Ⅰ iso9000認證需要准備的培訓資料
培訓資料的准備從以下方面考慮
1.生產工藝方面的內容
2.設備作業指導書
3.不良品分類
4.采購品分類
5.品質檢驗規范
6.現場標識管理辦法
7.不良品處置方法
8.公司的流程管理方法
Ⅱ 企業如何推進ISO9001,相關培訓資料
1、首先要進行關於ISO9001:2000的培訓，讓大家理解ISO9001的原則。
2、指定管理者代表，負責整個公司質量管理體系的建立。並編寫質量手冊，籌劃整個公司管理體系的框架。
3、請各部門的主管根據ISO9001的原則編寫自己部門的管理程序文件、並根據程序文件編制相關的規定、作業指導書和相應的質量記錄格式。
4、組織相關人員對所有的質量管理文件進行討論和定稿，將相應的管理文件發布到相應的部門。
5、組織全員進行質量體系的培訓，務必使所有員工清晰、明確地了解到與自己有關的管理文件的內容，必要時可以進行考試。
6、質量管理體系的運行和檢查。體系開始運行後，定期的內部審核是非常重要的。
6-1、需要在公司內部指定若干內部審核員（我們叫做內審員）。內審員必須能夠很好地掌握ISO9001的精髓，並具有認真、細致的品質。
6-2、內審的目的是檢查文件規定的管理內容是否被正確、徹底地執行，但內審不可能檢查所有的和質量相關行為和活動，因此只能進行抽查。
6-3、每次內審前，每位內審員必須作出詳細的內審策劃，包括要審核的相關文件內容，抽樣的內容和數量等。策劃內容一般要經過管理者代表批准。
6-4、內審策劃被批准後，相應的內審員要嚴格按照策劃內容進行審核，審核的主要依據是管理文件的內容和相關的質量記錄。
6-5、審核中發現的不符合管理文件規定的要記不符合項，並根據嚴重的程度分級。
6-6、審核完成後召開內審總結會議，宣布內審結果並向相關部門發不符合項通知。
6-7、內審在初期應該頻度高一些，如每月進行。隨著時間推移可以逐漸降低頻度，譬如一年後可以改為每三個月進行一次。
7、內審開出的不符合項要由責任部門在收到不符合項通知後的短期內（如一周內）提出「糾正預防措施」，並執行。糾正預防措施的有效性必須要在下一次內審時進行重點驗證。
8、管理體系運行一段時間後，需要根據實際的運行情況對管理文件進行修正和再培訓。
注意點：
A、ISO9001:2000的實施和推進是典型的一把手工程，企業的最高領導必須親自抓並且帶頭執行。否則的話就會讓整個過程變成鬧劇或者兒戲。
B、重點是內審和糾正預防，如果能夠認真去做，會得到非常好的效果。
C、ISO9001是基於文件的管理方法，講究的是說到做到，因此做不到的事情不要寫到文件中去。
以上，希望能對您有所幫助。
Ⅲ ISO9001內審員培訓主要內容是什麼
培訓內容兩個方面
一個是ISO9001，ISO9000等質量管理體系標準的內容以及如何理解，或者說版標權準的解釋和舉例。
另一個方面是內部審核的基本知識、方法。內容基本是如何寫檢查表，如何判定不符合項。
內審員證書表示接受過內審員培訓，具備擔任內審員的條件。
咨詢老師，不是是咨詢什麼？應該是企業請咨詢准備或正在建設企業的質量管理體系，准備通過認證。
那麼質量管理體系的運行中，內審是必不可少的環節，自然需要內審員。
即使不做內審員，學習內容對於工作生活都是有好處的。如按照PDCA的方法行事，能讓你做事有條理，事事有總結，時時有改進。
Ⅳ 考ISO9001需要什麼復習材料啊
你是考國家注冊審核員嗎？我告訴你吧。首先你得參加有認證培訓資質的機構舉辦的質量體系外審員培訓班，經考試合格後可以取得一份外審員培訓合格證書，然後才有資格參加CCAA每季度的注冊審核員全國統考。等你拿到了外審員的培訓證書，你就很明白考ISO9001需要什麼復習材料了。
不過我還是簡單給你提一下吧。你要准備ISO9001：2008標准、GB/T19011標准、相關法律法規、審核員基礎知識、審核知識、習題集等。這些資料都可以在網上輕而易舉的找到一大堆。就怕你沒時間好好看喲。
等你參加完統考，並且基礎知識和審核知識二門都考及格後，才能去申報實習審核員資格，不過你要先找一家有資質的認證機構就業才行。
最後，祝你考試成功，取得審核員證書。
Ⅳ 給新員工培訓ISO9001，都講些什麼內容
你的問題描述的不是很清晰，你說的培訓，是內審員的培訓，還是對企業內內部人員的培訓？
內審員的培訓容，包含兩部分內容，一部分是條款的講解，另一部分是審核知識。
對企業內部人員的培訓，是將體系條款在實際運作中需要注意的地方，對應培訓不同的人員熟悉並在日常工作中熟練運用。