網路推廣抱團

① 廣州抱團互聯網科技有限公司怎麼樣

廣州抱團互聯網科技有限公司是2017-05-10注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於廣州市天河區迎龍路199號之一601房(僅限辦公)。

廣州抱團互聯網科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101MA59MPEF40，企業法人李淘釩，目前企業處於開業狀態。

廣州抱團互聯網科技有限公司的經營范圍是：箱、包批發;游戲軟體設計製作;策劃創意服務;個人形象設計服務;音像經紀代理服務;文學、藝（美）術經紀代理服務;紡織品、針織品及原料批發;數據處理和存儲服務;體育經紀人;包裝裝潢設計服務;科技信息咨詢服務;紡織品及針織品零售;箱、包零售;投資咨詢服務;美術圖案設計服務;計算機零配件批發;技術進出口;影視經紀代理服務;貿易咨詢服務;企業管理咨詢服務;企業形象策劃服務;會議及展覽服務;時裝設計服務;文化娛樂經紀人;美術展覽經紀代理服務;廣告業;計算機技術開發、技術服務;信息技術咨詢服務;電子產品零售;飾物裝飾設計服務;科技中介服務;電子、通信與自動控制技術研究、開發;網路技術的研究、開發;市場營銷策劃服務;服裝輔料批發;商品零售貿易（許可審批類商品除外）;科技項目代理服務;展台設計服務;多媒體設計服務;模型設計服務;商品信息咨詢服務;工業設計服務;動漫及衍生產品設計服務;軟體開發;玩具設計服務;服裝批發;化妝品及衛生用品批發;鞋零售;鞋批發;貿易代理;日用雜品綜合零售;化妝品及衛生用品零售;服裝零售;帽批發;鞋設計;計算機信息安全產品設計;電子防偽系統技術開發、技術服務;物聯網技術研究開發;互聯網商品零售（許可審批類商品除外）;防偽標簽技術開發、技術服務;互聯網商品銷售（許可審批類商品除外）;文化傳播（不含許可經營項目）;互聯網區塊鏈技術研究開發服務;文化推廣（不含許可經營項目）;人才招聘;人才信息網路服務;人才擇業咨詢指導;網上新聞服務;網路游戲服務;網路音樂服務;網上圖片服務;網上動漫服務;網上視頻服務;物聯網服務;互聯網出版業;演出經紀代理服務。

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② 過幾天就去菲律賓做推廣到底可不可以，心裡很矛盾，會不會真是陷阱

這個問題有點兒年頭了，我的答案是給後面看到的人的。
建議心動的人搜一下「美女荷官，在線發牌」。[狗頭.jpg]
我說，下面那些「客服」打成「克服」、「微信」打成「信微」，搞得像地下組織黃色小廣告一樣的，看到的人心裡該有點兒數了，都成年人了，什麼該信什麼不該信都懂的吧？
你要說我是噴子，我也沒辦法，我這語氣也確實是是挺沖的。
那些「零要求，高福利」的工作你閉上眼睛就有了，何必花力氣找呢不是？真拿人老闆當扶貧辦的？
然後，你看第一的答案:「刑法里有一條中國公民只要是拉中國公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平台玩，我就遇到一個SB，叫自己朋友玩，回國就被抓了，肯定是朋友舉報了，這個是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了」、「而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老闆給你多少錢了，如果錢給的多也是可以考慮的，因為在這邊就算是被移民局查到沒有工作簽打黑工只要老闆肯花錢辦事也可以撈出來的」。鄙人保證，復制黏貼，無一字修改。
您品，您細品，教你怎麼「合法」干「體面事」呢。
我，網路噴子，用第一大哥循循誘導的良心，保證，他絕不是托兒。(支付寶到賬0.01元)——我才是！
點右上角的「叉」叭~

③ 去菲律賓推廣靠譜嗎

想來說說我對推廣的看法，在菲律賓不同的公司，推廣的做法就不一樣的，一般有的公司提供資源，有的公司不提供資源，有的公司工作是時間長，12小時月休1，有的9小時月休4的，都是有區別的，表面上來看，待遇好的公司好，可是待遇好的公司淘汰率很高，優勝劣汰，做不好你就可以走人了，大部分來菲律賓的人之前也沒有做過網銷，學歷並不高，所以這樣的優勝劣汰的，很多都是面臨被淘汰的，所以個人感覺你要更加自己的情況來看適合去什麼樣的公司。
為什麼都說菲律賓網路推廣比較難做
如果你愛他讓他做推廣吧， 如果你恨他也讓他做推廣吧， 因為推廣這個崗位是最能拉開始距離的崗位， 做順了手的覺得推廣是最輕松自在的，收入比小主管還高。 做的差的，沒進入狀態的，感覺每天都在艱難度日，旦夕不保。
那為什麼很多人覺得推廣難做，難在哪兒呢？ 今天和大家討論討論。
首先，推廣屬於銷售類崗位， 銷售類崗位最重要的就是要積累資源，剛開始不可能馬上就有業績，需要一段時間來積累，一般情況時間越久積累的資源越多，做起來越省心，而大多數人可能剛開始沒業績就開始心灰意冷，失去信心，而銷售類的崗位重點就是要有持之以恆的精神，首先要學會的就是接受失敗，所以很多新人就在這一道卡上倒下了。
第二點， 也是導致很多小白推廣沒能做下去比較重要的因素， 那就是營銷策略，說難聽點叫套路。 很多之前沒有從事過銷售工作的，尤其是沒有從事過金融產品銷售工作的人會覺得帶有虛假宣傳的感覺，對自己的營銷策略缺乏自信，導致自己不能全力以赴的發揮。 其實在國內做過銷售的都知道， 各種理財產品，金融保險投資，從線上到線下，從虛擬的到實物的產品，只要是關繫到銷售的，無不會用自己的營銷策略，最常見的就是選擇性宣傳，也就是只宣傳好的成功的案例，不宣傳失敗的。 只有誇大功效的，沒有誇大缺點的。 樓主以前是做傳統貿易的，即便那是剛需性的傳統產品都離不開這些策略，更不用說金融類的產品。 而對於很多長期在工廠基層做過的人員來說，他們一時沒能轉變自己的思維， 導致不能調整好自己的心態， 這也是推廣難做的重要願意之一。
很多公司會提供資源引流，也就是在網路上砸錢打廣告，把潛在客戶引流給推廣人員， 由推廣人員接待和引流， 這就好比房地產工作開盤前會砸錢做活動，打廣告，造聲勢，把潛在客戶引流到營銷大廳，然後由銷售人員接待的引導，這種公司的推廣就好比是大廳內的銷售人員， 主要工作還是被動性的接待和跟進，也比較類似淘寶上的售前客服，很少去從事主動的市場推廣， 這類公司雖然有資源，但是難度肯定比淘寶網的售前客服難，因為潛在客戶大多消費意向並不明確和堅定，需要花足夠的時間來獲得客戶的信任，很多推廣為了迎合客戶的口味而包裝女號賠客戶聊s-ao， 對於沒有從事過金融產品銷售的小白來說，有很大一部分人可能對這種銷售方式有所不適，導致不能全力投入到工作，自然也做不好推廣。這是其中的難點之一。
還有些公司不提供資源，需要推廣人員自己去想辦法推廣，這種情況下的推廣人員面對的並不是已經存在的潛在客戶，而是整個市場，如何把自己的產品推廣給市場，這就考驗了推廣人員的市場營銷能力，這種崗位其實更能配得上其「市場推廣」的崗位名稱。這種公司雖然不提供資源，但是一般基礎任務定的比較低，由於廣告成本很低或者沒有，提成標准也高一些，但是對於沒有網路營銷的小白來說，壓力還是不小！
第三點， 難點是心理關。 因為有些客戶玩紅眼了之後從有控制性的娛樂變成了非理性的狗。 這時候有些推廣看到自己客戶輸錢太多可能會有些不安。 其實大多數正規的bc公司都不追求破壞式的開發， 和大多數游戲一樣，bc游戲也是以娛樂為主，要求客戶在自己風險承受范圍內娛樂，如果客戶自己自製力差，即便是玩其他游戲也一樣會沉迷其中。 騰訊那麼高大上的公司也是靠游戲盈利的，而有多少人因為自己自製力差沉迷於騰訊的游戲而不務正業甚至傾家盪產的。 所以這種情況也是不能完全避免的，主要取決於客戶個人的自製力，而不是提供服務的公司。 但是很多推廣沒有看清這一點，造成了一定的心理壓力。 於是這也成了推廣崗位的一大難點！
經常碰到有求職者說，會不會應聘的客服到了公司又被轉到了推廣， 其他公司可以有這種情況， 但是在我們公司是不可能的，因為招聘推廣崗位是最謹慎的，需要查考到方方面面，從求職意向，到銷售能力，抗壓能力，心理狀態都要確認符合要求才敢向領導匯報，不然到崗後出現不適應要求辭職對公司是極大的浪費，有人會說，反正機票簽證費會賠給公司對公司也沒什麼損失，如果你這么說就不懂行情了。 從招聘一個人到入職，需要消耗人事部行政部後勤部大量的精力， 這是無形的成本， 還有有形的費用，比如說床上用品生活用品的采購投放，辦公位的安置（一個辦公位一個月的租金不低於5000人民幣，注意是一個辦公位）。 對於難度比較大的崗位， 人事招聘的時候也是最謹慎的，沒有誰敢為了充人數而錄用不合適的人做推廣，至少在我們公司沒有人事敢這么做。 所以對於思想保守和一心求穩的求職者，我們都只建議他們做客服。所以公司並不會因為員工賠付了機票簽證就沒有損失，這也是我們招聘推廣非常謹慎的原因。
有人問我推廣崗位如果沒業績會不會被辭退， 我會毫不隱瞞的告訴他，作為一個銷售人員，如果長期沒業績，肯定是沒辦法在公司立足的，這點是毫無疑問的， 倒不是說公司不願意給時間員工，主要是如果自己長期沒業績，每個月都拿個底薪，面對著不斷開單的同事，先不說面子上過意不去， 體現不出自己的價值自己都覺得沒意思。
當然上面說的是比較極端的例子，在我們公司很少有願意花時間去做但是做不好的推廣，說這個極端的情況只是想告訴大家，做推廣必須要有決心，要有不斷突破的進取心，如果只圖拿底薪求安穩，那我真不建議做推廣，還不如做個客服，按部就班，每個月收入不高，但是穩。
在這個注重協同合作的時代，講究資源整合的時代，打工和創業的界限越來越模糊了， 馬雲看起來是企業家，實際上是給孫正義打工的。馬化騰可以說是企業家，但是也可以理解為給MIH打工。 沒有哪個老闆是能高枕無憂，坐享其成，也沒有哪個職業人員能混吃混喝。 兩者更屬於商業合作的形式， 老闆需要優秀的員工給自己創造利潤，然後分一部分收益給員工， 而員工也需要老闆提供基礎平台來施展自己。 既然是合作，那麼雙方都必須要體現自己的價值才和長期合作。
有人說領導是最好做的，其實領導是最操心的， 盤口不盈利要操心，員工少了操心應付不來，員工多了操心後勤供應不來。 員工不團結操心影響工作，員工太團結又操心抱團使壞， 對員工太寬松怕紀律鬆散， 對員工太嚴厲怕影響士氣。 和下屬太親近怕失去威信，和下屬太疏遠怕別人說你清高。 你說容易嗎？
總的來說各行都有各行的難處，只不過每個行業的門檻不一樣，只要自己肯學，努力，找到了方向，我個人覺得沒有什麼難的，就像我自己做人事一樣，以前從來沒有想過做人事的，人事和銷售也都差不多的，大學畢業的時候，都想著找個穩定的工作，銷售那個是看都不看的，但是現在不也做了嗎，既然做了就好好做，我相信努力肯定會有收獲的，就算做不成起碼也嘗試過了，事實證明還是可以的，事情慢慢就變得簡單了，業務前期的付出肯定是比那些非業務前期付出更多，但是做好了，以後獲得也會更加輕松的，這個行業不缺人，只缺人才。就像公司做文員是很簡單的，做銷售比較難，但是做文員的以後可能就一成不變，做銷售的以後也許就是老闆，看看下國內開公司的，很多都是銷售出身的，想要獲得更多的東西，就必須要做出更多的努力。

④ 微商怎麼推廣

• 第一步：文案的寫作

  1.在寫作的時候，文案一定要軟，不要上來就寫內一些硬廣 ，提供價值容輸出 並且解決客戶的需求。

  2.利用思維導圖擴展思路，分析產品的屬性，附加屬性

  3.概念具體化連詞成句，場景化表達補充調整，創意輸出

• 第二步：朋友圈視頻打造

  1.通過自拍小視頻吸引他人的注意力，並且讓更多的人對你的自拍小視頻產生感興趣

  2.視頻的特點幽默，感 動，勵志，美好等

  3.視頻的價值:具有宣傳教育竟義

  4.視頻的內容能夠讓更多的人產生共鳴

• 第三步：微信社群裂變

  1.分類粉畢，明確主體定位

  2.培養社群元老

  3.線上討論

  4.舉辦主題活動

⑤ 問一下微商如何推廣引流做微商如何引流人脈

1，拍視頻。可以通過各大視頻網站如抖音，快手或者B站等視頻網站，發布你的微商視頻，向大家展示的產品等，吸引流量。

2，做朋友圈。每天不定時在微信朋友圈炫耀微商的成功生活、舉行基於產品的促銷活動或者有意思的小游戲等等。

3，做微信群。微商的裂變起於微信群。通過微信群里的推廣，為自己打造一批粉絲或者意向買家，同時通過微信群向別的地方傳播，一個群變為幾個十幾個群，產生裂變。

4，軟廣。在各大流量網站如貼吧、微博等發布自己商品的軟文，引導流量。

5，互推。做微商的人很多，抱團取暖成功的概率將直線上升。

⑥ 網店怎樣推廣啊，為什麼我推廣了，還是沒人買

如今是個抱團打天下的時代，單打獨斗已經成為過去，個人沒有這么多精力、物力、財力，加入一個專業化的系統平台、專業的團隊，就能迅速提升自己的能力，能力提升了，賺錢就是水到渠成的事了。得到一件東西需要智慧，放棄一樣東西則需要勇氣！

⑦ 微商引流推廣有何方法

1，拍視頻。可以通過各大視頻網站如抖音，快手或者B站等視頻網站，發布你的微商視頻，向大內家展示的產品等，容吸引流量。

2，做朋友圈。每天不定時在微信朋友圈炫耀微商的成功生活、舉行基於產品的促銷活動或者有意思的小游戲等等。

3，做微信群。微商的裂變起於微信群。通過微信群里的推廣，為自己打造一批粉絲或者意向買家，同時通過微信群向別的地方傳播，一個群變為幾個十幾個群，產生裂變。

4，軟廣。在各大流量網站如貼吧、微博等發布自己商品的軟文，引導流量。

5，互推。做微商的人很多，抱團取暖成功的概率將直線上升。

(7)網路推廣抱團擴展閱讀：

微商現狀：

中國電子商會微商專委會發布的《2016-2020年中國微商行業全景調研與發展戰略研究報告》顯示，截止2016年底，微商從業者近3000萬人，微商品牌銷售額達到5000億元。2017年將保持70%以上的增速，釋放出8600億元。

《2016-2020年中國微商行業全景調研與發展戰略研究報告》中資料顯示，美妝、針織、母嬰、大健康、農特占據著微商主要市場份額。

⑧ 去菲律賓做（波菜）網路的推廣工作靠譜嗎

說真的不靠譜，那邊抓這個抓的也嚴，最好不要去做一些這樣的事
國內大把工作對吧

⑨ 網站推廣：為什麼微商越來越難做

現下微商的困境：終端推銷越來越難，代理團隊維護成本也越來越高，甚至出現大規模微商代理團隊的坍塌式瓦解。「微商現在越來越難做了」這句話已經成為如今各大微商代理以及微商品牌負責人的口頭禪！而這句口頭禪也反映出當前微商的處境。
目前微商主要面臨以下幾個方面的問題：1微商的產品魚龍混雜真偽難辨對於微商這種新出現的商業模式，顯然還沒有完善的監管機制。在朋友圈微商圈子中，既有物美價廉的真貨，也有濫竽充數的仿品。特別是絕大多數人缺乏相關識別能力，甚至有些「代理」被蒙在鼓勵，鸚鵡學舌式地分享推銷產品，結果導致了微商中假冒偽劣、價格欺詐、虛假廣告宣傳事件層出不窮。2微商從業人員素質參差不齊據不完全統計粵、浙、蘇、京、滬等GDP領跑全國的省市微商已超過百萬。 如此龐大的從業規模難免出現素質低下的個別人員，但是這些少數人對微商的整體形象卻是極大的負面效果。微商中專門殺熟、以次充好、「宰肥羊」等現象層出不窮。3微商運營模式粗鄙雖然微商數目眾多，但是「單打獨干」式的獨行俠最多，有組織、有分工的的微商群體極少。很多人雖然從事「微商」，但是缺乏相關微商運營知識，微商賣貨還停留在暴力刷屏階段，嚴重影響微信用戶體驗。有些微商拿到了企業的代理，但是一般的分銷代理大部分都有銷量要求，如果銷量達不到，就會取消代理資格，重新轉給新的代理商，有時候會使代理商為了保留代理權大量囤貨，造成很大經營風險。4微商誘發法律風險有些微商為最求較高的利潤，拿到的所謂「正品」可能只是一批高仿產品而已。他們的下級代理商根本就不明真相，在分銷過程中「復述」上一級代理的話，容易引起消費矛盾。出現質量問題，這種層層代理的模式也很難快速有效解決。除了上述問題外，微商這種新型商業也吸引了傳銷不法者的目光。新聞媒體已經報道了多起只為發展下線的微型版傳銷事件。所以未來的微商發展一定是建立在健康規范的基礎之上。

那麼，在新的微商背景與形勢下，哪些類型的微商模式才算是健康？1、拋棄追求短期暴利，不顧未來持續發展的思路，回歸以人為中心的小而美微商。謀求暴利，指望一夜致富的微商模式絕對不是未來。健康的微商不需要成功學的洗腦，只需要回歸零售本身，回歸以人為中心的銷售理念。2、產品質量保證，有傳統大品牌背書的微商。現在的微商發展路徑與淘寶時代類似：都是從雜牌的野蠻生長到規范正規產品，然後再到傳統大品牌。現在的微商也是各類傳統企業進入，由於有傳統企業資源以及品牌的支持，微商將更多地回歸渠道以及零售功能。品牌規劃投放、產品質量控制、物流寄送系統等都由傳統企業原有平台來完成，微商人只需要考慮如何跟消費者更好溝通，將貨賣出去即可。3、不忽悠不囤貨的微商。以前發布會+ 明星+ 成功學的微商洗腦忽悠三板斧等不再流行；新的微商三板斧變為：好產品+多渠道+ 專業培訓。其實微商只要做到「貨賣到消費者手裡」，很多問題都能解決，只要微商按照這個思路做，媒體「黑」微商及質疑微商的問題都會不存在。目前，微商問題的最大根源：只招代理、不賣貨。鑒於此，微商的發展模式會有一些新的改變。

那麼未來微商創業的發展前景在哪裡？1微商產品的選擇現在做符合微信社交環境的微商新品類的機會將會更大，另外做女性高頻消費新品類的微商未來形勢也相對較好。因為在微信上做微商的80%都是年輕女性，微信購買消費習慣相對成熟，微商之所以興起其實很大程度上得益於女性化妝品分享在微信社交環境中的興起。而如今在微商行業中，隨著傳統品牌的進入，化妝品品類已經是一片紅海，中小微商化妝品品牌的機會越來越小。2微商用戶的社群化相同的愛好和情感共鳴是微商興起的基礎，所以微商離不開社群。但社群的固化和中心化讓商品在拓展和拉新上的空間變得很狹窄，如何發動社群和利用社群產生裂變方式傳播成為微商社群化的最大問題。所以微商的進一步發展必定會導至微商用戶的社群化。3微商團隊的規模微商的起點是個人，但隨著越來越多人的加入，產品同質日益嚴重，「低價戰略」即擾亂了正常的市場競爭，也降低了微商的利潤，這種個體的微商一批批被淹沒，取而代之的是巨大廣告投入和大規模團隊的興起。一些大品牌的一夜崛起打破了個人微商的創業夢，團隊化和集團式的作戰方式讓微商的競爭日趨激烈，從C2C端走向B2C的商家越來越多，或是「退而結網」，或是「互相抱團」。4微商營銷、銷售模式正規健康，不洗腦，不囤貨，堅持產品銷售到消費者的可持續發展理念。無論個人端微商還是企業微商均存在各自的缺陷——朋友圈賣貨的個人微商缺乏優質的貨源，在支付環節、物流環節以及售後方面存在先天不足；企業通過招收微商代理的形式雖然擴展了移動端銷售渠道，但是又導致線上商品沖擊線下門店、分銷商散亂、渠道管理失控、市場混亂、內部價格戰、分銷商竄貨等問題。基於以上理由，單獨朋友圈微商與企業微商的弊端都難以持久，會逐漸被更新型完善的微商模式取代。總體而言，產品靠譜，模式健康，品類新穎且滿足微信購物主體消費者需求的微商前景更加被看好。所以也建議進入微商的創業者或者是代理商，從以上幾個方面來選擇自己的方向。