① 培訓管理系統介紹
一:組織管理
1.學員管理
2.部門管理
3.用戶組管理
4.許可權管理
5.學分管理
6.崗位管理
二:課程內管理
1.公共容課程管理
2.課程上傳
3.分類管理
4.學習計劃管理
5.雲存儲空間
三:過程管理
1.任務系統
2.學習跟蹤
3.學習激勵
四:考試管理
1.題庫管理
2.考試管理
3.自考
五:報表管理
1.部門學習報表
2.學員學習報表
3.課程學習報表
4.考試報表
5.任務報表
六:企業個性化
1.二級域名
2.個性化設置
七:API介面
1.登錄
2.數據集成
八:學員功能
1.個人檔案管理
2.課程觀看
3.在線考試
4.學習任務
5.自學管理
6.學習報表
7.學習互動
九:移動化學習
1.課程觀看
2.課程下載
3.學習記錄同步
4.學習任務
5.自學管理
十:互動
1.課程評論
2.內部分享
3.消息推送
② 企業如何做好線上培訓,哪個平台比較好
現在的平台比較多,尤其是一些創業公司開發的輕量級的在線平台,比較好的方式是參加一些在線學習的交流活動,你一下就會了解到你想要的信息了!
我接觸在線學習也有幾年了,感覺在線學習最關鍵的還是要做好內容開發和平台運營,平台功能只是很小的一部分!
③ 比較好的線上學習平台有哪些
華埔學堂、三節課、圈外都算是不錯的幾個平台,三節課主要是做垂直產回品運營的課程,比答較單一;華埔學堂主要涉及職場成長、管理升級、思維擴展、銷售成交等綜合類的培訓學習平台,而且他們每晚8點還有免費直播課程,如果想學習的話,可以先去華埔學堂裡面,先看看免費的直播課程,看看自己想學習哪方面的課程。
④ 那些企業培訓平台到底有什麼用
1、讓培訓管理更簡單
利用便捷的互聯網,學員不必親自到特點場地去進行培訓考試,只需要在線就能夠進行學習和考試,這樣既方便了學員,同時也減輕了組織者場地費用等壓力。
2、節省培訓考試成本
企業擁有在線培訓系統,即代表無需統籌員工上課時間,減少調休換崗的成本,而且無需資料印刷和佔用教學場地,減少各類的重復線下培訓,節省支付外部講師課時費和食宿開銷。同時,還避免紙張油墨、教學場地的浪費;可降低超過90%的物資與運營成本。
3、提高培訓考核工作效率
我們都知道,組織一場培訓和考試,前期都需要投入大量的精力。在傳統情況下,我們要組織一場員工培訓,或是培訓後進行一場培訓考核,都有著非常繁雜的准備與實施過程。而一款好用的培訓考試系統,則可以極大減少這些繁瑣的步驟,一個鏈接分享出去就能讓所有員工參與培訓或者考試,提高培訓與考試的效率。
⑤ 現在有哪些比較好的網路培訓平台
你想問的網路學習平台是學校用的自己架設伺服器和軟體的還是在互聯網上提供學習內版容的平台呢權?
語言類的我知道國外有個livemocha的 http://cn.livemocha.com/提供各種語言的學習,而且還有中文的,可以去看一下。
⑥ 國內線上培訓的平台有哪些
可以去了解一下企慧通的產品,深圳市企慧通信息技術有限公司,專門做專一站式E-learning的線上培屬訓平台,支持pc端和移動端學習。自助研發可提供個性化定製,為企業機構定製方案,有多種平台模式,比如,saas和獨立部署方式,線上線下混合式培訓,可提供最優質的平台。
⑦ 企業在線學習平台哪個好
首先,大部分企業採用在線學習的理由是:低成本、跨地域、即時性。
所以企業在選擇在線學習平台供應商時,一定要選擇能夠充分發揮這些特點的在線學習產品。
企業選擇在線學習平台主要可以從以下幾個理念出發:
1.在線學習平台是培訓學習,不是IT技術,選擇時不可本末倒置。
主要考察該供應商有沒有企業培訓實踐背景和經驗,純粹IT技術公司,很難提供切合企業培訓需求的在線學習平台解決方案以及相關咨詢和服務。
2.在線學習平台的真正用戶是員工,而不是采購部門或HR部門。
企業實施在線學習平台作為對員工的培訓和發展支持,除了滿足企業利益之需外,還要考慮能否提升員工的利益。
重點考察該供應商的課程設置、質量、數量和課程形式。
課程是否圍繞企業業務實戰進行開發設計;是否權威,如由著名的講師講解、並得到廣大企業認可的則佳;課程的數量和覆蓋面是否能滿足不同員工個性化學習的要求;課程形式是否適合成年人學習的偏好(據調查統計,絕大多數成人學員最接受以視頻為主的課程形式)。
3.在線學習平台管理系統(即LMS)要適合企業培訓的實際情況。
要能夠與企業培訓管理流程相配套,有效保障企業培訓效果。
主要考察供應商的LMS是否是用企業培訓的流程和語言去設計的,不要被太超前的、「花里胡哨」的不實用功能所迷惑,也不要去嘗試一個功能十分簡陋或者操作習慣不符合培訓管理者工作思路和習慣的LMS,要衡量該培訓管理系統(LMS)能否提供給企業培訓管理者充分必要的信息和管理工具,具備能夠獲知和管理學員「學以致用」情況的功能和允許上傳、管理企業自有課件、內部學習資料的尤佳。
4.要能充分發揮在線學習平台跨地域、即時性的先天優勢。
低成本、跨地域、即時性,是在線學習平台形成的理由。
企業在選擇時切勿忽視要選擇能夠充分發揮這些優勢在線學習平台解決方案。
隨著企業的發展和社會信息化程度的推進,您的企業可能會分散地域辦公,您的員工可能會需要在家、在旅途中、或在任何地方任何時間進行學習、學習交流和知識更新,如果選擇只能在區域網上運行的在線學習平台系統,就會面臨很大的使用局限性,無法滿足動態發展的需要。
另外,還要關注供應商是否能提供在線學習平台在互聯網上運行所必須的服務,包括網路帶寬和伺服器資源、技術支持等,且必須費用低廉。
5.在線學習平台解決方案中的使用咨詢、培訓和服務也同樣重要。
企業在選擇時不但要關注產品本身,還要關心該供應商能否提供必要的使用咨詢、培訓和長期專人服務、在線服務等。
在使用過程中是否會發生一些問題並不重要,重要的是發生了問題後能不能得到及時的解決和全面的支持。
這些可以通過企業的實力、知名度以及售前服務質量來進行評估。
⑧ 目前國內較好的在線教育平台有哪些
目前國內較好的在線教育平台有哪些?⑨ 有什麼好的網路學習平台
看你想學習什麼內容,學習目的是什麼。
現在有很多免費學習資源,比如慕課平台里就有很好的。
⑩ 線上培訓平台有哪些
線上培訓平台,分兩種,一是K12教育版塊,一是企業培訓版塊,我來說回明的是企業培訓版塊。答
企業培訓線上平台,2000年後國外傳入國內的培訓理念和工具,從以前的電腦端到現在的移動端,其中的培訓機構還是比較多的,最早算是時代光華,大量課程包放光碟、放硬碟、放區域網,最後放在線上形成平台,然後加入培訓的各種功能,支持企業培訓工作。
後來,就有比較多的玩家了,詳細可以查看@培訓雜志後面機構名錄,有拿風投做線上培訓平台的,比如雲學堂,也有企業自己內部做得好外賣的,比如平安「知鳥」,還有做線上平台課件的,比如「網龍」,還有就是直播平台,比如「微吼」。
當然,整個企業培訓版塊玩家的成熟度,或者IP化、資本市場化,都比K12教育版塊要差很多。這個,可以查看一些報告中的產業圖譜和數據。
最後,本人是2008年開始接觸企業培訓行業,也是一直在做線上培訓平台業務合作和實施,希望可以多多交流,助力線上培訓平台業務更加成熟,從信息化管理走向內容IP化運營。加油!