Ⅰ 西安比較不錯的網路工程師培訓學校
野馬不錯
在西安已經很多年了
評價一直很不錯
現在都是學員還沒畢業
很多公司就來學校招人
被社會的認可度很高啊
Ⅱ 想學網路安全，西安有哪些培訓機構有這方面的培訓
首先，學習網路安全抄這個課程其實是很不錯的選擇，在如今互聯網發達的時代下，網路給我們的生活提供了很多的便利，但是也有不法分子利用網路的便利來危害社會。
所以，就需要有專門的工作人員來做網路安全維護，就是我們常說的「白客」，這個行業現在的發展很好，而且之後也會越來越好。
西安這邊這兩年也發展很快，網路安全招聘的也很多。培訓的話我知道的中公那邊就有，還不錯，可以去了解。
Ⅲ 西安最好的計算機網路培訓機構是哪個
現在計算機培訓機構都參差不齊，我覺得你可以找一個適合自己的，同時可以真正在乎每個學員未來發展的機構學習
Ⅳ 西安哪個培訓機構靠譜好，想學網路工程
你可以具體的查一下附近都有哪些培訓機構，然後找到一個口碑和教學評價都比較不錯的，進行一下對比，找到一個適合你的培訓學校。
Ⅳ 西安網路工程師培訓機構哪家好
授人以魚不如授人以漁，身在其中不做推薦，只是告訴樓主一些甄別方法。
外行人看熱鬧，內行人看門道，現在市面上的培訓機構魚龍混雜，良莠不齊。
那麼如何選擇一家靠譜的IT培訓機構入讀呢？
我們今天就一起來聊聊吧。
在這之前，我希望你明白一個道理：培訓也只是入門，切莫押寶在機構身上，能讓你走下去的，是對知識的渴望，和不斷的成長。
首先要考察機構的教育背景，審查一下是否具有教學資質，優秀的培訓機構是需要長時間接收相關部門監督並且審核通過後頒發培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。
另外就是授課方式，我一直都不贊成視頻教學，一是沒辦法照顧到每一個同學，二是對大家學習進度的把控不強，視頻教學更適合一些自製力強，或者在職人員進行提升。選擇線下的教學對個人的成長速度更快。
還有就是機構的口碑，紙是包不住火的，一家不負責的機構肯定會有人跳出來批判和揭露他。網路一搜一堆負面或者大批托兒說好話的，就別去了。
師資力量是一家培訓機構的核心所在，就業是對教學成果的直接體現，一家好的機構應該把精力放在教學上，而非應付企業教大家如何進行學歷和簡歷造假，來達到高薪。
最後就業保障，我在此說的是正規的就業保障，不誇張不騙人的那一種，有些吹噓的太大的就業保障其實相當於沒有保障。敢不敢保證最低薪資？敢不敢不滿意隨時退？敢不敢沒就業退全款？敢不敢把承諾寫合同？
就說這么多，希望對你有所幫助，想要在這行走得更高、更遠，還需要不斷的學習，提升。
Ⅵ 最近在西安報了個網路優化工程師 他說先培訓 工作後第8個月給他錢一共是16000分期給 共18個月
是不是 簽一個兩年合同 說出差工資很高？
Ⅶ 請問西安大專院校有網路維護專業的推薦下.!
高校畢業生就業政策解答
2006年02月10日 14:28
畢業後，我想到西部做一名志願者，戶口和檔案關系該存放到哪兒？我剛簽了約，但單位突然又說不能按原計劃接收了，我該怎麼辦？我今年畢業，學校說要收取一定的培養費，這符合國家政策嗎……5月是高校畢業生就業簽約的高峰期，然而在選單位、找工作的求職征程上，畢業生又總會遇到這樣那樣的困惑。
為了解答畢業生關於就業政策的各種疑問，本報今日特刊發「高校畢業生就業政策解答」，希望能幫助大家更加准確細致地了解國家為促進高校畢業生全面就業而制訂的一系列優惠政策和措施，同時也希望每位畢業生都能找到自己滿意的工作。
【優惠政策解讀篇】
●高校畢業生到西部、到基層和艱苦地區工作將享受哪些優惠政策？
為了吸引應屆大學畢業生到西部地區、到基層和艱苦地區建功立業，國家出台了以下幾個方面的優惠政策：
1.對原籍在中、東部地區而去西部工作的高校畢業生，實行來去自由的政策，根據本人意願，戶口可遷到工作地區，也可遷回原籍，由政府主管部門所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務；到西部貧困邊遠地區工作的高校畢業生，可以提前定級，並根據實際情況適當高定工資標准。人事部還要求各地積極引導高校畢業生進入國有大中型骨幹企業及承擔國家重點工程、項目的單位。
2.各級政府要為高校畢業生創造工作條件，主要充實城市社區和農村鄉鎮基層單位，從事教育、衛生、公安、農技、扶貧和其他社會公益事業。在艱苦地區工作兩年或兩年以上者，報考研究生的，應優先予以推薦、錄取；報考黨政機關和應聘國有企事業單位的，在同等條件下，應優先錄用。
3.實施「大學生志願服務西部計劃」。從高校畢業生中招募志願者，到西部貧困縣的鄉鎮一級教育、衛生、農技、扶貧等單位服務1—2年，服務期間計算工齡。志願者服務期滿後，鼓勵其紮根基層或自主擇業；服務期滿一年考核合格，報考研究生的，總分加10分，各高校出台的政策如優惠於此政策，則參照高校政策，同等條件下，優先錄取；服務期滿一年考核合格，可以應屆畢業生身份報考國家機關公務員，報考中央國家機關和東、中部地區公務員的，同等條件下優先錄取，報考西部地區公務員的，筆試總分加5分；在錄用黨政機關公務員和新增國有企事業單位專業技術人員、管理人員時優先錄用、招聘志願者。
●應屆高校畢業生自主創業、靈活就業，將享受哪些鼓勵政策？
凡應屆高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業(包括建築業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等)外，自工商部門批准其經營之日起，1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。有條件的地區由地方政府確定，在現有渠道中為高校畢業生提供創業小額貸款和擔保。
從事個體經營的高校畢業生免交的具體收費項目主要包括：
(一)法律、行政法規規定的收費項目，國務院以及財政部、國家發展改革委(含原國家計委、原國家物價局、下同)批準的收費項目。
1.工商部門收取的個體工商戶注冊登記費(包括開業登記、變更登記、補換營業執照及營業執照副本)、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同鑒證費、經濟合同示範文本工本費。
2.稅務部門收取的稅務登記證工本費。
3.衛生部門收取的民辦醫療機構管理費、衛生監測費、衛生質量檢驗費、預防性體檢費、預防接種勞務費、衛生許可證工本費。
4.民政部門收取的民辦非企業單位登記費(含證書費)。
5.勞動保障部門收取的勞動合同鑒證費、職業資格證書費。
6.公安部門收取的特種行業許可證工本費。
7.煙草部門收取的煙草專賣零售許可證費(含臨時的零售許可證費)。
8.國務院以及財政部、國家發展改革委批準的涉及個體經營的其他登記類和管理類收費項目。
(二)各省、自治區、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門批準的涉及個體經營的登記類和管理類收費項目。
從事個體經營的高校畢業生、應當向工商、稅務、衛生、民政、勞動保障、公安、煙草等部門的相關收費單位出具本人身份證、高校畢業證以及工商部門批准從事個體經營的有效證件，經收費單位核實無誤後按規定免交有關收費。
同時，自謀職業、自主創業的高校畢業生可將人事關系存放在政府人事部門所屬人才服務機構、勞動或人事部門人才服務機構，這些服務機構將為其辦理人事關系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，以解除自主創業、靈活就業的高校畢業生的後顧之憂。
●到非公有制單位就業的高校畢業生，將享受哪些政策優惠？
到非公有制單位就業的高校畢業生，公安機關將積極放寬建立集體戶口的審批條件，及時、便捷地辦理落戶手續。用人單位將按照國家有關規定與所聘高校畢業生簽訂勞動合同，為其辦理社會保險手續，繳納社會保險費，保障其合法權益。從事個體經營和自由職業的高校畢業生要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記，交納社會保險費。鼓勵和支持高校畢業生自主創業，工商和稅收部門簡化審批手續，積極給予支持。
勞動、人事部門所屬人才服務機構將為到非公有制單位就業的高校畢業生提供集體戶口、人事代理、存放人事關系等服務，同時還將為這些畢業生辦理人事關系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，解除到非公有制單位就業的高校畢業生的後顧之憂。
對於以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業以及到個體、私營等非公有制經濟組織就業的高校畢業生，將按照有關規定，在工資支付、社會保險、勞動爭議處理等方面維護其合理權益。
●國家將採取哪些措施幫助就業困難的高職(大專)畢業生？
對就業困難的高職(大專)畢業生，教育部與勞動和社會保障部將繼續實施「高職院校畢業生職業資格培訓工程」，對需要培訓的應屆高職(大專)畢業生進行職業技能培訓和職業技能鑒定。在頒發職業資格證書的專業領域中，力爭使80%以上的畢業生能夠拿到「雙證」。培訓的有關費用主要由教育系統承擔，職業技能鑒定費由勞動保障部門適當減免。
●對於高校生活困難畢業生，國家出台了哪些救助辦法？
對高校生活困難畢業生實施臨時救助，是黨中央、國務院關心高校畢業生生活的一項重要舉措，將切實保障高校困難畢業生的基本生活，維護社會穩定。
普通高等學校生活困難畢業生實施臨時救助辦法：
梵谷校畢業生(含大學專科、大學本科、研究生)因患病等原因短期無法就業且生活困難的，由高校畢業生戶籍遷入地所在地民政部門參照當地低保標准，給予臨時救助，享受臨時救助的時間最長不得超過一年，一年後家庭生活仍有困難的，按有關規定申請享受最低生活保障或其他社會救濟。對於滯留高校尚未辦理戶籍遷移的高校困難畢業生，民政部門不予受理。
高校生活困難畢業生申請臨時救助，按最低生活保障的申請審批程序辦理。高校生活困難畢業生應當向戶籍遷入地所在的申請審批機關出具高等學校頒發的《畢業證書》、個人身份證以及省級高校畢業生就業工作主管部門簽發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或者《全國畢業研究生就業報到證》。
享受臨時救助的高校畢業生已參加就業或家庭經濟條件好轉，應及時取消對其的臨時救助。
●如何進行失業登記？
畢業半年以上未能就業並要求就業的高校畢業生，可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業登記。勞動保障部門所屬的公共職業介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其提供就業服務。對已進行失業登記的高校畢業生，有條件的城市、社區可組織其參加臨時性的社會工作、社會公益活動，或到用人單位見習，給予一定報酬。對於因患病等原因短期無法工作並確無生活來源者，由民政部門參照當地城市低保標准，給予臨時救助。
●落戶限制等阻礙人才合理流動的障礙是否已解除？
為了促進高校畢業生就業，消除人為限制畢業生跨省就業的障礙，近來國家有關部門出台了多項鼓勵人才合理流動的政策：
1.落實企業用人自主權的規定，鼓勵用人單位根據實際需要多招聘高校畢業生。
2.取消對接收高校畢業生收取的城市增容費、出省(自治區、直轄市)費、出系統費和其他不合法、不合理的收費政策。
3.省會及省會以下城市放開對吸收高校畢業生落戶的限制。省會以上城市也要根據需要，積極放寬高校畢業生就業落戶規定，簡化有關手續。公安部門對應屆畢業生憑用人單位與畢業生簽訂的《就業協議書》和高校畢業生所持的《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》辦理其落戶手續；對非應屆畢業生憑用人單位錄(聘)用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理其落戶手續。
【自身權益保障篇】
●畢業生在供需見面和雙向選擇中應注意哪些問題？
普通高校畢業生就業實行在國家就業方針、政策指導下，通過供需見面、雙向選擇，自主擇業的辦法。「供需見面、雙向選擇」是畢業生與用人單位之間的相互選擇，雙方以平等、公平的態度參與其中，用人單位與畢業生之間要有一個互相了解、互相選擇，最終作出決定、簽約的過程，這個過程最終以畢業生與用人單位簽訂就業協議為標志，在此之前，雙方都有選擇的自由。因此，要在合適的時機簽訂就業協議。有的畢業生與單位達成了就業意向，但還想再權衡一段時間，這是可以的，但是不宜觀望太久。
●簽約時應注意哪些問題？
目前，高校使用的就業協議書是由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。
畢業生簽約時應注意以下問題：
首先，簽約是非常嚴肅的事情，同時也是法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。畢業生還應對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解，除協議書外，如北京市非本地生源進北京市屬單位還應經過北京市人事局的審批，還有一些省市也有類似規定。
簽約的一般程序為：畢業生持用人單位的接收函到學校領取就業協議書，先由畢業生在協議書上簽署意見後交用人單位，由用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後協議書生效。
一般到用人單位報到後畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業生應向招聘人員索要樣本或復印件，以免日後發生糾紛。
為有效地維護畢業生的合法利益，防止出現意外情況，在簽約前最好向單位了解工資待遇、福利、保險、服務期等情況。如果報考了研究生或准備出國，應事先向用人單位講明，並寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。
●畢業生與用人單位簽訂就業協議後要承擔什麼責任？
「雙向選擇」明確規定了學校、用人單位及畢業生三方面的責任、權利與義務，協議書一經簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。所以，畢業生必須信守協議。如果因特殊情況，不得不解除協議，則必須在規定的時間內徵得原簽約單位的同意，經學校畢業生就業辦公室批准，並按照有關規定交納一定的違約金後，方可另行擇業。
●怎樣正確對待簽約時用人單位的補充條款或協議？
有些用人單位在招聘畢業生時，除了與畢業生簽訂就業協議書外，還常常會附加補充協議或增加某些條款，個別用人單位可能還會要求畢業生另外簽訂單位自己或者單位所在地的畢業生就業工作主管部門印製的協議書。一般來講，這些補充條款或協議主要是用來進一步明確用人單位與畢業生之間的有關權利和義務等具體問題的。
對於畢業生來說，較為常見的問題主要有：
1.畢業生進入單位前的有關問題，如畢業生離校前不得有違紀違法行為，畢業生必須獲得畢業文憑或學位證書，畢業生自薦材料中所反映的學習成績和其他情況必須與檔案中的記載相符等等；
2.畢業生進入單位後的有關問題，如到單位報到的時間以及所需材料，畢業生必須通過單位統一組織的體檢，單位提供給畢業生的工作條件及生活待遇等等。
事實上，補充條款或協議中的有些內容，具有畢業生進入單位後需要簽訂的勞動用工合同的性質，因而畢業生原則上應該接受並按單位的要求予以辦理。需要提醒的是，畢業生在簽署這些補充條款或協議時，一定要對其進行仔細研究，必要時可以向有關部門或老師咨詢，以免因某些條款的不合理而損害自身利益。
●遺失《報到證》怎樣申請補發？
《報到證》全稱為「全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證」或「全國高校畢業研究生報到證」，由教育部印製，省級高校畢業生就業管理部門簽發。《報到證》是畢業生就業十分重要的銜接手續，畢業生須持《報到證》在規定的時間內到用人單位報到，用人單位憑《報到證》辦理接收畢業生的有關手續。
《報到證》只能一人一份，由其他部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對《報到證》要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。
畢業生意外遺失《報到證》，應當由本人提出申請，上報學校，由學校到省級畢業生就業工作主管部門去補辦。戶糧關系遺失的，按照上述規定和戶糧關系補辦的有關規定到學校戶糧管理部門辦理。由於遺失證件而引起的後果由畢業生本人承擔。
●畢業生的戶口關系如何轉移？
畢業生戶口關系的轉移，由學校戶口管理部門到轄區公安機關按規定辦理，公安機關按《報到證》上標明的就業單位地址遷移戶口。畢業生不得自行指定遷移地址。領到戶口遷移證後，畢業生應仔細核對並妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行塗改，否則作廢。到工作單位報到後，持戶口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區公安部門辦理戶口遷移手續。
對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，本人要求戶口和人事檔案保留在學校的，按規定保留兩年。在此期間，檔案管理機構對保管其檔案免收服務費用；本人要求將戶口轉回入學前戶籍所在地的，公安機關應當按照戶籍管理規定為其辦理落戶手續。檔案可轉入戶口所在地人事檔案管理服務機構。
●畢業生報到時用人單位拒絕接收怎麼辦？
當遇到用人單位拒絕接收時，畢業生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規定妥善處理。
若屬因學校工作失誤造成，應由學校負責提出調整意見報批。由於用人單位發生重大變化(如撤並、破產、倒閉等)，不能接收的，應及時與學校協商，合理調整。若是用人單位對畢業生提出難以達到的又不符合政策規定的過高要求，則不能作為退人理由。屬於畢業生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史、精神病史，用人單位不知道，待畢業生報到時才被發現的，應允許提出退回；若是報到後才患病的，應按在職人員病假的有關規定處理。
●生病的畢業生怎麼辦？
學校應在畢業生離校前認真負責地對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治癒的(須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的)可以隨下一屆畢業生就業，一年後仍未治癒或無用人單位接收的，戶口、檔案轉至家庭所在地。
畢業生報到後，發生疾病不能堅持正常工作的，應按在職人員有關規定處理，不得把上崗後發生疾病的畢業生退回學校。
●參加考研的畢業生如何就業？畢業生可否出國？
考研畢業生擇業時應在協議書中向用人單位聲明並協商解決。畢業生可以申請自費出國留學。
【地方政策篇】
●遼寧：政策細化財政支持到位
遼寧省高度重視高校畢業生就業工作，從人事、戶籍、稅費、貸款擔保、財政補助、教育管理等方面提出了42條促進高校畢業生就業的政策。這些政策歸納起來，主要體現在6個方面：
一是自主創業的畢業生可享受下崗失業人員就業所享受的所有收費優惠政策和稅收減免政策。各級政府單獨設立高校畢業生自主創業小額貸款擔保基金，將高校畢業生自主創業、興辦企業申請小額貸款擔保納入各級政府設立的下崗失業人員小額貸款擔保基金和中小企業擔保基金。遼寧省財政為此安排5000萬元專項經費。
二是取消落戶限制，變審批制為准入制，建立畢業生就業綠色通道。
三是對就業率明顯偏低的地方和高校，減少招生直至停止招生，並相應減少教育經費的投入，2004年已有就業率明顯偏低的205個高職專業停止招生。
四是對主動到遼西北地區和貧困縣的鄉鎮、村工作並紮根的高校畢業生，取消見習期，可提前定級。深化中小學人事制度改革，優化教師隊伍，解聘不合格教師，空出崗位用於安排高校畢業生。
五是制定和實施大學生志願服務遼西北計劃，給予志願者每月600-800元生活補貼，對2003年選派的516名大學生，遼寧省財政已撥專項經費500萬元。對服務期滿紮根當地的志願者，由省財政給予每人每月100元生活補貼。對主動到遼西北貧困縣、鄉工作的高校畢業生，實行減免助學貸款的政策。
六是鼓勵高校畢業生到農村中小學任教，給予每人每月100元崗位津貼補助，省財政已安排專項經費120萬元。
這些政策的出台受到畢業生的熱烈歡迎，極大地推動了遼寧省高校畢業生就業工作。2003年遼寧省高校畢業生初次就業率達85%，比上一年高出10個百分點。(本報記者 汪瑞林)
●甘肅：結合實際推進政策創新
地處西北不發達地區的甘肅省，從本省實際出發，加大政策創新力度，在促進畢業生就業方面提出了8項政策舉措。
一是打破畢業生就業區域界限，非師范院校畢業生在省內外自主擇業。二是淡化擇業期限，畢業生什麼時候落實就業單位，就什麼時候辦理就業手續。三是改進就業手續辦理方法，對暫未落實就業單位的畢業生簽發《擇業通知書》。四是進一步改革事業單位畢業生配置辦法，實行錄用、聘用多種形式的用人機制。五是出台了《甘肅省非國有制單位接收非師范類大中專院校畢業生暫行辦法》，引導畢業生到非國有單位就業。六是採取激勵政策，吸引和鼓勵畢業生到基層就業。甘肅省財政每年劃撥50萬元經費，專項用於這些畢業生的獎勵和安家費。七是「走出去，請進來」，促進畢業生就業。開展高校與地方、高校與企業共同促進畢業生就業的活動，組織高校到省內外，與用人單位共同探討落實畢業生就業的方法和途徑，多形式、多渠道推薦畢業生就業。八是公務員招考主要面向高校畢業生，2003年全省從高校畢業生中錄用公務員1515名。(本報記者 牛喜林)
●江西：發揮政策引導調控作用
日前江西省委、省政府專門就大學生就業提出系列政策和措施，包括以下幾個方面：
一是組織領導與政策引導。把畢業生就業工作納入當地經濟和社會發展的具體規劃，統籌安排；建立政府主管領導為組長、各有關職能部門參加的各級畢業生就業工作領導小組。制定相關就業文件，建立省級就業與再就業工作聯席會議制度，出台《江西省高等院校畢業生自主創業優惠政策實施辦法》，制訂了高等院校選派優秀畢業生到基層工作的優惠政策。
二是拓展就業渠道。江西要求努力實現畢業生就業市場、人才市場和勞動力市場的相互貫通。公務員考試錄用、人才流動開發等方面的政策向畢業生傾斜。拓展畢業生就業渠道，加強省際間、區域間的合作，立足江西，開拓長江三角洲和閩東南地區畢業生就業市場，建立全省統一的駐外畢業生就業推薦工作站。
三是開展畢業生職業技能培訓工作。有關職能部門共同協作，有計劃地在高職院校開展職業技能培訓工作，推進「畢業生職業技能培訓工程」，使多數畢業生在畢業時能拿到「雙證書」。
四是建立以省級畢業生就業管理機構為中心、各設區市畢業生就業管理機構為監測點的全省畢業生就業信息監測網路，定期向社會發布畢業生就業供需形勢預報，對就業率低的學校和專業及時發出預警。
五是把畢業生就業狀況作為確定高等教育發展規模、優化調整學科專業結構的重要依據，作為評估高校辦學質量和考核高校領導幹部政績的重要內容。對就業率偏低的高校，區分情況，減少招生、控制招生或調整增幅；對就業率偏低的專業，嚴格控制或減少招生規模；對連續三年至7月時畢業生就業率低於全省平均就業率的高校，控制其專業總數，每設一個新專業的同時，撤消一個舊專業。(本報記者 徐光明)
●武漢：8項政策為畢業生鋪路
未就業畢業生可獲得11項免費服務，畢業生創業可獲小額貸款，到西部就業可在漢落戶，經選拔赴基層的畢業生可直接錄為公務員……近日，武漢市人事局公布的《2004年武漢市高校畢業生就業政策》，向廣大畢業生們傳遞了這些利好消息。該政策規定：
武漢市企業、事業單位接收博士研究生，可按照市政府的政策，申請享受博士資助經費，資助期為三年，每月1500元—2000元，目前已資助107名博士研究生。
在武漢市落實了接收單位的本科以上的畢業生不受生源、單位、專業、時間的限制，放開吸納，隨到隨辦，不存在任何障礙。
對因工作需要接收的非武漢生源專科畢業生實行准入制度，特別是在武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、東西湖海峽兩岸高科技產業園的企業，畢業生辦理就業手續不出園區。
對符合武漢市人才儲備條件、尚未落實就業單位並願意留在武漢工作的非武漢生源本科以上應屆畢業生，可先接收入戶，後幫助推薦就業，並在兩年儲備期內由武漢市人才服務中心免費提供推薦就業、辦理入戶、檔案保管、黨組織關系接轉、專業技術職務評定、代辦養老保險以及就業指導、專業技能培訓等11項服務。
鼓勵和支持高校畢業生到農村、基層、中小企業就業，經選拔到農村、基層鍛煉2—3年的高校畢業生，經考核合格，可直接錄用，充實到市、區、鄉機關工作或留在基層工作。
鼓勵支持高校畢業生到西部地區和艱苦地區工作，對武漢籍的到西部工作的畢業生，實行來去自由的政策，根據本人意願，戶口可遷往工作地，也可留在武漢市，屬郊區生源的畢業生戶口可留在城區。
鼓勵支持高校畢業生到非公有制企業就業，政府人事部門及人才服務中心提供人事代理社會化服務及協調幫助解決相關的問題和提供保障。鼓勵支持高校畢業生自主創業和靈活就業，高校畢業生從事個體經營，工商部門1年內免收登記類和管理類的各項行政事業性收費，提供創業小額貸款和擔保，科技、人事部門給予適當扶持
Ⅷ 我想知道要成為一名網路維護工程師 需要什麼功底，要進行些什麼培訓
太多了
看你的檔次了，工程師級別的不是一天兩天能達到的
給你點考試題
讓你看看你是否合格
●在_(1)_的編碼方式中,曼徹斯特編碼是常用的編碼之一;雙絞線可以傳輸_(2)_;使用50Ω電纜進行數字傳輸,使用__編碼;使用雙絞線用於100Mbit/s連接時,其最大距離不能超過_(4)_;在傳輸過程中,接受方和發送方共享同一信道的方式稱為_(5)_.
(1)A.數字信號傳輸模擬數據 B.數據信號傳輸數字數據
C.模擬信號傳輸數字數據 D.模擬信號傳輸模擬數據
(2)A.數字數據 B.模擬數據
C.數字數據和模擬數據 D.以上都不是
(3)A.曼徹斯特編碼 B. 差分曼徹斯特編碼
C.不歸零(NRZ)編碼 D. 以上都不是
(4)A.100m B. 185m
C .500m D .無限制
(5)A.單工 B.半雙工
C. 雙工 D.自動
●在數據傳輸中,需要建立連接的是_(6)_;報文交換的主要缺點是_(7)_;報文分組交換技術包括_(8)_.
(6)A.電路交換 B.報文交換
C. 信元交換 D. 數據報交換
(7)A. 線路效率較低 B. 延遲較長
C. 不具有優先順序傳輸 D. 不能進行速度和代碼的轉換
(8)A. 虛電路 B.雙工通信
C. 半雙工通信 D. 串列數據傳輸
●在X.25協議的_(9)_負責處理鏈路建立和終止,數據傳輸以及包交換創建協議;X.25的分層協議與OSI相對應的是_(10)_;X.25協議提供了一個面向比特的協議來實現_(11)_控制.這個協議成為平衡式鏈路訪問規程,它是HDLC的一個子集.
(9)A.物理層 B.網路層
C.數據鏈路層 D.傳輸層
(10)A.物理層 B.物理層,數據鏈路層
C.物理層,數據鏈路層,網路層 D.物理層,數據鏈路層,網路層,傳輸層
(11) A.物理層 B.數據鏈路層
C.網路層 D.傳輸層
● 在RS-232C標准中規定0必須是_(12)_;在RS-232C的功能特性中定義的插腳的作用,其中用來接受和發送數據的兩個是_(13)_;在電氣特性標准中,_(14)_是採用平衡型的電氣介面.
(12) A.大於-15V B.小於0V
C.在3V～15V之間 D.在-3V ～ -15V之間
這些都是非常基礎的試題，如果你僅僅作為網管，那你會裝系統，會設置寬待路由器就差不多了
呵呵
祝你成功
Ⅸ 西安網路優化培訓哪家好
培訓機構有很多，選擇適合自己實際情況的才是好的，還是要親自去體驗了解情況
Ⅹ 學網路維護是在短期培訓班學好還是去中職學校學好
如果一定要學,哪去中職學校去吧,因我我也做過培訓班的老師,哪裡你學不到啥的,不過提醒你一下回,現在這答個行業不好找事做的,因為最近幾年大學招了好多電腦方面的學生,現在大學專科計算機的很難找事做了,而且工資還很低,如果是愛好可以去學下,如果是想學一門技術可以考慮下別的,我也是計算機專業畢業的,