① 獵頭招聘渠道
獵頭招聘渠道：
1、公司自有人才庫自動匹配
2、網路招聘
3、定向挖掘
4、人脈拓展
做一個好獵頭是要將「獵才」的敏感度植入骨髓，隨時隨地拓展自己的人脈，了解自己的人脈，說白了要足夠八卦，對任何人任何事任何行業任何職位都有濃厚的興趣，隨時隨地做十萬個為什麼。
② 國外的獵頭網站有哪些。
美國：monster ，careerbuilder，hotjobs。最後那個不知道還在不在
日本：recruit
台灣有個114人力銀行
其他：saongroup，業務主要在歐洲一些國家如愛爾蘭，南非、印度，中國也有
上面是傳統的網路招聘模式，有的網站有報紙招聘在裡面
③ 上海IT最專業的獵頭公司
在上海啊，獵頭比較多啊！如果在國內做獵頭形式的招聘，推薦獵人網，他們做的不錯。不過個人覺得現在招聘的渠道都比較單一，獵頭也不一定都容易招聘到。現在無非報紙網路獵頭啊什麼的，今年我們公司剛合作的獵人網的招聘寶系統，我們都是自己上一些論壇和專業網站上宣傳自己的公司招聘網站，然後他們的技術人員幫我們做一些優化和推廣，現在公司的hr部門基本上做些廣告然後都會將人才吸引到自己公司的這個網站平台上來。 老闆說這些人才都是比較專業的，也容易融入公司。
④ 有沒有網路推廣方向的獵頭啊，求助
有人力資源投入的話可以考慮用，貼吧，社區博客，郵件這些方式去推推廣，當然成本是很低，效果要長時間的累積才能看得到！搜索引擎的話 競價現在價格都比較高，推薦做SEO，價格比較低，針對性強，找個做SEO專業一點的網路公司去做
⑤ 如何給一家剛成立的獵頭公司做推廣策劃
簡單明了，網路是最大的搜索引擎獵頭公司嘛兩點需求：一然有需要的找到他，二，讓想跳槽的找到他。抓住這個需求點延伸就行。網路目前是最好的一個平台。你輸入個獵頭查下已經有很多同行在做了。
通用網址本人不大贊成這個產品明顯就一忽悠人的東西，你自己看著辦吧。
⑥ 網路獵頭好乾嗎
現在的獵頭都不是很好乾，得看是什麼類型的，現在的懸賞
獵頭
還行，提供一個平台，等待獵手和人才揭榜
⑦ 網路推廣怎麼搞了我現在想到招一批網路推廣專員，怎麼找了如果有朋友知道可以聯系這個號哦！！！
如果要招聘網路推廣專員，我個人建議還是依託於招聘網站或獵頭公司去尋找，這樣的效果會比較好，原因有以下幾點：
1、網上的信息量大，可以經過詳細對比找到公司需要的人才；
2、從事網路推廣工作，需要一定的工作經驗，剛畢業的學生實戰能力不強，不過可以培養；
3、如果是有經驗的高手，需要一定的薪酬和待遇才能夠將其留住，同時依託於團隊會創造更大的價值；
我在武漢，這方面的人才是非常好稀缺的，可以拖過前程無憂網、智聯招聘網、納傑人才網進行人才挑選，待到中意的人才進行面試時不要問大而空的問題，越具體越能夠判斷他的實戰經驗如何？
⑧ 找人才，找獵頭服務有哪些網站
找人無非就是 智聯無憂 獵聘
找獵頭嘛 就沒有專門的網站了，只有各個獵頭公司的網站，可以網路搜索 職位+獵頭 或者 行業+獵頭 看看，主要不要選做網路推廣的，盡量選網路不做推廣還排名靠前的
⑨ 推薦幾個招聘網站和獵頭公司！！！
全國有三大招聘網站:智聯招聘 前程無憂 中華英才 智聯是獵頭起家 前程是主要報紙招聘 英才網路做的不錯
⑩ 誰用過網路獵頭的那個網站的獵頭可以前程無憂的如何 ...
您好！我們公司是網路和實體兩邊走的專業人才服務公司，如果有機會合作的話，希望可以聯系我們，多給我們一次機會，也是您的一次機會！我們公司合作的一般企業都是大型集團公司或者上市企業，希望有機會可以與您真誠合作！