騰訊面試網路推廣

Ⅰ 去騰訊面試了，有機會嗎

我的騰訊面試教訓

從05年十月底開始到06年1月上旬拿到offer，我經歷過的像樣的面試就只有七次，
而且有兩次是霸王面，呵呵。

回想一下面試經歷：

霸王面：騰訊、華為。

正式接到通知的面試（按順序）：環球資源、明基、北電、匯豐、吉之島。

1、霸王面的經驗教訓：

騰訊：去霸王面的時候要有耐心，有恆心，要敢於表現自己；但是最重要的是虛心
！

華為：去霸王面的時候要想清自己到底是爭取自己喜歡的職位還是為了那個公司的
名氣。

當時華為投了營銷類，可是沒有面試機會，所以想霸王一把。可是HR不允許面營銷
，不得已改投客戶服務，竟然獲得了面試機會。可是我一坐下就向面試官要求轉面
營銷類，毫無疑問，我立馬被淘汰。事後有點後悔，因為畢竟華為工資還算不錯，
而且鍛煉機會也滿大的。

2、正式面試的經驗教訓：

A．面試要注意力集中，不要任性！

環球資源：小組面試。面試進行到一半的時候，我發現自己不喜歡做營銷了，因
為拉不下臉皮。所以總結意見的時候，我一句話都沒有說，出局……

B．不要盡力顯得自己很強，做好自己最重要！

明基：由於過於喜歡市場企劃的那個職位，我准備了整整兩天明基所有的市場活
動、背景等等，卻恰恰忘記溫習自己的簡歷，導致被問到簡歷上很多問題的時候回
答的不漂亮，此乃大忌！

C：准備要充足，尤其是對自我的分析，越詳細越好！

匯豐：HSBC的面試我准備了兩天多，我把網上能搜到的面經全都看了無數遍，而且
抓住自己符合匯豐的特點，而且還專門惡補了以前從來沒有學過的軟體開發的知識
，狠狠地下足了功夫。每個問題基本都准備兩遍，一遍英文和一遍中文。不過當時
遺憾的是沒有用英文准備項目經驗，因為大家都說非CS專業的都不會問到什麼項目
經驗，嗚～結果面試的時候，問到一些項目經驗，我只好硬著頭皮用英文把項目經
驗說完了。

D：技術不過關，一定要惡補！

北電：接到面試通知的時候，我有點蒙了。當時北電筆試有三個部分，一個專業英
語翻譯、一個編程題、一個七號信令的題。我前兩個部分做的很輕松，可是後面的
都是根據自己的理解去做的，所以能得到面試機會實屬萬幸。

結果，在我意料之中，問了很多我根本沒有學過的知識，我傻了，也掛了～

E：每次面試之後要馬上總結，什麼不懂就馬上補回來！

吉之島：面試很簡單，我也不多說了，估計應該沒問題。

Ⅱ 關於騰訊面試過程，客服類

面試過程：無領導群面，面試官給一個問題討論，一個小組10個，面試官再看每個人討論中的表現，不管問題正確與否，只要說得最多，中間穿插騰訊企業文化
第一輪是1對10的群面，要求很簡單，每個人自我介紹一輪。面試官會淘汰掉一半的人。
第二輪1對1面試，面試官會問你一些具體的問題以及你自身的工作經歷
完了後就回家等通知

Ⅲ 跪求騰訊市場類職位面試內容

你最好准備一份詳盡策劃書,有新意!一定要有新意!!!創意十足!
額,我給你提示下,騰訊的戰略,和走向吧,他現在要走的是平台戰略,
如果他最近下黑手滅掉珊瑚蟲和飄雪(一種QQ外掛插件,可以屏遮QQ的廣告)的話,以後的側重點就是廣告,
不過不論如何,平台都是他的發展目標,建立一個綜合性平台,網上的虛擬帝國!
他的收入由幾年前的手機類的服務(彩鈴,圖片什麼的)過度到QQ虛擬幣消費,以及其他QQ增值服務.
從目前的騰訊來看,他正在尋找更多的大公司和他合作,進行廣告類的互動推廣.比如可口可樂的QQ秀贈送活動.我相信這也是騰訊未來的發展走向,
擴展平台(繼續增加QQ的影響范圍,例:收編MSN用戶),鞏固平台(加強QQ用戶忠誠度),防守平台(防禦MSN,UC,旺旺和瓦解移動飛信的攻勢),開辟第2戰線(尋求新的收益模式),因為競爭壓力很大,騰訊這幾年對人才需求也很大,你表現的自信,熱情,在弄一份很有新意的企策書,成功的幾率是很大的!!!加油.
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樓下的,你了解騰訊的文化嗎?不懂就別說話,你問問那些非技術人員,進騰訊的,是不是面試時,被問過創意,策劃之類的問題,我2個朋友進去,都寫了幾份簡單的某活動策劃書什麼的.別隨便把其他公司的定義套在騰訊上面!

Ⅳ 騰訊面試中最易被刷的幾種表現求解答

但是現實卻是每年的騰訊招聘都會有一大批人被淘汰掉，這些人被淘汰的原因很多，下面列舉幾種參加騰訊面試最易被淘汰掉的幾種面試者。1.舉止散漫，過於隨便騰訊面試官一般看到這種面試者，還沒說話就先給你個差評了。舉止過於隨便，把面試當成是玩耍的，只會讓面試官覺得這人作風很懶散，沒有自我約束力，即使是人才，公司也難以管得住。第一印象沒打好，後面的所有表現都要大打折扣的。2.無精打采，注意力不集中這樣的面試者一方面自己會給騰訊面試官不好的印象，讓對方覺得你一點都不重視面試過程。而你自己也會因為注意力不集中而無法理解面試官的問題，而又不好再問一次得，於是就稀里糊塗的回答了一下。這樣子不被刷掉才怪呢。有人會說我是因為前一天晚上准備面試弄到很晚才睡，所以弄得自己沒有精神的。那更得怪你自己了，沒有合理安排好時間，沒有一點效率，怎麼能勝任你要面試的工作呢。3.簡歷弄虛作假，過度包裝自己很多人為了能讓騰訊面試官注意到自己，把簡歷上的內容寫的非常漂亮，拿過很多獎，做過一些大的項目什麼的。想讓自己的實力無形中變強。殊不知很多時候騰訊面試官會求證或許深入詢問你的一些經歷。自己過渡包裝出來的東西，很多時候是無法自圓其說的，最後一旦被面試官看出端倪，結果只有一個，就是被刷掉。4.誇誇其談，炫耀自己一些人覺得自己口才好，或者有過一些比較輝煌一點的經歷，在騰訊面試的時候就大肆地說這些東西，吹噓自己有多牛，想突出自己來。但是，這種情況很多面試官會反感，驕傲自大的人是不適合一個團隊合作的。所以即使你的過去確實有點輝煌，對方也會不會考慮你的。5.過於緊張，缺乏自信這是很大一部分人會遇到的問題了，也可以說是很多人面試被刷的原因之一。由於過於緊張，而導致沒聽清楚面試官的題目，或者即使聽清楚了，腦子里也是一片混亂，根本不知道從何答起。尤其是在小組討論中，這樣的人常常因為缺乏自信而全程充當聆聽者了。心理素質不好的員工，不要說騰訊，很多一般的企業都不會考慮的。6.表達不清楚，讓人不知所雲這種情況的面試者也不在少數，這些人在回答問題時候雖然回答了很多東西，但是每個核心思想的，思路很亂，講了一大堆東西面試官都不知道他到底在說什麼。

Ⅳ 騰訊公司面試一般都問什麼問題

你好，騰訊作為互聯網大廠，薪資待遇是非常高的，同時面試難度也是相當高的。關於騰訊等大廠的面試，具體如下。

1、騰訊的招聘有多難？

無論是騰訊的招聘，還是華為阿里網易，都存在校招和社招兩種途徑，校招專門面向畢業生，社招面向已經擁有工作經驗的社會人。

騰訊的招聘崗位包含：技術類、產品類、設計類、市場類、職能類。然鵝看著崗位有五大類，其實校招也就20+崗位。

而且騰訊開放暑期實習網申時很明確的表示：暑期實習轉正將占校招70%的名額！

想進騰訊想進大廠的小夥伴可以關注我，騰訊T3級工程師的學習資料送，幫助大家理清進大廠的學習思路提供實戰機會！更多關於名企內推、校招實習資訊、求職規劃、線上線下課程、求職技能提升等服務，可以關注我獲取更多資訊！

希望我的回答對你有所幫助！

Ⅵ 【面試問題】騰訊三面後讓我等通知，我有沒有戲啊，很期待這個工作。

有希望 但是也別太期待 只能說你這個概率挺大 找下家的准備也要做 他們出結果一般都會在微博上有通知 大概3天左右吧 至於你說的網易游戲的問題這點不用擔心 如果騰訊這么小家子氣 去不了反而不見得是壞事

Ⅶ 我明天就要去騰訊面試了，要准備些什麼

給你個騰訊面試者的親身經歷參考下,不足的地方你可以從中吸取教訓:

筆試在西工大，跟幾個哥們一起，各種崗位在一個大教室，市場與銷售這塊的題目就是簡單的一些營銷基礎知識外加計算題，一般情況下，像我這種學通信的人都可以答個六七拾。
對於答題，那些題目在規定時間里肯定能夠答完，我的感覺是沒必要去側重於後面的計算題，因為後面那幾個作為壓軸的計算，推算起來超級麻煩，關鍵是分數還沒有前面的選擇題值錢，所以答題時注意前後的分值，挑准性價比最高的題，追求准確率，高分就不在話下了。。.
過了筆試開始在西工大對面的賓館進行接下來的面試。

第一面，群面，沒有創意，但是很大程度上卻是能直接展現一個人多反面能力的方式。
我們組的題目是，在火星上需要准備的東西，選擇你認為最重要的幾樣東西，類似的題目在網上完全可以搜到，所以前期的准備大家完全可以自己解決，做到成竹在胸。
具體群面中，我們十幾個人分為兩組，先是分別闡述自己的觀點，然後小組內部統一意見後，兩個小組進行爭辯。

不管答案是什麼樣子的，在統一意見後，一定要做到，討論時提出你的不同意見，如果不能與大多數人相同，就試圖用你的理由說服大家，如果你做不到，就改變，過了內部討論的時間後，小組內部一定不要出現不同的意見，這個時候哪個如果想要凸顯與眾不同，再去說不同的意見，那他純粹是傻的，因為你沒有明白什麼叫團隊的真正含義。

我在兩組爭辯時，站起來兩次，第一次闡述己方的觀點，第二次，在被對方小組問及其他問題時，我可以回答，但是我把機會讓給我們小組提供給我資料的另一個同學，我一直堅信這個動作決定了我可以通過一面。

適時的謙讓，有時是對一個團隊成員重視的表現。

第二面往後，連續的三面都是在一個大的房間，按順序，像篩子一樣，要麼連續殺過三關，要麼中間的某一關就被卡掉，精神極度緊張，讓我第一次體會到面試的樂趣。

這幾面基本是在考察你是否對騰訊的產品了解，以及談及自己的一些看法，比如，給你100萬讓你策劃一個游戲的平台推廣，你會選擇什麼形式，以及你對QQ上的游戲，寵物等是玩過，如果玩過，談一下自己的想法。

個人因為對QQ的東西還是都玩過一段時間，所以在回答時想了一些現在向來不太實際的想法，但是卻很被面試官看好。
其中，面試官提及如果這個月的QQ寵物這塊銷售額是30萬，下個月讓你做到100萬，你有什麼特殊的方式。

首先想到的就是騰訊在QQ寵物這塊通過什麼去賺錢，很簡單，就是各種道具轉化成的QQ幣，所以解決的方式有兩個方面，一個是拓寬用戶量，一個是擴大單個用戶對道具的需求。也就是利潤=單價*數量，學過營銷知識的人肯定比我這理工科的來的專業些。。。。。。

壓力面試
參加過這么多次面試，唯一一次經歷的壓力面試，面試官結果簡歷，從你的第一項開始否定，每個你拿來引以為傲的經歷，他都會說，我認為每個人都可以這么去做。
在整個過程中，我始終在保持著微笑著去答題，即使內心多麼想立馬拿回簡歷摔門而去，最終，我的堅持沒有白費，在整個面試中，所有的刁難，我都給於解釋，所有對我解釋的不屑，我都笑臉相迎。。。。。。。

最後的面試

持續了大概一周多，在我快要已經忘記自己面試過騰訊的時候接到了最終面試的通知，是騰訊的一個副總裁直接面試，後來才知道，騰訊的面試官具有一票否決權。。。。。。

面試那天剛好遇到學校的本科評估，下午被選擇去參加院里的專家座談，因為時間的沖突，我先是推遲了騰訊的面試，後來由於學校時間的變動，我有隻好在座談錢匆匆的去面試。

去的時候還好，跟負責招待的一個女助理聊的很開心，她在了解我的情況後主動給我協調的時間，在領我進入面試房間的時候還跟我說，我很看好你，感覺你很有希望。
也不知道自己真的很差，還是那天真的沒有準備好，那個副總裁往那一坐，直接就是不停的在填寫對上個人的評價，然後讓你一個人在那說，不停的說。。。。
到現在我都想不起自己當時都說了些什麼。。。一出門我就知道自己已經把這次面試毀了。。。
因為面試的主動沒有被自己把握住.

Ⅷ 你好，請問你去騰訊信息審核面試了嗎你進去了嗎面試過程是怎樣的哦！非常感謝您

一共三次面試，第一次是外包公司面試，自我介紹和回答問題，第二次是騰訊公司面試，分組討論和回答問題。5個人一組，兩組互相對比。第三次是領導面試，自我介紹回答問題。

Ⅸ 騰訊營銷崗位的面試的流程怎麼樣的是先筆試嗎再1面2面3面嗎

騰訊一般面試分三個階段，第一是筆試，第二是面試，最後還是面試，但最後一關意味著你已經通過他們的審核了，聊的更多的是工資待遇方面，祝你好運~~~望採納