網路培訓研討會

① 一個研討會的會議預案

第二屆國際民俗文化研討會預案
一、 總則
（一） 目的：有效預防、及時控制突發事件的發生，消除危害，保證生命財產安全。
（二） 工作原則：以學院領導和相關部門負責人為主體成立指揮中心，以附中、幼兒園領導和相關部門負責人為主體成立突發事件應急工作組。組織機構見附圖。
（三） 編制依據：《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《傳染病防治法》等。
二、 組織體系及職責任務
（一） 應急組織機構與職責 1、決策機構：指揮中心，負責突發事件處理的決策及指揮。 2、工作機構：應急工作組，負責突發事件的現場處理。
（二） 組織體系框架：見附表。
三、 預防預警機制
（一） 預防預警信息 學院及相關部門及相關人員提供相關信息。
（二） 預防預警行動 對相關人員進行相關知識及技能培訓，提高防範意識和防範能力。
（三） 預警支持系統 校園網系統、電話通訊系統。
四、應急響應 （一）分級應急響應 突發事件的報告順序是：發現人-——部門負責人——單位領導——學院職能部門——學院主管領導。 （二）信息報送和處理 突發事件的信息按報告順序進行傳遞，由相關部門和人員進行確認，分清事件的等級，由決策機構進行決策處理。 （五）緊急處置 處置隊伍由指揮中心統一調派，分突發事件類型落實處置措施。 （六）救護和醫療 學院衛生所負責事件的現場救護以及醫療防疫；對輕傷人員進行處置，並協同運輸組將重傷人員護送到上級醫院。 （七）應急人員的安全防護 對可能涉及的應急人員進行定期培訓，加強對消防安全、交通安全、衛生防病、飲食安全等方面的自防、自救教育，明確安全防護的工作流程，同時提供必要的防護器械。 （八）群眾的安全防護 引導和教育學生按照日常行為規范行事：有序出入，分批離校，不聚集，遵守交通規則；建立課間、課外教師值勤制度，加強對學生假期安全的教育； 培養孩子養成良好的衛生習慣：飯前洗手，飯後漱口。教育孩子講文明、講禮貌：不打架、不罵人。 緊急情況下的學生疏散撤離由帶班教師及學院專門人員統一組織。 （九）社會力量動員與參與 密切與社區、家庭的溝通與協調，建立起家庭、學校、社會密切結合的安全工作網路，確保學生的安全健康。 （十）突發事件的調查、處理、檢測與後果評估 事件發生後，由學院保衛處負責事件原因的調查工作，學院安全保衛領導小組負責事件的檢測與後果評估，並形成處理意見。對發生的重大事件，學院配合公安、消防及其他專門機構的工作，對事件進行調查、檢測與評估。 （十一）新聞報道 及時、准確地向媒體發送事件的相關信息，以警示他人，防微杜漸。 （十二）應急結束 事件處理完畢，宣布應急狀態解除。 五、應急保障 （一）通信與信息保障 保衛處負責通信系統的維護，確保應急期間信息暢通，並從各種媒體上獲取相關信息。 （二）應急支援與裝備保障 機構、人員名單參見附表1； 救援葯品主要有綳帶、消毒水、止痛葯、消炎葯等； 學院車隊為突發事件的處理提供急救車輛； 醫療保障主要有上級醫院的幫助； 學院保衛處和當地公安機關的提供安全保障； 由學院財務處的提供財力支持。 （三）技術保障 牡丹江消防支隊、牡丹江市傳染病防治中心、牡丹江市醫院、溫春派出所、牡丹江市公安局等。 （四）宣傳、培訓和演習 1、公眾信息交流：預案、報警電話在校園網上共享，同時在必要地點張貼；同時定期進行安全常識講座。 2、培訓：由人事處對特殊崗位人員進行定期培訓，對可能涉及的教職員工進行必要的應急自救與互救教育。 3、演習：保衛處組織、實施各種突發事件的演習。根據突發事件可能發生的場所和特點進行有針對性的疏散演習、應急救援演習等。頻次要求每學期不少於二次。 六、後期處置 （一）對在突發事件中受傷的師生員工給予必要的經濟補償；對在事件中傷情較為嚴重的，學院給予適當的經濟援助，發放必要的生活用品；對污染物的處理按照國家廢物處理的相關規定進行。 （二）發動學生捐助，同時向社會廣泛求助，得到的資金由財務處統一管理。 （三）為應急人員辦理保險業務，且及時理賠。 （四）做好突發事件的調查、分析和應急經驗的總結，同時提出改進建議。 七、附則 對在事故中有突出表現的個人和單位予以表彰和獎勵，對事故的責任者給予紀律處分以及依法追求其刑事。 本預案由雲南社科院制訂與解釋，由學院保衛處備案。 八、附件 《雲南社科院學生大型活動安全工作預案》 《雲南社科院重大食物中毒事故應急處理預案》 《*雲南社科院重大傳染病應急處理工作預案》 《雲南社科院人員密集場所火災事故應急預案》

② 在線學習（E-learning）作為企業的一種培訓手段優缺點是什麼

培訓的信息化唄，還有就是省錢 省力 省心 省事啊，而且現在的e-learning平台是有很多管理功能的，是很好的培訓管理的工具，優點主要 成本低 課程資源多 個性化培訓 分散學習 隨時隨地的學習 可以全員覆蓋，便於管理等，缺點就是互動性差。
互動性這個都是需要結合系統的設計來實現，比較論壇。像我們的平台有論壇，各種課程學習評價與回復，結合郵件，簡訊，站內信提醒，在培訓管理員對學員學習成績審核時實時互動等。

③ 什麼是網路研討會有什麼好的支持軟體嗎給推薦個

網路研討會，又稱為在線研討會，是一個利用流媒體技術，集成幻燈片演示文稿、音頻或視頻文件於一體，能將企業所訴求推廣的信息立體呈現，確保演示效果的豐富和全面性。而對於市場及培訓人員來說，可充分利用互動的方式進行有效的市場溝通、培訓和發掘潛在客戶。

微吼網路研討會

登錄微吼中國，您就可以輕松發起上千人的大規模網路研討會，精準邀請目標人群，受邀人只需通過一個點擊便可立即加入你組織的虛擬大會。

網路研討會案例：神州數碼港網路研討會

神州數碼港（神州數碼「@港」）是神州數碼集團消費戰略本部於2007年推出的面向IT零售市場的零售店面體系。在神州數碼集團「數字化中國」的偉大願景下，神州數碼港依託神州數碼自身優勢與全球100多家頂尖IT供應商合作，通過全國零售店面體系，向廣大消費者和中小企業客戶提供電腦、數碼設備等品類齊全、品牌豐富的優質消費類IT產品。

神州數碼「@港」不僅僅是一個IT產品銷售的店面，它更是為客戶提供咨詢、解決方案、配套服務的一站式平台。因此如何讓遍布全國的神州數碼「@港」採用統一的店面形象、采購平台、服務體系和管理系統，如何讓無論消費者身在何地，都可以在神州數碼「@港」享受到同樣的優質服務，成為了總部管理團隊面前的一道難題。

神州數碼港採用了微吼網路研討會，每個月全國300家加盟店負責人的郵箱都會收到本月神州數碼港網路研討會，在線培訓的邀請郵件。網路研討會預約的時間到了，總部的產品經理就從自己的電腦發起對全國300家加盟店的產品介紹，銷售培訓，店面擺放培訓。加盟店的人員只需要一個普通的聯網電腦，點擊郵件中的鏈接便可加入。這種新穎的方式，受到了「@港」全國加盟店的極大歡迎，每次都是全員參加，並在會中積極提問，與總部熱情互動。每月的微吼網路研討會統一了所有終端店面的思想，全國一盤棋，體現了管理上的高效，幫助實現了組織架構的扁平化，讓總部的戰略思想可以不打折扣的傳達，貫徹和執行。

④ 網路研討會（又稱為在線研討會），和網路會議有什麼區別或者說優勢

1、規模伸縮自如

網路研討會的規模可大可小，從50人到上千人。網路會議由於技術的限制，只能是限於50人以內才能保證效果。

2、安裝簡單便捷

網路研討會只有組織者需要一個客戶端軟體，而所有的會議參加者不需要安裝任何軟體，直接通過網頁瀏覽器，一鍵加入。而網路會議則需要所有會議參加人都安裝客戶端軟體，需要在每個用戶終端針對當地網路環境，進行會前安裝調試。

3、使用范圍廣泛

網路研討會更多的應用於行業研討會，市場推廣，產品介紹，網路培訓，跨越了企業的邊界，任何互聯網用戶都可加入，是一個對公眾宣傳的平台。而網路會議，則應用於企業內部，是各地分支機構之間開會的工具。

4、體驗豐富全面

一個成功的網路研討會，包含了會前的邀請郵件定製，定製來賓登記信息，會中流暢的音視頻配合文件同步演示，會場秩序管理，現場互動調研，會後自動生成的統計報告。是一整套解決方案。而網路會議服務上則更加傾向於工具，而不是方案的提供者，缺乏會前會後的各項功能。

(4)網路培訓研討會擴展閱讀：

網路研討會與傳統研討會的區別：

1、傳統研討會

因其專業性和交互性，歷來受到各行各業業界人士的推崇，是一種便捷的學術、企業溝通平台。受限於種種因素，傳統研討會的參與人群（無論是發言者，還是觀眾），往往會受很大程度的限制，且由於是實地舉辦，要舉辦一場成功研討會，其進入門檻成本也較高投入較大，對參與者而言，由於時間或地域的限制，參與的便利性也大打折扣。

2、網路研討會

較好地繼承了傳統研討會在專業性和交互性方面的優勢。並將研討會從實地搬到了網路平台，充分發揮網路便捷性與交互性的優勢，不再受時空限制，更體現其時效性強，傳播面廣、專業覆蓋率高，用戶參與成本低，等諸多優勢。

網路_網路研討會

⑤ 書法培訓班網路宣傳怎麼才能做好

我去，樓上寫的太好了，高度贊同。

因為直接針對與人來銷售的都太適合網路宣傳了。

在長春 你可以到深度策劃了解一下，我認為他們家在這方面做的很專業，一定可以幫到你。

⑥ 全時的網路研討會相對其它會議產品特色是什麼

第一,會議中使用過的文件是不會留在伺服器上的，也就不會被惡意傳播，第二全時是以安全套接字層 (Secure Socket Layer, SSL) 是用來確保 Internet 通信和事務安全的，當然也不會改變你的資料.
第二,研討會議中,只需要租用一個帳號可以召集1500人~5000人的會議,或培訓.
第三,各類會議都可以由全時服務幫助定製完成.
第四,全時的業務包括海外28個國家,在國內有包七個省的長途話費.
第五,就是全時的信譽了..這一點還要你使用後自己去感受了.

⑦ 請問,信息安全學科專業建設與人才培養研討會暨全國信息安全專業骨幹教師培訓會,用的實驗產品是哪家的

根據實際使用經驗，推薦以利天誠公司的，我們網路安全專業的老師實際使用測試過回這幾家的安全課答件！總體來說我覺得以利天誠做的非常不錯，他們能夠有1000多個全部有關安全的課程中心。第一眼覺得跟慕課網很像，但我發現網頁製作還需要改善一下，不同瀏覽器可能有排版問題（當然這都是小事）
我做了一下back track5的實驗，覺得挺不錯的。我認為可以從下一屆開始，將信息安全原理、密碼學等等課程的實驗部分安排為平台實驗，還可再次基礎上拓展開去。我感覺這樣的話收獲會更大一點
另外，我覺得如果全部拿上面的實驗作為課程實驗也是遠遠不夠的，因為他缺少了編程這一塊。當然最近的版本已經擴充了
比如我負責的密碼學課程，認為 密碼學課程實驗和訪問控制課程實驗做加解密系統和訪問控制系統也是很有用的。
所以我的建議是這個平台實驗作為一部分。另外還是應該有大的他們整體虛實結合整體平台比較好。

⑧ 請問什麼是Webinar，與一般的會議有什麼不同嗎

它是基於互聯網實現點對點連接，可以集成幻燈片演示文稿、音頻或視頻文件於一體，微碼鄧白氏的Webinar網路視頻會議平台將企業所要求推廣的信息立體呈現，幫助企業實現低成本，大范圍，精準信息無紙化會議系統的作用有哪些？
無紙化辦公，是指利用現代化的網路技術進行辦公。主要傳媒工具是計算機等現代化辦公工具，可以實現不用紙張和筆進行各種業務以及事務處理。從二十世紀末開始，在本世紀初逐漸增加，預計在本世紀頭十年達到普及。
行政機關、企事業單位，常對內對外發布公文、新聞、公告、通知，以前是通過列印、張粘，流動性弱、影響小、受眾面窄。 用無紙化辦公可以通過計算機、網路，將這些信息傳遞到各自工作人員或員工電腦上。
在現代化、信息化迅猛發展的今天，新型的網路化辦公向傳統的「公文往返式」辦公提出挑戰，因而方便、快捷的電子政務得以推廣，並迅速地在全球興起一股「無紙化辦公」的新潮流。 今天在網路環境的幫助下，就「無紙化辦公」談一下我的初淺認識，與大家共同分享、共同探討。
一、「無紙化辦公」好處多 1．滑鼠一摁，工作效率提高 提高效率、信息共享、協同辦公是大多數企業實行無紙化辦公的最主要的出發點。電子政務的方便快捷使大家受益匪淺，許多原本繁雜冗餘的工作都在手指的點擊下輕松完成。
無紙化辦公，主要是在內部區域網的基礎上建立起來的，通過採用網路互聯後，實現信息共享和協同辦公。採用這種網路辦公方式的主要出發點是提高工作效率。這種辦公方式極大地提高了工作效率，減輕了工作負擔。
大家都知道從很早以前到科技發展迅猛的今天，無論是機密文件、重要會議內容、通知，都是把內容落實在紙上，然後再去列印、復印，再由通訊員遞送到各個部門。效率很低，在印發上浪費了大量的時間、人力和物力。
各部門的信息不能得到及時地溝通，造成諸多不便。使用網路互聯後，大家都知道網路信息交流是非常快的，只需把需要寄送的文件一摁，哪怕是幾十份的文件，對方很快就能收到。工作效率得到了很大提高，原來需要到處寄送的文件，現在只要手指一摁，幾十份通知瞬間就發出去了。
既省力又省錢！ 2．鍵盤一敲，費用減少 除了「省力」外，「省錢」也是各企業採用網路互聯辦公系統的一個重要原因。網路互聯，在不知不覺為各企業節約了大量資源，削減巨額辦公經費。既然是網路電子文件，那麼節約資源自然首先從節省紙張開始，使得紙質文件大量減少，同時也大大減少印刷、用紙等辦公費用。
電子文件使用及網路互聯的開通，節約了發送紙質文件所需的郵資、路費、通訊費和人力，不僅有效提高了辦公效率，而且節省了大量相關辦公開支。此外，隨著電子文件的增多，紙質文件的減少，也將使各企業在解決大量「文山」問題上節約大量人力和空間。遞與投放。

⑨ 網路研討會的網路研討會不是網路會議

在國外，webinar和web conference是兩類完全不同的服務，而國內則把網路研討會和網路會議兩種服務經常混淆起來，其實兩者有很大區別。
（1）規模伸縮自如
網路研討會（Webinar）的規模可大可小，從50人到上千人。網路會議（Web Conference）由於技術的限制，只能是限於50人以內才能保證效果。
（2）安裝簡單便捷
網路研討會只有組織者需要一個客戶端軟體，而所有的會議參加者不需要安裝任何軟體，直接通過網頁瀏覽器，一鍵加入。而網路會議則需要所有會議參加人都安裝客戶端軟體，需要在每個用戶終端針對當地網路環境，進行會前安裝調試。
（3）使用范圍廣泛
網路研討會更多的應用於行業研討會，市場推廣，產品介紹，網路培訓，跨越了企業的邊界，任何互聯網用戶都可加入，是一個對公眾宣傳的平台。而網路會議，則應用於企業內部，是各地分支機構之間開會的工具。
（4）體驗豐富全面
方案性M ions一個成功的網路研討會，包含了會前的邀請郵件定製，定製來賓登記信息，會中流暢的音視頻配合文件同步演示，會場秩序管理，現場互動調研，會後自動生成的統計報告。是一整套解決方案。而網路會議服務上則更加傾向於工具，而不是方案的提供者，缺乏會前會後的各項功能。因此，相對網路會議而言，網路研討會是整體解決方案（Total solution），更能滿足日益開放的社會性溝通需要。

⑩ 如何有效開展培訓工作

進入知識經濟時代，企業和個人都開始意識到知識和技能可以作為資本參與到企業的發展之中。在這種理念和認識的基礎上，企業開始重視員工培訓及其投入產出效應。而事實證明，企業對員工在培訓方面的投入與企業的可持續發展、保持競爭優勢是相輔相成的。本文結合工作實際，從培訓開展的現狀、培訓功能的認識以及科學培訓體系的構建等方面進行分析，探討如何有效開展企業培訓工作。通過構建科學的員工培訓體系，促進學習型企業的形成。【關健詞】 培訓；有效；體系；學習型企業 【部分內容展示】 一、目前我國企業在開展員工培訓工作中的幾點問題 進入21世紀以來，企業對員工的培訓無論是從投入力度還是重視程度等方面都取得了一些成就。但在具體的培訓實踐過程中，也凸顯了一些問題，最終影響到培訓效果。主要表現為以下幾個方面： 1、培訓投入力度仍不足 培訓工作的有效開展，需要企業在資金的投入方面作保障。投入的多少從一個側面會影響到培訓工作開展的廣度和深度。據對282家國有企業的調查，員工培訓投入經費只佔工資總額的2.2%，遠低於發達國家10%-15%的水平。 2、培訓體系的構建亟待完善 現代企業管理機制中，制度的建設和體系的建立是科學管理機制的有效保證。而企業在培訓體系方面的構建是保證培訓工作有效開展得充要條件。