⑴ 中信證券客戶經理是干什麼的
中國的證券公司客戶經理是指接受證券公司的聘用，從事客戶招攬和客戶服務等活動的證券公司營銷人員（業內自稱金融業農民工）。
其主要職能是開發和招攬客戶、向客戶進行理財產品銷售等，可以根據證券公司的授權從事下列部分或者全部活動：
（一）向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況；
（二）向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程；
（三）向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定；
（四）向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息；
（五）向客戶傳遞由證券公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息；
（六）法律、行政法規和證監會規定證券經紀人可以從事的其他活動。
不得有下列行為：
（一）替客戶辦理賬戶開立、注銷、轉移，證券認購、交易或者資金存取、劃轉、查詢等事宜；
（二）提供、傳播虛假或者誤導客戶的信息，或者誘使客戶進行不必要的證券買賣；
（三）與客戶約定分享投資收益，對客戶證券買賣的收益或者賠償證券買賣的損失作出承諾；
（四）採取貶低競爭對手、進入競爭對手營業場所勸導客戶等不正當手段招攬客戶；
（五）泄漏客戶的商業秘密或者個人隱私；
（六）為客戶之間的融資提供中介、擔保或者其他便利；
（七）為客戶提供非法的服務場所或者交易設施，或者通過互聯網路、新聞媒體從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（八）委託他人代理其從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（九）損害客戶合法權益或者擾亂市場秩序的其他行為。
工作內容
負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；
負責把證券公司的金融產品和服務方面的信息傳遞給現有的及潛在的客戶；
負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值；
負責組織並策劃高級營銷活動，開發高端市場。
職業要求
教育培訓： 金融、證券等相關專業專科及以上學歷，具有證券從業人員資格。
工作經驗： 熟悉證券、股票和基金相關的金融基礎知識；具有一定的金融從業經歷或金融營銷工作經驗；具有廣泛的客戶資源；具有良好的溝通能力、客戶開發能力；具有很強的工作責任心、團隊合作精神，並且能夠承受一定的工作壓力。
薪資行情
成功的客戶經理的收入是非常可觀的。客戶經理收入的高低，並不依賴於職位的高低，是否得到老闆的賞識，而是完全取決於其所擁有的客戶的價值。證券客戶經理的薪資一般由：「底薪+提成（股票傭金提成+基金傭金提成）+年底利潤分紅」構成。
發展前景
從發展前景來看，金融服務行業可以說是中國發展潛力最大的行業之一。在今後的五至十年中，中國的個人投資理財顧問行業，可以達到每年數十億元的市場規模。無論以什麼標准來衡量，這都是一個非常龐大的市場。更重要的是，這一市場還處於起步階段，真正著力於這一市場開發的客戶經理還不多。對於及時介入這一市場的客戶經理，其領先優勢將是非常明顯的。此外，客戶經理工作還有很強的獨立性。很多人寧可少賺錢也要自己做老闆，因為這樣就可以不必看別人的眼色行事，可以有最大的獨立自主性。而作為客戶經理，可以說就是擁有了自己的事業，做自己的老闆。
⑵ 有沒有對中信證券分支機構了解的大佬，想要了解中信證券工作氛圍怎麼樣期待分享~~~
勸他這個公司還是非常好的，工作氛圍比較緊張，比較向上
⑶ 中信證券銷售交易主要業務有哪些
中信證券主要業務種類：
中信證券經營的業務十分全面，其繁多的業務種類和廣闊的業務范圍基本上涵蓋了：證券經紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理；融資融券；證券投資基金代銷；為期貨公司提供中間介紹業務，其中：
1、證券承銷業務包括股權融資、債券及結構化融資和財務顧問業務；
2、經紀業務主要從事於證券及期貨經紀業務，代銷金融產品；
3、交易業務主要從事於權益產品、固定收益產品、衍生品的交易及做市和融資融券業務；
4、資產管理業務包括集合資產管理、定向資產管理、專項資產管理及其他投資賬戶管理；
5、投資業務主要包括私募股權投資、戰略本金投資及其他業務。
⑷ 中信證券銷售業務有前+錢途嗎
拉得到客戶才給你發提成，拉不到你就喝西北風。。
就算你出賣自己的人際關系搭上你的親朋好友，能讓你做多久？
⑸ 去中信證券工作都是干什麼的親戚給找的工作，想知道都是干什麼，很急，懂的朋友幫我一下。
呵呵，中信證券是一家證券公司，主要的業務范圍都和證券有關系，至於裡面的崗位有很多
比如，開戶崗——前台，銷售崗——客戶經理，咨詢崗——投資顧問，管理崗——區域經理。。。等等吧，還是更高些級別的，各個部門的人員
您應該問下您的親戚，他給你找的是什麼工作，你知道崗位才能知道是做什麼的呀。。。
⑹ 常州的中信證券是營業部嗎銷售業務好做嗎本人金融碩士才畢業。謝謝。
銷售看個人，好不好做做了才知道，跟你學歷沒多大關系
⑺ 中信證券和高盛的商業模式是什麼
建議你看看<高盛魅影>這本書介紹了高盛的發展史,會對你有幫助的.
1.高盛依靠其在商界知名的高級謀略團隊,通過作顧問的形式給出建議幫助某些公司並購同行企業,從中賺取巨額顧問費.
2.投入大量資金在一些中小國家,控制其股市甚至控制其經濟命脈,大賺特賺.
3.風險投資,賺取股份利潤.
4.高盛旗下有很多公司,但這些公司的核心業務都是投資服務,然後幫高盛賺更多的錢.
高盛真正的模式是沒有模式,沒人具體清楚他是什麼模式,大家能看到的也只是他的冰山一角.大家想想一個一百多年的投資企業,其積淀的家底有誰能說得清.高盛就是一個喂不飽的怪獸,他想要的就是要掙更多的錢,他是一個徹徹底底的老牌資本家企業,絕對不是什麼善類.
⑻ 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
⑼ 中信證券營業部員工待遇怎麼樣有分紅么與中信銀行哪個待遇更好
關鍵看是什麼崗位的員工了，如果只是一線營銷員工的話，肯定銀行待遇好些咯。