1. 面試網路推廣人員應該知道什麼問題啊
網路推廣包括的范圍比較廣，除了谷歌網路等搜索引擎的關鍵字廣告回之外，還包括答論壇營銷，博客營銷和sns之類的非付費的營銷方式，經常會問到1，你對網路營銷的理解。2，你了解的網路營銷的手段。3.你做網路推廣的思路，4，你的成功案例，曾經做過什麼行業什麼客戶。
祝你好運，多看下這方面的書吧，有幫助的。
2. 網路推廣， 去面試的時候，會問些什麼東西
肯定要問你 知不知道 有那些途徑的推廣方式 你都會什麼 有些 那個招聘的要求上有些 你可以去借鑒下
3. 一般面試主管都會問網路推廣方面的什麼問題呀.我專業知識不是很強
曾經看過關於seo面試的文章，把他復制來給樓主看看，網站里還有幾篇關於seo面試的文章，有興趣可以去看看。
最近公司在招seoer，江西seo的博主也有幸成為面試考官。和幾位面試者聊下來，還真是長了不少見識。
今天簡單說說seo工程師面試時候需要著重的地方吧，有意向網路推廣發展的朋友可以借鑒下。
seo面試並不像程序員那樣需要做試題，通常都是通過面對面的聊天來考察應聘者的綜合素質。由於一個網站的seo會涉及到多個方面，特別是網站主題的領域都應該起碼有個大致了解。所以對求職者的綜合素質有一定的要求。
同時各位在面試網路推廣類職位的時候要注意把平常學過或者運用過的推廣手段以及對seo的認知都統統表現出來，讓面試考官知道你能夠熟練的運用這些推廣手法。如果還能對公司網站提出可行的seo意見那自然是最好的了。
其次，對於seo工程師這個職位來說，學歷有如浮雲一般，在面試的時候就不用強調學歷了，可以一語帶過，著重介紹實戰經驗。只要有實戰經驗即使是剛畢業都好找工作。比如你可以舉例在學校負責維護以及推廣學校的網站或者曾經是個人站長，這些都是能夠給面試加分的地方。有實例那是最好不過了。
除了經驗和綜合素質之外，seo工程師這個職位對求職者的文筆也是有一定要求的。因為seoer寫軟文是不可避免的，文筆不好的要趕快惡補咯！
文章里只能泛泛的說下容易被忽視的地方，當然你也可以說你接受過seo培訓，有開發WEB站點的經驗，了解搜索引擎演算法等等，這些有是很有利於招聘單位對你的了解。
4. 網路推廣專員面試要注意什麼
網路推廣專員，在如今互聯網高速發展的今天，已經是門檻很低的崗位了，操作起來也內很方便，但是容並不是所有人適合做網路推廣。在面試的需要注意如下幾點：
1、明白網路推廣的職責，就是利用網路將信息、廣告等適時的展現在對的人面前，獲得關注、點擊、直到購買。
2、網路推廣，不要只會基本操作，要有自己的思路。做網路推廣，需要做活，有方法，並且能夠結合時事熱點，讓人去關注。不要淪為操作的機器，機械式的發布內容，每天就是發布內容，發布廣告。
3、要明確考核的內容，網路推廣一般是與企業的銷售起來做的。你不會直接參與與客戶直接對接，只是推廣，所以考核起來不是那麼明確，因此需要與面試者了解清楚，這個崗位的考核情況，在公司的哪個部位。
4、網路推廣，並且要有自己的案例，現在企業都想招有工作經歷的。
5、網路推廣，在公司有多少人在做，這可以放映出企業的重視度。
5. 網路推廣面試常用問題
網路推廣包括復的范圍比較廣，制除了谷歌網路等搜索引擎的關鍵字廣告之外，還包括論壇營銷，博客營銷和sns之類的非付費的營銷方式，經常會問到1，你對網路營銷的理解。2，你了解的網路營銷的手段。3.你做網路推廣的思路，4，你的成功案例，曾經做過什麼行業什麼客戶。
祝你好運，多看下這方面的書吧，有幫助的。
6. 網路推廣面試怎麼自我介紹
網路推廣是比抄較寬泛的概念，襲推廣包括很多方面，不知道你想學習哪一種。不過說實話，網路推廣和實體推廣基本沒什麼區別。找到你的目標客戶，或者有機會成為你客戶的人，讓他看到你的產品就夠了。至於說網路推廣技術，其實網路推廣里，除了SEO以外，其他的沒什麼技術可言。即使是SEO，技術上的東西也很少,建議可以【愛鋪購】看下說不定對你有幫助。
7. 網路推廣人員面試問那些問題啊求大俠賜教啊
其實每個面試官都會有自己不同的問話習慣，你只需要掌握了基本的網路推廣方版法其實就權足夠，對方不錄用你，可能並不是因為你的能力原因，還有你的性格、你的價值取向跟對方不符合等原因。如果從技術的角度，我一般會問下面一些流程：
1、自我介紹。
2、之前工作的主要內容有哪些？
3、之前工作的網路推廣效果怎麼樣？
4、之前工作的團隊是怎麼樣分配工作的？
5、談一下你自己對網路推廣的認識和看法。
差不多通過上面的內容我就能夠了解到你目前所掌握的一些網路推廣的技能，和你對這個崗位的理解。
8. 有次去面試的時候，那個面試官問我：你覺得，做網路推廣， 是推廣產品， 還是推廣企業
是通過網路產品去推廣企業！！
買網路軟體或者服務，來把企業推廣出去，無論是搜索排名也好，做廣告也好都是為了把用戶企業宣傳出去！
面試回答越簡單越好！
9. 網路推廣面試一般都會問什麼
工作資歷：這方面是面試者很看重的，畢竟沒有公司希望招來新員工培養。
工作案內例：案例是最容能說明能力的。
離職原因：很多HR會關注這個問題，因為本身互聯網行業人員流動性比較大，所以，HR希望招穩定一些的。
薪資：這個需要自己對自己進行定位。
入職時間：這個對於急招人才的是非常重要的。
10. 想去一家公司面試，不知道要准備什麼，要准備自己的簡歷么，做網路推廣的，面試的時候怎麼說，都要問什麼
准備簡歷，面試的時候會有自我介紹，其他問題不好說，不用緊張