㈠ 東莞厚街汀山嘉榮城市招聘
TTI招人但是上班是站上班的三星山泰科電子可以不用去了還有山泰科電子不如新時達電子好謝謝
㈡ 招聘網路推廣專員怎麼就這么難
網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求）只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。
㈢ 招聘網路推廣專員有哪些要求
網路推廣是一個做市場信息的人員，可以從以下幾點進行要求：
一，有相關的推廣經驗；專
二，喜歡網路屬，喜歡研究網路的人員；
三，對於專業上也可以稍做要求，如：計算機業，營銷類，電子商務類等；
四，可以在文筆上進行要求，也就是編輯上，話題策劃上有自己的主見。
網路是一個無形的市場，可大可小，想要更好的打開網路市場，要把市場擴大，每一個推廣人員也就是一個打開網路營銷的一扇門窗。
㈣ 東莞厚街三和人才市場招聘以虛假信息欺騙勞動人民！以騙為主！
你可以去告他們，任務人才市場都只收入場費用，5—10元一個，如有其它收費為欺詐性的，可以到當地勞動局去告下他們！
㈤ 有誰知道東莞厚街哪需要招發傳單的嗎謝謝！
你沒工作嗎
㈥ 東莞厚街電子廠招聘
你在廣東東莞找工作么，而且還是在厚街，告訴朋友，其實在東莞這個地方發展呢，想找一份好工作真的不容易，因為東莞雖然是一個市，但是它的發展都是鎮各自建設各自的，自然也就沒有什麼太多白領的崗位啦。
既然來了，既來之，則安安，其實厚街還是一個不錯的地方，有許多企業在這邊的，傢具，鞋業，電子廠在這邊還是比較好的。
作為一個有大學專科以上的學歷人士，本人建議，進就要進電子廠，不然，對不起自己是小，對不起自己的父母呀，大夥說是么?
樓主能來這里提問，看得出是一個很細心，很會借鑒經驗的聰明人啦，我說的一些情況，然後你自己實地考查看看，就知道應該怎麼做了。
電子廠在這邊，本人推薦四個吧，三星，TTI，偉易達，泰科。這四個廠，你可以去查一下它們的地址，然後去應聘，當然有許多電子廠現在不扣男工。
樓主不要生氣，都是從低層做起，一步一步，你是金子，公司是不會埋沒人才的，怕就怕你自己堅持不住，記住，出門在外，注意身體，成功者決不放棄，放棄者決不成功，只要你細心，敢去闖，你一定會尋找到那會屬於自己的天空。
㈦ 東莞厚街廣場現場招聘會一般是星期幾呀~!
周六、周日都有
㈧ 誰知道東莞厚街廣場的現場招聘會是不是真的
是真的，是一家叫東莞三和人才市場搞的，在厚街他最大，基本上壟斷，像智通人才市場一樣。