網路案件培訓煙草交流

Ⅰ 基層煙草部門如何提升專賣辦案水平

結合工作實際，筆者認為要提高基層專賣管理部門的辦案水平。必須做好以下幾方面的工作：一是強化業務培訓，提高辦案能力。要針對基層煙草專賣行政稽查人員辦案水平不高，業務能力不強的實際，通過舉辦培訓班、跟班學習、抽調辦案等多種形式，由辦案骨幹對基層辦案人員進行案例分析、取證技巧、詢問筆錄等方面手把手的辦案業務培訓，對未從事過查辦案件工作的人員還應進行摹擬訓練，使其快速掌握基本的查案方法，有針對性地提高辦案人員的辦案能力。二是健全信息網路，廣拓案源渠道。全面開通「12313」全國統一舉報電話，設立舉報信箱，充分發揮群眾舉報主渠道的作用；加強「三線互控」，實行專銷結合，從內部收集市場信息。此外，在各鄉鎮、街道社區及卷煙零售客戶自律小組中設置專賣信息聯絡員，負責對轄區市場情況進行24小時的監督，並健全相關制度，逐步在基層構建起信息靈敏的案件線索收集網路。三是加強協調服務，解決辦案困難。辦案人員在查辦案件中會遇到各種困難和問題，專賣管理部門應及時研究情況，加強與當地政府及公安、工商等職能部門的溝通，切實做好協調聯系和服務工作，幫助解決問題。只要是基層辦案工作需要，上級煙草專賣管理部門應盡力做到有求必應，全力給予人力、物力的支持和幫助，協調解決他們工作中遇到的各種困難，從而減少基層辦案難度。四是強化案件審理，提高辦案質量。為了提高辦案質量，力求辦成「鐵案」，要制訂實施《案件調查審理分離制度》、《一案兩審制度》、《查辦對象回訪制度》等辦案工作制度，以加強對基層辦案質量的監督指導。稽查部門把案件移送後，審理室應積極協助基層辦案人員做好案件審理工作，從案件事實、證據、定性、手續、程序等方面，共同分析研究案件，力求做到事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備、程序合法，依法依規辦案。五是建立考核制度，加大辦案力度。

Ⅱ 如何提高煙草專賣經營案件辦理水平

一、加強宣傳，深挖涉煙案件信息來源

實踐證明，制假售假網路案件查處的先決條件在於案件信息來源。近年來，卷煙違法份子的經營活動越來越隱蔽、手段也越來越高明。通過日常市場檢查查處假冒偽劣卷煙大要案的機率越來越小。因此，我們應該進一步轉變思路，想方設法挖掘案件信息來源。

一是加大12313舉報電話的宣傳范圍。充分利用廣播電台、電視台、報刊以及3.15、12.4活動等各種渠道，向廣大卷煙零售戶與消費者宣傳舉報涉煙違法行為的相關事項。同時，發動專賣人員利用節假日走上街頭散發宣傳單，講解假煙危害，鼓勵老百姓舉報卷煙違法活動，努力形成全民打假氛圍。

二是要與公安部門建立案件信息互享機制。公安部門在打擊各類刑事犯罪的活動中經常會遭遇或查到與卷煙違法經營有關的犯罪活動。因此，各級專賣管理部門應與各公安大、中隊及派出所、交警大隊建立信息資源互享機制，及時通報卷煙案件信息。

二、加強協作，參與案件全過程辦理

有個別稽查人員認為卷煙網路案件的經營只存在於案件查處之前的蹲點、監控，案件查到後及時移交給公安部門就萬事大吉了。其實不然，案件經營應分清階段並貫穿於整個案件破獲的全過程，包括追刑階段。我們應成立案件經營小組，專門負責對網路案件開展細致無遺的經營活動。首先，要經營好案件摸排階段。由案件經營小組針對每起案件及舉報信息進行篩選與分析，對有價值的線索進行重點蹲守與摸排。其次，要經營好證據鎖定階段。該階段需要公安部門牽頭，煙草案件經營小組全力協助。最後，要經營好批捕追刑階段。案件移送到檢察機關，對嫌疑人實施了批捕，並非一勞永逸就能完全達到追刑的目的。為防止因證據出現缺口導致嫌疑人當庭翻供的情況發生，案件經營小組應積極主動與偵辦檢察官、主審法官進行溝通協調，幫助檢察官反復論證、固定關鍵證據，從而達到嚴懲不法卷煙分子的目的。

三、善於總結，提升案件經營水平

要繼續保持高壓態勢，堅持情報收集與案件偵破相結合、加大追刑力度與抓捕逃犯相結合、打擊制售假煙網路與打擊源頭相結合，通過涉煙網路案件的順利破獲，達到「震懾一方、凈化一片」的效果。

一是邀請辦案經驗豐富的民警授課。通過民警授課，初步掌握公安幹警的一些辦案技巧，同時，整理出具有一定代表性的涉煙案件的辦案材料作為學習教材，組織稽查人員認真學習，掌握不法煙販面對執法人員詢問時狡辯的套路，以及當事人被抓獲後的心理變化，以達到積累經驗，知己知彼、百戰不殆的效果。

二是進一步完善打假破網協作長效機制。要與當地公檢法部門共同制定卷煙網路案件偵結分析制度，針對每一起已辦結的網路案件，案件經營小組應牽頭組織公檢法部門共同召開網路案件總結分析座談會，及時總結分析不足之處，查找薄弱環節，商討應對辦法，不斷提升合作辦案的強度。

三是做好案件移送工作。辦理案件時，絕不能以行政處罰代替刑事處罰。要及時主動依法做好案件移送工作，妥善保存所收集的證據，依法向公安機關提供規定的材料。嚴格操作程序，對提供、移送的方法、時限做出詳細規定，在獲得信息後及時進行審核，並以最快的速度受理或移交，同時對登記、移送和交接的手續等作出明確要求。對案件移送工作不規范，導致在執法過程中失之於寬、失之於軟的情況，要強化措施，狠抓案件移送工作的管理。要進一步建立完善向相關政法部門移送案件的制度，明確相互提供案件信息的要求和移送案件材料的范圍、內容等，對有案件線索不移交，隱案不查，瞞案不報，以及因報告移交不及時貽誤工作的，應嚴肅追究相關人員責任，使案件移送工作步入良性發展的軌道。

四是完善行政執法與刑事司法銜接機制。要實現行政執法與刑事司法的有效銜接，強化案件辦理過程中的有效監督，提高執法水平和效率，增強打擊破壞市場經濟秩序犯罪的力度，有效打擊經濟犯罪，維護市場經濟秩序。要充分發揮聯合打假的優勢，加強協作配合，從有利於打擊犯罪的大局出發，加強工作聯系，加強協調配合，促進執法資源的合理利用，提高卷煙打假工作效率。

五是加強法律政策研究。協調有關部門熟練運用《兩高司法解釋》等法律法規有效解決基層辦案證據標准、證據轉化等問題，有效提高涉煙刑事案件辦理質量。進一步規范辦理涉煙刑事案件的執法和司法行為，有效指引案件偵查和審理過程對證據的收集和審查，嚴把證據關，做到不枉不縱，確保辦理的每起案件合法、合規。

Ⅲ 如何強化涉煙違法犯罪案件的經營意識

涉煙違法犯罪活動是指與煙草專賣品生產經營相關的違法活動，主要包括製造、銷售假冒偽劣卷煙，非法從事煙草專賣品經營業務，走私煙草專賣品等。近年來，在各級政府的正確領導下，煙草專賣行政執法部門與其他相關部門密切配合，將一大批涉煙違法犯罪分子繩之以法，使涉煙違法犯罪活動得到了有效遏制，市場上的假冒、走私卷煙明顯減少。但我們清醒地認識到，涉煙違法犯罪活動並未絕跡，它仍在嚴重損害著國家利益和消費者合法權益，因此必須採取有效手段堅決予以打擊。
1 當前打擊涉煙違法犯罪活動面臨的形勢
近年來，隨著煙草專賣執法部門打擊涉煙違法犯罪活動工作力度的不斷增大，卷煙市場環境得到了有效凈化，使得許多制售假冒卷煙違法分子的生意難以為繼。為逃避打擊，他們採取了更加多樣化、隱蔽化的作案手段，如利用微信、QQ等社交軟體推銷假冒卷煙，發展網路代理商銷售假冒卷煙，店面與倉庫分置，臨時電話送貨等；同時制售假煙網路也呈現出系統化、組織化、家族化的特點，網路多由老鄉、親戚、朋友、同學等關系密切的人員組成，其組織嚴密，分工明確，相隔千里卻配合默契，給煙草專賣管理部門打擊涉煙違法犯罪活動製造了較大困難。因此，在當前形勢下，涉煙違法案件的偵破不再是憑借一己之力和一條有價值的線索就能夠畢其功於一役的單打獨斗，而已成為需要多角度入手、多地區配合、多部門參與、多條線索綜合分析的系統工程[1-2]。
2 煙草專賣執法部門在打擊涉煙違法犯罪工作中存在的問題及原因分析
2.1 案件經營意識不強
當前，煙草專賣執法人員在一定程度上存在著案件經營意識不強，就案辦案的問題。特別是對違法行為輕微、案值不多的案件，專賣執法人員在案件查辦過程中往往會忽視對案件潛力的挖掘，難以做到「四個不放過」，即當事人基本情況不查清楚不放過、案情不查清楚不放過、違法卷煙來源不查清楚不放過、案件處理不到位不放過，從而失去發現重要線索的機會。
2.2 缺乏專業化的打擊制售假煙網路隊伍
打擊制售假煙網路是打擊涉煙違法犯罪活動的重中之重，有效摧毀制售假煙網路可以使打假工作達到事半功倍的效果。但是，打擊制售假煙網路工作專業性強，涉及面廣，難度大，要求高，目前各級煙草專賣局普遍缺乏打擊制售假煙網路的專業化隊伍，這也是造成打假工作難以取得較大成果的一個重要因素。
2.3 與公、檢、法等部門的聯合打假機制不夠健全
盡管各級煙草專賣局大都與當地的公、檢、法等部門建立了聯合打假機制，但因為協作機制不夠健全以及公、檢、法等部門工作的特殊性，實際工作中相關人員往往不能夠及時予以配合，更不會提前介入偵查，這就使得案發後的抓捕追刑及後續調查工作難度加大，甚至導致案件經營失敗。
2.4 跨區域調查難度較大
制售假煙網路一般是由具有一定社會經驗和活動能力的人員組織的，這些人在高額利潤的誘惑下甘願鋌而走險[3]，為了逃避打擊他們常常跨行政區域作案，給煙草專賣執法帶來了困難。各級煙草專賣局受到行政區域管轄許可權的制約，無法跨區域開展有效調查，對不經常在轄區活動的不法煙販的相關信息掌握得較少，對涉煙違法犯罪活動的具體情況也不是很了解，導致案件查獲率不高。
2.5 對卷煙市場狀況的分析不到位
販售假煙違法活動的存在必須要有一定的市場基礎。從經濟學的觀點來考量[4]，任何能夠在市場上立足的事物都與市場存在著相互需求，假冒卷煙的存在同樣離不開這個市場基礎。受卷煙消費結構及供貨策略調整的影響，卷煙市場有時會出現特定價位卷煙和個別知名品牌（規格）卷煙供應的缺口，從而為假冒卷煙的生存和發展提供了市場空間。部分煙草專賣執法人員對卷煙市場狀況的分析不夠深入，導致涉煙違法案件線索難以被發現，使得案件破獲難度增大。
3 新形勢下有效打擊涉煙違法犯罪活動可採取的措施
打擊涉煙違法犯罪活動是規范卷煙市場秩序的重要途徑，是凈化卷煙市場環境的必然選擇，對於維護國家利益和消費者利益具有重要作用。新形勢下打擊涉煙違法犯罪活動，可採取以下幾方面措施：
3.1 提高案件經營意識
根據當前涉煙違法活動網路化、隱蔽化、分散化等特點，應當辯證看待「案件查處」和「案件經營」的關系，努力提高案件經營意識，杜絕「就案辦案」。煙草專賣執法部門的案件調查人員在案件辦理過程中，應當根據掌握的案件信息深入挖掘有價值的線索，並根據相關線索對假煙的來源和去向認真跟蹤追溯[5]；對於重大案件線索，應當和公安部門共同進行整理，深入分析研究，進而摸清制售假煙網路的組織架構、涉案人員、銷售模式、配送方式、活動規律等信息，待整個網路基本掌握後，「上、中、下游」同時收網，一舉將制售假煙網路連根拔起，以此達到標本兼治的效果。
3.2 建立專業化的打擊制售假煙網路隊伍
為了更好地應對打擊涉煙違法犯罪工作面臨的新形勢、新任務，進一步提高網路案件偵辦能力，必須打造一支責任意識強、專業化水平高，來之能戰、戰之能勝的打網路隊伍，專門負責網路案件的審查、協調、偵辦工作。要大力加強對打網路隊伍的業務技能培訓，從實戰角度從發，採取「走出去、請進來」的培訓方式，以解剖、分析具體案例為主要手段，切實提高案件偵辦人員的打網路工作技能。 3.3 完善與公、檢、法等部門的聯合辦案制度
為加大對涉煙違法犯罪分子抓捕追刑的工作力度，必須進一步完善與公、檢、法等部門的聯合打假協作機制，充分發揮相關部門在證據固定、技術偵查、案件審理等方面的優勢，為案件偵破提供有力保障。建立公、檢、法、煙四部門打假聯絡員制度，實現案件偵查、收網、移送、公訴、追刑的全過程無縫對接，保證抓捕、追刑、處罰到位[6]。強化行政執法與刑事司法的銜接，認真貫徹落實最高人民法院、最高人民檢察院關於涉煙刑事案件的司法解釋，提高涉煙刑事案件辦理質量。
3.4 完善毗鄰地區煙草專賣打假協作機制
針對涉煙違法犯罪區域化、集團化的特點，應當進一步完善相鄰行政區域間的聯合打假協作機制。建立線索傳遞、協同辦案等制度，完善信息共享、證據互認、案件偵查和聯合行動等工作機制，有效應對當前打擊涉煙違法犯罪活動工作中存在的線索收集難度大、調查取證難度大、抓捕追刑難度大等問題，深入打擊跨區域販售假煙活動。同時，定期組織召開區域打假聯席會議，對區域市場秩序進行分析評估，對工作開展情況進行交流，對涉煙違法案件信息進行通報，便於統籌協調，合理安排協作事宜。
3.5 強化對卷煙市場狀況的分析
為有效壓縮假冒卷煙生存空間，必須密切關注卷煙市場動態，及時了解卷煙供貨策略的變化，深入分析市場信息，確定需要重點檢查的品牌和經營戶，有針對性地查找案件線索。在此基礎上，與卷煙經營部門進行協調，提出合理化建議，科學分配各類卷煙供應，從根源上降低涉煙違法犯罪活動發生的可能性。
4 結語
打擊涉煙違法犯罪活動是一個長期、廣泛而深遠的課題，需要我們在專賣執法實踐中不斷地探索與完善，我們要不斷創新工作理念、工作手段和工作方式，全面提升打擊涉煙違法犯罪活動的能力和水平，促使卷煙市場秩序進一步規范，努力維護國家利益和消費者利益，為國家和社會做出更大貢獻。

Ⅳ 如何開展煙草專賣新入職執法人員培訓工作

不知道，我只是臨時工業務崗的，管理層的知道

Ⅳ 中國煙草網路學院學習進度怎麼加速完成

一天大概學30學時，超快的

Ⅵ 如何對煙草新入職執法人員進行培訓

隨著煙草系統內部體制改革的推進，文明執法理念深入人心，打造出一批紀律嚴明、素質過硬、能適應新形勢發展需要的基層專賣管理隊伍就更顯得尤為重要。在當前形勢下，如何抓好煙草專賣隊伍的整體素質建設，可以從以下幾個方面來著手：
(一)創新用人機制，優化人員配置；
在引入人才方面，堅持凡進必考、擇優錄取的原則。對新入行人員，無論是人事代理還是勞務派遣，均通過資格審查、初選、筆試、復選等方法擇優錄用，將競爭擇優機制前移到用人入口，保證新進人員具有較高的能力和素質水平。在用人方面，建立優勝劣汰、選賢任能的機制，通過考試選拔、競爭上崗、輪崗交流等形式，改變專賣隊伍在年齡、學歷、知識結構上的不合理狀況，有計劃地在系統內部對基層專賣人員實行橫向和縱向的交流，實現「德才兼備、五湖四海、老中青相結合」的目標。在人才培養方面，採取老同事帶新同事的「一對一」模式，促進理論與實踐的不斷交互和提升，激發整合專賣隊伍活力，調動隊伍工作積極性，進而提高專賣工作效率。
（二）轉變思想觀念，加強作風建設；
思想是行動的先導，通過加強思想教育，有助於增強責任意識和憂患意識，提高凝聚力，樹立團隊精神。轉變思想觀念，即應把煙草專賣管理工作作為專賣人員個人工作、生活的第一要務，嚴肅紀律，確保政令暢通。在工作作風上增強責任意識和憂患意識，提高凝聚力，樹立團隊精神，在具體工作中增強主動性和創新性，熱愛專賣執法工作，不斷學習政治業務知識，促進綜合素質不斷提升。加強紀律作風建設，首先需加強領導；其次，認真開展政治思想和紀律作風建設學習，採取自學和集中學習相結合的方式，對紀律作風建設的重要性和必要性進行深入的分析和研究；再次，積極開展政治思想和紀律作風建設討論，明確守紀意識、學習意識、團隊意識；最後，邊學邊整，確立專賣隊伍輪崗制，將中層幹部考核評議制度化、周期化，開展專賣人員標兵評選活動。另外，應加強專賣執法人員保密意識教育，樹立「權責統一」的觀念，從而保障專賣工作更為有效的執行。
（三）加大培訓力度，創新培訓形式；
以「多層次、多渠道、全方位」的方式，按照全面規劃、整體推進的原則，有計劃、有目的、有步驟地抓好培訓，在培訓機制方面，建立一套系統化、規范化、制度化的科學完備的培訓體系，形成年初有計劃、階段有考核、年終有評比的制度，將培訓常態化、周期化，把各項培訓制度真正落到實處。在培訓內容方面，以專業知識、專業素養的提升為重點，以網路化、信息化為支撐，根據新形式和新需要，不斷擴大培訓的范圍，提高專賣人員的綜合能力。在培訓方式方面，採取以理論講座為主，技能指導為輔，理論實踐相結合的方針，同時還可以採取知識競賽、崗位演練、模擬演示、隊伍中的實戰經驗豐富的人進行「現身說法」等一系列的方式，強化培訓效果，提高培訓質量。
（四）調整薪酬制度，完善激勵機制；
深化薪酬體系改革，以能力、水平作為考核基礎，充分調動專賣人員積極性、主動性。在薪酬上，將薪酬結構劃分為「工資收入」和「非工資收入」兩部分，細化薪酬制度，對相同范圍、不同表現的專賣人員實行區別對待，為專賣人員提供更大的發展空間；在績效考核方面，量化考核內容，定期對專賣人員進行考核，尤其要注意容易發生問題的環節，減少執法工作的隨意性，確保專賣執法過程的規范化和文明化；在人才激勵機制方面，以「基本需求層次理論」為指導，通過薪酬激勵、晉升激勵、目標激勵、培訓激勵、榜樣激勵、情感激勵、績效評價等激勵方式，不斷深化改革，健全和完善優勝劣汰的競爭機制，最終實現「人盡其才，才盡其用」。另外，適當提高外聘人員的待遇，對於正式員工、人事代理員工和勞務派遣人員實行同工同酬，利用經濟杠桿的作用刺激其不斷學習，強化自身知識結構，提高業務能力。
（五）完善監督機制，形成良性制約；
在基層專賣人員執法過程中，建立完善的監督機制，不僅有利於專賣執法的順利進行，而且對專賣人員素質的提升起到了潛移默化的作用。在完善監督機制的過程中，一方面應建立健全專賣內部監督機制，制定專賣人員行為規范，成立監督小組，加強對執法、辦案等環節的管理監督，保證專賣法律法規和相關措施得到全面落實；另一方面，應強化社會監督機制的作用，利用網格化的契機，通過問卷調查等方式，由網格員對專賣人員的執法情況進行走訪，收集匯總數據，專賣人員在認真分析的基礎上，針對發現的問題進行整改，從而保障專賣隊伍整體素質不斷提升。
（六）弘揚企業文化，優化專賣形象
企業文化是企業的核心競爭力所在，是提升企業競爭力的重要環節，優秀的企業文化，不僅能提升企業的凝聚力和向心力，還能優化企業資源，提升企業形象。弘揚企業文化，一方面要加強思想道德建設，文明執法，程序執法，處理好管理與服務的關系；另一方面，要加大宣傳力度，把握正確的輿論導向，具體而言，表現為專賣法律法規的宣傳，專賣隊伍自身優異做法的推廣，先進事跡、先進人物的樹立。只有這樣才能更好的營造出良好的執法氛圍，樹立煙草專賣隊伍新形象。

Ⅶ 網路培訓被騙！

鑒於人數眾多，建議及時報警處理，對方惡意騙取錢財的話，可能構成刑事犯罪內的。

刑法規定
1．犯本罪容的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；
2．數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；
3．數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
[3]
司法解釋
根據《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（2011年4月8日起施行）的規定：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。
騙公私財物達到上述規定的數額標准，具有下列情形之一的，可以依照刑法第二百六十六條的規定酌情從嚴懲處：
（一）通過發送簡訊、撥打電話或者利用互聯網、廣播電視、報刊雜志等發布虛假信息，對不特定多數人實施詐騙的；

Ⅷ 如何開展煙草專賣執法人員技能鑒定培訓工作

企業通過員工技能鑒定工作，不僅能幫助企業員工實現自我價值，促進員工工作版能力的提升，還能促進企業權快速發展。我國發展的社會主義經濟為企業人力資源管理賦予了新的含義，新含義就開展是職業技能鑒定工作。當前，我國很多企業的管理人員和員工對職業技能鑒定還沒有給予足夠的重視，對其重要性和必要性的認識還遠遠不夠。因此企業在開展員工職業技能鑒定工作時，得不到企業領導和員工的積極配合，本論文的主要內容就是對企業如何開展員工職業技能鑒定工作進行分析和研究。

Ⅸ 煙草打假破網專賣管理科，法制科，稽查大隊，稽查分隊分別的職責是什麼

專賣管理科：
1．監督檢查轄區煙草專賣法律、法規的貫徹落實情況
2、制定、落實各項專賣管理規定和工作計劃，分解下達各項目標任務；
3．負責行政執法案件、行政許可事項的審核；
4．指導零售戶基礎信息管理工作；
5．受理舉報、投訴；
6．負責專賣罰沒財、物的管理，
7．上報專賣各項報表，定期分析市場狀況；
8、指導、考核專管所（中隊）各項工作；
8．負責打假費用管理；
9．負責專賣管理人員教育培訓、依法行政、勞動管理、安全管理等工作；
10．完成領導交辦的其他工作任務；
法制科----負責煙草專賣法律、法規的宣傳；3.15、12.4法律、法規的宣傳，專賣執法人員教育培訓；法律文書評議、審核；依法行政；經濟合同審核；規范性文件審核；法律咨詢等。
稽查大隊
1．制定市場整頓、卷煙打假工作方案；
2．組織開展轄區市場稽查和專項整頓活動，查處涉煙違法案件；
3．落實涉煙案件舉報、投訴的調查處理工作。
4、收集涉煙違法案件信息，建立健全舉報信息網路；
5．組織查處涉煙案件，協助打擊涉煙違法犯罪行為；
6．協調與相關部門的關系，建立健全聯合執法長效機制，組織開展聯合執法行動；
稽查分隊（中隊）
1、貫徹和執行煙草專賣法律法規和政策；
2．組織開展日常稽查工作；
3．建立專賣信息舉報網路；
4．查處涉煙案件，打擊涉煙違法活動，
5．收集整理涉案有關證據，製作案件書面材料和影視資料；
6．負責製作及上報經營網路案件材料；

Ⅹ 淺談如何加強涉煙「情報網路建設」

、建立情報信息分級管理制度。採取分級管理的好處就是最大限度保護了舉護人的利益，一般信息員只能接觸基礎信息。核心機密則應當由專人負責。比如特勤人員的身份信息，舉報費的使用信息、重大案件的核心機密等等。
2、建立情報信息收集、處理和反饋機制。情報信息的分類、登記、加工和整理都需要由專人負責處理。可以以中隊為單位在專賣管理系統上建立一個子資料庫，將一些日常工作中收集到的情報信息經過收集、整理、分類、歸檔並上傳，專賣科建立一個總資料庫將中隊錄入的信息，經過層層篩選後統一進行分析、處理，並將反饋信息及時傳遞給基層中隊。
3、建立重大責任追究制度。由於情報信息涉及面廣、影響深遠而一旦出現違規問題，後果非常嚴重。如果查出的問題得不到解決，責任人不及時追究，則可能會造成極其惡劣的社會影響。因此一定要從源頭上杜絕事故的隱患，從而使日常管理科學化、規范化、制度化、流程化。
4、嘗試建立先進的數字化管理系統。可以在目前已有的專賣管理操作系統平台中，嘗試建立一個新的情報信息管理系統模塊。此系統應當具備信息錄入、存儲、查詢、更新和刪除等功能。中隊平台由市場專管員每天負責錄入案件信息、舉報投訴信息、專管員市場走訪信息以及重點違法違規戶的基本信息等內容，並分類存放。如果條件允許的話，還可以在市場走訪過程中，利用平板電腦或智能手機等先進的操作軟體，實時將一些現場發現的車輛、庫房 、賬冊、單據、銀行對賬單等零散資料進行收集整理並及時上傳，實現與系統的同步運轉。最後統一由專人負責分析整理並按情報的輕重緩急分類上傳。專賣科專職情報工作人員每天負責將大量涉煙情報信息進行匯總，存貯。整合各基層中隊上傳的情報信息，通過篩選、對比、排序進行再加工最後傳遞給辦案人員。
5、創新工作方式，探索情報建設的新思路。根據以往工作經驗，零售戶之所以不願意與煙草部門合作，其主要因素還是對於保密制度的不信任。為了徹底打消零售戶的顧慮，可以採取一些創新舉措。比如專管員在市場走訪過程中，可以利用分發卡片的方式進行法律、法規宣傳。每一張卡片上印有煙草專賣行政管理機關的聯系方式和網路信息舉報平台地址，關鍵是每張卡片均應列印一個隨機編碼，編碼應用防偽塗層覆蓋。確保每個編碼的保密性、隨機性和唯一性。零售戶如果願意向煙草部門舉報違法行為，則無需暴露自已的真實身份信息只需要填上編碼即可。此編碼也可作為登錄情報信息管理系統，查詢反饋信息和領取舉報費的依據。而零售戶則不必擔心會有人泄密，因為即使是案件的經辦人員也不可能知道舉報人的真實信息。這樣就從源頭上規避了泄密的風險。
6、嘗試建立情報信息共享機制。為了提高聯合執法的效能，在條件成熟的情況下還可嘗試與公安、工商等相關職能部門實現情報交流、信息共享，加強互動，整合各類行政資源。充分利用各行政管理機關在長期的情報工作實踐中積累的經驗和數據，轉化為煙草情報資源。使涉煙情報信息的數量和質量達到質的飛躍。通過對情報信息的加工處理，可以合理推斷出犯罪嫌疑人的身份特徵、違法犯罪規律、上下線的關系以及經營規模等信息，為領導決策提供有力保障。