網路推廣人員提成分錄

⑴ 網路推廣提成怎麼算

對 每個公司推廣提成不一樣，一般推廣 你只需要去介紹客戶 如果產生了交易 那麼這個交易里會根據公司產生一個業績 累計到月底 公司根據你這個業績給你放獎金！如果還有什麼不懂 可聯系我

⑵ 網路推廣服務費如何做會計分錄

借：銷售費用-推廣費
貸：銀行存款/現金

⑶ 銷售人員的業績提成怎麼做會計分錄

銷售產品給業務員的提成科目及會計分錄：
1、單位支付業務提成的，提出應記入「銷售費用---提成」科目
借：銷售費用----提成
貸：銀行存款（或庫存現金）
2、單位取得提成收入的，計入「主營業務收入」或「其他業務收入」
單位取得的提出，是單位主業的
借：銀行存款（或庫存現金等科目）
貸：主營業務收入
應交稅費---應交增值稅 （增值稅應稅項目的使用）
3、單位取得的提出，是單位主業的
借：銀行存款（或庫存現金等科目）
貸：其他業務收入---提出
應交稅費---應交增值稅 （增值稅應稅項目的使用）
一、按常規應計入銷售費用。交個人所得稅的時候，這部分提成計入工資總額納稅。
二、如果想避稅，就讓業務員拿發票來報銷，沒報完的部分仍然要計入工資總額繳納個所稅。
首先要將提成計入銷售費用 借：銷售費用 貸：應付職工薪酬 發放時要代扣代繳個人所得稅 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/庫存現金 應交稅費-應交個人所得稅

⑷ 網路推廣人員工資績效計算方案

還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量專、發文章數量、信屬息數量。這樣根本起不到激勵員工、提高業績的。只能增加成本。
發那些信息、文章 一天發幾百個都能發，這么算你要給他們多錢啊，是不。
還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成後根據職位分配獎金，超出多少後額外再獎勵。
也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標准。

⑸ 業務人員的提成怎麼入賬

業務人員的提成計入」銷售費用「，會計分錄：
計提時：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬--業務人員

實際支付時：

借：應付職工薪酬--業務人員
貸: 銀行存款

拓展資料：

通過應付工資核算,依法代扣代繳個人所得稅。

如考慮企業所得稅的計稅工資問題,如銷售提成金額確實很大,建議你公司營銷員費用開支制度,對該業務提成進行分解。

比如制定手機話費限額報銷制度,對業務量大的人員提高報銷標准,具體在實施過程中,要以單位名義購買手機,同意辦理入戶,但實際繳納費用時,有個人繳納,在年底根據業務情況計算出限額,根據限額報銷,對於節省的人,按照實際報銷,其餘部分計入工資,依法扣除個人所得稅,對於超支的人,按照限額報銷。

具體實行時,要參照你企業的實際情況進行,最好要咨詢注冊稅務師。

業務員的工作就是從成千中萬噸礦石中淘取閃閃發光的黃金；就是從成千上萬名客戶篩選真正的買家；就是在強手如林的同行競爭中擊敗對手，獲得客戶的寵幸。

⑹ 業務人員提成會計分錄

按收到的扣除提成金額 借：現金
按付業務員提成金額 借：營業費用
按不含稅銷售金額 貸：主宮業務收入
按計提增值稅 貸：應交稅金—應交增值稅

⑺ 網路推廣專員的工資提成機制怎麼定

這個不能完全按照政績考核來算。萬一上頭沒任務分配，不是沒工資？這個應該按照基本工資+考核制度算。小的方面可以按數量來算，大的難以計算的可以按項目來算。

⑻ 網路推廣專員績效怎麼算

你好，你說的網路推廣專員的績效指的應該是怎麼算提成吧，這個一般公司版就是根據權這個推廣專員在一個月內給公司帶來了多少外鏈，多少瀏覽量，還有成交的客戶是不是從你的外鏈過來的，還有就是給公司網站建設帶來了多少友情鏈接，以及在搜索引擎上的排名，以及權重還有Pr值等，希望對你有所幫助，望採納，謝謝。