㈠ 健康產業應該如何推廣
你這個問題太廣了。健康產業現在細分的很精細了。
不知道你說的健康產業回是什麼方面你答。
比如，保健品、私護用品、減肥類產品、葯品、食品、健康管理服務，都屬於健康產業。
每一種的渠道與推廣方式都不一樣。
你先要知道做的是什麼？
然後選擇渠道。比如是進商超，還是進葯店，還是專賣店，還是加盟連鎖，還是社交新零售。
然後才是推廣宣傳。
但核心是產品與服務。不然宣傳的再好，也沒有結果，或者是曇花一現而已。
㈡ 社會各界成功人士在新時代健康產業集團的演講稿
以下是我籌備的演講稿：健康產業，新世紀的到來，使中國健康產業步入了一個蓬勃發展的新紀元。剛剛在北京成立的中國市場學會健康產業市場發展委員會近日宣布，世登網作為中國健康產業第一門戶網站將想盡辦法、大力量促進中國健康產業大市的發展問題。我公司將在健康事業上大展宏圖，如今已經成為了新時代集團的一員，我們每個人將為中國人民的健康事業做出努力，也打造世登網為全國最大的健康產業網。
健康產業涉及醫葯用品、保健食品、保健用品、綠色食品、綠色環保產品、體育健身用品、體育健身場所、醫療康復機構以及與人們身心健康息息相關的各個生產和服務行業，它是我國國民經濟中的一個重要支柱產業。
㈢ 相約廣西推介會發言稿
尊敬的××，尊敬的各位朋友們、女士們、先生們：
九月的××秋高氣爽，瓜果飄香，在這美好的季節里，我們迎來了參加××新產品推介會的各位領導、××同仁和各位朋友。這次隆重的會議能在×××召開，我感到非常高興。各位領導、各位朋友不顧路途遙遠專程趕來，為會議增添了一份熱烈和祥和，也為××的秋天畫上了一筆濃墨重彩。做為一個××人，我向各位領導及各位朋友表示熱烈的歡迎！並致以最誠摯的問候！
我們×××與××公司是老朋友了，×××的進步與發展離不開××公司良好的服務與優質的產品，在此，請允許我代表×××全體員工，並以我個人的名義，對××公司表示最誠摯的謝意！
今天在座的各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有著良好的合作關系。我廠建廠×年能取得今天的成績，離不開老朋友們的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。同時，我們也為能有幸結識來自全國各地的新朋友感到十分高興，並希望能與新朋友們密切協作，發展相互間的友好合作關系。
這次會議更是一次全國××同仁新老朋友、合作夥伴間親密接觸、交流溝通的聚會，她將增進我們的友誼、加深彼此的了解。
「有朋自遠方來，不亦樂乎」。在此新朋老友相會之際，我也十分榮幸並誠摯邀請各位領導、各位朋友親臨×××參觀指導，祝各位領導，各位××同仁、各位朋友們身體健康！工作順利！
最後預祝本次會議圓滿成功！謝謝！
㈣ 健康安全環保演講
中國可持續發展工商委員會理事會暨年會BP集團亞太地區HSE（健康、安全、環保）總監科林•葛姆（Colin Gomm）的演講
斯蒂格森主席、王基銘會長，女士們、先生們：
非常感謝大會邀請我在如此重要的場合發表演講。中國可持續發展工商委員會成立於2003 年10月；能夠在其成立不到兩年的時間內即參加此次會議並發表演講，我感到十分榮幸。首先，請允許我轉達BP集團亞太區總裁、理事會成員德開瑞博士的歉意。由於正在國外出差，德開瑞博士不能出席今天的會議。
我是一名從事可持續發展事業的工作者。我不制定公司的政策，也不為公司確立價值觀，而政策和價值觀是一個致力於可持續性問題的組織必須同步協調的根本所在。
我是一名戰略家。我專注於規劃方面的問題，並努力引導 BP的員工在看待可續發展原則如何加強公司業務方面著眼於更廣泛的可能性。我必須承認，我真的非常喜歡我的工作。
然而，在討論上述問題前，我要提到上個月公司在美國的德克薩斯城煉油廠發生的一起悲劇事件，造成了15 人死亡。中國可持續發展工商委員會將環境、健康和安全置於組織宗旨聲明的核心位置，這是完全正確的；正如我們在全球其他國家所作的一樣，我們將與中方共享事故調查中獲得的經驗教訓。
兩周以前，我們發布了BP最新一期的可持續發展報告，這也是我們就有關公司業績狀況推出的第14份年度報告，這里涉及的公司業績沒有完全包含在公司其他的法定報告中。公司在1991 年發布的第一份報告僅限於健康、安全和環境狀況。而今天，該報告更為全面，包含了BP得以長期繁榮發展的各方面因素。
BP 是一個企業。我們的宗旨是提供產品和服務，就公司具體而言，即為全世界越來越多的人提供照明、熱能、電力和移動性。只有與我們活動的相關各方實現互利互惠的原則，我們的業務才能夠實現長期可持續發展。
這一點對於客戶而言最為明顯：只有我們的產品和服務比其他產品和服務更能滿足客戶的需求，他們才會購買；同樣，我們的業務必須能夠產生效益，以及發展「回頭客「業務的能力。上述互利互惠的原則不僅限於客戶，更擴展至員工、社區、政府、國家乃至整個社會。
商業是整個社會中現實的一部分。我們所扮演的角色確實存在限制，這通過我們的戰略和價值觀得以體現。只有透明地加以詮釋，這些限制才能產生效果。對於 BP 而言，我們的年度報告、財務與運營回顧、可持續發展報告以及向投資者提供的其他公開介紹則說明了這一點。
根據我們的宗旨、戰略、價值觀以及追求互利互惠的理念開展行動，這為我們帶來了利潤，從而也為股東創造了價值。我們抓住新的想法以及科學突破並將它們有價值地進行應用，特別是為解決社會面臨的各種挑戰尋找切實可行的解決方案。請讓我舉例說明：
例如，2004 年，我們在全球范圍內投入4 億 5 千萬美元進行研發，其中一部分用於中國的「清潔能源 面向未來」項目——這是我們與中國科學院和清華大學合作開展的研發項目，旨在致力於開發提供更清潔能源的未來可實現技術。
在全球范圍內，我們力圖通過招聘、培訓和發展政策來建立整個公司內的英才機制。這一政策在中國體現為一項極具前瞻性的政策，即招募並僱用中國本地人才，不僅參與到我們在中國的業務，也有機會參與全球的業務。通過公司的國際員工團隊，我們能更廣泛地傳播知識，從而有利於建設一個更具包容性的世界。
在技術和人才上的投資都關繫到可持續發展，這也是我們業務的核心，與我們的戰略密不可分。
可持續發展報告涉及上述各個方面，與我們業務的其他組成部分一樣，報告中涉及的信息是平衡公允的，既展現了成就和發展，也提出了有待改進的領域。
為了實現可持續發展，我們必須將公司的團隊團結在公司的宗旨、戰略和價值觀上。我們的組織方式使得每一個個人都了解其應盡的職責以及在整個集團中扮演的角色。我們擁有一套內部控制體系，以確保實現上述目標。
我們根據我們的價值觀制定行為准則，並迅速在公司內傳達。這些准則闡明了公司每個員工如何在實際工作中管理自己的言行。我們在這些價值觀之下的運作方式以及構建互利關系的行動建立起了公司經營中不同層次的責任。
組織中每個人的言行是構築可持續性發展的一磚一瓦。然而，可持續性發展是充滿挑戰的課題，由於它所要解決的問題規模非常之大，因此有時似乎難以讓所有人都真正參與其中。
但是，公司的高級管理層和領導者在整個公司中始終如一地長期重復著兩大主題：一是不論在哪裡開展業務，BP 都力圖成為一股「積極的力量」；二是我們實現「無事故發生，無人員傷害，以及決不破壞環境」的目標。
我今天將有機會介紹 BP 為支持上述兩大主題所開展的工作，但最終，我們還是要依靠每個個人來明確他們如何通過每個小時的努力來實現這些成就。我們鼓勵公司員工討論各自的工作，分享成功的經驗和失敗的教訓，共同分享各自的經歷。
分享教訓的同時總結經驗，這是保證公司在各個業務活動中獲取更大成功的核心所在。有時某個員工會心存顧慮，感到不能與老闆交流。對此，我們在全球（包括中國）都開設了稱為「開放談話」的電話服務，這樣雇員就能講出他們的問題，如果必要的話可採取匿名的方式，並能保證所反映的問題會得到調查。如果員工願意留下姓名，我們將會向其反饋公司針對其反映的問題所做的工作。
我們得出了結論，即我們工作的責任存在於以下三個不同的范疇。
第一，這意味著不管我們在哪裡開展業務都要遵守當地的法律法規。盡管這是最基本的要求，但這並不簡單。法規正變得更加詳細、廣泛而復雜，特別是在中國等經濟快速發展的國家。
第二，我們是一家全球性公司，業務遍及全球 100 多個國家。這意味著，如果我們將達標作為責任的唯一行動指南，那麼我們在全球的工作實踐將產生很大差別，並將難以在員工、客戶和社區中樹立統一的形象。因此，我們建立了自己的全球標准，有時會超過某個國家的標准要求。
我們通過整個公司在全球范圍內徵求意見來制定標准，因此我們能夠保證價值觀的闡述與我們開展業務所有區域的經驗相一致。我們嘗試敏感地對待業務所在地區不同人群和國家的文化，並確保在業務規劃和經營過程中考慮到相關問題，同時以一致的標准開展業務。
第三方面則超越了我們在整個社會中直接工作的范疇。我們針對可持續的未來對業務進行規劃，因此我們需要一個可持續的商業環境。因此，我們的責任要求我們盡我們所能及來實現這種環境。我們實現這一目標的最佳方式是對公司的業務戰略以及環境問題採取積極的措施。
我們集中討論的課題是自然環境和發展（特別是良好的公司治理、教育、能源的獲得以及企業的發展）。在上述領域，我們工作的重點是發揮影響力而不是大包大攬、控制一切。由於我們和許多其他公司一樣都對環境造成影響，因此我們必須在互利互惠的基礎上開展工作。
在公司經營中，最重要的領域就是安全，這是我們努力做到無事故以及無人員傷害的關鍵所在。我們不斷提高安全標准、加強安全意識、改進我們的工作流程。進步是相當顯著的。根據全球業內通行的連續生產無事故紀錄標准，我們的日常安全紀錄已經從 1988 年的每 20 萬小時 1.5 起事故降低到目前的 0.08 起。
盡管如此，我們仍看到了一些嚴重事故。2003 年，大部分員工和承包商的傷亡事故都與車輛交通事故有關，這已成為我們改進工作的重點。我們的安全駕駛標准在所有開展業務的國家地區都適用。因此，舉例來說， BP 員工不管是在中國還是在其他國家駕駛車輛，他們都必須保證所有乘客使用安全帶，並且在駕車時絕不允許使用行動電話，即便是免提式行動電話也是禁用的。
就道路安全這一問題來說，我很高興地告訴大家，BP 中國已於日前同衛生部以及公安部聯合推出了全國道路交通安全計劃，將首先在廣州市開展試點工作。
安全的保障離不開責任與合作。沒有人能單獨實現安全！沒有同合資夥伴和政府部門開展的有效合作，我們就不可能實現目前在華的出色安全紀錄。去年，BP 中國公司總工時超過 4,800 萬，平均工傷缺勤率（DAFWCF）僅為 0.07（低於集團平均水平）。此外，中石化和 BP 的上海賽科（SECCO）合資企業在建設上海市郊價值27 億美元的項目中取得了無人員死亡的良好安全生產紀錄；目前賽科正同中國可持續發展工商委員會以及國家安全生產監督管理總局合作制定《中國工程建設項目HSE第三方監理導則及範例》，對此我感到十分自豪。
我現在來談談與我們業務相關的一些問題；在這些問題上，我們有能力發揮作用，既可以直接產生作用，也可以發揮影響力。我想從自然環境問題談起，特別是氣候變化帶來的挑戰。1997 年，我們接受了解決溫室氣體排放需要採取預防性措施的觀點。目前，我們仍堅信有必要採取預防性措施。
今天並不是一次關於氣候變化問題的討論，但我仍要說明我們正在努力致力於這些問題：
首先，就公司經營導致溫室氣體排放而言，我們始終通過尋找並實施先進技術、採取有關措施來提高能源使用效率；
其次是通過我們銷售的產品。初步措施是推出更清潔的新型燃料，高級潤滑油以及將傳統的生物燃料與現有產品相結合。在中國，我們很榮幸支持中國政府的天然氣業務開發工作；天然氣在礦物燃料中的二氧化碳排放量最低，也是通往發展低碳經濟的橋梁；
此外還是通過研究並實施碳捕捉和碳埋存技術，例如我們目前在阿爾及利亞的沙拉氣田應用相關技術存儲了100 萬噸二氧化碳，大大降低了氣田的二氧化碳排放量。
去年，我們進行了一項分析，以確定哪些工作領域與我們的業務戰略相關，而我們又能夠在業務之外對當地需求發揮積極作用。我們的結論是以下三個領域：企業的發展、支持教育事業以及對能源的獲取與使用。為了發揮現實的影響力，我們計劃在今後五年內在上述領域投資 5 億美元。
「企業的發展」是指我們在自身業務內外推進當地商業環境的發展；舉例來說，我們會幫助當地公司達到標准以成為我們的供應商。
「教育」方面，我們將致力於投資，因為這是可持續發展的基礎。一代人將知識和技能傳授給下一代，獲得更好教育的人才會提升重要發展領域（如治理和技術）的標准，這將產生乘數效應。
教育還有助於人們了解環境問題。這一點非常重要，因為只有人們接受教育，社區才會廣泛支持解決氣候變化等問題所採取的行動。舉例來說，我們在中國連續七年與世界自然基金會和中國教育部合作，開展「中國中小學綠色教育行動」，為中國成千上萬的學齡兒童提供環保教育。
「能源的獲取和使用」是指為各偏遠地區提供太陽能等能源，例如我們在中國、安哥拉和印度所作的工作。這有助於改善人們的生活條件，為學校和社區中心提供電力照明，為葯品提供冷藏能力，以及安裝提供潔凈用水設備的能力。
在我們業務的所有組成中，我們需要給出發展指標。在制定適當的發展指標過程中，有關工作尚未協調統一，仍然需要一致的方法。我們積極支持全球報告倡議組織以根據既有的標准作為檢驗公司業績的一種方法。因此，我們也在支持建立下一代衡量公司業績的指南，並將於 2006 年發布。此外，當得知中國可持續發展工商委員會在成員中推廣全球報告倡議組織（GRI）並於上周召開有關會議時，我感到非常高興。
下面，我要與大家分享自己在推進BP企業報告過程中的一些實踐經驗。對於那些剛剛開始進行非財務報告的公司來說，似乎障礙將是難以逾越的。
我們必須謹慎思考信息披露的數量，太多資料將使人束手無措，而太少則會看起來像公關活動。如果競爭對手不恰當地使用我們尚未公開的資料，或者非政府組織將我們的信息用於針對公司的抗議活動中，這將會使我們感到痛苦。因此我們在公司內部進行法律審核的同時開展對核實價值的討論。
如果在座的你剛剛走上這條道路，你需要去考慮這些問題，甚至更多。
在我參與的第二個報告中，我們決定加入整個公司各個獨立經營地點的一系列安全和環境表現方面的數據，而放棄先前計算公司數據總合的方法。很多生產線管理人員反對這一做法，因為如此披露信息會引起公眾對於公司單獨廠房的詳細審查。然而，這些所謂的威脅並沒有成為現實。
實際上，最有說服力的評論來自於那些將工廠的表現與集團其他工廠進行比較的生產線管理者。
因此，與一個公司強加的統一業績報告指南相比，各個業務部門更希望有機會提供統一的數據。
當談到第三方審核問題時，BP集團的高級管理層非常確信一點，如果我們希望讀者認真對待報告中的內容，並將其與公司的法定年報進行比較，我們就必須有我們財務審計公司安永的加入，來對報告中的內容進行審核。回過頭來看，由於缺乏對於此類報告進行審核的標准，當時的決策實際上給安永帶來了比我們更多的問題。
現在看來，准備這些報告所需的最大決策在於完全清楚地了解信息的受眾。一旦信息的受眾確定，就必須去了解他們的真實需求，此後的信息整理和發布將會是相對容易的工作。
即使在非財務報告已相對成熟的今天，我們有DVD、網站和列印報告等很多方式，我仍要強烈鼓勵那些正在醞釀此項工作的公司盡快開始行動。因為你可能會驚奇地發現在目前很多公司發布的報告中，你的報告並不能在公司之外獲得多少公眾關注。最好的方式是盡你所能，向目標受眾尋求反饋意見，研究總結這些反饋並重頭再來。
上述工作之所以令人激動，在於我們今天所討論的事例中所體現出的價值觀得到了公司員工、承包商以及與本公司有業務接觸的人士的強烈共鳴。
我們發現越來越多的員工願意選擇行為負責任的公司，願意到清晰闡明自己經營理念的公司、有機會為社會做出貢獻的企業中工作。我經常與 BP 的新員工進行交流，他們之所以來此工作，正是因為他們了解到我們的責任並認同我們的理念。
我們身處商業環境並從事商業活動。我很驕傲能夠在認真對待可持續發展問題的公司中工作。與我的同仁集思廣益，團結協作，是推動我積極投入工作的精神動力。能夠成為公司致力於發展更可持續的商業實踐這一集體事業的一員，我感到十分振奮；希望我今天的演講能夠傳達出我的一絲振奮和激動。
再次感謝大會和各位來賓，非常高興今天有機會來到北京並與大家交流。我相信，中國可持續發展工商委員會擁有巨大的潛力，在整合中國企業所擁有的經驗方面發揮非常重要的作用，並進一步推動我們在支持中國可持續發展事業方面發揮建設性的作用。
<完>
㈤ 有關健康向上的演講稿400~500字急用啊
老師們，同學們：
大家好！
今天我演講的題目是：學會感恩。
感恩，其實是無處不在的。我站在這里的理由是什麼？就是感恩。感謝老師同學的支持愛戴，感謝學校給予的機會，感謝母親的培養，感謝我自己的付出。因為感謝著這些，我今天便站在這里了。
宗教是最崇尚感恩的。他們感謝天神，感謝主。當然，我們感謝的，遠比他們要多很多。
感謝父母，他們給予你生命，撫養你成人；感謝老師，他們教給你知識，引領你做「大寫的人」；感謝朋友，他們讓你感受到世界的溫暖；感謝對手，他們令你不斷進取、努力。
感謝太陽，它讓你獲得溫暖；感謝江河，它讓你擁有清水；感謝大地，它讓你有生存空間。
感恩，是一種心態，一種品質，一種藝術。
感恩是樂觀。感謝困難，感謝挫折，不是樂觀么？感謝對手，感謝敵人，不是樂觀么？對於我們不甚喜歡的一些人和事物，盡量想到它的正面，想到它對我們的利處，從而去感謝它，不是樂觀么？所以，感恩，是一種樂觀的心態。
感恩是禮貌。有人幫助了我們，我們隨口說聲「謝謝」，可能會給對方心裡帶來一股暖流。有人為我們付出了許多，我們感謝他，他可能會更加多的幫我們。懷著感恩的心，是有禮貌，是知恩圖報。所以，感恩，是一種有禮貌的品質。
感恩是畫筆。學會感恩，生活將變得無比精彩。感恩描繪著生活，將生活中大塊的寫意，揮灑得酣暢淋漓；將生活中清淡的山水，點綴得清秀飄逸；將生活中細致的工筆，描繪得細膩精美。所以，感恩，是一種多樣的藝術。
常說：「三有三為。」
心中有祖國，為祖國做件事。不是為了回報、感謝偉大的祖國么？
心中有集體，為集體做件事，不是為了回報、感謝溫暖的集體么？
心中有他人，為他人做件事。不是為了回報、感謝生活中的每個人么？
有人說，忘記感恩是人的天性。當我們偶然來到這個世界上，什麼都還沒來得及做的時候，我們就已經開始享受前人帶給我們物質和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一個人，要懷有一顆感恩的心。
常懷感恩之心，我們便會更加感激和懷想那些有恩於我們卻不言回報的每一個人。正是因為他們的存在，我們才有了今天的幸福和喜悅。常懷感恩之心，便會以給予別人更多的幫助和鼓勵為最大的快樂，便能對落難或者絕處求生的人們愛心融融地伸出援助之手，而且不求回報。常懷感恩之心，對別人對環境就會少一分挑剔，而多一分欣賞。
「感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜……」學會珍惜你的幸福，學會感謝你身邊的一切，因為珍惜才會擁有，感恩才能天長地久……
感恩，是我們生活中永恆的話題。學會感恩，學會熱愛生活。我們將會感受到更多快樂。
㈥ 保健食品銷售會主持稿
勵，
為了回報各位家人朋友，
我們更要在這新的一年裡，
給所有的伯伯阿姨一個放心的承諾！
下面請聽
***
人對您的誓言，請聽我們的承諾。掌聲有請
***
人！
五：降脂專家
男：再次以最熱烈的掌聲送給最優秀的
***
人，
10
年走過，暮然回首，
***
一直以優質的產
品和優秀的服務在競爭激烈的市場中處於不敗的地位。
女：我們公司產品受到了各界人士的一致好評，
2002
年一王一系列產品被認定為國家權威
機構認證質量信得過產品，
2005
年一王無毒降脂產品一王魚油和一王大豆磷脂被中國保健
協會評為「重點推廣產品」
。
男：
2001
年至
2009
年，連續
9
年，被中國質量檢驗協會評為「國家質量檢測合格產品」的
稱號。
下面讓我們帶著種種榮譽一起進入一王魚油，
一王大豆磷脂的無毒降脂世界。
請看大
屏幕。
六：產品展示
女：
剛剛通過宣傳片對降脂專家有了一定的了解，
其實除了這兩種產品之外，
我們公司的一
系列的健康產品都是高科技研發的，來滿足我們伯伯阿姨日益增長的健康需求。
男：年經的
***
人永遠秉承著「你健康我快樂」為宗旨，我們希望越來越多的朋友在我們健
康產品的陪伴下獲得健康，接下來帶領大家一起來來認識一下我們產品以及功效。
合台：
十年風雨十年輝煌，十年努力創
***
奇跡，回首
***
創業之路坎坷艱辛，
，展望
***
的美
好明天無比燦爛，
今天康福原以其在獨有的魅力展現在世人面前，
明天我們將邁著矯健的步
伐，奔向輝煌！
七：醫生講座
男：各位伯伯阿姨，中國過去有句古話：人生
70
古來稀，而現在時代不同了，現在是五六
十正好，七八十不老，九十百歲不少。那麼原因在哪呢？一句話：健康生活每一天。
女：沒錯，但這句說起來容易，做起來可不簡單呀，健康生活是一個大學問，在今天這個特
別的日子裡，
我們也要把更多的健康知識傳遞給你，
為此，
我們為各位伯伯阿姨請來了
****
八：互動
女：
非常感受謝李醫生為我們帶來一堂生動的健康課程，
心情愉快是肉體和精神的最佳方法。
在地球上沒有什麼收獲比得上健康。
男：
恩，
剛剛我們的李醫生也提到了正確的健康生活方式就是適當的運動„„接下來要帶領
伯伯阿姨一起活動活動筋骨。
九：顧客歌曲
十：實話實說
男：非常感謝
***
帶來的歌曲，讓我們再次用最熱烈的掌聲送給他，小女，今天看到台上這
么多年經活動的伯伯阿姨給咱們表演節目，你心裡是不是很激動呢？
女：是的，看到伯伯阿姨健康的風采，心裡比蜜還要甜呀，因為健康貴如金，老年人健健康
康才能讓家庭圓圓滿滿。
男：說得沒錯，在
***
的健康大家庭里，咱們很多伯伯阿姨都是健康快樂的老人，今天台下
在座的幾位伯伯阿姨想藉此機會和大家聊聊他們的康復歷程。讓我們掌聲有請
***
十一：顧客送錦旗
男：感謝幾位健康之星的健康分享，每一位追求健康的伯伯阿姨都有一段坎坷的歷程，
***
正是因為幫助了每一位追求健康之夢的老人實現了他們的夢想，
我們的文化才得以傳乘和發
揚
!
女：
看到我們身邊的伯伯阿姨們在
***
找回了健康，
找回了歡笑，
這就是我們
***
兒女最大的
獎勵，今天是我們慶祝
3.15
國際消費者權益保護日的特別活動，我們現場有幾位伯伯阿姨
為了感謝
***
公司幫助他們找回了健康，特此給我們公司送來了他們的一份代表真摯情誼的
錦旗，讓我們掌聲有請
***
十二：實驗
男：感謝伯伯阿姨給了我們這么高的肯定，我們也要感謝您們，在我鬱悒時
,
您給我以快樂
;
在我猶豫時
,
您堅定我的信念
;
在我孤獨時
,
您給我關懷
;
在我動搖時
,
您給我前進的信心，感恩
的心感謝你們！
女：請允許我再一次代表全體
***
兒女，祝願每一位伯伯阿姨，祝您：天天心情愉悅，歲歲
喜氣洋洋！
男：我們
***
的每位夥伴都是傳播健康的使者，我們把愛灑向人間，我們的緣分始於一王魚
油這粒小小的膠囊，
自從人們知道魚油的保健作用後，
市面上大量品種的魚油紛紛出現，
那
么什麼樣的魚油才是最適合我們中老年朋友呢？下面有請我們工作人員為大家講解五種如
何辨別優質高濃度的魚油。
十三：經理宣讀旅遊政策
一：幕後詞
:
尊敬的各位來賓，各位朋友，您現在來到的是
***
公司「打造優質品牌服務，營
造放心消費環境」特別活動現場！讓我們一起來慶祝屬於廣大消費者的節日，下面請
拿出你最熱烈的掌聲有請
**
帶來的開場舞蹈《開門紅》
。
二：幕後詞：再次以最熱烈的掌聲送給她們，激情的旋律已經唱響，讓我們的心情都一起
澎湃吧。不管您是
***
公司的老朋友，還是
***
公司的新朋友，請和我們一起為今天歡
呼慶祝！請大家高高舉起您健康的雙手，有請
***
最優秀幹部們帶來青春活力舞蹈《阿
里》
。
再借一借所有朋友們充滿最大熱情的掌聲，歡迎健康主持林西、小女閃亮登場
㈦ 健康產品如何推廣
可以去醫院科室進行宣傳，有針對性的，什麼健康產品針對哪一類的病人，病人之間有交流，他們用著好會告訴別人。
㈧ 健康產業如何做好品牌推廣
1.品牌寬度推廣階來段： 推廣目的：自建立品牌知名度。 推廣策略：強勢打造，強制灌輸式。 推廣方法：廣告宣傳，活動、事件傳播。 這個階段主要是通過一些傳統的推廣手法，通過宣傳、傳播品牌，讓廣大消費者了解、...
2.品牌深度推廣階段： 宗旨：讓品牌深入人（消費者）心。 推廣目的：提升品牌美譽度，品牌忠誠度，提高品牌銷售力。 推廣策略：深度互動，創新傳播。 創新是策劃的生命，尤其是在品牌的深度推廣階段，要和消費者...
3.品牌維護階段： 宗旨：維護品牌高度。 策略：寬度推廣+深度推廣 據統計，在國外推廣一個知名品牌的時間是至少需要3—5年，品牌達到一定知名度後的每年投入也至少需要1000萬美元來進行維護。品牌在達到...
㈨ 演講十分緊張，如何做好產品推薦會
卡內基教練：
適度的緊張是一件健康的事情。 只要在合理范圍內，聽眾很少注意到講者的緊張。 做宣講時提醒自己這一點，應該可以讓自己保持平靜。 雖然如此，還是有下列幾點可以幫助你消除緊張，提升宣講品質：
1. 不要背記內容 – 永遠不要背記自己的演講內容。 聽眾一聽就會發現這是背出來的。 准備好關鍵性的重點，讓自己有針對聽眾做出改變與調適的空間。
2. 運用證據 – 述說過去客戶的成功故事。 有了故事，比較容易組織你的思想，並能以具象的證據說明你產品的成功之處。
3. 懂的要比說的多 – 對自己宣講的主題要懂得比能說的多。 盡可能地多了解你要說的主題，就能隨著聽眾的情況調整你的宣講。宣講前或宣講過程中，都可以做出調適。
4. 找同事演練 – 跟同事事前演練你的宣講。 跟同事說的時候，就能夠發現怎麼說有效，怎麼說效果不佳。
5. 不要模仿他人 – 要把產品宣講做到爐火純青是需要時間的。 千萬不要想模仿他人，這只會讓你顯得虛假。 做你自己並且做得自在 – 這是可以傳遞給聽眾的。
卡內基訓練在北京的辦公地點是在西直門西環廣場2號樓7層C2
㈩ 做保健品會議營銷，推銷自己的產品，有哪些技巧有的時候怎麼樣才能更好的烘托出自己的產品來
你做什麼產品