網路主播運營如何培訓

1. 怎麼成為一名網路主播。有什麼注意事項嗎。 越詳細越好。

你應該了解了網路主播這個行業，就不用我多介紹了，現在我教你怎麼成為網路主播
首先是設備,一個出色或者普通的網路主播都要有專業的設備，首先是基礎的電腦、音效卡（外置的比較簡單插上可以用）好一點的麥克風，不能使用耳機自帶的，這樣顯著多不專業，所以選擇那些電容麥啊，動圈麥都是可以的，最後是紅外線高清攝像頭，記住是紅外線的噢
選擇直播平台簽約：
如果你只是玩玩的，那麼在哪裡直播都無所謂，如果你是想賺錢或者成為網路紅人的，那麼你需要選擇好的直播平台了，現在有很多種，首先你要去平台找他們的運營面試，當你有了設備之後，其實面試就很簡單了，你有才藝或者長得好看的基本上都是可以過的，然後會給你簽約，會有相應的直播任務，如果完成了就會有獎勵，我在其他直播，每個月禮物提成是80%還有底薪，粉絲和用戶也都很有素質，選擇平台還有一個條件就是平台的流量！
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直播表演：
做主播其實挺簡單的，但是做一個好的主播就不容易了，你要學點才藝，人家才會給你刷禮物，不然誰會來看你呢，所以你不會唱歌跳舞，你可以回說笑話，啥都沒有，你還能火，只能說你長得漂亮
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粉絲維護：
你會在直播的過程中積累粉絲，你可以建立一個粉絲群，經常跟他們聊天，把他們當朋友，他們才會支持你，不然誰會給一個陌生人支持呢，我在另外的平台就積累了很多這樣的小夥伴，每次直播，只要告訴他們，他們都回來，當然也不能只顧著禮物，人氣也是很重要的，所以這些小夥伴對我都是很重要的，我每天都會花很長的時間跟他們聊天

2. 如何做好一個主播運營

就是推手的意思和現實里娛樂圈的炒作差不多是一個含義，但是也要看這個主播值不值得有團隊或者公司來推你。和明星的幕後團隊差不多。找到用戶在哪：用戶畫像，調查，需求分析等工作讓用戶持續用你的產品。

3. 如何做好一個運營（主播管理）

如何做好一個運營（主播管理）
供參考：

1 招聘
這個是初級崗位，是屬於專員級別，你要做的是：通過任何招聘渠道，獲得高質量的姑娘；

2 培訓
姑娘進來之後，就是培訓了，你要讓她知道，怎麼怎麼樣才能在這個直播間獲得高收入；如何才能做得到；

3 培養
包括人氣宣傳，大客戶推介，活動策劃，等等一系列手段去促進旗主播的收入。
4 監督
主播不穩定開播，我們做運營的要去了解真實的原因和情況，本身我們就是幫助主播解決解決她們在開直播的過程中遇到的困難和問題的。所以我們要去積極主動進行干預，敦促她們保持穩定的開播。
滿意請及時採納哦 O(∩_∩)O謝謝
（註：及時採納回答，系統會返還財富值，加獎勵哦）

4. 網紅直播是怎麼培訓的

可以找專業的直播服務商。

一個優質視頻的產出需要播主有內容創作、內容表達、視頻回剪輯等多種綜合能答力，才能出一個好作品。並且，文化部和國家廣電總局對於網路直播的規則和播主的職業素養要求越來越嚴格，對於從業者如何進行規范化、系統化的培訓考核也是重中之重。我們如何做好直播、如何找到直播特點，前提是要清楚了解直播規則，提升自我素養。

深圳千陌互動科技有限公司就是性價比最高的直播服務商，下屬子公司有千陌互動海口分公司、千陌互動肇慶分公司、千陌互動布吉分公司圓夢互動、千陌互動華強北分公司等。千陌互動是致力於打造網紅經濟一體化、游戲發行的互聯網企業。 千陌網紅經濟業務圍繞「直播孵化」和「網紅+」進行業務開展，從線上到線下構建網紅經濟一體化，提供網路整合營銷服務包含娛樂直播、淘寶直播、線下活動直播、商演合作、媒體推廣、品牌策劃、品牌攝影、企業管理咨詢、設計咨詢、電商設計孵化、會議展覽服務、互聯網接入及相關服務等；千陌游戲業務發展游戲發行、聯合運營及技術支撐業務。

5. 怎麼給主播培訓

• 將RHUB視頻板書+屏幕操作演示培訓直播伺服器部署到機房或機櫃，分配固定ip，這樣外地回的分公司只要能上網就答可以用這個培訓直播系統。

• 所有需要參與培訓的人員的手機，電腦，平板裝上這個視頻板書+屏幕操作演示直播的培訓直播軟體。

  

6. 想開個網路主播工作室，需要什麼條件或是前期需要怎樣運營

• 這個和投資一樣，你必須要對整個行業非常熟悉，上下鏈的結構以及本質都要回摸清。
  

• 前期准備，硬體投訴答，工作室場地選擇，裝修，電腦，攝像頭，音效卡，麥克風，耳麥。
  

• 主播招聘渠道你搞定沒有。
  

• 培訓主播誰來做。
  

• 培訓好之後把她們放在什麼平台上面開播。
  

• 你給主播的工資是怎麼構成的。
  

• 你一個人不可能搞定這些所有的事情，因此，你的拍檔是誰？他都具有什麼樣的素質來勝任這份工作中的某一個重要環節。
  

• 算一下支出以及最低利潤率，自己投入的成本多久可以回收回來；如果低於其他你熟悉的行業的利潤率和回報率，那乾脆別干這個了。

7. 做主播需要培訓嗎

傳媒公司針對網路主播培訓的東西比較多，大致可以分為以下幾個板塊：
1、行業現狀
你進入一個陌生的行業，就是一個新手，那就得了解這個行業的前世今生，以及未來的一個發展趨勢；你得知道直播行業是怎麼來的，怎麼發展起來的，現在是什麼情況，未來的發展趨勢又是什麼，不然，你怎麼能說自己是專業的呢？
2、具體的直播平台的規則和玩法
不管你是到哪個直播平台開直播做主播，你必須得熟悉所在直播平台的基本操作流程，開播流程，平台相關規則和規范，熟悉所在平台的禮物系統，玩法系統，比如PK玩法，點歌玩法，都有哪些注意事項等等。
3、直播內容及開播技巧
直播聊什麼？唱什麼歌？聊什麼話題？怎麼開始聊天的？這些都是需要培訓的，開播前中後的注意事項等等。
4、粉絲開發和維護技巧
怎麼去和下面的粉絲打交道的，如何維護一些高價值的粉絲資源的，和粉絲溝通交流的時候需要注意哪些東西。
5、直播定位和人設的建設
這個要結合知道實際情況去給自己做定位，定位決定直播內容和風格。
6、如何提升自己的收入，以及如何提升自己的核心競爭力
這個是屬於進階玩法了，上面的幾點都是基礎的東西，接下來你要想辦法去通過自己的直播技巧的提升，直播內容的優化去提升自己的收入，以及把自己的競爭力和競爭優勢凸顯出來，這個要結合第5點裡面的培訓內容去做。
以上六點，就是絕大多數主播所需要培訓的一些知識技能點。如果一個傳媒公司，沒有系統的培訓課程給到你的話，那麼可能這個傳媒公司的運營管理能力水平，是比較低的，可以做新手主播的一個參考和衡量一個傳媒公司運營管理能力的標准之一。
我是任長友，直播行業顧問，擅長主播培訓，運營管理團隊的培訓。可以直接網路搜索「任長友」就能找到我。

8. 網路主播後台運營是做什麼的

主播後台運營的日常工作主要是：

對在線主播進行日常管理，分析每日數據以完成績效；通內過在線和容離線多渠道擴大公司定位，以擴大公司規模；定期對主播進行業務培訓，遵循行業規則並指導內容規范。

日常工作也會有招聘以及培養新主播，幫助主播管理每日流水，製作直播活動，數據統計等。

(8)網路主播運營如何培訓擴展閱讀：

網路主播是一個綜合能力很強的職業，一個優秀的網路主播一個人常常要面對線上數萬人、幾十萬人甚至上百萬人的觀眾，並且實時與線上觀眾交流互動。

網路主播在簽約經紀傳媒公司前務必做好以後基礎發展分析，否則，稍有不慎可能給傳媒公司導致慘重損失，以及負面影響，如果嚴重的話可能會遭到公司起訴賠償巨額毀約金。

9. 網紅主播培訓主要培訓什麼，有用嗎

網紅主播培訓肯定是培訓你怎麼成為網紅啊？有沒有用這個很難說，可能會學到一些知識，但是如果想直接成為網紅的話那是不可能的。

10. 線下網路主播工作室怎麼運營

趁著國內這一把火越燒越旺，工作室，經紀公司，趕緊去圈主播資源，然後把她們簽到旗下，這對於以後的百團大戰甚至可能會面臨的產業結構調整之後都有很多不必多說的好處。

既然題主想成立工作室的模式來經營在線娛樂直播這個生意，想必是對這塊比較熟悉了。那麼，目前有非常成功的案例以及清晰的盈利模式，也是被古往今來無數人證實過的成功的商業模式，越到後面，你的路子會越大。好了，廢話多說，接下來，我和你分析兩個點。請注意看仔細了，我會巨細無遺的給你列出來，包括我覺得你想知道的，和我覺得你有必要知道的。
一、成立網路主播工作室前期需要准備什麼？
鑒於題主是有過相關了解的，我還是分門別類，一一給你列舉出來。
就硬體設備及支出方面來說：

你要有一家公司，網路文化傳媒有限公司，去工商局就知道多少錢了；

辦公場地，按照每個主播直播空間計算為10㎡，按照正常穩定10個主播來算，最低可利用辦公場地不低於100㎡，按照每個月當地平均房租來計算折算成現金，房租又出來了；

當然，這個就像開公司一個道理，你一個人不可能全部搞定所有的事情，比如，主播的招聘，主播的培訓，主播的維護，前期開播指引，設備調試等等一系列問題，那麼問題來了，你有多少個合夥人？人也是硬體。

工資支出預算這塊，你又准備了多少錢的預算金額，因為第一個月新主播不可能給你創造豐厚的營收，前期虧損是非常正常的，房租+水電+寬頻+主播工資，這是必須要支出的費用；

二、萬事俱備，只欠東風了，怎麼開始運營？
1、直播間平台怎麼選擇？

就算你做好這些前期必須要有的准備之後，首先面臨的第一個問題就是如何選擇直播平台？本著利益最大化的原則，去選擇那種用戶基數較大，推廣非常到位，分成比例厚道，競爭相對較小的網路直播間，可能，你一時難以去對這么多形形色色的視頻直播間進行了解，實際上以你有限的信息掌握量和有限的精力也是不可能全部都了解到的，那麼，我建議你按照市面上常見的，熱門的一些直播間，去掉一些龍頭和一些可以忽略不計的直播間，取個中間值，我覺得是你最好的一個選擇，總之你要去做個統計，這個我不能給你代勞，畢竟是生意。
Tips1：確定入駐開播平台之前，要把你下面的姑娘培訓好，如果不是特別優秀的主播，你要去請化妝師，要去請聲樂舞蹈老師來做個一兩期培訓，你下面的姑娘不培訓，就相當於你開一家公司，不去培訓銷售員一樣，這個是大忌。不要怕話這個錢，一個姑娘你給她簽個兩年合同，相對於你這兩年在她身上賺的錢來說，真的可以忽略不計的。
Tips2：別相信運營家族獨家簽約的鬼話，只要他抓不到你證據，放心大膽去別的平台重新開家族，原因很簡單，大多數按照按照任務拿底薪的直播站都是以最低不低於x個小時的直播時長，每期不低於x個小時的直播時長，按照這個來給底薪檔及分成比例，所以，你完全可以利用你工作室的全職主播，這個站播了，那個站播，我教你這些，我是不是很賤？我會被同行打么？
2、主播招聘及面試、主播培訓、主播淘汰
2.1 你從哪兒招聘主播？
下面給你幾個解決方案
①人才市場去掛牌招聘
從這個渠道招聘進來的妹子，可能參差不齊，不過，你很有可能淘得到優質的姑娘；
②當地城市藝校，醫學院專科院校
這個渠道進來的姑娘相當好弄，准備找實習的，兼職的也行，找個姑娘，給她點錢，讓她把傳單灑遍每個女生宿舍。。
③如果以上兩個渠道效果欠佳，還是可以花點錢，按照人頭給獎勵，成功介紹進來一個就一次性給多少錢的獎勵就好了。
④兼職網站
各大兼職網站上面有大批應屆畢業生，素質都比較高，申請注冊之後，寫得靠譜點，會有不少姑娘進來的。
2.2 主播招聘、面試環節
面試的時候你不可能篩選出所有的姑娘都是適合做網路主播的，網路主播需要情商較高，顏值佳，性格活潑開朗，會來事兒，其實各種類型的都需要，成熟嫵媚的，清純可愛的，鄰家妹妹類型的，這些都是男人喜歡的，前期不可能全部通過面試篩選得出來，一般來說，從一個人的談吐，一個人的穿著風格，行為舉動，就可以看得出來這個姑娘是什麼樣的人。
最好你准備好一間調試好燈光效果和攝像頭效果的直播房間，面試的時候，出了上述常規面試之外，還需要進行鏡頭感的篩選，這是一方面，另一方面，需要進行一個才藝考核，唱歌怎麼樣？跳舞怎麼樣？等等，最終確定這個姑娘是不是有潛質做網路主播，面試的時候一定要嚴格仔細點，如果選不好人，寧願不要，第一，你是在做生意，不靠譜的姑娘，不要；第二，人家小姑娘的時間也是很寶貴的，不適合的，就別留下。
2.3 主播培訓

2.3.1 開播之前的充分准備

直播設備調試好沒有？音效卡，麥克風，攝像頭，都有仔細調整到最佳狀態了嘛？姑娘是否花了一個符合她氣質的妝容？衣著是否得體？直播賬號是誰給的？誰在管理？
2.3.2 預見主播在開播的時候遇到的問題、並提出解決方案
前面我提到過，主播就是你的銷售員，她能夠收入多少虛擬貨幣，就直接影響她的收入，也就是你的收入，所以，開播之前都要進行一個比較規范的培訓，這個站是怎麼來的，那些是大客戶，你看誰誰誰，開播的時候是怎麼說話的，遇到下面的噴子怎麼處理，遇到罵人的怎麼處理，遇到用戶問你要QQ號微信號手機號各種私人聯系方式的時候又怎麼處理等等一系列問題，你可有有效的解決方案？
2.3.3 你的淘汰機制

經過一段時間之後，問題肯定會凸顯出來，收入高的主播，為你貢獻相當大比例的營收，也有一部分主播收入始終起不來，怎麼辦？首先，你要確定你這個主要責任人有沒有做到位，培訓是否到位，是否有給她解決各種問題，如果你都做到了，她也沒什麼問題了，收入還是低，那麼我就建議可以解除和她的合作關系了，這就是淘汰機制。