老幹部網路培訓

⑴ 什麼叫老幹部最近網路上挺流行的那個意思。。。

大概就是比較一本正經，老幹部風格，保守的感覺

⑵ 網路老幹部是什麼意思

問: 楊洋不喜歡別人叫他老幹部,可這到底是什麼意思
答: 因為他之前的私服搭配都很老幹部風格,還有他說話偶爾也會有老幹部式的認真。

⑶ 老幹部享受所謂待遇有哪些怎麼申請享受需要什麼手續各級老乾網為嘛不介紹除學習外的服務內容

國發〔1980〕253號 離休幹部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫療保健、護理費等方面。幹部離休後，原標准工資（含保留工資）照發，福...

⑷ 如何發揮老幹部在網路宣傳中的作用的調研

一、發揮老幹部網上正能量作用的積極意義
（一）有利於老幹部加強自我教育。通過網路發揮正能量作用，是加強老幹部「兩項建設」新的有效載體，是老幹部「自我管理、自我教育、自我服務」的體現。就支部而言，在組織學習活動時，將更加多樣化，更具靈活性，使老幹部不出家門就能參加思想政治教育，包括聽報告、座談、交流學習心得、匯報思想情況、釋疑解難等。就個體而言，老幹部通過撰寫博文、發表帖文、跟帖評論等多種方式，從老幹部的角度來回顧歷史、謳歌成就、展望未來，可以達到「用老幹部教育老幹部、老幹部影響老幹部、老幹部示範老幹部」的效果。
（二）有利於老幹部實現自我價值。網路可以說是老幹部發揮作用的一個新平台。各地各部門可以通過引導老幹部與時俱進闖網路，帶著責任上論壇，在宣傳革命傳統、黨的方針政策和大好形勢，提供人生啟示和關心青少年工作方面發揮積極作用。如組織老幹部網宣員隊伍與老幹部宣講團、黨風廉政監督員隊伍、老年公益組織、社會團體等協同工作，通過QQ群、論壇、微博等，關注時政熱點，揭示存在問題，加強正面宣傳，幫助解疑釋惑，開展公益活動、愛心活動和有益老年人身心健康的文體活動，從而實現自我價值。
（三）有利於老幹部得到自娛自樂。在上網發揮正能量的過程中，廣大老幹部可以主動知網、學網、用網，把網路作為老有所學的新領域，老有所樂的新舞台，增添晚年生活的樂趣，豐富精神文化生活，促進家庭都和諧美滿。比如，老幹部利用網上有各種聊天軟體，互相之間可以輕松的實現交流，可以學習新知、交流思想、匯報情況、訴說心聲、共享藝術作品，還能達到排解困惑、調節情緒的願望，從而促進身心健康。
二、進一步發揮老幹部網上正能量作用的辦法和途徑
（一）抓隊伍，組建老幹部「網軍」。要組建老幹部網上宣傳員隊伍，首先要培養一批會上網、愛上網的老幹部，這就需要組織廣大老幹部開展上網用網培訓。要實施老幹部「助老上網」工程，政府及涉老機構要大力倡導、提供基礎設施建設；新聞媒體要加大宣傳老年人上網的新風尚；老年人的家庭子女要給長輩上網提供幫助。可以通過老幹部（老年）大學、老幹部黨支部活動、單位家庭老少互幫等多種形式，對老幹部進行教育培訓。比如，依託老年大學開辦電腦培訓學習班，針對老年人的特點，編寫一套通俗易懂適合老年人的培訓教材，組織全市老幹部學習。同時，涉老部門和老幹部原單位要為老幹部活動中心（室）配備計算機，並聯接互聯網和辦公自動化系統，為離退休老幹部創造學電腦、用電腦的良好條件。
在此基礎上，涉老部門和原單位要積極組建老幹部網宣員隊伍，利用老幹部政治思想覺悟高、關心國家大事、空閑時間富裕、閱歷豐富、善於思考等特點，打造老幹部「網軍」，創造條件讓他們利用網路平台宣傳黨的方針政策、弘揚傳統美德、促進社會和諧。還可以根據他們的經歷、特點、專長，建立起QQ群，並引導他們在國內知名門戶網站上注冊博客、微博，積極撰寫網文，宣傳黨的政策和社會主義建設成就，利用網上社區、論壇等，加強同網民交流，引導網民理性表達觀點。
（二）抓機制，管理老幹部「網軍」。要盡可能發揮好老幹部「網軍」的正能量，必須建立機制，加強隊伍管理。要印發《老幹部網宣員手冊》，明確老幹部網宣員的工作目的、任務和規則，並根據老幹部不同經歷、特點、專長，確定各自的網路社區，以及網宣內容和方式。要建立涉老組織聯合機制，成立老幹部網路宣傳協會，協調各級關工委、老年大學、老年科協等涉老組織，共同做好老幹部網宣工作。如，由關工委牽頭建立 「慈善網」，通過網站倡議全市各單位和社會愛心人士向貧困兒童捐款。由人大牽頭組建老年博客團，發展博客骨幹，正確把握輿論導向，耐心對群眾進行答疑解惑，澄清有誤的，抵制有害的，力所能及地幫助群眾、服務群眾、引導群眾，化解問題矛盾。
同時，要建立考核激勵機制，開展評先表彰活動。在老幹部中評選優秀老幹部網宣員、網路名人、思想達人、社會紅人，評選優秀博文等，對正確引導社會熱點、疏導公眾情緒、服務中心工作中樂於奉獻、勤於筆耕的老幹部進行表彰。並組織優秀網友和博客團骨幹就近就地參觀、調研，開拓網友視野，豐富老年網友思路，進一步調動其參與網路輿論引導的積極性。
（三）抓引導，用好老幹部「網軍」。要開展主題活動，引導老幹部發揮「正能量」。如，積極響應十八大提出的「唱響網上主旋律」號召，在離退休老幹部中發起「學上網、愛上網，傳遞正能量」活動。並通過老年大學課堂提出倡議，通過老年學員的宣傳，以點帶面，讓更多的老同志了解網路，參與進來。還可以設立簡訊平台，以發公開信、倡議書的形式，引導老幹部互相傳播「正觀點」。
還要開辟專欄、論壇，引導老幹部參加「正討論」。如在單位網站上開設老幹部活動專欄，開辟夕陽紅論壇、晚晴論壇，建立QQ群，開設博客，吸引老幹部通過撰寫網評文章、上傳圖片、發布微博、跟貼討論等形式，回顧黨的歷程，宣傳黨的政策，謳歌黨的成就，反映百姓心聲，解答網民疑惑，弘揚主流文化，展現老年風采，踐行社會主義新風尚，當好黨委、政府溝通人民群眾的橋梁，並用他們積極的態度、正確的人生觀，大力弘揚真善美，引導網上輿論匯入社會主義核心價值觀的洪流中。

⑸ 遼寧老幹部學習為什麼總顯示未完成

遼寧老幹部學習，老是顯示未完成。說明你的手機網路不好，所以沒上傳成功。可以在電腦上學習。就不會出現這樣的問題了

⑹ ：老幹部是什麼意思希望用自己的話說

老幹部是年紀大的或資格老的幹部，特指1949年10月1日以前參加革命的幹部。

又稱離休幹部。離休就是對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制度。

(6)老幹部網路培訓擴展閱讀：

娛樂圈老幹部

網路流行詞，飯圈用語，就是在工作、生活中都是老幹部的作風，不追逐潮流，不懂網路流行語，甚至不怎麼玩社交網路，老派、嚴謹的風格置身於當今娛樂圈。當然，最關鍵的一點還有看臉，有型而又一本正經的大叔，才能成為娛樂圈最當紅的老幹部。

霍建華和靳東被網友封為娛樂圈的「老幹部」，並不是指他們年紀像老幹部那麼大，而是他們的行事作風頗有老幹部的味道，再加上兩人沒少演諜戰劇，老幹部一詞倒也是形容的很貼切。

⑺ 如何准確把握老幹部教育工作面臨的新形勢

一、在服務理念上要堅持人性化服務為本
老幹部工作首先是做人的工作，堅持以人為本、人性化服務是不變的根本。一方面，要帶著感情服務。老幹部是黨和國家的寶貴財富，沒有老幹部就沒有我們今天的幸福生活。老幹部工作者作為老幹部工作的一線工作人員，要時刻懷著一種感恩的心情去做工作，把老幹部當作自己的親人，以兒女之心對待老幹部，以兒女之情關心照顧老幹部，積極推動主動服務、承諾服務、微笑服務、個性服務和上門服務，使老幹部真正體會到親人般的呵護和溫暖，真正感到滿意。另一方面，要把服務做到實處。當前，老幹部的隊伍狀況發生變化，離休幹部平均年齡超過85歲，普遍進入「雙高期」，而退休幹部群體不斷增多，每年以6.5%的速度遞增。老幹部工作要以老幹部為本，把以人為本的服務理念落實到日常工作的每一個方面、每一個環節，做到根據不同年齡、不同家庭狀況的老幹部群體的不同需求，提供有針對性的個性化、人性化服務，把服務工作做到「點子」上，做到老幹部的心坎里。比如：准確把握離退休幹部對安享晚年的新期待，為心裡壓抑的離退休幹部提供精神慰藉服務；為鰥寡孤獨、空巢獨居的離退休幹部提供親情化服務；為生活不能自理、長期卧床不起的離退休幹部提供方便、及時、優質的醫療保健服務；大力探索居家養老和「四就近」服務工作等等，不斷提高老幹部工作科學化水平。
二、在服務思路上要著重把握文化養老新趨勢
近年來，在老幹部工作部門的重視和努力下，全市老幹部生活待遇得到有效保障，老幹部物質生活水平不斷提高，養老觀念也已經不再局限於基本的「吃、穿、住」，而是把生活質量的全方位提高當成新的目標，精神文化需求日趨旺盛。老幹部工作也要順應新的趨勢，把握新的方向，著力推進「待遇養老」向「文化養老」轉變。
一是加快設施建設，夯實「文化養老」基石。隨著人口老齡化步伐的加快，退休幹部總量和需求的增加，一些單位的學習和活動場所建設水平存在滯後、資源不均等問題，不能滿足離退休幹部的學習活動需求。要加大資金投入，加快文化養老基礎設施建設，對已不適應需要的學習活動場所，進行必要的改建或新建，對陳舊落後的設施應逐步更新完善，使老幹部「文化養老」的硬體與軟體相匹配。
二是豐富活動載體，提高「文化養老」參與度。堅持以老幹部黨校、老年大學和活動中心為依託，以離退休幹部黨支部為主體，緊貼時代特徵，注重從老同志特點出發，適其所需、授其所宜，盡可能為老同志開展活動提供平台，滿足不同年齡層次、不同身體條件、不同興趣愛好的老幹部的活動需要，培育老同志參與活動的興趣性和內在自覺性，真正使每一位老同志都能逐漸地「走出來、動起來、樂起來」。
三是形成合力機制，營造「文化養老」好氛圍。「文化養老」是一項系統工程，涉及面廣、共享性高，需要文化、體育、宣傳、民政等各部門相互配合、齊抓共管，形成黨政主導、部門配合、社會參與的工作格局，凝成強大的工作合力，營造良好的社會氛圍，把文化養老工作不斷推向深入。
三、在服務方式上要組織引導老幹部發揮積極作用
我們應自覺樹立人才資源二次開發的理念，充分挖掘和利用好老幹部這筆寶貴的人才資源，搭建建言獻策平台，組織他們多做符合自身特點的實際工作，使老有所為與安度晚年相得益彰。
一是發揮在經濟建設中的參謀作用。邀請領導經驗足、決策水平高的老幹部就經濟發展重大問題、重要建設項目，開展專題調研，提供咨詢論證；組織科技知識豐富的老幹部開展科研開發、技術咨詢等活動，服務地方經濟建設；引導懂經營、會管理的老幹部與自己熟悉的經濟組織相聯系，積極為發展實體經濟建言獻策。
二是發揮在政治建設中的推動作用。組織政治涵養高、精通法律的老幹部開展法制宣傳教育，並通過各種渠道參與民主決策，實行民主監督；組織熱心公益事業的老幹部走出家庭、融入社區，使他們在加強社區教育、活躍社區文化和參與社區建設等方面既成受益者，也成參與者。
三是發揮在文化建設中的示範作用。組織社會威望高的老幹部大力弘揚民族精神、加強社會主義核心價值體系教育，開展群眾性精神文明創建活動，營造良好網路環境，促進青少年健康成長。
四是發揮在社會建設中的和諧作用。抓住老同志中普遍存在的居安思危的心裡特點，組織群眾基礎好、溝通能力強的老幹部積極協助黨委、政府暢通社情民意，疏導群眾情緒，化解利益矛盾，維護社會穩定。
五是發揮在黨的建設中的促進作用。聘請政治立場堅定、黨務功底扎實的老幹部在加強基層黨組織建設、加強非公企業黨建中發揮傳幫帶作用，以自己的言傳身教促進黨員幹部隊伍建設。
四、強化三種意識，提高自身素養
老幹部工作崗位是弘揚傳統美德、展示思想境界、彰顯奉獻精神、踐行服務宗旨的一個非常特殊的崗位。要不斷加強老幹部工作部門的自身建設，努力提升老同志管理與服務水平。
做好老幹部工作要強化服務意識。老幹部工作的中心任務就是服務，老幹部工作人員就是老幹部的「服務員」。要真心、真情、真誠地為老幹部服務，多為老幹部做好事、辦實事、解難事。
做好老幹部工作要強化責任意識。做好老幹部工作是我們義不容辭的政治責任和政治任務，必須以對黨、對老幹部高度負責的精神，重視、加強和創新老幹部工作。要有尊老之心、愛老之能、敬老之責，不論是「兩項待遇」還是日常生活服務，不論是家庭矛盾還是鄰里糾紛，不論是歷史遺留還是現實問題，都要千方百計為老同志排憂解難，全心全意為老同志服務。
五、搭建三種平台，創新工作形式
當前，我國逐漸進入老年化社會，離退休幹部年齡逐年增高，退休幹部人數逐年增多。這就要求老幹部工作必須不斷創新工作機制，拓寬工作渠道，以與時俱進的理念和舉措，推動老幹部工作新發展。
搭建離退休黨支部建設平台。離退休黨支部建設是新時期黨的基層組織建設的重要組成部分，要積極探索和採取適合新時期老同志黨員特點的組織設置，加強和改進離退休支部黨建工作，發揮支委的骨幹帶頭作用，增強離退休黨支部的凝聚力、戰鬥力和創新力，穩定離退休幹部隊伍，使離退休老幹部更好地支持在職幹部的工作。
搭建多個部門溝通協作平台。做好老幹部工作，需要學會協調、善於協作、主動協調，積極爭取各級領導和有關部門的關心與支持，落實好老幹部的各項待遇。使老幹部學習有課堂、活動有場所、健身有去處，為「六有」創造良好的條件。
搭建老幹部活動載體平台。充分調動老幹部的積極性和主動性，開展各種適合老年人特點的活動，讓老同志走出家門，融入社會，提高離退休後生活質量。讓老幹部們通過參與活動，充分體會到自身價值，感受到組織關懷，共享改革發展成果。

⑻ 老幹部活動中心的工作怎麼樣（有編制的）,具體是干什麼的

老幹部活動中心主要職責內容：

1、貫徹落實上級有關老幹部工作方針和政策，落實好市本級老幹部活動中心工作任務；

2、承辦全市和市本級重大的文體活動，引導和組織老幹部參加各種展覽、比賽和文藝聯歡活動，豐富和充實老幹部精神文化生活，提高生活質量；

3、承擔市局組織開展的老幹部活動中心（室）創優評先工作，總結和交流工作經驗；

4、負責老幹部文體骨幹培訓；

5、做好對老幹部文體組織的管理和服務工作，建立和完善老幹部活動中心內部管理規章制度；

6、開發老幹部智力資源，引導老幹部用掌握的知識和技能為社會服務；

7、承擔上級交辦的有關老幹部工作的其他事宜。

(8)老幹部網路培訓擴展閱讀：

老幹部活動中心是隸屬於老幹部局的公益性事業單位一般市裡的老幹部活動中心，是為全市離休幹部和副局級以上退休幹部提供活動服務的綜合性場所，隸屬市委老幹部局的純公益類事業單位。做好對老幹部文體組織的管理和服務工作，建立和完善老幹部活動中心內部管理規章制度，負責老幹部文體骨幹培訓。

⑼ 老幹部處長培訓班一般應安排哪些內容

幹部培訓：黨的方針政策；高校的改革與發展；領導幹部素質培訓；領內導藝術培訓；容學習能力培訓；思想品德培訓等
教師培訓：專業建設與發展趨向；教育學心理學方面培訓；教育教學方法的培訓；如何做一個學生喜歡的老師的培訓；針對不同情況，結合教師的實際進行的特色培訓等。
培訓方案包括：培訓的目的；培訓的意義；培訓的范圍；培訓的內容；培訓的方法；培訓時間安排；培訓的管理與考核；培訓的經費預算等。

⑽ 怎麼打開濱州幹部培訓網路學院多個視頻

多個電腦打開多個視頻~~