瓜子產品的市場推廣

① 相對於產品營銷，企業做品牌營銷有什麼好處

1、品牌營銷更大局化
產品的營銷側重於產品本身，但是任何的產品都會有實效，一旦過時了專，產品也就失去了人屬們的關注。但如果商家做好品牌營銷，那麼商家在推出新品商品的時候，也會得到大家的認可。這種凌駕於上的大局化宣傳更有深遠價值。
2、品牌營銷更提升銷量
產品的營銷本身具有單一性，大家看到的是產品的好壞。但是品牌營銷則不同，提升的是企業或者商家的信譽度，那麼這樣一來大家看重的是這個商家的信譽，購買產品也就會毫無顧忌了。例如客戶進到蘋果店購買手機，不會擔心起質量差一樣。
3、品牌營銷更深遠
作為品牌的營銷可以起到更深遠的效果，相較於單一產品的營銷更具有優勢。例如我們花很多錢來宣傳我們的手機如何好，但也未必得到客戶的認同。但如果我們做品牌營銷，打造品牌，那麼大家就會沒有猜疑和顧慮了。例如大家買蘋果手機的時候，會擔心這個手機質量不好么?
4、品牌營銷讓投入更有價值
任何的商家或者企業都在乎投入產出，對於產品營銷，企業投入在裡麵包括宣傳成本，品質保障成本，還有營銷成本等，但往往得不到更長遠的收效，一旦商品過時，便失去了客戶的關注。企業品牌營銷的投入，目的是打造品牌，那麼獲得的就是一個良好的品牌效益。

② 我要賣瓜子，誰有銷路介紹給我。謝謝

把所有房子賣了、車子也賣了，還有分期付款。我那時候想說，如果我失敗了，這個錢我怎麼還我姐。小孩子讀書的錢怎麼辦，而且我女兒馬上就要生了，我太太那時候肚子已經大了，奶粉錢怎麼辦。太多太多的那種壓力，就是說湧上腦袋的時候，有時候我都不敢去想，
到蘭州後，林墾聽說市郊的民勤縣出產的黑瓜子是當地最好的。於是，他就馬不停蹄直奔民勤，一路上，心裡還是有些忐忑。剛到民勤，林墾就看到一位婦女正在晾曬瓜子，這個專程來采購瓜子的台灣商人頓時目瞪口呆。
采訪(林肯)我一看到以後，興奮起來，那包瓜籽是原裝原貨，黑白分明，標準的鳳眼瓜籽，那我又把它磕開以後，它兩邊的肉白白的，裡面的仁白白的，飽滿，然後每個都很均勻，是新鮮的。我愛不釋手，心裡非常得高興，我說，我終於找到了，就是我要的東西。
甘肅省民勤縣地處沙漠邊緣，日照時間長，溫差大，這樣獨特的自然條件下生長出來的黑瓜子，片大、皮薄、板平、肉厚、烏黑發亮、這樣優質的大瓜子讓林墾的心裡樂開了花，什麼旅途疲勞、什麼水土不服，什麼離愁別緒，統統被他拋到了腦後。整整一個月的時間里，他又是收購，又是晾乾、篩選、驗磅，甚至連釘麻袋都親自上陣。
1988年12月10日，對於林墾來講是個值得紀念的日子。這一天，他從民勤縣采購的300噸黑瓜子運到了台灣，恰逢台灣農副產品訂貨會開幕，林墾跟他的蘭州黑瓜子剛一亮相，飽滿的外形，甘香的口感立刻就引起了轟動。
采訪第一個貨櫃到，一下子就搶空了，那個在台北造成那種轟動。那時候我們賣到多好，賣到一倍的價錢。那時候很牛，現在想起來多舒服，看你順眼，我才賣給你。看你不順眼，錢沒帶夠，看你尖嘴猴腮樣，我還懶得賣給你。以前跟我討價還價，我也懶得賣給你。我那時候就是出了一口大氣。
300噸蘭州黑瓜子沒出幾天就被搶購一空；林墾也成了台灣工商界的名人。他的瓜子被人們稱為「真正林家的貨」，後來，林墾索性就把他賣的瓜子定名為「正林瓜子」。
采訪我現在做夢都還在想，那時候賺錢怎麼賺的。講實話我認為說是有點過了。因為我認為我這樣子的付出，應該是能夠賺到三四十個百分點，我就很滿意了。可是那次讓我賺了翻番以後，讓你覺得很意外？很驚喜？我覺得有點多了，太高興了，有點中大彩的感覺。
中了大彩的林墾不僅還清了二姐的15萬美元，收回了抵押的房子跟車子，而且還吸引了不少股東，當初擔驚受怕的家人這一回算是吃了一顆定心丸。嘗到了甜頭的林墾幾年之後再次來到甘肅，這一回，他左右開弓，一邊租下了三千畝土地種植黑瓜子、美葵瓜子；一邊又從台灣運來專門的機器就地加工正林瓜子。一個從沒有炒過瓜子的台灣人，他到底要干什麼呢？原來，林墾嫌原材料貿易門檻太低，他要生產屬於自己的產品，就地銷售，逐步佔領大陸市場。1996年，伴隨著機器的轟鳴聲，「正林瓜子」在蘭州正式生產了。看著自己機器不停地運轉，林墾似乎看到了財源滾滾而來。然而，就在林墾憧憬未來的時候，一個意料之外的問題出現了。
采訪第一天炒瓜子的時候，我可以從第一分鍾，講到最後一分鍾，我記得非常清楚，洗都不知道怎麼洗，鹵了半天也鹵不出來，到最後終於鹵了出來，開始去炒的時候，我都快笑死了，第一鍋炒出來的時候，我們興奮的，我們跟幾個員工，大家邊唱歌，排在一起唱，唱我們的正林之歌，希望第一個鍋瓜子出來之後，紅紅火火，又可以做紀念品，相機都准備好了。結果呢，煙冒出來以後，我說那是蒸汽，不對，蒸汽怎麼會青色的，鍋一停以後，我的天，全炒糊了，炒糊了就加水。水又不能夠直接往裡面加，我就跑回家裡面，把加濕器拿來往裡面灌。往風口裡面灌，加濕器進去以後，再炒，根本就無濟於事，已經糊了就糊了。
原來，林墾以前只是做過生瓜子的貿易，壓根沒有用機器炒過瓜子，他本以為炒瓜子是一件非常簡單的事情，只要按照台灣機器的說明書操作就行了，然而他並不知道，台灣和蘭州海拔不一樣，完全按照台灣的方法烘炒，根本行不通。於是，他憑著感覺調整了炒爐的溫度和烘炒的時間，繼續他的炒做。可是，瓜子仍舊糊鍋。看著一鍋一鍋的瓜子被倒掉，林墾十分心疼。
采訪林墾一鍋兩三千塊就沒有了，在當時來講，以我當時的經濟能力來講，我也承受不了幾鍋，就是我認為能夠炒個七八鍋就應該差不多出來了。可是後來不像我想像的，我記得那一年，我們光炒壞的瓜子十幾噸吧，兩卡車滿滿的瓜子就炒得不行
開弓沒有回頭箭，林墾決定無論如何都要炒出美味的瓜子。調爐溫、改設備，功夫不負苦心人，不知道炒糊了多少鍋瓜子，也不知道倒掉了多少鍋瓜子，正林瓜子終於出鍋了！
采訪我就一直吃，喜出望外地吃，一直吃，吃到晚上晚飯都吃不下，非常好吃，我也覺得那個味道就對了，我也跟我所有員工講，這就對了，這真的是我們台灣的口味。它的香脆度、平整度、它的干濕度，真的是這么正好。而且裡面看，我又捏給他們看，手也不粘手，很乾凈。
優良的品質、精美的包裝、再加上地道的台灣口味，這還能錯得了嗎？看著一袋一袋瓜子源源不斷地出廠，林墾的心裡甭提有多美了！然而，就在他再次做起的發財美夢的時候，更大的問題出現了。

采訪(貨物)今天發出去什麼樣子，明天去點還是什麼樣子，下禮拜去點，還是什麼樣子。就是不太有人問津，那麼漂亮的瓜子，怎麼會沒有人買。全公司上上下下，你看我，我看你，沒有人敢跟我講話。
上市的瓜子打不開銷路，可是工廠的烘烤爐一旦運轉，就很難停下來，面對不停翻炒的瓜子。林墾心急如焚。
采訪我告訴你，東西賣不出去的時候，那個感覺跟要死一樣的感覺。我曾經有一次晚上給了自己一巴掌。就是說賣不出去，我就晚一點炒，我炒那麼多干什麼，啪得給自己一巴掌。賣不是很好，你炒那麼多干什麼？你腦子有問題炒那麼多干什麼？放著原料放兩三年沒有問題，你炒了以後，就開始，賣不掉就完蛋了。那個時候講，腦子也是不夠用，信心十足，年輕啊，剛認識那些同事，又到大陸來有那股勁，跟同事們兩杯啤酒一喝，炒今晚大家炒個通宵，然後就炒了，第二天醒起以後，完了這么多貨還在那裡。
漸漸冷靜下來之後，林墾找到了瓜子滯銷的原因，「正林」這個牌子在當地太陌生了，沒有一點知名度，再加上價格昂貴，一袋就比當地同重量的瓜子貴幾元錢，因此，許多商場不願意進貨。怎麼辦?情急之下，林墾竟然想出了一個讓很多人都覺得不可思議的辦法，在每箱「正林」瓜子里加贈一雙台灣女士褲襪。
采訪我那時候，我那個腦子，我也不曉得怎麼跟褲襪扯上什麼關系，我自己都搞不清楚。當時我那個天真想法，我認為店員都是女的，她會喜歡我的褲襪，那個時候，大陸賣不到很好的褲襪，她會要這雙褲襪，而要求她的店長進我們的貨。我是抱著這種態度的。所以我每一箱的瓜子上面，就給她放一雙褲襪。
瓜子和褲襪，完全是互不相乾的東西，卻在林墾的腦子里聯系在一起，他也正是憑著這個小小的策略讓正林瓜子闖進了商場，緊接著林墾又乘勝追擊在商場里大搞免費品嘗活動，請人試吃，「正林」瓜子的獨特口味受到了消費者的歡迎，銷路終於打開了

③ 香瓜子如何推廣

推廣當然很多方面：
1.媒體廣告，比如說電視啊，大大小小電視台 等等
2.食品美食雜志
3.網路推廣，關鍵詞啊，優化等等
4.設計好的LOGO，包裝吸引
5.可以搞搞團購
6.瓜子可以搞搞有獎活動
7.主攻一下超市，便利店等渠道推廣，可以試吃等等
8.搞點學校活動贊助，主要是宣傳品牌
9.在美食網，如大眾點評網發發帖子等等
差不多呢。。。。。。。。。。。。。

④ 瓜子網推廣賺錢靠譜嗎

千萬不要做是騙子公司，都是騙人的，我也做了，被騙了1千多元，身邊的朋友好多都被騙了

⑤ 瓜子股份主要做什麼業務

瓜子二手車，現在很火的啊

⑥ 求一個賣瓜子的銷售 促銷方法

我感覺說那麼多其實就是經濟實惠。你的貨好可以讓人嘗，嘗好了一賣就好了！你可以雇幾個托，圍著你的攤位。中國人都好熱鬧，尤其趕集。都是啥東西好就圍一圈，他們就是不買他們看著人多就湊熱鬧去了！這馬上過年誰家不買瓜子啊，人一多都跟瘋了似的買你的瓜子！祝你生意興隆，效果好的話，回復一下啊！

⑦ 瓜子消費習慣調研報告

瓜子消費習慣調研報告

瓜子歷史由來已久，至今也廣受歡迎。在國內瓜子更是花樣繁多，西瓜子、香瓜子、吊瓜子，五香味、奶油味、甘草味等等特色瓜子持續熱銷。今天賺零用就來說說大眾對於瓜子的選購標准到底如何。

調查時間：2013年12月28日-2013年12月28日

調研方式：賺零用APP在線調研

樣本設計：全國隨機抽樣，18周歲以上瓜子消費人群；計劃樣本1000人；實際回收合格樣本853人

⑧ 洽洽香瓜子的營銷策劃

洽洽攻略第五招：企業文化，營造家庭的氛圍
在從事營銷咨詢過程過中，經常提到企業文化，而每一個企業，都認為自己有很好的企業文化，但究竟什麼是企業文化，很多企業不能完全的回答出來，或者認為自己寫在會議室牆上或印刷在員工手冊上的某些對仗的文字就是企業文化！俗話說以一斑而窺全豹，在這里，我也不想花篇幅去復制洽洽網站上的企業文化的闡釋文字，只想通過幾個現象，來反映其背後的文化理念，究竟是如何來影響企業員工的！
在洽洽，有一個很奇怪的現象：員工們都把公司當成自己的家，大家在一個大家庭里工作，而洽洽也把每一個員工當成是企業的一分子。所以洽洽的員工流失率很低，即便營銷人員有跳槽的，也很少會到洽洽的競爭對手那裡去，這是洽洽的規定嗎？當然不是。他給我舉了一個很有趣的例子，洽洽員工的福利待遇非常特別，假如你曾經是洽洽的員工，後來跳槽離開了，沒關系，只要洽洽給所有員工發禮品或者年終搞文化活動，無論你離開多久，你依然能收到一份來自洽洽的禮物和真誠的問候，享受到與正規員工一樣的待遇，真正做到了人走茶不涼，這與很多企業標榜以人為本，實際卻不關心員工成長，甚至純粹把員工當成賺錢機器的功利觀念具有很大的反差！
所謂企業文化，其實就是企業上下一心，共同理解和認同的一套價值觀，有了這樣的價值觀，企業無論在經營中發生什麼，員工的心依然與企業站在一起，同樣，無論員工有什麼困難，企業都會把你當成家庭一員而為你提供幫助，使員工真正的有歸屬感！
中國有很多民營企業的老闆，不懂企業文化和它的作用，他們把企業文化當做純粹的裝飾或者個人才華與文化觀念的展示，而員工們卻無法理解，更不要說認同！
一個企業的文化是否深得人心，通常都會在具體的企業經營中得到真實的反映，體現在洽洽的市場經營中，就是營銷人員的職業操守、經銷商的忠誠配合，終端的牢固把控和消費者的熱心追捧!