招商銀行深圳分行產品營銷崗分部門嘛

① 市級招商銀行的支行，一般分哪些部門

市級招商銀行的支行一般有綜合性支行和經營性支行之分。
經營性支行就只有營業部。細分：營業部、理財部。
綜合性支行一般有營業部，公司貸款部，個人貸款部，風險運管部，電子信息部，業務發展部，國際結算部。

② 招商銀行市場營銷崗位是做什麼

銀行的市場營銷說白了就是銀行的一系列理財產品，信用卡等等推廣和銷售。具體的要看你應聘的方向，比如你應聘信用卡方向，一開始就是賣卡。如果是櫃員，就和拉存款等業務掛鉤了。如果是正式的員工可能會好一些。

③ 招商銀行零售市場崗和櫃面運營崗是個什麼崗

零售市場崗是指客戶經理，櫃面運營崗是指櫃員。

1、客戶經理既是銀行與客戶關系的代表，又是銀行對外業務的代表。（以銀行為例）客戶經理的職責 其職責是開場，全面了解客戶需求並向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防範金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系。

2、櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等；後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。

④ 銀行里的市場營銷崗位是做什麼的謝謝謝謝

目前國內的銀行一般沒有設置專門的、統一的綜合營銷部門和崗位，而是通常在各業務部門設置營銷崗位，

一般可以分為：對公營銷（主要是客戶經理或信貸員，包括了信貸、國內結算、國際結算、資金、電子銀行等業務）、對私營銷（一般包括按揭貸款、車貸、抵押貸款等）、信用卡業務等。

一般來說，目前對公營銷崗位相對綜合程度較高，即前述的相關業務均需營銷，此外還包括了存款的吸納等以及一些對私銀行業務和信用卡業務。

而對私、信用卡相對單純，基本只要營銷本部門業務即可。某些銀行設置了全行統一的營銷團隊，但主要職責並非直接進行營銷，而是指導和統一全行的營銷行為，屬於管理崗位。

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營銷方式：

1.整合營銷傳播

整合營銷傳播（Integrated Marketing Communications）：指企業傳播的各種綜合整合模式，包括一般廣告，與客戶的直接溝通，促銷，公共關系等，以分散信息的傳播，實現無縫聯合從而使企業及其產品和服務的整體溝通效果明確，持續，一致，提升。

2.資料庫營銷

資料庫營銷：以特定方式在互聯網（資料庫或社區）或實體上收集消費者的消費行為信息和製造商銷售信息，並以固定格式在資料庫中累積此類信息，以便對營銷行為進行統計分析在適當的營銷機會。

3.網路營銷

網路營銷：網路營銷是企業整體營銷戰略中不可或缺的一部分，是實現企業整體業務目標，以互聯網為基本手段，創造各種在線商業環境活動。

網路營銷的功能包括網站推廣，網路品牌，信息發布，在線研究，客戶關系，客戶服務，銷售渠道和促銷。

4.直接營銷

直接營銷：在沒有中介的情況下，直接營銷使用消費者直接（CD）渠道來聯系並向客戶提供商品和服務。其最大的特點是「與消費者直接溝通或沒有經銷商的銷售活動」。

它是一種營銷模式，使用一種或多種媒體在理論上到達任何目標區域，包括區域和定位部門，並可以衡量響應或交易結果。

5.關系營銷

關系營銷：在很多情況下，公司不能立即尋求交易，因此他們將與長期供應商建立客戶關系。公司希望向客戶展示的是卓越的服務能力。大多數客戶都是大型和全球性的。

他們更喜歡能夠在不同地區提供補充產品或服務的供應商，並能夠快速解決當地問題。實施客戶關系管理計劃時，組織必須關注客戶和產品管理。與此同時，公司必須明白，雖然關系營銷很重要，但並不總是有效。

因此，公司必須評估哪個部門和哪個特定客戶使用關系營銷最有利。

6.綠色營銷

綠色營銷是指企業為滿足消費者的綠色消費消費習慣而開展的營銷活動，以綠色環保為產品生產的價值取向，以綠色文化為生產理念，努力滿足消費者的需求。用於綠色產品。

7.社會營銷

社會營銷基於「經濟人」和「社會人」的雙重特徵。它採用類似的商業營銷方法來達到社會福利的目的。或利用社會福利價值來促進其商品或商業服務的手段。

與一般營銷一樣，社交營銷的目的是有意識地改變目標群體（消費者）的行為。然而，與一般商業營銷模式不同，社會營銷中追求的行為改變的動機更多來自非商業動機，或非商業行為模擬商業賣點。

8.病毒式營銷

病毒式營銷是一種信息傳遞策略，通過向其他受眾提供廉價的信息副本，迅速擴大其影響力。與傳統營銷相比，受眾自願接受的特點使得成本更低，效益更加明顯。

⑤ 請問招行的員工級別的劃分

招行具體級別劃分如下：

1、本科畢業生入行定6級；

2、碩士畢業生入行定8級；

3、博士畢業生入行定10級；

4、12級-14級： 經理助理；

5、15級-18級： 室經理，科長；

6、32級： 總行直屬支行行長；

7、36級： 一級分行行長；

8、42級：總行行長；

商業銀行方面，目前國內各大銀行都實行了行員級別制，以劃分為12級居多。其中工商銀行、招商銀行比較復雜，工行共劃分為25級，招行更是達到了42級。 各行職級均與薪酬待遇直接掛鉤。城商行和農信社情況較復雜，大體趨勢也是向17家大型商業銀行看齊。

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招商銀行員工待遇：

招商銀行待遇由基礎工資+福利+績效獎金三部分組成。員工工作滿1年，還會有年終獎；日常還有大大小小的補貼。

1、基本工資：一般由學歷、入職時間、崗位類型等決定；

2、福利：包含五險一金、節日慰問金、補貼等；各個節假日都有1000—2000不等的過節費。

3、績效獎金：季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。

⑥ 招商銀行薪酬待遇怎麼樣

相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯。
除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標准10元，而且上下班有車接送。
職業發展
新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經過半個月的集訓後，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，
在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。
招商銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。

⑦ 招商銀行的市場營銷崗要到外面跑業務嗎怎麼個跑法在外面的時候多不多如果不出去跑又做什麼呢

需要外面跑客戶的，所謂市場營銷崗，客戶經理崗，招商經理，業務經專理等都其實就是業務員，屬是業務不去跑客戶你哪裡來獎金？而且好像招商對於新人或者為從事同行的要求不高，甚至沒有沒有從業資格證都可以通過內部培訓獲得，而且是帶薪的，這點比其他同行還是要好點。
至於做業務，怎麼個外出法、外出時間多與少都跟自己的方法與性格有關系的，反正一句話，只要你能拉到客戶就可以了！

⑧ 拿到招商銀行深圳分行的offer，值得去嗎

招商銀行簡介：

招商銀行成立於1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。2002年4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國內第一家採用國際會計標准上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

員工福利待遇點評：

首先說個大家最關心的問題：銀行待遇由三部分組成：基礎工資+福利+績效獎金。

基礎工資：招行的基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。

福利：福利則包括五險一金、(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金和補貼。

績效獎金：績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。

具體在招行，以下數據金額均為其內部員工親述：

1、過節費：元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一

2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。

3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。

4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。

總結：

招行各個支行效益不同，待遇略有區別，季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好，適合養老。但是工作壓力極大，休息較少，業績壓力最大的銀行。

以上內容僅供參考，希望在讀完之後能夠有所幫助。

⑨ 請問本科生去招行北分營銷崗，一般是做櫃員還是客戶經理啊 招行北分的客戶經理與廣發北分的櫃員哪個好

任何銀行或者公司的客戶經理都是完不成就勸退（一般不會直接辭退 因為合同沒到期就專開人公司是要給你屬支付違約金的 所以都是以勸退的方式 勸你離開）招商銀行對於客戶的服務要求很高 變態到女職員化妝程序都必須一步一步照銀行規定 裙子不能長也不能短 絲襪顏色 不允許穿脫絲了的絲襪 還有微笑要笑到什麼程度等等 反正北京是這樣其他城市我不清楚 招行我感覺是最辛苦的。。。