涉密網路三員培訓簡報

❶ 單台涉密計算機需要配備"三員"嗎

不需要，「三員」是涉密信息系統應當配備的系統管理員、安全保密管理員和安全審計員，分別負責系統運行、安全保密管理和安全審計工作，而單台計算機只是涉密信息系統的一部分，並且配備「三員」成本太高，所以不需要配備

❷ 涉密網路"三員"的基本職責包括哪些

系統管理員、安全保密管理員和安全審計員（以下簡稱「三員」）分別承擔本單位涉密信息系統的日常運行維護、安全保密管理及安全審計工作。「三員」許可權設置相互獨立、相互制約，安全保密管理員與安全審計員不得由一人兼任。
一、系統管理員職責
（一）定期或不定期巡檢，確保機房設備的安全和正常運行，發現異常情況及時處理；
（二）掌握網路設備配置情況，負責網路和設備的管理維護，及時排除故障；
（三）安裝、配置涉密終端，做好維護和故障處理；
（四）負責重要數據的定期備份和數據恢復。
二、安全保密管理員職責
（一）掌握本單位涉密終端的配用情況，建立管理台賬（包括數量、密級、責任人、責任處室、安放地點等）；
（二）管理分配用戶賬號及相應許可權，定期更改口令；
（三）負責安全設備的日常管理和維護；
（四）每月對重要安全產品的日誌進行分析整理，及時發現安全保密隱患並妥善處理。
三、安全審計員職責
（一）審計涉密信息系統安全策略執行情況；
（二）每周查看安全審計記錄，並記錄審查情況；
（三）定期備份安全審計日誌，保留周期為兩年；
（四）每月檢查系統管理員和安全保密管理員的工作情況，並進行符合性檢查，形成審計記錄，報送主管領導；
（五）在工作中發現問題應立即報告主管領導。
請採納，謝謝、。

❸ 涉密信息系統三員必須持證上崗的管理要求，是在哪個辦法中規定的。需要具體辦法名字和章節。

保密法第二十三條規定：
存儲、處理國家秘密的計算機信息內系統(以下簡稱涉密信息系統)按照涉容密程度實行分級保護。根據分級保護有關規定和國家保密標准要求,涉密信息系統應當配備系統管理員、安全保密管理員和安全審計員三類安全保密管理人員(簡稱為「三員」),分別負責系統運行、安全保密管理和安全審計工作。「三員」擔負維護系統安全、穩定、可靠運行的重要任務,對涉密信息系統和國家秘密安全具有重要作用。
以上回答，僅供參考。
如有幫助，敬請採納。

❹ 三級保密審計員的職責有哪些

"三員"指：系統管理員、安全保密管理員和安全審計員。

1、系統管理員主要負責涉密網路的版日常運行維護工作；權

2、安全保密管理員主要負責涉密網路的日常安全保密管理工作，包括用戶賬號管理以及安全保密設備和系統所產生日誌的審查分析；

3、安全審計員主要負責對系統管理員、安全保密管理員的操作行為進行審計、跟蹤、分析和監督檢查，以及時發現違規行為，並定期向涉密網路安全保密管理機構匯報相關情況。

(4)涉密網路三員培訓簡報擴展閱讀：

1、使用涉密單機的保密資格單位,「三員」配備人數

僅使用單台涉密計算機的單位,應當配備安全保密管理員,負責涉密計算機的運行維護和安全保密管理工作,並指定專人負責安全保密審計,實際人數依據單位涉密業務開展情況、涉密計算機量、「三員」的業務能力等具體情況由單位自行決定。

2、「三員」應參加的培訓

應當通過國家保密行政管理部門、國防科技工業管理部或者國家保密行政管理部門授權的其他部門或單位組織的專業培訓具備上崗能力。

3、「三員」屬於運維機構。單位應當對涉密信息系統、涉密信息設備和涉密存儲設備運行維護的工作任務進行分析,按照最大化原則為運行維護機構配備「三員」。

❺ 涉密網路管理為什麼不能由同一角色的超級管理員承擔

系統管理員、安全保密管理員和安全審計員（以下簡稱「三員」）分別承擔本單位涉密信息系統的日常運行維護、安全保密管理及安全審計工作。「三員」許可權設置相互獨立、相互制約，安全保密管理員與安全審計員不得由一人兼任。 一、系統管理員職責 （一）定期或不定期巡檢，確保機房設備的安全和正常運行，發現異常情況及時處理； （二）掌握網路設備配置情況，負責網路和設備的管理維護，及時排除故障； （三）安裝、配置涉密終端，做好維護和故障處理； （四）負責重要數據的定期備份和數據恢復。 二、安全保密管理員職責 （一）掌握本單位涉密終端的配用情況，建立管理台賬（包括數量、密級、責任人、責任處室、安放地點等）； （二）管理分配用戶賬號及相應許可權，定期更改口令； （三）負責安全設備的日常管理和維護； （四）每月對重要安全產品的日誌進行分析整理，及時發現安全保密隱患並妥善處理。 三、安全審計員職責 （一）審計涉密信息系統安全策略執行情況； （二）每周查看安全審計記錄，並記錄審查情況； （三）定期備份安全審計日誌，保留周期為兩年； （四）每月檢查系統管理員和安全保密管理員的工作情況，並進行符合性檢查，形成審計記錄，報送主管領導； （五）在工作中發現問題應立即報告主管領導。

❻ 保密三員也屬於涉密人員管理的

核心涉密人員、重抄要涉襲密人員和一般涉密人員。

根據《秘密法》

第三十五條從事涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員）按照涉密人員的級別，分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分級管理。

聘任、聘用涉密人員，應當按照有關規定進行審查。

涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，能夠勝任涉密崗位的工作。

保密人員的合法權益受法律保護。

(6)涉密網路三員培訓簡報擴展閱讀：

根據《秘密法》

第三十六條，涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，保密掌握的知識和技能，簽訂保密承諾，嚴格遵守保密規章制度，不得泄露國家秘密。

第三十七條，涉密人員出境，須經有關機關批准。有關機關認為涉密人員出境將危及國家安全或者對國家利益造成重大損失的，不予批准出境。

第三十八條，對涉密人員離職後實行保密期限管理。保密期間，涉密人員應當按照規定履行保密義務，不得違反規定從事工作，不得以任何形式泄露國家秘密。

參考資料：中央人民政府-中華人民共和國保守國家秘密法