① 網路推廣提成怎麼算
對 每個公司推廣提成不一樣,一般推廣 你只需要去介紹客戶 如果產生了交易 那麼這個交易里會根據公司產生一個業績 累計到月底 公司根據你這個業績給你放獎金!如果還有什麼不懂 可聯系我
② 網路優化推廣的提成怎麼分配
我個人理解 ,好的業務員一般都會留下自己的名字 並且給客戶一個印象 一旦有客戶過來的話 就知道是通過哪個業務員了解到的 提成的話可以按照訂單提成的百分比來分配 。
③ 網路推廣的提成一般怎麼算
網路推廣的提成不好算,一般是看轉化率。比如你將詢盤信息給業務,最終成交了,按幾個點來算提成。也有的是根據網站的訪問量、詢盤數量等。
④ 網路推廣的提成怎麼算
每個公司的提成方式不一樣的,要看你們做的是什麼推廣,公司都有給你們定提成比例的
⑤ 網路推廣專員的工資提成機制怎麼定
這個不能完全按照政績考核來算。萬一上頭沒任務分配,不是沒工資?這個應該按照基本工資+考核制度算。小的方面可以按數量來算,大的難以計算的可以按項目來算。
⑥ 一般網路推廣競價專員提成是多少怎麼算
網路推廣競價專員提成是需要根據行業、客單價以及推廣團隊來定提成,
行業客單版價是說:比如做工程機械行業的權,出一單就幾十萬甚至幾百萬了,那麼推廣的提成可能就是千分之幾;有些行業的利潤比較高,產品比較好銷,公司可能會給推廣的提成1-5個點,甚至更高。
有些公司,由於人員不足,客戶是需要推廣員跟進的,提成會高一點,有些公司分工比較明細,推廣只做推廣,客戶由客服或業務員跟進的,那麼平均提成會低點。
⑦ 網站推廣提成一般是多少%
看公司大小。
大公司的推廣提成會多一點,在20%-30%之間
中型公司的推廣提成在15%左右。
小公司很少有提成,有也不會超過10%。
⑧ 網路推廣一般怎麼去算提成,如果是按所有業務員的成交量來算,底薪四千,千分之3的提成是否合理
要考慮兩點:抄
1、當地薪資的平均水襲平,特別是網路推廣在當地的平均水平,從過往營業額來算提出來的「底薪+提成」不會低於平均水平。應聘人員一樣會算帳的,達不到理想的薪資根本招不到合適的人。能力越高提成越高那一套不管用。
2、想招什麼樣的推廣,推廣人員的業績沒辦法直接按業務來衡量,因為引流到業務轉化整個過程中推廣人員只能控制前半部分,掌握不了後半部分,特別是配一個優秀的推廣人員給你,加一個低能的業務人員,業績怎麼出?
要想明白公司存在的問題,招來的人真正想解決什麼問題。