⑴ 怎樣申請建立網路招聘網站
這個問題有兩個關鍵：
這件事需要做哪些工作，網站的幾個基本組成元素:域名+空間+程序+模板+維護經驗+日常管理.網站建設 是一個綜合性的技巧，招聘客網站也不例外，這個就像種菜,並不是說看個操作流程就一定會種菜，還要土壤，水肥，氣候，直接間接的相關知識都做足夠的了解，才能真正去操作，最終還要一個好的服務商。以十幾年的企業網建運維網商系統經驗，網站=域名+伺服器空間+網站程序+售後服務，網站就像一個家：
【域名】：網址 就相當於家的住址。記住和找到家所在的位置。
【空間】：就是蓋房子的基礎 土地 環境 等。
【程序】：就是家的主體框架,是整個家的運轉中心。
【模板】：網站的美化 就是家的裝修,當然因人而異有人不裝修原汁原味也可以。
【維護】：技術性維護就像安居樂業的保安和堅實後盾。
【勤勞】：是整個家可以穩定持續運轉極其重要的部分，家裡所有的東西都要靠勤奮去填充，增加新鮮，讓大家覺著你家很好 很充實。
這是一個完美網站的所有，有能力和經驗的可以全部自己做好,沒有相關經驗的部分可以找專業的技術團隊協助。有一個非常直接的真理：用合適的成本，找合適的人，去做合適的事...這是大自然發展的規律。
域名，由域名中心統一管理，諸多代理商銷售推廣，可以聯系任何一家代理商在線付款注冊。空間，伺服器，尋找有資質的服務商選購和自己網站規劃搭配的配置，切記，夠用即可，現在的伺服器大多可以無縫升級，沒有必要為未來的想法預消費，需要的時候再升級即可。關鍵是商家的信譽，資歷，多年經驗的優先考慮。模板程序維護等，技術方面，最好找專業技術團隊協助運作，避免出現問題網站故障臨時找人抱佛腳。影響就大了。
2.這件事怎麼做，這個做任何事都只有兩種方案，1是自己會自己做，2是自己不會找會做的人幫你做，至於人家為什麼願意犧牲自己的時間精力技術能力去做事，看的是自己的協商能力。如果想自己做，那就得從基礎了解學起，然後拓展技術能力。
⑵ 招聘網路推廣專員怎麼就這么難
網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求）只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。
⑶ 招聘網路推廣專員有哪些要求
網路推廣是一個做市場信息的人員，可以從以下幾點進行要求：
一，有相關的推廣經驗；專
二，喜歡網路屬，喜歡研究網路的人員；
三，對於專業上也可以稍做要求，如：計算機業，營銷類，電子商務類等；
四，可以在文筆上進行要求，也就是編輯上，話題策劃上有自己的主見。
網路是一個無形的市場，可大可小，想要更好的打開網路市場，要把市場擴大，每一個推廣人員也就是一個打開網路營銷的一扇門窗。
⑷ 怎樣招聘網路推廣
有人力資源投入的話可以考慮用，貼吧，社區博客，郵件這些方式去推廣，當然成本是內很低，效容果要長時間的累積才能看得到！搜索引擎的話 競價現在價格都比較高，推薦做SEO，價格比較低，針對性強，找個做SEO專業一點的網路公司去做
⑸ 如何做好招聘網站的網路推廣工作
招聘網站，是為了通過推廣吸引人們的注冊，成為用戶。對於已成為網站的用戶內，需要採用各種方式留住用戶，使容得網站成為用戶找工作的重要方式之一。所以做好網路推廣最重要的就是要明確目的，之後針對目的進行計劃，執行與調整。在推廣的時候，需要從市場行情、競爭對手、潛在客戶等方面獲取精準信息，這樣有助於計劃的鋪開。此外，需要藉助第三方平台，新聞熱點、娛樂資訊等方面，去策劃推廣的內容，從而獲得更多地關注。
⑹ 網路推廣人員招聘啟事怎麼寫
網路推來廣是比較寬泛的自概念，推廣包括很多方面，不知道你想學習哪一種。不過說實話，網路推廣和實體推廣基本沒什麼區別。找到你的目標客戶，或者有機會成為你客戶的人，讓他看到你的產品就夠了。至於說網路推廣技術，其實網路推廣里，除了SEO以外，其他的沒什麼技術可言。即使是SEO，技術上的東西也很少,建議可以【愛鋪購】看下說不定對你有幫助。
⑺ 招聘網路營銷策劃推廣
貴公司是建站找推廣，打造一戰式服務？可以合作
⑻ 想應聘網路推廣的，不知道哪裡招聘的呢
去依芙娜那看下，前兩天有個同事去那面試，但沒通過，祝你好運
⑼ 我想在網上推廣招聘信息,怎麼找網路推廣
網路推廣，還是網路推廣靠譜一點，你在微博或者直接網路搜就有專門的做網路推廣的
⑽ 網站建設運營需要招聘什麼樣的人才
後台程序員 1個 熟悉1種腳本編程，比如ASP或PHP
伺服器和網路管理員 1個 管理配置伺服器和你公司的網路
網站美工設計人員 1個 網站美工，活動宣傳頁面設計
社區總版主(管理員) 1-2個 負責管理社區
社區分版主 若干 ，可以全職也可以找兼職的
具體人員數量視需求而定。