機關批准同意，但延期換屆最長不超過一年。第十七條領導機構中國營銷協會的領導機構是中國營銷協會管理委員會，負責協會日常工作。管理委員會由若干名執行委員組成，執行委員包括執行會長、秘書長、理事長等。管理委員會每屆任期五年，每年召開一次常務會議。第十八條管理委員會管理委員會須有2/3以上執行委員出席方能召開，其決議須經到會委員2/3以上表決通過方能生效。管理委員會的職權：（一) 籌備召開會員大會，執行會員大會的決議（二）決定協會發展和管理運作的其他重大事項（三）監督履行章程和決議的情況（四）對日常工作和財務進行管理（五）聘任內設機構的主要負責人（六）決定會員的吸收或除名（七）決定設立辦事機構和專門委員會（八）制定內部管理制度（九）決定其他重大事項第十九條管理委員會主席中國營銷協會管理委員會常任主席原則上不兼任其他團體的法定代表人。
協會管理委員會常任主席行使下列職權：（一）召集和主持管理委員會會議及其常務工作會議（二）檢查會員代表大會、管理委員會、理事會以及常務理事會各項決議、決定的落實情況（三）代表本協會簽署有關重要文件第二十條會 長會長由管理委員會提名，由管理委員會常任主席聘任；副會長及秘書長等其他負責人,由管理委員會提名產生。會長一名；名譽會長若干名；執行會長一名；常務副會長一名；副會長若干名；秘書長一名；常務副秘書長一名；副秘書長若干名；若會長因特殊原因不能履行職務時，由執行會長或常務副會長主持工作。本協會會長、副會長、秘書長、副秘書長必須具備下列條件：（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好（二）在本行業學術或業務領域內有較大影響（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過65歲（四）身體健康，工作能力強（五）末受過剝奪政治權利的刑事處罰（六）具有完全民事行為能力第二十一條秘書長中國營銷協會秘書長行使下列職權：（一）主持各辦事機構開展日常工作，組織落實年度工作計劃（二）組織分支機構和各專門委員會開展工作（三）提名副秘書長及各辦事機構、各專門委員會以及各分支機構的主要負責人的人選，交常務理事會決定（四）決定各辦事機構、專門委員會以及各分支機構專職工作人員的聘用（五）出席管理委員會和理事會會議（六）處理協會授權等其他日常經營管理事務（七）副秘書長在秘書長領導下工作第二十二條分會及委員會分會及委員會行使下列職權：（一）主持本分會或委員會的日常工作，配合協會組織落實年度工作計劃；（二）組織所轄會員、委員開展工作（三）提名本分會或委員會主要負責人的人選，交常務理事會決定（四）決定本分會或委員會專職工作人員的聘用（五）處理本分會或委員會其他日常經營管理事務（六）每半年向協會報告工作情況
第五章理事會第二十三條理事會身份理事會是協會的項目執行經營管理機構，自主開展項目研發及資金使用的日常工作，對管理委員會及理事單位負責。第二十四條常務理事會中國營銷協會理事會設常務理事會，由理事會理事長、副理事長以及常務理事組成常務理事會。第二十五條理事長中國營銷協會理事會設理事長一名，副理事長、常務理事若干名。本協會理事會理事長必須具備下列條件：（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好（二）在行業學術或業務領域內有較大影響（三）身體健康，工作能力強（四）末受過剝奪政治權利的刑事處罰（五）具有完全民事行為能力
第六章經費和資產管理第二十六條經費來源中國營銷協會是非營利機構，其經費來源有：（一）會費收入（二）政府資助（三）國內外有關單位、團體及個人的資助或捐贈（四）其他合法加入（五）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入（六）利息及其他合法收入第二十七條經費使用中國營銷協會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，以及工作人員的工資、福利等支出，不得挪作他用，不得在會員中分配；協會舉辦大型活動臨時需籌集經費，須經管理委員會通過；本協會專職工作人員的工資和保險、福利、待遇均參照國家有關規定執行。第二十八條經費管理中國營銷協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整；本協會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納；會計人員必須進行會計核算，實行會計監督；會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理清交手續。第二十九條資產構成中國營銷協會資產包括有形資產和無形資產，有形資產包括協會使用經費購買的固定資產、辦公設備、帳面資金、應收款項以及其他設備和物品等，無形資產包括商譽權、名稱權、商標權等。第三十條資產管理中國營銷協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。每年度一月份編制上年度的決算報告和本年度預算報告，報管理委員會審查，同時報送國家有關部門備案；資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈資助的，須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布；協會資產任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。第三十一條資產使用中國營銷協會的會員和理事單位，可以根據規定授權使用協會統一的名稱、圖形標志及標志性物品（名片、社旗等）；協會有形資產使用按照管理委員會的有關規定執行。第三十二條中國營銷協會指定北京北方新大陸策劃咨詢有限公司為會員服務單位，開展與協會宗旨、業務相關的各項經營活動。第七章章程修改第三十三條章程修改條件中國營銷協會修改章程，需具備下列部分條件：（一）章程條文明顯與社會現實不符，阻礙協會建設和發展（二）章程內容與國家有關政策法規出現沖突和背離（三）章程原則與會員共同利益不相調配，會員大量質詢和建議修改（四）為了促進協會建設和發展，需要根據情況增加或廢止部分條款（五）根據管理委員會、會員代表大會以及理事會的決議需要進行必要修改第三十四條章程修改程序中國營銷協會章程的修改，須經會員代表大會三分之一以上席位共同發起，會員代表大會三分之二以上席位表決通過，報管理委員會審議頒布。中國營銷協會修改的章程，須在會員代表大會通過15日內，經國家有關部門審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第八章終止與暫停第三十五條協會終止條件中國營銷協會出現下列情況時，可以經過必要程序終止並解散：（一）出現不可抗力原因致使協會無法繼續運作（二）協會經費出現巨額虧損，無法改善和繼續運作（三）被登記管理機關勒令停止（四）管理委員會一致通過停止協會運作
第三十六條協會終止程序中國營銷協會終止並解散時，由管理委員會提出終止動議，經會員代表大會四分之三席位表決通過，並報主管單位審查同意後，可以進入終止處理程序。第三十七條協會終止處理中國營銷協會終止前，須在國家保險監管部門及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜；清算期間，不開展清算以外的活動。中國營銷協會經國家社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止；本協會終止後的剩餘財產，在國家有關部門和國家社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本協會宗旨相關的事業。第三十八條協會暫停中國營銷協會出現下列情況時，可以經管理委員會批准暫停開展運作：（一）因不可抗力原因致使協會無法順利運作，需要等待合適時機再行恢復（二）協會經費出現虧損，需要進一步改善後再行恢復（三）被登記管理機關勒令暫停和整頓（四）管理委員會一致通過暫停協會運作
第九章 附則第三十九條 本條例由中國營銷協會標准化委員會負責起草，由中國營銷協會管理委員會最終批准通過，自頒布之日起執行。第四十條本條例內容和執行標准由中國營銷協會管理委員會負責最終解釋和監督執行。第四十一條本條例的著作權和版權屬中國營銷協會所有。

㈦ 農產品企業規章制度

公司規章制度範本（根據你們企業的實際情況修改吧）

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

五、公司實行「崗薪制」的分配製度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

八 本規則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同。

員工守則

一、 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。 三、 服從領導，關心下屬，團結互助。四、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。 五、不斷學習，提高水平，精通業務。 六、積極進取，勇於開拓，求實創新。

一 財 務 管 理制 度 總 則

為加強財務管理，根據國家有關法律、法規，結合公司具體情況，制定本制度。

一、財務管理工作要貫徹勤儉節約、精打細算之原則、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

二、公司設財務部，財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。

四、財會人員要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字准確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對於違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，並及時向總經理報告。

六、財務人員因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。

七 公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，分為五大類：

1、房屋及其他建築物；

2、機器設備；

3、電子設備（如微機、復印機、傳真機等）；

4、運輸工具；

5、其他設備。

九、各類固定資產折舊年限為：

1、房屋及建築物35年；

2、機器設備10年；

3、電子設備、運輸工具5年；

4、其他設備5年。

固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊後仍可繼續使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產要補提足折舊。

十、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業務需要不準外泄。

十一、銀行帳戶印鑒的使用實行分管並用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委託他人代管。

十二、根據已獲批准簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經收款單位書面正式委託並經總經理批准，不準改變收款單位（人）。

十三、庫存現金不得超過限額。現金收支做到日清月結，確保庫存現金的帳面餘款與實際庫存額相符，銀行存款餘款與銀行對帳單相符，現金、銀行日記帳數額分別與現金、銀行存款總帳數額相符。

十四、因公出差、經總經理批准借支公款，應在回單位後七天內交清，不得拖欠。非因公事並經總經理批准，任何人不得借支公款。

十五、嚴格現金收支管理，除一般零星日常支出外，其餘投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現金。

十六、領用空白支票必須註明限額、日期、用途及使用期限、並報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險櫃內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

十七、正常的辦公費用開支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批准後方可報銷付款。

十八、未經董事會批准，嚴禁為外單位或個人擔保貸款。

十九、嚴格資金使用審批手續。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處並對該資金的損失負連帶賠償責任。

二 辦公用具、用品購置與管理

一、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室造計劃、報經領導批准後方可購置。

二、所有用具必須統一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續、辦公櫃、桌、椅要編號，經常檢查核對。

三、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。

三 合同管理制度

為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據《合同法》及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度，適用所有汽車營銷人員及負責人。

一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

二 合同的簽訂應當使用公司制定的同意文本。

三、合同談判須由相關部門負責人共同參加，不得一個人直接對外簽署合同，並向公司及時備案。四、簽約人在簽訂合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。

五、簽訂合同必須貫徹「平等互利、協商一致、等價有償」的原則。

六、合同除即時清結者外，一律採用書面格式，並必須採用統一合同文本。

七、合同原則上由部門負責人具體經辦，擬訂初稿後必須經分管副總經理審閱後按合同審批許可權審批。重要合同必須經法律顧問審查。合同審查的要點是：

1、合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力；合同內容是否符合國家法律、政策和本制度規定。

2、合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權利、義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。

3、合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的經濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經濟損失。

八、根據法律規定或實際需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證、批准，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

九、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關的部門、人員都必須本著嚴格執行合同所規定的義務，確保合同的實際履行或全面履行。

十、總經理、副總經理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況，發現問題及時處理或匯報。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。

十一變更、解除合同的手續，應按本制度規定的審批許可權和程序執行，並一律必需採用書面形式（包括當事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律無效。

十二、合同糾紛由有關業務部門與法律顧問負責處理，經辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。

十三 凡可能發生爭議的合同，應當及時向公司負責人通報，並保留如下材料以作為解決糾紛之材料：1、合同的文本（包括變更、解除合同的協議），以及與合同有關的附件、文書、傳真、圖表等；

2、送貨、提貨、托運、驗收、發票等有關憑證；

3、貨款的承付、托收憑證，有關財務帳目；

4、產品的質量標准、封樣、樣品或鑒定報告；

5、有關方違約的證據材料；

6、其他與處理糾紛有關的材料。

十四、公司所有合同均由辦公室統一登記編號、經辦人簽名後，由辦公室建檔管理

十五、辦公室會同有關部門認真做好合同管理的基礎工作。具體如下：

1、建立合同檔案；

2、建立合同管理台帳；

3、填寫「合同情況月報表」。

㈧ 離湖南常德市市區比較近的農民專業合作社在哪裡名字是什麼怎樣到達那裡到達時間需要多久

武陵農產品營銷協會 供參考，電話114詢問他們。三尖農牧有限責任公司在河洑
武陵區農產品營銷協會於3年前開始運作，去年七月民政部門注冊登記，經過三年多的運行與發展，會員不斷增多，組織日益壯大，會員由起初的40多個發展到了目前的515個，使周邊2000餘農戶逐步走上專業化生產、加工的路子，為農村剩餘勞動力提供就業機會千餘個，簽訂訂單合同1500萬元，農產品有了銷售的依託，農民找到了致富的門道。上半年，我區的蛋鴨養殖70萬羽；蓮藕種植面積1萬余畝；良種牲豬出欄達6.5萬頭，存欄4.4萬頭。為我區農村經濟的發展做出了較大的貢獻。我們的主要作法是：

一、完善組織、明確章程。協會組織運作之初，其活動的開展較少、組織形式較為鬆散，經過三年的建設與發展，組建了協會班子，制定了協會章程。協會組織本著依法的原則，入會自願，退會自由。現已基本形成區協會（即武陵區農產品營銷協會）＋各專業分會的雛形。隨著農村經濟不斷發展壯大，農業種、養、加、銷四類大戶不斷涌現，到目前為止，初步形成了以東方養殖中心為主的牲豬分會、以童胖子醬板鴨廠為主的鴨業分會、以正大農工貿責任有限公司為主的蓮藕分會和和丹洲鄉柑桔苗木分會四個專業分會組織。各專業分會會長和部分加工企業負責人均在區農產品營銷協會里擔任理事，極大的調動了大戶入會的積極性。

二、領導重視，加強扶持。為促進協會的發展，提高服務水平，區農村辦明確了一名副主任專抓協會工作，幫助協會組織協調各類關系，協助協會組織的不斷發展壯大。去年區財政拿出專款1萬元作為區會的活動經費，今年區政府在資金緊張的情況下，又安排了2萬元。區畜牧局成立了協會防疫、防病專業流動隊伍，巡迴為會員提供服務；區蔬菜辦派技術人員在蘆山和南坪兩個種藕大鄉為各會員提供生產管理、種植技術的服務，組織專家、技術人員現場授課8場次，發放技術資料12000份。由於區會運作得力，特別是蓮藕分會，解決了生產者的後顧之憂，農民種藕的積極性得到極大提高。如東郊鄉種植大戶羅明權今年新擴種植面積120多畝，達到600餘畝，常年雇請管理人員12人，最高峰每天僱用勞力達300人，每年僅勞務費支出達40餘萬元，成為我區有名的蓮藕種植大戶，今年已積累申請加入區農產品營銷協會；丹洲鄉沙湖村的優質柑桔苗木基地，由起初的2畝地發展到了28畝，苗木遠銷湖北、貴州等地。

三、組織活動，開闊視野。協會牽頭組織各分會會員組團參加深圳、上海、廣州、長沙等省內外的各種大型農產品盛會。通過組團參會開闊會員的思路，提高產品的知名度。2001年在省農產品博覽會中取得了好成績，童胖子醬板鴨獲全省農產品最暢銷獎。同時，每年不定期組織會員開展聯誼活動，以活動為契機，共謀發展，增進了友誼。通過各種活動的開展，增強了協會組織的凝聚力。

四、加強服務。
一是信息服務。協會與區農業信息中心實現聯網，收集、整理相關信息，並為會員免費發送，使會員能夠及時掌握市場動態，緊密銜接了生產與銷售兩個環節。
二是營銷服務。區會在加強信息服務的同時，還積極拓展農產品銷售渠道，聯市場、跑訂單、招徠客商。此外，區協會組織還特別注重品牌戰略，於去年底，組織各分會成員把產品統一包裝成「劉海砍樵」系列農副產品；協會還十分重視農產品的一體化經營，去年牲豬分會對各會員的牲豬集中後採取鮮銷與深加工相結合的辦法，融入大市場、大流通，使小生產的劣勢發生了轉化，並結合「放心食品」工程，以「福太」牌放心豬肉包裝後與市家潤多、步步高等大型超市簽訂購銷合同，延長了產業鏈條，每天可宰殺牲豬40餘頭。相關農產品「如高山上吹喇叭——聲名（鳴）選揚」，暢銷省內外，童胖子醬板鴨、吉慶皮蛋、開樂牌系列醬製品等農產品的商品率及市場佔有率大大提高，收到了極好的經濟效益與社會效益。
桃源縣三江養殖合作社，在它的示範帶動下，桃源已成為湖南乃至全國最大的蛋雞養殖基地之一。從2001年到2004年，三江養殖合作社這只「金雞」留下了一串串金色的足跡，讓人驚嘆：
——2001年1月，桃源縣三尖農牧有限責任公司聯合9個蛋雞養殖戶，組成桃源縣三江養殖合作社；
——2002年，全縣加入合作社的蛋雞養殖戶發展到47戶，養殖規模發展到18萬羽；
——2003年，合作社蛋雞養殖戶和養殖規模分別達到101個和40.6萬羽；
——2004年，合作社社員擴展到262戶，養殖規模擴張到113萬羽蛋雞，年產鮮蛋1.5萬噸，實現產值1.12億，社員戶平均獲利5.77萬元。
一個僅9名社員、2萬多隻蛋雞規模的民間組織，在短短四年內，迅速擴張為擁有262名社員、113萬羽蛋雞的大規模的地方支柱性產業。「金雞」這種一日千里呈幾何級數增長的「傳奇」經歷，不僅激起了記者的求證慾望，也讓更多旁觀者頭腦中打下若干個問號。
起步靠「龍頭」牽引 1995年春，3個有著大學文憑的年輕人歷經磨難，組建成立了桃源縣三尖農牧公司這家股份制飼料生產加工企業，在飼料加工能力達到1萬噸的基礎上，建成了年孵化能力100萬只的雞苗孵化廠，年產值達到1600萬元。知識改變命運，思想造就未來。早已先富起來成為大款的年輕人在市場經濟大潮中經受了洗禮，小富與獨富並不是他們的追求，他們在「小農」意識的迷霧中抬起頭來，隱約看到了更燦爛的遠景。
就這樣，2001年1月，三尖農牧公司將桃源縣境內僅有的9個蛋雞養殖戶聯合起來，組成了桃源縣三江養殖合作社，利用自身信息、技術與飼料加工、雞苗孵化等方面的優勢，統一為社員提供雞苗、配方飼料供應和養殖技術指導等系列服務。當年，這9個養殖戶在公司「龍頭」老大的支持下，對養殖品種進行了全面更新，對養殖技術進行了全面改進，養殖效益也因此得到了大幅增長，每隻蛋雞獲得的純利潤高達12.3元，對比合作社成立前凈增5.1元。農民的思維是十分現實的，左鄰右舍收成的變化最能激起他們的行動，榜樣的力量在這時最易發揮作用。加入合作社嘗到的甜頭，不僅堅定了社員發展蛋雞養殖的信心，更是對周邊地區的農戶產生了較大的輻射和帶動作用。
蛋雞養殖規模的不斷擴大，也使「龍頭」公司的服務領域不斷拓寬。從2002年起，三尖公司給社員的服務領域延伸到了產前的信息指導、雞苗供應，產中的養殖技術服務、防疫葯品供應和產後的產品銷售等生產經營全過程，社員也因此獲得比較穩定的經濟收益，合作社的蛋雞養殖戶數量和養殖規模也連年攀升。 由於養殖合作社的不斷發展壯大，三尖公司為社員提供的部分服務內容已由合作社內部的實體所取代。「金雞」的形成、起步和發展，三尖公司作為「龍頭」的牽引作用已是有目共睹。
利益為連結紐帶 在市場經濟不斷發展走向成熟的時代，經濟組織或集體也就是利益的共同體。三江養殖合作社為了謀求社員之間的共同利益，加強社員間的聯合，形成發展中的群體優勢，合作社在產品銷售上進行統一包裝、統一銷售市場，並安排一個人作雞蛋銷售「專員」，包裝及銷售費用由每個養殖戶根據養殖規模及產品數量進行分攤。實施當年，每件雞蛋銷售價格達到92元，比每件分散銷售平均提高2.8元；蛋品包裝費用由每件4.2元降到3.8元；銷售費用每件降低了0.3元。第一年9個養殖戶增加經濟效益達55610元，平均每個戶增收近6200元。
一個經濟組織不僅要有共同的利益，還要進一步追求更大的利益，其內部的連結才能更緊密，利益捆綁才能更明顯。三江養殖合作社在組織內部實行的「五個統一」就是圍繞謀求社員利益最大化展開的：統一育雛供雞苗，這樣既可以使各養殖戶將雞苗到產蛋的周期縮短一個月以上，又提高了成活率；統一技術規程，合作社對所有社員進行1－2次技術培訓；統一產品銷售，社員所有產品，包括雞蛋、雞糞和准備淘汰的蛋雞，都由合作社統一包裝、統一「三江」品牌、統一價格進行銷售；統一飼料供應。另外，社員入股籌集資金26萬元，建立防疫葯品購銷部，統一向社員提供防疫葯品和防疫技術指導。正是這些統一，合作社社員可以專心從事蛋雞飼養的日常管理，不必為缺技術、缺信息、缺市場而煩惱，切實感到合作社信得著、靠得住、有來頭。
2004年，通過合作社統一外銷的產品達9200多萬元，由合作社統一調進的飼料、葯品及包裝材料達6300萬元，合作社通過產品購銷獲得了63萬元利潤。除擴大再生產外，年底還向社員分紅25萬多元，每個社員的平均紅利近1000元。正是這些看得見的現實利益的捆綁和更大利益的誘惑，才讓三江養殖合作社在凝聚中發展，在發展中凝聚。
規范是發展支撐 「不依規矩，不成方圓」。一個組織或集體沒有規范的管理是沒有發展前景的。三江養殖合作社作為一個「民辦、民管」的農民專業合作組織，是農民自願組成的民間經濟組織，可以說社員們「進出自由」，公正和透明就是這個組織的生命，只有規范管理才能做到這一點。民主是合作社內部管理的最高原則，三江養殖合作社的最高權力機構為社員代表大會，社內的所有重大決策，特別是與社員利益密切相關的事項，必須經過社員大會表決通過。
2003年底，武陵、鼎城等周邊區、縣的部分蛋雞養殖大戶要求加入合作社，在是否接受的問題上，社員大會第一次表決只有46％的社員贊成，此事被否定下來。2004年底，更多的社員看到了規模擴充給合作社帶來的競爭優勢和增收效應，縣外養殖大戶要求加入合作社的呼聲也更強烈，在此情況下，再次召開社員代表大會，最終以87％的贊成率通過了接受縣外社員的決議。此後5個月內，就接受了83名桃源縣外社員。
社員大會討論決定的所有事項，由理事會負責組織所屬的三部一室（技術服務部、購銷服務部、財務部和辦公室）進行實施。理事會工作執行情況，由監事會進行全面監督。監事會成員由社員代表組成，成員數占社員總數的五分之一以上，並嚴格禁止理事會成員進入監事會任職，從而保證了合作社各項運作的公開、公正，使廣大社員在購銷渠道、進銷價格及財務運轉等方面心裡都有一本明白賬。合作社除不斷對內部章程進行修訂完善外，還先後建立和完善了社員代表大會制度、民主議事制度、財務管理制度、二次返利制度等各項規章制度，確保了合作社的一切重大活動和日常工作都有規可依，按章辦事。三江養殖合作社有三尖公司這個「龍頭」老大在內，龍頭企業與普通社員之間難免出現經濟利益分配方面的矛盾，只有讓社員自己來做主，嚴格按規章制度辦事。用規范的管理來支撐合作社的運作，才可能有合作社的不斷發展壯大，這也是三江養殖合作社帶給我們的經驗和啟示。