如何做網路版的培訓問卷調查

㈠ 如何做網上問卷調查

你直接發鏈接給人家肯定不行，你可以做個H5頁面的問卷，回答完畢後可以抽獎，設置少量的中獎名額和預算，這樣就會有人幫你做調查問卷了！望採納

㈡ 想要做一個培訓滿意度調查問卷，不知道問卷該怎麼設計呢

我覺得還是天會調研寶功能比較強大哦！這個平台有自己的問卷模板，你直接在線拖拽設計就可以了。而且客服人員也很熱情，贊哦！

㈢ 如何做培訓調查

確定培訓需求
（一）培訓需求的調查方法
期待的、需求的 實際的、現狀的

1、重大事件分析法。通過分析本年度關鍵績效領域發生的重大不良事件，發現企業運營管理方面存在的不足，從流程、制度、能力三方面分析事件發生原因，如果是能力不足的原因，則對症安排培訓。
2、績效考核分析法。分析績效不佳、出色、創新的問題所在、原因所在、責任部門和人員所在，針對性地提出流程能力改善計劃和個人能力提升計劃；分析員工行為表現，得出文化、制度、技能等方面的培訓需求。
3、訪談法。通過訪談各部門、各層級領導、業務骨幹，了解業務實際運行狀況和員工個人需求，從而篩選培訓需求。
4、問卷法。設計培訓需求調查問卷，調查流程、部門運作狀況和員工職業發展信息，從而篩選培訓需求。
5、觀察法。通過觀察被培訓對象的現場表現，了解其與期望標準的差距以確定培訓需求。
以上五種方法，可以根據實際情況單獨或混合應用。應用訪談法和問卷法調查培訓需求時，注意要設計客觀而非憑感覺回答的問題，同時，調查信息整理時要把握組織需求原則，剔除純粹的個人培訓需要。
（二）確定組織需求
1．組織的需求：
根據公司發展戰略要求及各廠區、部門的需求，確定組織的需求，以及對各崗位人員能力的需求，形成崗位職責書或作業指導書，明確提出對各崗位人員能力的要求。
（三）確定和分析能力要求
關繫到組織的戰略目標和質量目標（包括人員能力需求）的組織未來需求的確定，可依據各種內外部資料確定和分析能力要求：
1．影響工作過程或組織提供產品性質的組織或技術的變化；
2．從過去或當前的培訓過程中記錄的資料；
3．組織的人員完成規定任務的能力評估；
4．人員的調整或季節性波動性紀錄，包括臨時人員；
5．為完成具體的任務所需要的內部或外部認證；
6．為尋求對組織目標有貢獻的員工個人發展機會的要求；
7．由於顧客抱怨或不合格報告引起的過程評審和糾正措施的結果；
8．影響組織及組織的活動和資源的法規、規章、標准和准則；
9．市場調查中識別或預測的新的顧客要求。
（四）評審能力
為滿足崗位要求的能力，公司及各廠區通過對各崗位人員的工作表現進行評價，確定該崗位人員是否具備崗位要求的能力，找出存在的差距，為確定培訓奠定基礎。評審能力使用的方法可包括：
1．與員工、管理人員或經理面談和（或）問卷調查；
2．觀察員工的能力；
3．小組討論；
4．相關專家的介入。
（五）確定能力差距
通過績效考核、《崗位職責書》中相應的要求進行了比較，確定了現有能力與崗位要求能力之間的差距。
（六）識別解決辦法以彌補能力差距
在已確定了現有員工能力差距的基礎上，公司通過培訓或其他的活動，如重新設計過程；補充經過充分培訓的人員；將工作外包；改進其他資源；輪崗或修改工作程序，作為解決能力差距的辦法，以彌補能力差距。
（七）為培訓需求確定說明
在已確定選擇培訓作為彌補員工能力差距的途徑時，對培訓需求確定說明的過程進行了有效的規范，以保證提供能力要求、當前的能力差距、以前培訓的結果和糾正措施的要求。
培訓必須立足於組織發展的需要，組織的需求主要來源於業務發展和業務策略；同時也要為員工個人的職業發展提供支持，以達到個人與組織共同發展的需要。培訓需求的主要依據如下：
公司的戰略規劃
人力資源規劃：專家/管理幹部需求計劃、普通員工需求計劃
市場競爭需要與核心競爭能力培養需要
公司年度經營目標
業績和行為表現考核
流程、部門、職位運行狀況和人員任職能力狀況
培訓需求由人力資源部統一組織，各廠區、各部門應大力支持與配合。
培訓需求的應用。需求分析形成的報告可以為培訓課程的設計、開發或培訓計劃與組織提供初始輸入與依據。

培訓設計和策劃
培訓方式和選擇准則
培訓組織部門在組織培訓時，可依據培訓對象、已確定的培訓資源、制約條件和培訓目標的需要選擇其中之一的方式或幾種培訓方式的組合實施培訓。
一、在職培訓：使受訓者通過對熟練員工進行觀察和提問來進行學習。觀察要完整，同時有機會去實踐並得到反饋。
二、工作指導：分步驟的列出如何完成工作，培訓者首先演示任務，然後讓受訓者一步步的執行任務，必要是予以糾正；
三、封閉培訓：由人力資源部請內部講師或外部講師進行的培訓
四、外派培訓：根據員工的崗位需要，參加外部培訓機構、院校組織的培訓。
適當的方式或這些方式的組合的選擇准則應予以確定，並可包括：
1．時間和地點；
2．設施；
3．費用；
4．培訓目標；
5．員情況（如：當前的或計劃的職業身份，特長（或）經歷，參加者的最大數量）；
6．培訓持續的時間和實施的順序；
7．評定、評價和證書的形式。
培訓計劃
培訓計劃制定的原則
1．培訓計劃制定以培訓發展需求為依據。即對部門的目標、知識、技能等方面進行系統分析的基礎上，確定是否需要培訓及培訓的內容。
2．培訓計劃制定以公司發展目標為論據。培訓是公司發展規劃的重要內容之一，並服務於公司的發展目標，培訓目標應與公司發展目標相一致。
3．培訓計劃制定以各部門的工作計劃為依據。部門的工作計劃是公司中最基本的計劃，是公司發展計劃得以貫徹的基礎保障，培訓計劃的制定不能脫離部門的工作計劃。
4．培訓計劃制定以可掌握的資源為依據。如講師、培訓場地、教學實施等，通過這些資源保證每一次培訓的順利進行，並有效的通過培訓把這些資源轉化為強有力的生產力，從而最大限度的推動公司發展。
（三）培訓計劃制定的流程和程序
1、培訓計劃制定的的流程
1．培訓目的。即為什麼要進行培訓。
2．培訓目標。即培訓要達到什麼標准。
3．培訓對象及類型。即確定誰接受培訓和進行何種類型的培訓。
4．培訓內容。它是根據培訓對象的培訓需求而確定的。
5．培訓的組織范圍。一般包括五個層次，即個人、部門、組織、行業、公共。
6．培訓規模。即根據培訓的人員進行確定培訓規模。
7．培訓時間。是指日程安排，持續時間，日期和重要的階段。
8．培訓地點。指學員接受培訓的所在地和培訓場所。
9．培訓的方式、方法。主要是指是集中培訓還是分散進行，是在職培訓還是外派培訓。
10．培訓教師。是選擇內部講師還是外聘講師。
11．財務要求。在培訓時在充分考慮培訓帶來的效益和培訓所需要的經費。
12．考評方式。每個培訓項目實施後，均要對受訓人員進行考評，考評方式一般分為筆試、面試、操作三種方式。
13．為評價培訓結果制定準則和方法以測量下述方面：
13．1學員的滿意程序；
13．2 學員的知識、技能和行為方式的收獲；
13．3 學員在工作中的業績；
13．4 學員的領導的滿意程度；
13．5 對學員組織的影響；

㈣ 網上問卷調查怎麼做

如何在問卷網上製作一份調研問卷？在此為大家介紹一下，具體操作步驟如下

找一個問卷網站注冊並登入，點擊新建按鈕，在問卷欄目下點擊創建按鈕，輸入問卷標題，選擇類別，點擊「從空白創建」進入問卷編輯頁面。

一般問卷題型有：單選題、多選題、圖片選擇題、填空題、多項填空題、排序題、打分題、文字投票題、圖片投票題、矩陣選擇題、描述說明、上傳題、分頁、NPS題、地理位置題，以及矩陣打分題、矩陣填空題、性別、手機、郵箱、生日、城市、地址、工作年限、教育程度、個人收入、工作單位、婚姻狀況、分割線題型。

51調查，讓調查更簡單方便！

㈤ 在網上進行的問卷調查是怎麼做的

網上有很多調查問卷，做問卷的具體方法如下：

1、我們要找一個問卷調查的網站，並點擊「注冊賬號」。

(5)如何做網路版的培訓問卷調查擴展閱讀：

問卷又稱調查表，是社會調查研究中收集資料的一種工具，其形式是以問題的形式系統的記載調查內容的一種印件，其實質是為了收集人們對於某個特定問題的態度行為特徵價值觀觀點或信念等信息而設計的一系列問題。問卷調查也稱問卷法，是設計者運用統一設計的問卷向被調查者了解情況或征詢意見收集信息的調查方法。

網路問卷調查，就是用戶依靠一些在線調查問卷網站，這些網站提供設計問卷，發放問卷，分析結果等一系列服務。這種方式的優點是無地域限制，成本相對低廉，缺點是答卷質量無法保證。目前國外的調查網站surveymonkey提供了這種方式，而國內則有問卷網、問卷星、調查派提供了這種方式。

從問卷調查的實際應用來看，可以分為學術性問卷調查或應用性問卷調查。前者多為學校或研究機構的研究人員所採用，後者則由市場調研人員或其它機構的人員所採用，來解決實際中的問題。

㈥ 請問網上如何做問卷調查應該怎麼操作

騰訊有個問卷調查功能，可以自己設計問卷，然後將地址發出來就行，免費的。網路下。

㈦ 如果在網上做一份問卷調查該怎麼做

問卷一共有多少題？
如果在30道題內，可以去《調查圈》免費注冊個用戶。
這個網站是專門為用戶提供一個可以在線製作，發布和統計分析結果的。注冊後，建一個調查問卷，把你的問題輸入到裡面，它那裡有單選題，多選題，填空題，大文本題型，單選矩陣題，多選矩陣題，矩陣下拉題，量表題，邏輯跳轉頁，都能做免費用。另外我們的問卷可以實現多頁顯示的功能，這樣可以讓我們的問卷看起來更清楚，直觀。
另外，《調查圈》能免費為我們這些用戶提供三種問卷的發布途徑:可以把問卷的網址發給受調查者（我們可以通過qq，微薄，博客，論壇等來把我們的問卷傳播出去），或者用它家的郵件群發系統，免費發送一封郵件給受調者，幫我們做問卷。如果你有自己的網站，它還提供網頁嵌入式來發布我們的問卷。
這幾種途徑，都是完全免費使用的，很方便。
另外，在問卷發布完成後，我們可以隨時登錄《調查圈》，查看我們的問卷反饋收集情況。是實時的哦，只要有答題者做了我們的問卷，我們可以通過調查圈這個平台第一時間可以看到。特方便。

㈧ 網頁版問卷調查怎麼做

你好，本回答可供參考

大概的思路是：

1 用戶登錄（要求：賬號，密碼等。這是必需的。如果是匿名調查的話，可以給每個人一個生成的賬號；如果是實名調查或有獎勵的話，就需要自己用戶自己注冊（填寫信息）了）；

2 獲取登錄用戶信息（如：用戶名等）；

3 設置問題（你想調查的問題，可以是選擇，問答等；考慮到用戶的時間問題，現在的調查問卷大多是選擇題）；

4 用戶回答問題；

5 將用戶的人數，回答存儲到伺服器上（以數據的形式，可轉換為統計圖表等）；

6 統計問題的各種答案回答人數，得出一個結論。

其他問題：

1 界面需要友好，這樣才有更多人願意參與；

2 問題不宜太過繁雜，有針對性地設置；

3 可能需要一些技術，如PHP，Javascript等的支持，用於統計數據。

如果覺得過程太過復雜，或自己不願意自行設計的話，可以搜索「問卷星」，按照提示操作（創建問卷，填寫問題等）即可。 //引自網路經驗

如何製作網路調查問卷_網頁鏈接/微信掃碼填問卷

㈨ 培訓需求調查問卷怎麼開展啊有好的方法介紹不

使用網路的問卷調查應用，通過移動互聯網，召集移動用戶（手機用戶）參與你內的問卷活動。
具體步驟如下，僅容供參考：
第一，創建一個網路問卷調查的題目問卷並生成對應的二維碼；
第二，把二維碼推廣出去，例如把二維碼印到宣傳海報，手機用戶掃碼即參與問卷活動；
第三，到網路問卷調查應用中，統計問卷結果。
如果條件允許，可以設置一些獎品或抽獎活動，鼓勵手機用戶參與問卷活動。
收費的網路問卷調查應用比較多，自行網路。
免費而且比較專業的就比較少了，主要有Q兔二維碼的問卷應用，可以自定義網路問卷，自動生成二維碼，提供贈送獎品或抽獎功能，鼓勵用戶參與，同時也提供詳細的問卷統計功能。
希望可以幫到你。

㈩ 怎樣做網路調查問卷啊

性別 女 年級: 一
二. 調查問卷

1. 所學專業:
C師范
2.網齡:
B.1——3年
3. 您上網的主要目的是? (可多選)
A.學習資料獲取 B.資訊 C.郵件 D. QQ或MSN等即時通訊
E.游戲 F.影音 G.網上購物 H.其他______

4. 占據您上網時間最長的是以下哪種方式? (可多選)
A.學習資料獲取 B.資訊 C.郵件 D. QQ或MSN等即時通訊
E.游戲 F.影音 G.網上購物 H.其他______

5. 你是否每次上網都使用搜索引擎？
A.是
6. 你常用那個搜索引擎？
A.網路
7. 如果從互聯網獲得新聞，你一般去那些網站看新聞：
A.人民網、新華網等官方媒體建立新聞網站

8. 和一年前相比你現在去新聞網站看新聞的時間是否減少？
B.否
9. C.不一定每次，
10.當作自己博客，發表日誌、貼圖等

11. QQ上的朋友多數是？
C.各佔一半左右

12. 使用QQ以後，與以前相比，你與QQ上朋友們現實中的交流？（如打電話、發簡訊、見面次數等）
A .聯絡次數和交流時間沒變化
13. 相對一年前你是否花費更多的時間在看博客(包括空間)類站點？
A.是，花在看博客的時間多了
14.覺得上網對您學習的影響是怎樣的？
D.相得益彰

15.經常上網會不會影響您的正常生活習慣？
C.有點但不大

16.您對網路文化的看法是？
A.先進且重要 一. 填寫者基本情況調查

性別: 男 年級: 三

二. 調查問卷

1. 所學專業:

J.其他__社會學

2. 您的網齡:
C.3——5年

3. 您上網的主要目的是? (可多選)
A.學習資料獲取 B.資訊 C.郵件 D. QQ或MSN等即時通訊
E.游戲 F.影音 G.網上購物 H.其他_寫作

4. 占據您上網時間最長的是以下哪種方式? (可多選)
A.學習資料獲取
F.影音 G.網上購物 H.其他_寫作

5. 你是否每次上網都使用搜索引擎？
A.是

6. 你常用那個搜索引擎？
A.網路 C.谷歌

7. 如果從互聯網獲得新聞，你一般去那些網站看新聞：

D.網易
F.從QQ窗彈新聞了解

8. 和一年前相比你現在去新聞網站看新聞的時間是否減少？
C.沒有太大變化

9. 你每次上網是都使用QQ？
A.是

10. 上QQ主要干什麼？
F .漫無目的

11. QQ上的朋友多數是？
A.現實中的朋友

12. 使用QQ以後，與以前相比，你與QQ上朋友們現實中的交流？（如打電話、發簡訊、見面次數等）
A .聯絡次數和交流時間沒變化

13. 相對一年前你是否花費更多的時間在看博客(包括空間)類站點？
A.是，花在看博客的時間多了

14.覺得上網對您學習的影響是怎樣的？
D.相得益彰

15.經常上網會不會影響您的正常生活習慣？
C.有點但不大

16.您對網路文化的看法是？
A.先進且重要