1. vv和神起網路什麼關系
關系和網路
至此,我們已經解釋了交易營銷的性質。交易營銷是關系營銷大觀念的一-部分。關系營銷是與關鍵成員一顧客 、供應商、分銷商一建 立長期滿意關系的實踐,目的是保持他們長期的成績和業務。精明的營銷組都會努力同有價值的客戶、分銷商和供應商建立長期的、互相信任的「雙贏」關系。而這些關系是靠不斷承諾和給予對方高質量的產品、優良的服務和公平的價格來實現的。關系營銷的結果是有關各方建立了經濟、技術和社會方面的紐帶關系。關系營銷還可以減少交易成本和時間,在最佳狀況下,交易可從每次都要協商變為慣例化。
關系營銷的最終結果是建立起公司的最好資產,即個營 銷網。營銷網由公司與所有它的利益攸關者:顧客、員工、供應商、分銷商、零售商、廣告代理人、大學科學家和其他人,建立互利的業務關系。這樣,競爭不是在公司之間進行,而是在整個網路之間進行,一個建立了更好關系網的公司將獲勝。該操作原則是簡單的:與關鍵的利益攸關者建立良好的關系網後,利潤會滾滾而來。
2. 神起網路的游戲發行是通過什麼渠道
游戲推廣有很多垂直網站發布,渠道可以問。我
3. OA系統 推廣流程
本文轉自 www.chysoft.net 網 原文地址: http://www.chysoft.net/files/article_386.htm 企業如何進行OA辦公系統的應用推廣 經過漫長又復雜的規劃、需求分析、選型、試運行、修改完善等多個環節以後,企業OA系統終於可以投入使用了,剩下的工作就是如何推廣應用了,總體說來,應注意以下幾點: 1、正確定位系統建設、管理部門與應用部門之間的關系 一個好的OA系統既有服務功能,又有管理功能,但是有效的管理應存在於優質的服務之中,所以這項工作在表現形式上就是服務。如果不承認這一點,處處以技術專家自居,再好的OA系統也別想運轉起來。因為任何事情從靜止狀態到穩定運行狀態這一過程是難度最大的,在這一過程時期,用戶就是上帝,無論這個用戶是領導還是剛入職的新員工。 2、優質的服務支持 真正建立「用戶是上帝」的思想,要認識到建設者的一切工作成績,並不能靠領導認可,而只能在用戶的實際應用中才能體現出來。要將有效的管理寓於優質的服務之中,使各級領導及業務人員確實感覺到網路系統能給自己的工作帶來很大的便利,能從中享受到優質的服務,將網路系統的使用變成其自覺的、從內心身處願意的、沒有任何抵觸情緒的行為,只有這樣,一個辦公自動化系統才能順利地投入使用。 3、制定科學、規范的培訓和應用計劃 OA系統與財務系統最大的不同在於使用范圍更廣,使用人員水平參差不齊,這就要求在實際推廣應用中,要制定較科學的培訓、應用工作計劃,不能急於求成,也不可放任不管。如果OA系統中的功能較多,可根據情況逐步投入實際應用。可以按照使用范圍或者職能部門有針對性的進行培訓和應用推廣, 核心部門和人員的培訓至關重要 ,適當的激勵措施也未為不可。 4、確立分階段實現的應用目標與工作計劃 利用OA系統處理日常工作,是一項巨大的變革,並不是所有人立刻就能理解、接受,所以再好的OA系統也應制定出分階段實現的目標,由淺到深、循序漸進方為上策。同時制定計劃時要根據本單位的實際情況,找出最佳切入點,以點帶面,最終實現全系統投入正常運行。 5、注意協調好各部門的關系,做好公關工作 OA系統投入正常運行,需要企業多人、多部門共同配合。作為系統的建設者、管理者要注意協調各有關部門的關系,多聽取其它部門的意見,尊重其它部門的需求,協調好各部門之間的工作關系,OA系統才能更好、更快的投入運行。 更多參考資料: www.chysoft.net
4. 我公司新開發了一個協同辦公((OA)軟體,但是我不知道該怎麼推廣
到各個論壇去打廣告!(發帖子,又不花錢,呵呵)
5. 有誰能夠給我提供一個OA(辦公自動化)系統的項目描述,多謝了!
OA(Auditor Office)系統
AO系統,現場審計實施系統,也稱審計師辦公室的簡稱。是金審工程一期建設的重要成果之一。是一個用於現場環境對電子數據進行審計的操作平台。按照設計方案,它將安裝在審計人員攜帶型計算機上,帶至審計現場使用。軟體中包含了項目管理、數據採集、審計分析、審計抽樣和審計底稿等審計作業必要的工具,提供統一界面的電子作業環境,就像是審計師隨身的辦公室。2004年4上旬,在三個審計項目的試用中完成現場測試,2004年7月正式推廣使用。
企業OA如何與管理結合:
目前大部分OA系統是以辦公事務的計算機自動化管理為基礎的,基本內容包括文件處理、事務處理、文字處理、檔案處理、日程處理、郵件收發、收文發文、出差出勤、文件轉流、電子報表、會議管理、車輛管理等,實現了日常工作方方面面的管理。但一個較好的OA系統遠沒有這樣簡單,必需融入管理的思想,引進切實可行的管理技術,讓OA系統服務於管理。管理是企業發展的推動力,也因管理而產生了辦公事務,所以OA系統一定要架構於管理基礎之上,才能確保OA系統的有效性和實用性,一些企業上了OA系統後反而辦公工作更多了,主要原因是OA與管理的定位問題,本末倒置的緣故。
一個良好的OA系統,應該以計劃為核心、以控制為手段,實現「以人為本」、「動態控制」、「透明延伸」的辦公管理思想。那麼OA系統如何與管理思想結合呢?主要體現在「工作管理」、「溝通管理」、「管理創新」和「授權機制管理」四個方面。本文先詳細闡述OA系統如何與工作管理相結合。
一切辦公活動過程歸根到底是由「人通過工作」來完成的,因此,工作管理是OA系統的基本組成單元,工作管理問題解決的深度也決定了OA系統的應用水平,工作管理的成敗決定了OA系統是否能促進管理、輔助管理。一個體現「以人為本」設計思想的OA系統,應該建立在個人工作管理、組織工作管理和項目工作管理三維立體的系統體系之中。
做好個人工作管理
在辦公管理中,無論任何工作、任何事情,最終都是通過人來完成的,管理的本質是人。「個人工作管理」系統解決個人工作效率的問題,包括個人總結、任務備忘、個人助理、日程管理、工作處理。
「個人總結」是個人對過去一個時期內的實踐活動作出系統的回顧歸納。可以按照每日、每周、每月或年度等進行分類總結,既方便查詢又便於個人總結得失。管理人員可以要求員工每日、每周、每月或每年度給出其工作總結,也可以按需要的時間段進行分類統計,及時了解員工的工作和任務的進展情況,把握工作進度,總結工作得失。
「任務備忘」提醒本人將要做的一些重要任務,既可由本人創建,也可以是其他相關人員創建。
「個人助理」是個人辦公的計算機秘書,可以按信息種類建立自己的電子便箋、各種通信錄,能夠將各種常用信息迅速地分類保存,便於以後工作中查找使用,為個人辦公提供更細致的服務。
「日程安排」用來設置個人的工作日程,並在設定的時間給予提示,防止錯過重要工作和活動。個人日程管理包括其他人安排給自己的工作、自己自行安排的工作,即可以避免時間沖突,又可以讓其他人了解自己的日程安排。上級領導在「組織日程」中為下屬人員安排的日程,在下屬人員的「個人日程管理」中也能看到。
「工作處理」包括工作描述、工作匯報、工作考核、參與人員及參與部門等,將每項工作分解開來,便於工作的管理。每項工作都配以甘特圖,使工作表述得更加明了。
按照工作性質,又將個人的工作分為「負責的工作」、「考核的工作」、「待批的工作」和「已建的工作」等,這種清晰的工作分類,極大地方便了工作的查詢和處理。
目前大部分OA系統很難將企業業務工作落實到個人辦公上,個人工作管理的設計,可使個人辦公與部門辦公、企業業務有機地結合起來。
實現組織管理
組織管理解決人與人之間聯合工作的問題,並要建立一套完整的工作監控管理機制,最終解決部門自身與部門之間協同工作的效率問題,系統地推進管理工作的制度化、標准化和規范化。工作標准也是人力資源考核的基本標准,系統可以方便靈活地建立用戶的部門目錄樹和角色目錄樹,主要目標是將各部門、各個人的力量通過組織管理聯合起來,最終達到預定管理目標。
組織管理是針對各個企業中組織類的工作管理,分為部門工作管理、工作總結、部門日程及人事管理等特點如下:
①各級管理人員可以查看其許可權范圍內的人員、部門的工作計劃、工作總結及進度匯報等,同時對與其管理級別相對應的計劃、總結等進行審核和調整等。
②部門一級的工作可以採用多種方式進行描述:列表的形式、甘特圖形式、工作計劃圖(時標邏輯圖、時標圖、單代號圖和橫道圖)形式、工作分解結構圖形式及統計報表形式等。從各個層面和視角對工作的時間、邏輯關系、進度等進行體現。也可採用前鋒線技術,可以即時、直觀地反映工作計劃和執行情況。
③部門工作可以包含子工作。每項工作可被分解為具體子工作,子工作可以有自己的負責人、進程時間等,同時又與總體工作保持邏輯關系。這樣,無論多復雜的工作分解開來處理都會清楚明了,使工作安排有章有序,管理更加輕松。部門工作考核的功能也十分實用,只有管理人員才能使用工作考核的許可權,可以對所管轄人員進行考核評價。工作考核也是建立在明確內設機構和工作崗位職責的基礎上,分類分級明確工作目標,以動態考核為主、定性與定量相結合,實行全員能力和績效考核,獎優罰劣。
④管理人員可以查看所管轄范圍內部門、人員的日程安排情況,並根據事務的重要性來安排下級人員的日程,同時可以查看部門日程安排、領導公開的日程,需要領導參加的可以通過日程安排給上級領導安排日程。總之,組織日程可以將參與此事務的相關人員一次進行安排,並設有提醒功能,與即時通訊系統緊密結合,將日程安排通過即時通分發給相關人員。
⑤人的不確定性是企業人力資源管理最難把握的事。人事管理單元是部門工作管理中的一個組成部分,其內容包括個人資料、工作資料、履歷表及附件表,管理者可時根據管理范圍隨時查看下屬員工的基本信息,以便根據員工能力和特長安排工作。
組織管理更加符合現代辦公管理特點,是各級管理人員專用的系統,是各級管理人員系統地了解企業經營管理信息及輔助決策信息的重要工具。雖然組織辦公工作涉及數據復雜,但此系統的操作比較簡單,管理數據往往涉及到企業機密,所以用戶進入系統時,必須進行身份認證。
完成項目管理
日常辦公按類型分為兩種,一種是事務型辦公,一種是項目型辦公。項目型辦公在辦公管理占的比重較大,如果還是按照以前的事務型處理,很難達到辦公目標,這也是傳統OA所沒有考慮到的。只有對辦公工作類型進行透徹地深入分析,對不同工作類型採用不同的處理方式,才能真正得心應手地應用OA系統,提高辦公效率。
項目管理中的組織計劃是單位或部門對未來一定時間內要做的工作,從目標、任務、要求到措施,預先作出設計安排。工作有先後、主次、緩急之分,進程又有一定的階段性,因此在計劃中針對具體情況應事先規劃好操作的步驟、各項工作的完成時限及責任人、參與人等,這樣才能職責明確、操作有序、執行無誤。
上級領導可以通過項目管理的方式對所管理單位或部門進行任務安排、工作安排,任務、工作安排會自動落實到部門的負責人。各個部門負責人根據領導的統一安排,設定自己部門的具體目標,通過管理人員與員工持續、動態的溝通,明確員工的工作任務,採用確保完成任務實現目標的措施,然後各就各位,把詳細的工作計劃再分配下去。這樣,上級領導就清楚要完成計劃須動員哪些力量,創造哪些條件,排除哪些困難,採取哪些手段,通過哪些途徑,做到心中有數,這既與實際工作相結合,又為計劃提供預見性信息。只有採用項目管理的方式,對組織計劃進行動態控制,清楚所制訂的措施、辦法,才能順利地完成任務,從而實現整體管理的目標。
6. 我們是做OA代理的,想做一些網路的推廣,我就知道百度可以進行推廣,還有沒有其他更好的方式能進行推廣呀
有的,可以採用多種方式來做宣傳,比如論壇,微博,分類信息,B2B信息等等,只要你的信息多了,才會被人看到。
7. OA系統推廣
偉峰OA的特性:
定位:名為oa,實為平台,應對「兩非」:非核心的個性化業務的管理
價值:一套軟體、多套系統,用戶統一,管理統一,一套系統,今天用的軟體和明天用的軟體
特性:功能擴展、兼容ipad等移動設備、許可權精細、處處留痕、可參考的模型、郵件結合……
1. 偉峰OA——滿足常規oa不能滿足的個性化需求。
2. 偉峰OA——滿足常規oa不能滿足的跨界管理需求。
3. 偉峰OA——滿足常規oa不能滿足的不斷變化的需求。
4. 偉峰OA——滿足常規oa不能滿足的利用Ipad、手機均可隨時移動辦公的需求。
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8. 湖南神起互動網路科技有限公司怎麼樣
湖南神起互動網路科技有限公司是2012-09-14在湖南省常德市武陵區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位於常德市武陵區芷蘭街道辦事處柳菱社區紫菱路(農技推廣中心小區2棟101號)。
湖南神起互動網路科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是914307020538708519,企業法人蔣文明,目前企業處於開業狀態。
湖南神起互動網路科技有限公司,本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。
湖南神起互動網路科技有限公司對外投資2家公司,具有0處分支機構。
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9. 求OA系統推廣口號,做橫幅用的。還有SRM(供應商關系管理)系統的推廣口號。。。
用xxxx牌OA和srm系統,你好我也好