銀行產品營銷崗工資待遇

❶ 中國銀行營銷類職位具體工作

主要就是推銷銀行的產品,如信用卡,一般工資不高,主要靠提成!

❷ 想去銀行工作，銀行薪資待遇怎麼樣

1.銀行職員待遇，這個沒有一個籠統的答案，只能說每一個銀行的都不同，然後每一個銀行的每一個網點都不同，同時，每一個網點每一年，每個季度，每個月的工資都不同，我就大概按照我所了解的說吧。

6.最後，可以大概說一下這個行業裡面的一些常見數字，郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪，在行業內是沒啥子競爭力的；宇宙行門面漂亮，但是確實是很摳，不過培訓體系好，轉行的話有優勢；建行部分地區收入頗高，高到離譜；華興銀行、平安銀行、這類商業銀行，由於業務量沒那麼多，櫃員的工作量也會相對少，但收入處於行業平均線左右，所以，怕苦怕累的，可以考慮這類中小商業銀行，但剛好相反的是，他們的營銷崗位像客戶經理這種，就能做成狗一樣，但同時工資也高；農商行、農信社，看地區，地區發展很不平衡，但作為地區性銀行來說，一般在小縣城內，如果選擇回家的話，農信社、農商行的工作是可以做一輩子的職業來的，性價比在區域內是比較高的。

❸ 銀行薪資待遇如何

銀行待遇是否真的好?每個月到底能拿到多少薪資等等問題，都是應屆生目前所希望知道的，下面小編就給大家普及一下銀行每月到底能拿多少薪資?
以下是參加2016銀行秋季招聘已入行學員的薪資整理，僅供大家參考!
據秋招剛入行還在實習的小夥伴說：
某城市的農商行6500/月，還有房帖;
建行試用期：本科7000 研究生8000;
交行本科營銷8000 /月，櫃員7000/月 研究生加1000
如此高薪...有木有覺得高....高.....高......
對於一隻剛畢業的萌新來說，能有如此高薪真的是很不錯了。對此，不少考生也提出了疑問，這薪資怎麼來的，是否真的有這么高?小編建議有意向報考銀行的小夥伴請好好認識下銀行的薪資組成。
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金(來自入行學員自述)
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。)和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠西部地區少則也有4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇也將逐步上漲，更何況還有其他福利。這也就是為何銀行是應屆生心之嚮往的一個行業。

❹ 民生銀行的市場營銷崗是干什麼的職業前景怎麼樣

運營支持崗屬於內勤，市場營銷崗屬於外勤，運營支持崗比較穩定，而市回場營銷答崗更具有挑戰性，做好了收入會比運營支持崗高許多.
市場營銷(Marketing)，又稱為市場學、市場行銷或行銷學，MBA、EMBA等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內。

市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。

❺ 中信銀行金融營銷崗薪資待遇

根據每個地方的消費水平都有所差異。一般都是底薪+提成的。基層3000-5000加提成。

❻ 銀行的薪資待遇怎麼樣

銀行的薪資待遇不錯，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。比如銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。

剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

(6)銀行產品營銷崗工資待遇擴展閱讀

銀行職業風險：綜合櫃員制強調單人臨櫃，櫃員可以獨立為客戶辦理本外幣對公、儲蓄、信用卡等多種金融業務，這就要求櫃員對這些業務的規章制度比較熟悉，能夠全面掌握並運用於工作實踐中。

而商業銀行長期以來會計人員與儲蓄人員之間的崗位交流開展甚少，有的只熟悉本崗位業務，對其他崗位的業務知識缺乏實踐經驗，這勢必導致綜合櫃員由於規章制度不熟而產生操作風險。

❼ 請問民生銀行營銷崗VS東亞銀行審查崗，哪個OFFER的薪酬待遇更好，哪個OFFER的工作內容更有前途謝謝！

樓主好，我現在就在民生銀行總行營業部上班。崗位是對公客戶經理。我是通過2011年民生校園招聘成為民生新員工的。來到民生感覺工作節奏還是比較快的，但是忙得很有意義，我很喜歡我現在的工作。之前進行了很系統的培訓，了解了銀行業的業務知識，同時也認識了很多新同事。當然民生待遇也挺好的，薪酬競爭力排中國銀行業第一位（包括和在中國市場打拚的外國銀行，如花旗，匯豐，渣打相比，不信你可以網路「銀行薪酬排名」）。至於，東亞銀行屬於亞洲外資銀行，在中國規模有限，我們行有很多從外資銀行跳過來的員工，請建議樓主慎重考慮。

❽ 銀行 產品經理和營銷崗哪個好

產品經理等於CEO的學前班，戰略大局都是可以在這個崗位得到培養的，管理能力，資版源的利用、權配置也是可以從中學習到的。
營銷崗位更多的是跟人打交道，做得比較好的銷售也會有很強的規劃和執行能力，甚至會有活動策劃、以及戰略規劃的能力，另外跟產品經理不同，一般來說前期產品經理的工資是要低於能力較強的銷售的，後期沒有定論。
最後再回到這個問題，要看你適合做什麼，你喜歡做什麼
如果這個問題沒有任何限定條件就可以得出結論，那另外一個崗位就不會有人選擇了

❾ 郵儲銀行市場營銷類職位主要是做什麼的呢實習期過後，定崗一般去什麼部門呢待遇怎麼樣謝謝

是在哪裡實習？營銷類職位一般如：理財，信貸，對公，這方面。分到支行 。待遇是營銷做得好，月薪就拿得多哦！

❿ 銀行里的櫃員崗和營銷崗有什麼區別啊

銀行里的櫃員崗和營銷崗區別為：業務不同、具備知識不同、工資范圍不回同。

一、業務不同

1、櫃員答崗：櫃員崗負責在銀行窗口對外辦理營業網點櫃面業務。

2、營銷崗：營銷崗負責向對公客戶吸引對公存款、發放對公貸款；向私人客戶拉存款、銷售銀行產品等業務。

二、具備知識不同

1、櫃員崗：櫃員崗要具備開戶銷戶、簽協議等服務知識。

2、營銷崗：營銷崗要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識。

三、工資范圍不同

1、櫃員崗：櫃員崗的工資范圍為基本工資+績效工資。

2、營銷崗：營銷崗的工資范圍為基本工資+績效工資+業務提成。