A. 公務員考試和事業單位考試區別在哪裡
1、發起機構不同
公務員:
國家:中組部和人力資源社會保障部。
地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。
事業單位:各用人單位的人力資源社會保障部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦考試的統一性不同
公務員:每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能單獨舉辦。
事業單位:無全國招考,多為全市和縣級統一招考,一般是各個單位發公告招考。
4、報名方式不同
公務員:多是網路報名。
事業單位:考試一般規模大的採取網路報名,人數少的採取現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員:筆試國家均只考行測、申論,個別省有公基和專業課,警察加體能測試和心理測驗。
事業單位:一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
6、成績計算方法不同
公務員:會設置總分最低線,個別設單科最低線。
事業單位:考試筆試和面試基本上各佔一半,有的四六開,一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員有公務員編制。
事業單位是事業編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員:由人力資源社會保障部通知用人單位,北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。
事業單位:在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員:考試招考公告在國家人力資源社會保障網站各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位:在各級地方人力資源社會保障人才網站,發布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
11、上報職位需求不同
公務員:考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位:考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定,報上級主管部門批准。
12、報名審核不同
公務員:考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位:考試一般審核環節和報名環節同時進行。
不論是考公務員還是事業單位,機會都有很多,而且對每個人來說也是公平公正的。是否能夠成功上岸,就要看你有沒有抓住機會,畢竟公務員考試和事業單位考試都競爭激烈,所以要充分准備參加考試,考試成績是提高競爭力的關鍵,要注重平時的學習積累,多關注時事新聞和社會焦點,多學習公文寫作方法,充分做好迎考准備。
B. 請問那這個國家承認的網路教育文憑可以參加公務員和事業單位考試嗎
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只要是國家認可的大專及以上的文憑可以參加公務員考試考試,當然也是可以參加事業單位考試的。
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C. 公務員事業單位考試參加培訓機構培訓考上的概率大嗎
公務員和事業單位考試,參加培訓機構培訓考上的概率比不參加培訓更大一些。但是,有的人參加了培訓也沒有考上,有的人沒有參加培訓也考上了。
D. 事業單位和公務員網路管理需要會哪些知識
事業單位和公務員招考簡章發布後,一般都會在職位表中寫明每個職位的報考條件。
通常只要符合報考條件的,一般都符合單位的工作要求哦。O(∩_∩)O
E. 到底報公務員培訓班好還是事業單位培訓好打廣告的死開
這個不是哪個班好報哪個,當然是你決定考那種考試再報哪個啊。= = 考試難度相對來說公務員要難一點,其次不管是哪種考試報個班學習還是有提升的。
F. 公務員網路培訓大學堂
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G. 公務員考試和事業單位考試有什麼區別呢
請參考:
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指,依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬於公務員編制,包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外,還有一種行政事業單位,指具有行政管理職能的事業單位,其履行的是執法監督和社會一些管理職能,如部門所屬的執法監督、監管機構等,其工作人員事業行政事業編制,行政事業單位目前參照公務員法管理,隨著事業單位分類改革的推進,將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制,是政府機關的正式人員。按照相關法律規定,國家行政機構(即國務院、各級地方人民政府,以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理,國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理,但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制,事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制,不允許也不能自主創收,完全靠財政撥款的單位,多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如:公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如:公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等,隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制,部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的,一般單位名額都是固定的,除了每年報計劃,公開招考公務員以外,不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加,又沒有公務員編制,於是就招聘事業編制人員,在國家人事部不備案、不掛名,工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位,只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制,其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政權力。事業單位是服務性質的單位,通常情況下不具備行政權力,這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對政府機構和事業單位改革的推進,這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰,機構運轉將更為規范,對個人來說,過去那種「有的工作很忙,有的工作很閑」的情況將逐漸消失。
(二)薪酬待遇
公務員的工資收入由政府財政承擔,並根據國家財政狀況進行調資,公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定,事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。應該說:同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
H. 公務員和事業單位的考試有什麼不一樣呢華圖有事業單位考試的培訓嗎
主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說,公務員考試的難度和題量(型)較難和較多。事業單位考試的難度和題量(型)較易和較少。
公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》,對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》,諸如警察的《公安基礎》等。
事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》,因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看,兩種考試的考察范圍大同小異,特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、綜合常識」等;《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析,綜合常識」,唯一一點不同點的是,《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。
《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識,不會太難,但是很全面,一般考試的最後會有一個論述題。
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