『壹』 工作適應，感覺沒有業余時間學習怎麼辦
時間就像牙膏一樣，擠一擠還是會有的，所以如果你覺得工作太忙，沒有業余時間來學習，那麼一點是自己沒有把自己規劃好，我們要好好利用工作外的時間，把空閑的時間收集起來，給自己規劃好學習計劃。
『貳』 請假一個月的理由,由於公務員要去公務員面試培訓,想請一個月假,不知道怎麼跟公司說啊,如果直接說去面試培
您好，華圖教育為您服務。
公務員面試：
這個你應該跟你的直屬上司好好溝通下，我相信應該可以溝通。人都是往高處走的，應該可以理解。
公務員面試技巧：
打牢基礎
從上面的特點總結和趨勢分析，我們可以看出，國家公務員考試對能力的考查較為全面。雖然在題型設計上出現了一定的創新，但打牢基礎仍是答好各類題目的 關鍵。只要將新題型進行有效的分解，考生就會發現只要把握好了基礎，一切難題都可以迎刃而解。所以，認清各類題目的特點，掌握各類題型的作答方法是通過面 試關的不二法門。
關注熱點
將熱點設計成考題，是公務員面試的特點。公務員面試和申論的不同特點就在於從不迴避最新、最熱的社會現象。尤其是現在隨著網路的普及，以及網路文化的 興起，網路事件成為很多考題選材的來源。考生可以充分利用網路資源，搜索熱門事件。在准備社會熱點的時候，不僅僅要知道這個事件是什麼，還要多問幾個為什 么。更重要的是要看政府對於此類事件是怎樣的態度，是如何處理的。這樣才能做到言之有物，言之有據。
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如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
『叄』 我不想去傳統的英語培訓機構，有事請假會影響上課進度。請問哪裡的課程學習可以根據自己的時間自由選課
據我所知，南寧市英拓國際英語培訓中心是完全按照學生時間排課的，學生完全不用擔心上課進度受到影響。
『肆』 在職研究生在上課期間可以請假嗎
在職研究生的上課時間是很靈活的，一般都會選擇在業余時間進行授課，如果有特殊原因不能參加學習也是可以向學校請假的，同等學力在職研究生一般可以有多種學習形式的選擇。
周末學習
大多數都是周一至周五參加工作，周六日是休息時間，所以周末參加在職研究生學習也是可以的，按照不同課程的教學情況，大多數課程是每周進行一次面授，有些課程需要兩周進行一次面授，所以具體課程具體對待。
集中學習
能夠集中參加面授的時間主要分布在公眾假期期間，寒暑假或者是十一長假等，一般在職人員都是要在節假日期間休息的，所以利用這段時間參加學習還可以解決與學校距離遠的問題。
網路學習
據了解，因為工作需求很多人都要經常出差，根本沒有時間參加面授，所以網路學習班是個很好的選擇，首先網路學習在時間上是很方便的，不管在什麼地點什麼時間都可以有效利用學習資源。
『伍』 有沒有網上孕婦學校可以網上學習的離醫院太遠，還要請假扣工資去上課。。。
有很多啊，寶寶中心網上孕婦學校、為寶寶教育網、湖南省婦幼保健院網上孕婦學校
『陸』 培訓機構老師離職原因
1、課時量問題：有些機構由於招生做的好，課時量非常嚇人，幾乎每天6-8個小時的上課，這還不算其他的給家長回訪，挨個打電話，寫學生的檔案、批改作業、備課等等，一天下來沒有十個小時也玩不成，重點是都不會計算加班。另外一種極端：課時量很少，不足以支撐老師的收入，這類通常都是招生做的比較差的機構，老師收入低也會離職。
2、規章制度方面：有些機構做的非常的嚴格，管理上基本上比較獨斷專行、個人主義嚴重，一個制度的制定沒有通過調查和收集大家的問題，以及去化解這些問題，強制性執行，導致員工積怨很多，最終離職。比如考勤制度，本來就經常加班，突然一天遲到了還要罰款。再比如家裡有個什麼事想要請假不給批假、很多機構不懂績效，盲目以為實施績效就能夠做好業績，結果一推行就出問題，大批員工有意見。
3、企業文化方面：這是機構普遍存在的問題，可以說很多機構，尤其是中小機構，由於內部沒有專業的人才，很多都不清楚企業文化究竟是怎麼回事，究竟如何打造。大家要知道企業文化本身具有促進可持續發展的優勢，企業文化是同行不可復制的優勢，同樣企業文化具有強大的凝聚團隊的功能、約束功能等等，這里就不具體去講。那麼沒有企業文化的企業，員工就不清楚什麼是對、什麼是錯、更沒有共同的核心價值觀，或者只是喊喊口號。
4、招生效果差：陷入惡性循環。招生差、大家壓力就很大，反過來管理人員就會繼續施壓，卻沒有人去分析找到根本的原因，各個部門相互推諉和指責。業績差、學生就少、續費率就低、老師課時就少、好的生源差、教學質量也難以保障、老師收入也低，周而復始。
總之影響到老師大批量離職的原因非常多，但是主要是那些，完全可以通過私下逐一溝通、內部員工滿意度調查、老闆郵箱、員工吐槽大會、員工拓展活動等方式來了解這些問題，每個員工離職應該也是有離職訪談的，總之通過各種方式找到導致問題的根本原因，然後就可以對症下葯了。
最後給出幾點建議：
1、制度一定要人性化，每一個制度的制定都是為了執行到位，但是誰去執行，那就是我們的管理人員和部門員工，如果大家都不理解，不認同，那麼就不會有好的效果，強制性的灌輸只會適得其反
2、建立企業360度績效考核或者KPI，重點是要讓大家明白績效考核的方式重點在於激勵，而不是處罰，這個一定要講明白，事實上也是如此，如果沒有專業的人員可以在外面聘請。
3、重視對企業文化的建設：高度提煉出自己的企業核心價值觀、使命、遠景、VI/SI/BI也要進行細化到位，物質層面的文化要能讓大家看得見、精神層面的文化也要有、行為制度文化要人性化，制定清晰的企業發展規劃，讓員工看到企業的未來，每年要管理人員參與到年度經營計劃的制定。
4、薪資待遇方面：建議要隨著企業的發展不斷完善，給員工更好的待遇。真正的老闆是要成就員工的，只有員工生活好了，他們才會更加用心為企業做事。在薪資機構上多進行優化、制定公司的職級、職等、薪等工資表、劃分崗位類別、對老師進行分級管理、定期進行評估、合格的進行升職加薪。
5、股權激勵措施：通過設置5-10年的股權激勵措施來激勵核心骨乾和重要專業人員一同與公司發展，股權激勵的玩法很多，可以是期權轉股權，也可以從員工獎金中提取購買，也可以是公司贈送、員工出資購買等，可以享受年終分紅權……
6、要盡可能多的給員工提供學習成長的機會，比如外派參加培訓、行業交流、內部培訓等，總之要幫助員工去成長，作為領導應該能夠比員工看的更長遠。
7、多關心員工：直接管理人員和人力資源兩邊都要同時做好這些工作，形成制度，定期訪談、交心，及時發現問題和解決問題。
『柒』 對待總愛臨時請假的家長應該怎樣說話合適
你可以說就是因為他們的這個請假導致你很多東西都不能按時進行，下次最好就是不要臨時請假，因為臨時請假真的是不太好的。給別人帶來了不方便，希望能夠體諒。
網路走紅
●史上最牛請假條
一疊瑣事似春水，秋去冬來落葉隨。
無可奈何歸鄉去，道別吉利五日歸。
——讀完這首詩，你能想到這是一張請假條嗎？沒錯，這就是一張請假條！還被人發到了朋友圈，有網友稱其為「史上最牛請假條」！[2]
●最任性請假條
2016年2月，杭州一企業員工顧先生向領導請假，假條上寫著：元宵節，我想帶爺爺回到25歲，陪爺爺再年輕一次。
結果領導回復：「只要動起來，年輕什麼時候都不晚，即使是到80歲。批准假期。」最後還說了一句：「讓年輕活出動靜。」
這張請假條曬到網上後，網友大呼「任性」。最後這位批准請假的領導索性做出決定，元宵節全體放假一天。
●最高大上請假條
2014年11月，一張被稱為「史上最高大上」的請假條在球迷網友中間流傳著，請假條上寫的是：「本人入股了一隻西甲球隊，本月23日球隊將在主場和皇家馬德里進行比賽，應球隊主席邀請，本人將前往觀賽，並參與部分股東大會。」請假人是寧波一球迷。
原來當年西班牙球隊埃瓦爾經濟不景氣，按照規定，想要參加西甲，預算必須達到聯賽平均開支水平的四分之一。埃瓦爾俱樂部選擇「眾籌」的方式，建立了籌款網站，中國球迷也組織起來成立QQ群，認捐每股50歐元的球隊股份，成為了埃瓦爾的小股東。其實參與此次眾籌的球迷基本都是學生或職場新人，都只認捐了幾股而已，沒有多少出手闊綽的土豪。
●最不忍拒絕的請假條
「快忘了老公長啥樣了，我想去看看。」2015年10月，一張這樣的請假條在網上流傳，被網友稱為「最不忍拒絕的請假條」。寫請假條的女子是中鐵二十局集團職工，與老公都從事鐵路建設工作，兩人長期分居。她要去西藏看丈夫，得由濟南經西安至拉薩，含往返共10天。
請假條
請假條，是請求領導或老師或其它，准假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被同學或人們忽略的一個應用文寫作，從小學、初中、高中到大學乃至工作，你都離不開請假條，請假條的意義可大可小，有時因為人們常常的不夠重視，所以造成了很多笑話。
中文名
請假條
外文名
written request for leave
主要結構
7個
用途
請假
分類
病假和事假
快速
導航
格式寫作要求示例網路走紅
主要結構
1.居中寫標題「請假條」，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！
2.請假對象的稱呼，請假是想得到批准，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔！
3.請假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負！
4.請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。
5.祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。
6.請假人簽名。 你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。
7.請假時間。 填寫當前你寫請假條的時間。
格式
一般最常用的格式如下：
標題（居中）：請假條
上款（頂格寫部門的名稱或領導人的名字）：
正文（請假緣由、起止日期及天數）如：因......需要請假，請假時間自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，懇請領導/老師批准。
下款（標在右下）...............請假人：x x x
...........................XXXX年XX月XX日
『捌』 在職研究生上課期間可以請假嗎
學員報考在職研究生學習，在上課期間是可以請假的。報考在職研究生學習的人員多數為在職人員，在上課期間出現特殊情況需要請假，是可以理解的。不過大家在請假的時候，需要經過院校老師同意的情況下，需要辦理請假手續。具體詳情如下：
上課期間可以請假
學員報考在職研究生學習，上課期間是可以請假的。畢竟參加在職研究生學習的人群多數為在職人士，各位在學習期間有特殊情況發生需要請假，學校一般比較理解。之後，學員請假在得到班導老師同意之後，可辦理請假手續離校。
請假時間不能過多
在職研究生上課期間，雖然允許請假，但個人請假時間不能過多。因為，在職研究生課程都是統一安排的，相關學校會每天派相對專業老師進行授課，而且還會講述很多新的內容。如果學員上課期間請假，則會缺課過多導致知識學習不全，影響整體學習效果。
『玖』 孩子十二歲了,五年級,突然就不願意進學校了怎麼辦
和老師溝通一下，了解一下情況再說。
『拾』 在職研究生上課中途可以請假嗎
在職研究生的上課時間是很靈活的，一般都會選擇在業余時間進行授課，如果有特殊原因不能參加學習也是可以向學校請假的，同等學力在職研究生一般可以有多種學習形式的選擇。
周末學習
大多數都是周一至周五參加工作，周六日是休息時間，所以周末參加在職研究生學習也是可以的，按照不同課程的教學情況，大多數課程是每周進行一次面授，有些課程需要兩周進行一次面授，所以具體課程具體對待。
集中學習
能夠集中參加面授的時間主要分布在公眾假期期間，寒暑假或者是十一長假等，一般在職人員都是要在節假日期間休息的，所以利用這段時間參加學習還可以解決與學校距離遠的問題。
網路學習
據了解，因為工作需求很多人都要經常出差，根本沒有時間參加面授，所以網路學習班是個很好的選擇，首先網路學習在時間上是很方便的，不管在什麼地點什麼時間都可以有效利用學習資源。
所以，在職研究生上課期間是可以請假的 。