㈠ 騰訊哪個部門的產品經理會好一點
因為我本人並不在騰訊上班，只是通過周圍騰訊的小夥伴側面了解了下。
其實不看部門的，從樓主提問來看，應該工作經驗較少。部門是一個非常籠統的概念，一個部門可能人很多，幾千人，不同團隊區別會很大。
主要看：
公司對這個產品的重視程度，由於大公司產品線非常多，有一些產品只是摸索性質的，所以會不太被重視。部門預算，員工晉升名額都卡的比較緊。
你的直屬領導和BOSS性格，人品，能力，公司資歷。
建議先確定自己要去做啥產品，然後側面了解下。
㈡ 如何成為騰訊的產品經理
若是學生，還有可能通過校招進去；若已有相關產品工作經驗，那就多多留意下他們的發布的相關職位招聘信息，根據這些信息來提煉他們相關職位需求，下面就是結合自己的工作經驗和情況來調整自己了，至少要突出自己核心的優勢，比如大數據，支付呀，社交產品，游戲呀。
另外，建議與有認識騰訊的朋友多交流一下，聽說有內推名額的話，機會還是(相對)比較大的,good luck!
㈢ 華為與騰訊的產品經理職位有哪些不同
華為的售前技術支持，或者解決方案工程師，也叫產品經理，屬於產品行銷部
非互聯網行業的IT業產品經理，都是偏研發背景的，因為行業屬於技術驅動
㈣ 一個完整的產品概念是什麼（市場營銷類）
產品概念，主體是產品。品牌產品在推出新產品的時候，往往為新產品回設計一種概念，用以彰顯產答品的優勢。比如彩電中的「純平」、「鏡面」，空調中的「雙頻」、「環繞風」等等，都直接提示產品的突出優勢，這些形象的「說法」成了產品的最大賣點。
可以說企業概念是企業想要注入顧客腦中關於產品的一種主觀意念，就是用消費者的語言來描述你的產品，即如何向老百姓簡單明白地介紹產品。一般用文字來表達或用圖片來描述產品概念。通常一個完整的產品概念由四部分組成：
① 消費者洞察：從消費者的角度提出其內心所關注的有關問題；
② 利益承諾：說明產品能為消費者提供哪些好處；
③ 支持點：解釋產品的哪些特點是怎樣解決消費者洞察中所提出的問題的；
④ 總結：用概括的語言（最好是一句話）將上述三點的精髓表達出來。
㈤ 在《騰訊產品總監曹菲：產品經理們，五年後，你會失業嗎》中提到的那5款app都是啥
nice,juju,黃油相機，snapchat ,還有一個不知道。
希望我的答案能幫到您。
㈥ 騰訊公司產品經理待遇如何
你可以去分智網了解。
㈦ 騰訊 產品經理 收入大概多少
聽說他們產品也分3~4個級別的，當然每個級別的不一樣的。
但總的來說，聽說薪資+福利是不錯的。