58網路主播培訓

『壹』 58招聘火山主播一個傳媒公會有點擔心騙人的招聘的人說 要我給真實姓名和電話號碼還有火山賬號靠譜么

新人根本播不出來火山幣，可能給你來錢嗎，去網上查查那些被坑的主播吧，都是坑，千萬別簽約藝人合同，最後坑死你。

『貳』 我真是不知道自己能幹嘛25歲了連一份工作都沒有，剛去了一個店58找的說是主播培訓平台，我在網上應聘

工作哪裡都有啊，大商場也行，大超市也行。公司或者工廠也都有，為什麼要一定要找那種網上直播網上銷售的呢？你交押金，如果人跑了的話，你這個錢的話要去哪裡拿呀？而且寄的禮物都是一些小禮物而已，那根本就是不值錢的。做人要腳踏實地。25歲都還來得及的。

『叄』 央媒封殺58位主播，薇婭90億年薪引爭議，為何會引起爭議呢

現在主播這個行業是非常熱門的行業，很多人也看好直播帶貨這個行業，因此參加直播帶貨的人越來越多，不管是明星還是網紅，都可以從直播帶貨行業這個風口裡面獲得不錯的收益，特別是明星是和一些網紅他們的收益更是驚人。

這也讓一些人對直播帶貨趨之若鶩，也造成了直播帶貨行業的一些亂象，雖然各大平台加強了監管的力度，但收效甚微，央媒因此點名封殺了58名主播。

薇婭的收入並不是她都能夠收入囊中，還要與她整個團隊里的人分一分，薇婭的團隊是非常大的，大家都是很辛苦的，因為規模很大，人數多，這些收入也會被分去不少，也要交稅。，薇婭平時也熱衷於慈善事業，做過不少的公益活動，算是一個比較有責任心的人，才有那麼多的粉絲。

『肆』 大多數主播月收入3000至5000元，你會選擇去做主播嗎

隨著自媒體平台的興起，主播這個行業是非常讓人眼紅的。據說，有的主播可以月入百萬，當然，大多數正常的主播月入3000到5000，如果讓我選擇的話，我可能也會去做主播。

一、主播作為一個新時代興起的新職業，其實工作沒有高低，貴賤之分主播也僅僅是一個工作。作為一種新興的職業，許多人在這里賺到了錢。我們現在的工作可能每天朝九晚五坐在辦公室里，其實主播和這個是異曲同工的。而且又可以在家辦公在家裡直播，對於許多中年人，尤其是女性同志來說相對比較方便，既可以照顧好孩子又能夠掙錢。這樣避免了家庭矛盾的出現，放下孩子就沒辦法掙錢，掙錢就沒辦法放下孩子，那麼主播完美的解決了這個問題可以一邊直播，一邊抱孩子。可能有的粉絲會比較喜歡自己的孩子，從而自己直播間的人數也會增加。

『伍』 網路直播招聘

假如在此過程中有叫你交什麼費什麼費的，或者違約後交多少錢多少錢的都是騙人的

『陸』 網路主播招募，哪個渠道靠譜

看下微博超級直播經紀人，禮物分成高，不會下達具體的任務要求，日結的，還不錯。

『柒』 我想當主播，需要具備哪些資格

1、形象氣質佳
往往一個形象比較好的主播，她的人氣相對來說也是比較高的。如果想做顏值類或者才藝主播那就需要你有良好的形象是最為基礎的哦

2、有良好的溝通能力
主播技巧，也就是口才。良好的口才，能夠把自己的意思清晰地傳達給粉絲和遊客，並且能夠有效地調動現場氣氛，甚至能夠從正面去影響他人，這個是比較深的層次了。有條件的，可以學習一些演講技巧，或去培訓。一個自信的主播，一個能夠影響他人的主播，她的人氣，想不高都難。
3、有自己的特長
你如果發揮的好，那麼主播對你來說那就是很容易的事情，最重要的是自己要放得開。你即便有才藝但是你抵觸鏡頭，那也是沒有用的，有了才藝就得得展現到大家面前，直播平台是需要一個外向，互動能好的主播，可不是你不敢說話，不好意思露鏡，只靠顏值想要贏得大家的關注，我覺得，顏值只是基礎，是你踏進主播行業的第一個關口，並不是一直都考顏值就可以做長久的主播，顏值是第一步，第二部就是你的互動能力，你要是才藝不會，你要是說話夠有趣那也行，反正大千世界，無奇不有，只要你有特長，就可以，敢於表達。
4、一定的心理知識
一個主播還需要掌握遊客以及刷禮物消費玩家的心理。毫不誇張地說，主播就是一個銷售，主播的核心就是如何把自己給推銷出去。首先應該讓大家認可你的觀點，進而才有可能認可你這個人，然後他們才會給你刷昂貴的禮物，然後才會實現精神和物質上的滿足。

5、良好的心態和堅持的信念

『捌』 文化傳媒有限公司是騙子嗎今天看到58同城招聘模特舞蹈主播，底薪5000保底，免培訓3—5天上崗。

是一家美其名曰招舞蹈學員的破公司，內幕是幫福建總部招人，選上了要去福建演藝廳表演，提成是客人的花，（白拿花不喝酒還是怎樣，你們自己想把）剛面試的時候說去南寧周邊表演，培訓三天後就露出面目了。我和小夥伴不去，他們還言語重傷我們，真是稀奇。一個提倡女孩子:我就是陪睡出來的怎麼了，我有錢，有車，有房，你有什麼？跟我們培訓的一個男胖子居然跟我們講這種價值觀。

『玖』 有對比過58播客與騰訊直播的嗎哪個實用呀

之前想開通直播賣貨賺錢的時候我自己有對比過，兩者各有優勢但是我個人更喜歡58播客，因為這個平台的起點小，對於像我這種普通人來說是最好不過的事情的。

『拾』 如何招收主播

謝謝邀請，這個問題，框架很大，每一個問題，都涉及到具體都細節問題，篇幅有限我也只能給你回答一個大概的，以下回答我會根據業務順序邏輯回答。

一、如何選擇直播平台
這個問題是你優先需要解決的，看你到底想做什麼業務。
1、娛樂直播，還是電商直播還是游戲直播，娛樂直播裡面分為純秀場直播平台還是泛娛樂直播平台，秀場平台的話，可以參考陌陌，酷狗一類的直播平台，秀場類的直播平台優點是變現快，盈利周期短，開播就賺錢。
2、電商直播，又分為抖音快手一類的短視頻內容電商，以及淘寶京東拼多多電商直播。中小型公司可以考慮短視頻內容電商+直播的形式，如果是品牌和實力強的商家可以選擇入駐天貓等，當然，具體屬於哪一個平台也要看你賣什麼商品，以及商品價格去決定了，此處暫不展開。
3、游戲直播，目前可以選擇的就兩個平台，斗魚和虎牙。

二、如何搭建公司的管理體系

平台選擇好了之後，也就是決定了我們到底想從事什麼業務，那麼公司業務定位好了，接下來就是你要搭建公司的團隊架構，需要什麼樣的人來做這個事情。
1、基礎財務和人事部門要有（職能部門）
2、主播經紀人或者主播運營人員（業務部門，也可以說是運營部門）
具體崗位要求和崗位職責可以到各大人才網站搜索，到處都有的東西，我這里就不展開，要學會自己動手；經紀人側重主播招聘工作，運營人員實際上是從承擔了經紀人的工作，增加了主播培訓管理的責任。

注意：你在招聘核心運營團隊（主播經紀人或者是運營）之前，你要把薪酬體系做出來，KPI考核方案你要做出來，對吧，前期做個簡版的就行了，後續可以根據公司的實際情況做調整。

三、主播招聘方案（這個屬於星探培訓課程）
這個看你自己本身的業務結構，如果是側重線上運營的，那麼你的招聘渠道就是整個互聯網，如果是側重線下運營管理的，那麼就需要做地推，本地線上招聘渠道結合，方式方法很多，網上一搜索也是一大把，但是你要去如何結合你這邊的實際情況，則是落地的問題了。星探培訓課程裡面我給你截圖一個大綱就好了，具體內容不太方便放上來。

網路搜索任長友

我是任長友，8年直播行業運營管理經驗，給超過40家傳媒公司提供過系統的運營解決方案和運營團隊及主播的培訓工作，4年企業管理咨詢經驗。