⑴ 大四律所實習工資
基本信息
獲得律師執業證後才能以律師名義接受委託從事律師職業，由於缺乏經驗，青年律師雖然學了很多年法學，理論精熟，但在實務時卻經常束手無策。這時候的年輕律師，最渴望的就是能夠得到前輩的指導和幫教，學習具體的技能，學習他們的處理事情的方法，請他們指點和改正自己的錯誤，盡快掌握實戰本領。
相關規定
實習人員相關規定
第一條 申請律師執業實習人員（以下簡稱「實習人員」）應當符合下列條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）具有完全民事行為能力；
（三）品行良好；
（四）未受過刑事處罰(過失犯罪除外)；
（五）無被開除公職或者被吊銷律師執業證書的記錄；
（六）已取得律師資格證書或法律職業資格證書。（七）符合本細則規定的其他條件的。
中國律師證
第二條 《申請律師執業人員實習證》的申領、審核、發放：
（一）擬接收實習的律師事務所對以下內容審核無誤後，將相關申請材料提交所在地省轄市律師協會：
1、申請實習人員填寫的《實習申請表》；
2、申請實習人員法律職業資格證書或律師資格證書；
3、申請實習人員身份證，非本市戶籍人員提交的公安機關核發的居住證或者暫住證；
4、申請實習人員所在單位出具的辭去原職的證明，或當地鄉鎮、街道辦事處出具的無業證明；人才交流中心出具的檔案存放證明等證明本人能夠專職從事律師職業的材料；
5、申請實習人員戶籍所在地公安機關出具的未受過刑事處罰（過失犯罪除外）的證明材料；
6、一寸免冠彩色照片一張（藍底）；
並附律師事務所關於本所及擬指定的指導律師符合本細則規定條件的情況說明，律師事務所與申請實習人員簽訂的《實習協議》。
接受擬兼職從事律師職業的人員申請實習的，除提交上列規定相關材料外，還應當提交申請實習人員所在的高等院校法學院系或者法學研究單位出具的同意其實習的證明材料。
以上材料均應提供原件和1份復印件。省轄市律師協會審核同意的，原件退回，復印件加蓋與原件相符章後，與其他申請材料一並歸入申請人實習檔案。
（二）領取《申請律師執業人員實習證》
1、省轄市律師協會自收到申請材料之日起20個工作日內完成對申請實習人員、擬接收實習的律師事務所及指導律師條件的審查，同意實習的，核發《申請律師執業人員實習證》，並報省律師協會備案；不同意實習的，書面通知律師事務所及申請實習人員，並告知理由。
2、《申請律師執業人員實習證》由全國律師協會統一印製，省律師協會統一編號，編號順序為：省代碼-市代碼-實習證頒發年月-性別（男1、女2）-專、兼職（專1、兼2）-4位順序號。
第三條 實習人員在實習期間，《申請律師執業人員實習證》遺失或損壞的，由接受實習的律師事務所向省轄市律師協會申請補辦或換發。
第四條 實習人員的實習期為一年，包括集中培訓和實務訓練兩項內容。實習期從《申請律師執業人員實習證》載明之日起計算。
實習人員在實習期間放棄實習、被律師事務所解除實習關系或無正當理由轉往他所實習的，已進行的實習無效，省轄市律師協會應注銷其實習資格。
實習人員因律師事務所或指導律師喪失接收條件或怠於履行指導職責而中斷實習的，可以在中斷原因發生起30日內申請轉所實習。轉所實習按照本細則規定重新提出申請，已進行的實習有效，實習期連續計算。
第五條 實習期間，實習人員應當完成規定的實習內容，並建立實習工作記錄。
第六條 實習人員應當接受省律師協會組織的集中培訓，省律師協會也可以委託省轄市律師協會組織集中培訓。
（一）集中培訓時間為三十天。培訓內容按照全國律師協會《申請律師執業人員集中培訓大綱》安排。
（二）集中培訓結束，組織培訓的律師協會對實習人員進行考核。考核可採取筆試與面試相結合的方式進行。考核內容根據集中培訓大綱確定。
（三）實習人員經考核合格的，由組織培訓的律師協會發給《實習人員集中培訓結業證》；考核不合格的，應重新參加下一年度的集中培訓。
（四）集中培訓期間，實習人員缺課達1/5以上課程的，取消培訓資格。
第七條 實習期間，實習人員不得有下列行為：
（一）以律師名義洽談、承攬、承辦業務；
（二）以律師名義印製名片及其他相關資料；
（三）出借、出租、抵押、轉讓、塗改《申請律師執業人員實習證》；
（四）不服從律師事務所、指導律師的監督管理；
（五）不遵守集中培訓紀律；
（六）其他不符合實習要求或者損害律師職業形象的行為。
第八條 實習人員實習期滿，接收實習的律師事務所應向所在地省轄市律師協會提交下列材料：
（一）實習人員撰寫的實習總結；
（二）實習日誌；
（三）指導律師對實習人員品行及執業能力的考評意見；
（四）律師事務所出具的《實習鑒定書》；
（五）《實習人員集中培訓結業證》；
（六）《申請律師執業人員實習證》。
第九條 省轄市律師協會在收到材料後15個工作日進行審查和考核。審查考核合格的，省轄市律師協會在《實習人員登記表》中簽署合格意見，作為實習人員申請領取律師執業證的有效證明文件。
第十條 實習人員有本規則第七條情形之一或實習內容達不到全國律協《申請律師執業人員實務訓練指南》要求，認定為實習考核不合格，實習人員重新實習或由律師事務所解除實習關系。
第十一條 實習人員考核不合格的，由省轄市律師協會作出決定，所在律師事務所通知實習人員本人。
第十二條 實習人員有本細則第七條規定情形之一且情節嚴重的，省轄市律師協會應責令其停止實習，已進行的實習無效，情節嚴重的，兩年內不得再次申請實習。
責令停止實習的，由省轄市律師協會作出決定。決定應載明實習人員姓名、實習起始日、責令停止實習的原因和日期，以及不得再次申請實習的截止日期。
責令停止實習決定書由律師事務所送達實習人員。不能送達的，公告送達。
第十三條 實習人員對省轄市律師協會作出的實習考核不合格或責令停止實習的決定不服的，可以向省律師協會提出復查申請。省律師協會應在收到申請之日起三個月內予以復查，並作出最終決定。省律師協會的最終決定由律師事務所送達實習人員。不能送達的，通過公告送達。
第十四條 責令停止實習決定，應在作出之日起10個工作日內向同級司法行政機關備案。
第十五條 省轄市律師協會應在本地律協文件或網站中對考核合格的實習人員進行公示。公示期為一個月。
第十六條 考核合格的實習人員，應當在公示期滿之日起三年內向司法行政機關申請律師執業。超過三年申請的，重新接受集中培訓，並由省轄市律師協會對其未申請執業期間的品行表現等進行考察，作出考核結論。
律師事務所相關規定
第一條 律師事務所與實習人員簽訂的《實習協議》的內容應符合全國律師協會相關規定。
第二條 律師事務所有下列情形之一的，不得接收實習人員：
（一）無符合規定條件的指導律師的；
（二）受到停業整頓以下處罰或者行業懲戒未滿六個月的；
（三）受到停業整頓處罰，處罰期屆滿後未滿一年的；
（四）內部管理混亂不利於實習人員實習的。
第三條 律師事務所履行下列監督管理職責：
（一）為實習人員申領《申請律師執業人員實習證》；
（二）督促指導律師，安排實習人員接待當事人咨詢不少於15次，跟隨指導律師參與出庭活動或非訴訟活動不少於3次；
（三）組織實習人員參加本所政治學習、業務研討；
（四）組織實習人員參加集中培訓；
（五）每季度對實習人員實習工作記錄進行一次閱評；
（六）為實習人員的實習活動提供必要的條件和保障。
第四條 律師事務所認為實習人員道德品行或者執業能力不適合律師執業的，應及時解除實習關系。
第五條 律師事務所有下列情形之一的，由省轄市律師協會責令停止接收實習人員：
（一）違反全國律師協會《申請律師執業人員實習管理規則》規定接受實習人員的；
（二）安排不符合《申請律師執業人員實習管理規則》規定條件的律師作為指導律師的；
（三）未監督指導律師履行《申請律師執業人員實習管理規則》規定的任務和職責，致使實習人員實習期內不能完成《申請律師執業人員實務訓練指南》規定的實習任務的；
（四）在省轄市律師協會對實習人員作出責令停止實習決定後，仍不停止其實習活動的；
（五）實習人員實習期滿後，不在規定時間內出具實習鑒定的；
（六）律師事務所及指導律師為實習人員出具的鑒定材料和考評意見不符合實際情況的；
（七）對道德品行不符合律師職業要求的實習人員未及時解除實習關系的；
（八）與實習人員解除實習關系，未向省轄市律師協會備案的；
（九）其他不盡職指導和管理實習人員和指導律師的行為。
指導律師相關規定
第一條 指導律師應當符合下列條件：
（一）執業五年以上；
（二）具有較高的職業道德素養，無不良執業記錄；
（三）具有較高的執業水平。
指導律師同時指導的實習人員不得超過二名。
第二條 指導律師的職責：
（一）對實習人員進行律師職業道德和執業紀律教育；
（二）指導實習人員了解掌握律師管理制度；
（三）指導實習人員了解掌握律師執業規則、規范；
（四）安排實習人員學習辦理律師業務，指導實習人員進行律師執業基礎訓練；
（五）對實習人員的品行和執業能力進行考查；
（六）其他應對實習人員的指導、監督工作；
（七）不得要求實習人員辦理與實習無關的事務。
省轄市律師協會相關規定
第一條 省轄市律師協會對實習活動的指導管理，除執行本細則其他規定外，還應當履行下列職責：
（一）組織律師事務所和指導律師學習掌握實習人員管理有關規定，組織律師事務所及指導律師交流指導管理經驗，開展表彰活動；
（二）組織實習人員開展交流活動，對優秀實習人員進行表彰;
（三）其他促進和規范實習管理的工作。
第二條 省轄市律師協會建立實習人員實習檔案。實習人員獲准律師執業申請的，實習檔案並入其執業檔案，未獲准律師執業申請前，實習檔案永久保存。
第三條 實習人員被責令停止實習、實習人員考核公示情況和考核結果，省轄市律師協會應當在30個工作日內向省律師協會備案。
第四條 省轄市律師協會成立「實習管理工作委員會」或者指定其他機構，承擔具體的實習管理職責。
第五條 律師協會對實習工作的指導管理接受同級司法行政機關和上級律師協會的指導監督
⑵ 如何強化我國公務員的職業道德建設
一、領導重視，認識明確，定位職業道德為公務員隊伍建設的核心內容
省委、省政府高度重視公務員職業道德建設工作，把加強公務員職業道德建設作為一項戰略任務擺上重要議事日程。省委副書記、省長劉偉平強調指出：「要對全省各級公務員進行職業道德和依法行政全員輪訓。」省直人數較多部門及垂直管理機構、各市州分別成立了加強公務員職業道德建設領導小組，由主要領導親自掛帥，分管領導具體負責，組織、紀檢、人社及公務員主管部門各負其責，共同配合，推進職業道德建設工作。省委組織部副部長、省人社廳廳長龐波親自主編培訓教材。省、市、縣各級多次召開專門會議，研究部署公務員職業道德建設工作，把職業道德建設作為公務員隊伍建設的核心內容來抓。各級財政劃撥專項經費用於公務員職業道德培訓，加強職業道德建設。
二、講求實效，加強培訓，注重公務員職業道德要求的普遍認知
我們把職業道德培訓作為公務員職業道德建設的基礎環節來抓。一是確保認識、資金、人員「三個到位」，對全省行政機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)96000餘名工作人員進行了全員輪訓和歸口培訓。二是根據甘肅實際設置培訓內容，聯系依法行政能力建設、聯系工作實際、聯系身邊的典型事跡進行職業道德教育，保證培訓有一定的針對性。三是我們從實際出發，不斷創新培訓方式方法，組織培訓專題試講，運用案例教學，開展教學評估，組織相關活動等形式，增強培訓的實效性。四是嚴把「四關」，強化培訓管理，確保職業道德培訓任務的落實。把好到訓關。指定專人考勤，對無故缺勤人員，與單位主要負責人聯系並通報，督促其按時到課。把好結業關。輪訓結束時，組織專家對培訓人員的論文集中閱評，並結合每位公務員出勤情況和筆記檢查結果進行綜合考核。把好補訓關。對無正當理由不參加培訓、未完成培訓任務或培訓考核不合格人員，責令其參加補訓。把好培訓結果使用關。把培訓結果作為年度考核、職務晉升的重要依據；培訓考核不合格者，年度考核不得確定為優秀等次。
三、弘揚正氣，依法行政，注重職業道德在為民服務工作中的普遍提升
我們把依法行政作為體現為民服務工作中良好職業道德的主要載體來抓。一是實行首問責任制，規范公務員依法行政過程中的良好服務態度。根據公務員依法行政職業道德規范的要求，我們實行首問責任制。凡辦事的人問到本單位的第一個人，沒有明確告知所問問題或態度不好，有意推脫者，要追究責任。二是落實窗口單位一站式服務承諾，規范公務員依法辦事程序。在窗口單位，公務員在依法行政時，我們規定都要公開辦事程序，採取一站式服務，保證當事人的知情權，方便老百姓辦事，遵守法定時限，提高辦事效率。對那些職業道德缺失，辦理事項久拖不決者，要追究責任。三是堅持公開、公平、公正辦事原則，規范公務員依法行政行為。公務員主管部門和紀律檢查部門制定出台了一系列監督公共權力的制度規定。規定公務員在依法行政過程中必須保持良好的職業操守，堅持原則，秉公辦事，公平合理，做到「對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意」。
四、完善措施，強化管理，把職業道德建設貫穿各工作環節
一是把具備良好品行作為公務員考錄政審的重點內容，建立以德為先的用人機制。在公務員錄用考察階段，我們十分重視對考察對象品德的考察，確保新錄用公務員具備良好品行和履職素質。去年下發的甘肅省錄用公務員考察工作的意見，進一步明確具備良好品行為錄用考察的重點內容，在考察中注重個人品行，提高德的考察權重。
二是把職業道德作為獎勵表彰等工作的基本要求，建立職業道德建設培育機制。組織新錄用的500名公務員進行集體宣誓，增強其職業榮譽感和責任感。把職業道德建設作為政府績效考核的指標之一，進行綜合打分和評比，引導激勵各單位重視公務員職業道德建設工作。開展舟曲搶險救災先進個人、先進集體等表彰活動，為表現優秀的公務員集中進行頒獎、領證、記功。組織健康療養，激勵廣大公務員向優秀學習，自覺提高自己的職業道德修養。將職業道德建設作為深入開展帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動的主要內容，積極創新方式方法，推動深入持久開展。
三是重視對公務員平時工作中德的考核，建立職業道德建設長效機制。在平時考核中，我們始終把德的考核放在第一位。今年，確定省審計廳等8個單位為平時考核試點聯系單位，在幫助指導實施辦法時，把德的考核作為重點內容。在定期考核打分中，規定了德的分值和比例。今年上半年，下發的《公務員考核規定(試行)實施細則》中，注重對德的考核，強調在平時考核基礎上對個人職業道德作出客觀准確評價。
以上是李德福同志在全國行政機關公務員管理工作會議上對於如何強化管理注重實效全面加強公務員職業道德建設的重點發言。
⑶ 全國統計人員教育培訓工作哪做的好
要統計局問問
統計業資格考試管理辦
家統計局 2007-06-20 10:19:50
、統計業資格考試家統計局領導由省級民政府統計機構組織實施由縣（或市）級民政府統計機構具體承辦
二、統計業資格考試實行家統計局統教綱統命題、統間、統考務規則辦
三、省級民政府統計機構負責統計業資格考試考點設定；試卷印製；試卷封裝封面、閱卷登記表、考場記錄單設計與印製；組織閱卷績登記造冊等工作
四、縣（或市）級民政府統計機構承辦統計業資格考試報名、考務組織績通知等工作
五、統計業資格考試於每9月份第三星期公舉行每門科目考試答題間120鍾考試承辦機關應事先公布考試綱、考試報名條件、報考辦、考務規則、考試具體間及點等
六、考試承辦機關應做報考員資格條件審查工作印製並向符合條件員頒發《統計業資格考試准考證》《統計業資格考試准考證》基本內容應包括姓名、照片、效身份證件號、考試類別、考試期、考試點、考場號、座位號等
七、考試進行前考試承辦機關應根據本辦考務規則要求確定主考、監考員編排考場制定具體考試安排做考試准備工作
八、考試工作員要嚴格執行考務規則考場紀律嚴禁利用監考或事考試工作便泄露試題或考舞弊提供條件考試主考、監考員要各司其職保證考試順利進行
九、要實行考試巡查制度考試期間各級民政府統計機構要加強考場巡視檢查
十、考試結束考試承辦機關要立即按規定封裝試卷指定專送交考試實施機關閱評
十、考試發現應考員違犯考場紀律行監考員應按規定採取相應措施情況實記入考場情況記錄單情節嚴重或其異情況要及報告主考員或考試承辦機關、實施機關按規定予處理
十二、考試實施機關要立試卷閱評工作組制定閱卷、登工作規程並按工作規程要求組織閱卷績登記工作
十三、統計業資格考試滿10060合格閱卷要嚴格執行統標准答案評標准任何擅自更改異議或發現異試卷應報告考試實施機關負責解決
十四、試卷閱卷、績登記工作須於自考試起30工作內完並應試卷、閱卷登記表考場記錄單等資料進行統計、匯總妥善封裝、保存
十五、考試實施機關考試閱卷、績登記工作完應考試績交由考試承辦機關於10工作內通知考
十六、全統考試前月家統計局通機要文件渠道向省級民政府統計機構提供試題省級民政府統計機構試題要妥善接收、保管並依印製試卷考試結束家統計局向省級民政府統計機構提供試題參考答案
十七、統計業資格考試屬於家級考試考試實施機關承辦機關要指定專按家關保密規要求承擔試題、試卷接受、保管、印刷、運輸等工作
十八、省級民政府統計機構印製試卷應按《印刷、復印等行業復制家秘密載體暫行管理辦》要求辦理《家秘密載體准印證》持《家秘密載體復制許證》定點復制單位印製向印刷廠提交印刷試卷清或軟盤要嚴格交接手續
十九、自統計業資格考試試題考試結束試題保密期限考試結束試題自行解密
二十、各要嚴格做試題保密工作嚴格掌握接觸試題員范圍發泄密問題要按家相關律規規定追究關員責任
二十、要維護考試權威性加強考試規范性各級民政府統計機構要加強整考試工作管理、監督檢查