泛微網路入職培訓

❶ 泛微、致遠、藍凌的辦公軟體哪個更好

我是房地產公司的IT，公司有600多人，在江浙滬皖都有分公司，去年開始用的泛微，主要考慮界面門戶美觀還需要結構靈活便於管理，還有就是流程能適應我們公司頻繁的組織結構的變化和復雜業務場景，最後就是介面豐富，開發量小，甚至不開發，移動辦公體驗也不錯。

❷ 請教泛微OA Ecology

OA辦公軟體，電子政務OA辦公自動化系統，推薦考察：雲海OA辦公自動化平台，採用國際化java語言十餘年持續開發，跨平台架構，配備安卓、蘋果ios移動辦公app專業客戶端，阿里釘釘、微信企業號介面，控制項免費提供，政務門戶，專業電子公文收發管理模塊，無紙化辦公，提供量身定製二次開發，提供本地化安裝配置實施培訓服務。

❸ 下周要去泛微北京面試，有了解這個公司的嗎好不好面試大概怎麼個面法

泛微軟體是國內首家主辦上市的oa生產商，既不是外包公司也不是培訓機構，所以不會出現樓上所說的培訓交錢的情況。總體來說，泛微是有很大發展潛力的。面試會分為兩部分，第一部分是一個人力資源部的小測驗，第二部分是面談，整體面試流程還是相當規范的。

❹ 泛微的信息門戶與致遠、藍凌等門戶區別是什麼

泛微是整個行業主板第一股。
其OA信息門戶的界面是要好看一點、設置更方便一點，你可以去申請個試用體驗一下。泛微的OA只要在線注冊就可以體驗，致遠、藍凌的都要人工給你打電話，核實情況，再給你地址體驗什麼的。這可能也是泛微的一種自信吧！

試用的時候，你要注意體驗：
1、門戶框架是不是能自定義
2、門戶應用是不是能自定義
3、門戶集成是不是能自定義
4、門戶許可權是不是能自定義
5、後台門戶生成能力：可以根據一張設計圖就能夠生成一個企業個性化的門戶

❺ 泛微辦公軟體做的怎麼樣

泛微成立於2001年專注協同管理軟體領域16年，在移動辦公領域，打造了上海醫葯、復星集團、綠地集團等多個業界標桿。十多年來，泛微以專注、專業的態度，以強大的產品研發能力、本地化能力、咨詢能力，成功服務於全國上萬家企事業單位客戶。
十年如一日，泛微從2001年成立至今始終專注於一個目標：專注協同軟體的研發與服務，為客戶提供適用的協同管理軟體產品，泛微目前擁有成熟的內部運營管理和客戶服務體系，讓每一位泛微的用戶感受到泛微的專業服務。
我們的服務：
對協同應用和辦公領域的深度認知，多個行業的實踐經驗，有豐富的經驗為用戶提供服務；
提供可行的IT整體規劃和分步實施方案，對客戶內部管理有效改進建議；
使產品的應用獲得客戶預期價值；
完整的服務體系，涵蓋咨詢、方案、實施、培訓、技術支持、版本升級等；
多種服務方式，包括網站、郵件、電話、電子期刊、自助問答、企業知識庫等；
遍布全國的服務網路，專業的咨詢和服務人員。
致力於為客戶提供專業的產品、優質的服務。

❻ 泛微OA招募代理商的要求及流程是怎樣的

泛微OA新發布的「代理商招募政策」突破了傳統的代理經銷模式，賦予夥伴更多自主性的招商模式，代理商不需要壓貨、押款就可以代理泛微的全線產品。

泛微的全線產品包括：契約鎖的電子簽章產品、泛微的雲OA （eteams）產品、標准化OA(e-office)產品、平台化OA(e-cology)產品、政務OA(e-nation)產品所有的產品都可以由代理商銷售及服務。

代理商招募要求：

1.代理商必須具備管理軟體行業的經驗，有獨立的團隊負責泛微的產品銷售，保證可持續的經營泛微產品與業務，確保客戶滿意度。

2.代理商必須指定泛微一個產品一名人員負責（eteamse-office契約鎖電子簽），e-cology/e-nation需要兩名人員，專門負責我們的產品銷售和服務業務。所有代理商銷售以及服務人員需要通過泛微總部的培訓考核。

3.代理商培訓考核通過後，即可簽署對應產品體系的代理協議，獲得經營資質，與泛微一起共同服務好客戶為客戶帶來價值。

代理流程：

填寫代理商申請表→總部面試審核→參加公司培訓→考核通過→簽署代理協議→開展區域業務

代理商納入泛微事業共同體發展，統一培訓、管理與考核，產品顧問一對一維護，保證代理商業務執行，提供一整套業務支撐體系，還有全國4000多位專家作為堅實的後盾。

❼ 家人們有人了解泛微嗎，求指點

你想要了解什麼方面，是准備買的過程中還是已經實施完畢運維過程？

❽ 上海泛微軟體,怎麼樣包括公司的員工福利和公司的員工管理制度等。

上海泛微網路科技股份有限公司成立於2001年，總部設立於上海，是「國家規劃布局內重點軟體企業」，OA行業唯一一家上交所主板上市公司（股票代碼：603039），在全國有100多家服務網點、900多位實施顧問，專業力量遍布全國各省市。
本公司員工一經錄用，即簽訂國家規定的勞動合同，享受國家規定的各種福利待遇。優秀員工將獲得特別獎勵，並根據相關職位的業務需要提供多種培訓機會。無論是一線城市的行業精英，還是立足於二三線城市發展的核心人才；無論是資深的高級專家，還是剛踏入工作的新兵；無論是再創事業高峰，還是面臨職業轉型，相信泛微都存在合適的職位和寬闊的舞台，讓大家貢獻智慧，發揮潛能，共享泛微新三年的機遇和成果。
如果您對泛微感興趣或者有好的人才資源推薦請投簡歷至[email protected]

❾ 上海泛微網路科技股份有限公司，怎麼樣工作環境以及員工待遇怎麼樣

：騙子公司，垃圾公司，至是騙人的