『壹』 被抖音上的趣投招聘兼職騙了怎麼辦
被抖音上的趣投招聘兼職騙了，應該向平台發起訴訟。如果被騙的金額比較大，就應該報警。
『貳』 想找一個抖音社區推廣主播該怎麼發布招聘文案
這個不是發布招聘的問題 是你需要自己去和主播去談的
『叄』 做淘寶店鋪 微信公眾號和商城 抖音推廣運營管理需要招聘哪些技術人員
要是做大的話，需要文案策劃，視頻拍攝剪切。
『肆』 推介丨現在HR要不要去抖音做招聘
抖音招聘是可以的，這是個與時俱進的時代，用好新工具接受新事物是很有必要的。
馬雲曾說過:「這是一個摧毀你，卻與你無關的時代；這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代；這是一個你醒來太慢，乾脆就不用醒來的時代；這是一個不是對手比你強，而是你根本連對手是誰都不知道的時代。」
這讓我想起一句話：這個世界就是有一部分人在不斷努力改變世界，另一部分人醒來發現世界改變了。
曾經電信聯通移動壟斷通訊，收錢收到手軟，爭奪市場打得如火如荼，一不小心卻被微信截胡。高速發展的時代，你的對手不僅僅來自同行，甚至你都不知道來自哪裡。比如今日頭條，比如快手、西瓜視頻、抖音的崛起。如果有一天，你發現樓下煎餅果子的老闆兼職獵頭挖人比你厲害，不要驚訝，但可能你會忍不住慌了，感嘆這個時代的交叉與行業界限的模糊，追悔莫及自己的安於現狀。
講個鬼故事：以上平台都可以做、招、聘。
是的，不僅抖音，上述所有工具都可以用來招聘，包括王者榮耀，並且有些企業還用的很好。那麼，你是不是都要考慮跟一跟？就算你是三頭六臂的哪吒，是否能吼得住呢？但是不跟會不會被潮流淘汰掉？
抖音游戲直播等新興娛樂應用：所以年齡新或者腦洞新的新新人類，思維活躍會玩的人才都在這里。校招，實習生招聘也是極好的，氛圍嚴肅的企業恐怕要繞行。
簡單講就是：你要的人有哪些標簽？他的痛點是？他們會混跡在哪些平台？
然後就去這些平台撈人。
三合同創認為我們在面對新技術的出現，我們應該要學會快速的接受。然後去合理的運用，因為每個新技術的出現必然有它存在的意義。
『伍』 怎麼看待HR上抖音進行招聘的利弊
個人感覺抖音並不是一個專業的招聘平台，這種招聘招聘很難招到專業的人才要想找到好的人，還是去五八同城或者是智聯boss直聘這一種專業的app上吧。
『陸』 可以在抖音上發招聘群號嗎
你可以試試，運氣不好的話會被人舉報廣告