① 去培訓機構應聘當老師需要准備什麼
試講
② 去面試了培訓機構老師，好幾天不告我結果，怎麼辦
希望能幫到你，我也是培訓機構面試官。一般1-2天沒有給你答案，基本就是沒有希望了。如專果過了很久他們屬才打給你，通知你上班那是因為他們實在招不到合適的人給你打電話，這樣你也沒必要去了，你是替補，也不會有好的發展，有合適的人了，你會馬上被替換。這是實話。加油！
③ 應聘英語培訓機構的老師
網上去下載點說課稿，一般都讓你試講10分鍾左右，文章基本上都自己選。祝你好運
④ 應聘當培訓機構老師一定要有教師資格證嗎
按照行業要求來講，是需要的
但一般的培訓機構管控不嚴，只要你有這個能力，不一定需要資格證
⑤ 想去培訓機構當老師，沒有寫著招聘老師，我想去試試，要怎麼才能獲得面試機會呢
首先要讓人家能知曉你的存在，刷簡歷是比較普遍的，但成功率不高，最好能知曉電話打電話咨詢。
電話咨詢要先打稿，主要講明自己的來意（應聘老師）和相關優勢或者資歷，如果你講的中肯人家會考慮面試的。
⑥ 培訓機構老師面試些什麼問題
你好，抄很高興回答你襲的問題。
建議你這樣試試看：
成長背景：聊天的方式，讓面試者放鬆。通過了解成長背景，掌握其家庭情況和個人情況。進一步通過與家人和朋友的關系判斷其品行。
專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，，可以直接詢問對面試者的口碑。
現場演練：比如舞蹈、英語、書法等。直接把騾子拉出來溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業能力了。
模擬和學生家長相處：專業能力強，不代表適合當老師。培訓機構的老師最重要的能力是讓學生喜歡，讓家長認可。
這樣做的好處：可以相對全面的了解一個人的背景、品行、專業能力、教學能力
注意事項：
面試時應控制時間，通常在30-60分鍾之間。
條件特別符合的面試者，要爭取當場簽下，優秀人才是稀缺資源。
不符合條件的迅速結束，注意禮貌。不要浪費時間。
相信自己的直覺。
希望對你有所幫助並採納。
謝謝！
⑦ 怎樣才能去培訓機構當老師
先考個教師資格證，然後認定為教師，然後去應聘校外培訓機構的老師就行咯，（在編或者在職人員不能在校外機構任職）
⑧ 教育培訓機構招聘老師，都面試什麼內容問問題還是試講說課有沒有經歷過的談談經驗
我去過兩家，一家是直接問了個人的情況，很簡單，還有一家是給了我一本書讓我熟悉課本內容選擇一個課題兩天之後說課。建議你上網搜搜說課的視頻。
⑨ 應聘教育培訓機構的教師，面試官問了我這樣一個問題，說來你的機構培
從三個角抄度去分析：首先從機構角度去分析，比如師資、教育環境、師生互動等方面去談，其次，從學生角度去分析，比如學生存在的優缺點，最後，從對比的角度去分析，比如每個學生的專業領域不同以及積極性方面和適應教學的進度等。
⑩ 公務員網路講師是怎麼應聘流程的
你好，中公的老師不是隨便就能上崗的，需要至少研究生以上的學歷，然後一層一層面試，然後到北京培訓，培訓考核通過的才能正式上崗，上崗的老師不存在面授網校之分，都是全國哪裡需要講課就在哪出現，而且一個人只講一個版塊。
然後華圖的老師是兼職的老師，如果你平時有工作可以選擇當華圖的老師，上班講課兩不誤。
其他小機構的老師就不清楚了，但是老師正式入職的都是要交五險一金的，你還是別想著矇混過關用別人身份這些了，大公司也不會用你的信息幹嘛的，都是復印件能幹嘛呢？你留好原件就行了。