Ⅰ 2021內蒙古教師資格證考試開考層次
(一)開考層次
初等層次：報考幼兒園、小學、初級中學教師資格，應具備大學專科畢業及以上學歷。
中等層次：報考高級中學和中等職業學校教師資格，應具備大學本科畢業及以上學歷。
高等層次：報考高等學校教師資格，應具備大學本科畢業及以上學歷且為高校已聘用的在職教師。
Ⅱ 內蒙古特崗教師
內蒙的 「特崗教師」招聘的具體程序是什麼？
1．「特崗教師」招聘工作由自治區教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，教育廳具體組織實施。
2．「特崗教師」實行公開招聘，競爭上崗，合同管理。「特崗教師」全部實行聘任制，聘期3年，由旗縣教育行政部門與「特崗教師」簽訂《聘用合同書》。
3．招聘工作必須遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」（定旗縣、定學校、定崗位）原則，採取考試、考核（面試、試講）相結合的辦法，其中，文化課考試工作由自治區教育招生考試中心負責組織，考核（面試、試講）由盟市教育行政部門負責組織。按以下程序進行：
（1）公布需求。自治區教育廳通過內蒙古招生考試信息網（ http://www.nm.zsks.cn）、內蒙古高校畢業生就業信息網(www.zgzyz.org.cn)向社會公布各旗縣分層次、分學科、分授課語種擬招聘「特崗教師」計劃。
（2）報名審查。應聘者自願報名。2009年4月28日—5月8日應聘者在內蒙古招生考試信息網上報名。資格審查將在公布錄取名單前進行。
（3）考試考核。報名人員統一參加自治區組織的專項考試。2009年考試時間為5月30日，考試科目為：漢語授課考試科目：語文、數學；蒙古語授課考試科目：語文（蒙）、數學（蒙）。考場設在呼和浩特市、包頭市、呼倫貝爾市、通遼市、赤峰市、烏蘭察布市。自治區教育、人事、紀檢等部門監督考務工作全過程。自治區將考試成績以旗縣為單位分學科轉盟市教育行政部門。盟市教育行政部門對考試合格的應聘人員按1：3的比例進行面試和試講，重點考察應聘者的綜合素質和教育教學能力。面試專家組人員名單由盟市、旗縣教育行政部門共同確定，專家組組長由特級教師或有威望的教師擔任。當地紀檢部門參與監督面試考察工作。同時，要組織考核人員進行體檢。因體檢不合格產生的空缺崗位，按筆試、面試成績排序遞補。
（4）公布名單。盟市教育行政部門按面試成績確定擬聘用初選人員名單，報自治區教育、人事等部門審定。教育、人事部門審定前，自治區教育廳委託自治區高校畢業生就業指導中心對擬聘用人員進行資格復核審查，不符合報考條件的，取消聘用資格。通過審查的人員，在內蒙古招生考試信息網和內蒙古高校畢業生就業信息網上進行公示。
（5）集中培訓。相關盟市要對擬招聘人員進行崗前集中培訓，時間為3—5天。培訓內容為：教育法律法規、教育政策、教師職業道德、教學方法、新課程理念、安全預防知識等。
（6）簽訂合同。實施「特崗計劃」的旗縣與擬招聘的特崗人員簽訂《聘用合同書》。有關情況專題向上級人事、教育、財政、編制部門匯報。同時，要及時為「特崗教師」辦理社會保險手續。
(7）上崗任教。實施「特崗計劃」的旗縣務必於8月底前安排簽訂了《聘用合同書》的人員到協議學校任教。
國家實施特崗計劃，很大程度上促進了近三年畢業的大學生的就業問題的解決，但是也具有一定的不公平性，從招錄對象上來說，只招錄三年內畢業的本科生，應屆的少部分專科生，這樣就往屆的專科和一部分本科生的報考機會就被剝奪了，而且國家實行特崗已成趨勢，這樣往屆的立志於教育行業的畢業生將永遠的失去機會，也是一種無奈，特崗計劃雖然達到了橫向公平，但是並未達到縱向的公平，估計再過幾年幾十年就業環境輕松後，國家相關部門會放開人員學歷限制，讓所有的有識之士可以將自己的一腔熱情奉獻給教育行業，奉獻給國家。
另請注意（1）指出本次考試分層次、分學科、分授課語種擬招聘「特崗教師」，是說明有學歷知識的要求其的。另（4），教育招生考試部門已經說明是按面試成績最終確定錄用人員，筆試成績只是你們有進入面試的資格。此外，錄用人員名單內蒙古教育廳會統一公布，可上網查閱，不存在分別公布。另（5）教育廳會統一組織培訓。因而，考生們不要應為自己的原因就埋怨，也不要相信謠言。畢竟這是自治區第一次舉行特崗教師任用。相信大家都會有一個好的歸宿。