㈠ 吉林省高校大學生就業能力拓展培訓具體內容
推薦你一個權威的關於大學生能力拓展的：
職場精英塑造班課程介紹
課程介紹：
我們可以將學習的過程概括成下面的公式：
（真正的能力）＝ （知識）＋（體驗）＋（思考）＋（指導）＋（實施）
沃楷勝職場精英塑造班首創「拓展+心態+技能」全方位立體培訓模式，將以上學習要素有機結合起來，並在培訓過程中引入大量實訓、即時總結、復習、練習，讓學員在學習過程中深度體驗並掌握相關的能力，成為一名具備職業化素養和能力的准職場精英。
拓展模塊：
你是否會因為自己的毅力不夠堅定，常常放棄自己的選擇？
你是否會因為自己的勇氣不足，常常對自己的追求搖頭嘆息？
你是否會因為自己的溝通能力不足，常常詞不達意，讓別人誤解？
你是否會因為失去對別人的信任，讓自己陷入孤獨和無助的境地？
你是否會因為不懂得合作，被認為是沒有團隊精神的人？
你是否會因為缺少朋友，而在需要幫助的時候慨嘆「人到用時方恨少」？
在本模塊訓練中，你會將上述的一系列問題徹底解決，讓你強化自信心、提高溝通與表達技巧、增強團隊意識、獲得更多的好朋友……最重要的是，你將和我們結伴而行，讓你在求職道路上多一個好幫手！
心態模塊：
面臨畢業，你是否了解大學環境和職場環境的區別？
即將求職，你是否對求職做好充分的知識准備和心理准備？
我該怎麼做？
你，對自己了解嗎？你，是健康的嗎？
破壞自我形象的經歷，你有過嗎？
健康的自我形象如何塑造？
大量的畢業生因為缺乏了解，步入了求職的誤區，七種不能步入的求職誤區你了解嗎？
案例大討論：擇業常見的幾種心態，你屬於哪一種？怎樣才是正確的心態呢？
不該有的心態，如何才能迅速調整？如何讓自己一直保持精神煥發、積極奮發、自信樂觀？
解讀《幸福課》—— 哈佛大學夏哈爾博士《心理暗示很強大》，讓自己幸福！
技能模塊：
你怎樣看待職場？一份職業「旅圖」將帶你走向何方？
從哪裡開始很重要。你，打算從哪裡開始？
職業生涯規劃究竟有哪些秘密？
「同學經濟」？
怎樣才能在贊許的目光中走進職場？
辦公室的奧妙你知道多少？
辦公桌也有文化，用餐、溝通也需要技巧？
我該如何使用E-mail、傳真、聊天器？
辦公室里的情緒管理？辦公室里如何做人、做事？
打造和諧辦公室的秘訣？
除此之外，培訓期間，我們會邀請世界500強的HR專家親臨現場，為學員講解簡歷的製作與投放技巧、全真模擬面試、介紹高端職場的魅力。
課程結束後，我們會通過QQ群、郵件等方式，持續向學員提供職場資訊、資料，並定期舉行沙龍、講座等交流活動，讓學員在學習的同時，更獲得持續的友誼和幫助！
課程安排：
第一天：團隊野外拓展即體驗式培訓 (每個專業的野外訓練教練帶10位學員)
主要項目：高空相依、天梯、軌電車、背身摔等
拓展培訓是指在自然地域 , 通過模擬探險活動進行的情景體驗式心理訓練、個人挑戰潛能訓練、團隊領導訓練、團隊建設訓練、交流與溝通技巧訓練、相互協調配合訓練、整合團隊訓練、潛能意識的激發訓練。
在參與者解決問題和應對挑戰的過程中 , 達到 「 磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊 」 的培訓目標。
第二天：精英職業化心態學習
第一天拓展總結結束後，即和學員講解大學生就業難和企業招聘難的的現狀，找出問題點，歸結為心態類和技能類的問題，引出接下來兩天的課程。總結出心態類的問題後，第二天的課程可以帶出問題，但主要以解決方案為主：包括空杯心態、陽光心態、老闆心態、壓力與情緒管理、感恩心態、塑造信仰（靈魂的追求）等。課程內容以正面、積極、勵志的內容為主。
心態以講師與學員互動為主，鼓勵學員積極參與其中，找到自己的心態位置，調整心裡，找准心裡定位。
心態課程結束後，當天晚上進行現場模擬面試，面試老師都來自500強企業管理者和HR 主管，學員直接體驗及旁觀學習，互相學習及找出缺點，共同進步。
傳授簡歷投遞的技巧。
第三天：職場核心技能的學習
技能類課程大綱
培訓收益：
1、初識職場，通過對職場的解析及職業規劃的圖解，掌握進入職場前的正確心態。
2、正視職場，通過講解，梳理學員求職的真正需求。
3、學會包裝，通過職場禮儀講解及演練，掌握進入職場的基本法則，為求職及交際加分。
培訓課時：6課時
培訓方法：
講授法、案例法、演練法
課程大綱：
第一章： 給職場 「卸妝」
一、畢業生看職場
1、畢業生生存狀態——「蟻族」
2、警惕「濃妝」職業
3、職場上的異常狀態
4、懂得聆聽二、職業「旅圖」 1、人生成就軌跡曲線 2、職業地圖 3、小宇宙目標樹 第二章： 從哪裡開始很重要 一、畢業與創業 二、初涉職場：把握實習關鍵期 三、社會不看成績單，不為虛榮定職業 四、職業初規劃：著眼當下、展望未來 五、「同學經濟」 第三章：得體進職場 一、儀容儀表 1、女士標准職業形象 2、男士標准職業形象 3、妝容與飾品修飾 二、氣質氣場 1、優雅的坐立行走 2、小細節的秘密 三、做受歡迎的新員工 1、力爭和諧（穿著、習慣、心態） 2、會做人、學做事，遠離是非圈 3、距離才是美
四、職場基本禮儀 1、從開門學起 2、上上下下的禮儀 3、行進中的指引 4、學會介紹 5、握手的禮儀 6、得體的使用名片 7、乘車的禮儀 8、用餐禮儀 五、辦公室基本禮儀 1、辦公桌禮儀 2、辦公室用餐禮儀 3、網路溝通禮儀（E-mail、聊天、傳真） 4、辦公室情緒管理
課後持續學習計劃：
1.學員可參加增值課程學習，學習內容包括職場精英金口才、職場商務英語、商務辦公軟體，費用比普通學員優惠一半以上； 2.在線學習。學院為每一期學員建立精英通訊錄和QQ群，每周定期發送視頻課件、語音課件、電子文檔課件給學員，並布置相關作業，讓學員持續進步，直到順利踏入職場； 3.學院將優秀學員推薦到世界500強及其他知名跨國企業工作。
㈡ 吉林省公務員網路培訓學院賬號密碼
區分領來導職務的公務自員和非領導職務的公務員，其意義和價值在於明確領導職責，使擔負領導職務的公務員能認識到自己在工作中所處的地位和應負的主要責任。另外，還有利於調動公務員的積極性，因為設置了非領導職務的公務員後，可以解決目前廳局級以下各級各類機關中一部分工作責任較大、專業性較強職位的設置問題，有利於減少領導職數，解決部分工作時間較長，並具有一定特長的公務員因領導職數的限制而不能在職務上晉升的問題。
(二)綜合管理類、專業技術類、行政執法類和其他類公務員
這是按照公務員職位的性質、特點和管理需要所作的一種分類。《公務員法》第14條第2款規定："公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。」據此可將我國的公務員分為綜合管理類、專業技術類、行政執法類和其他類公務員。
所謂綜合管理類公務員是指在機關中履行規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督等綜合管理以及內部管理職責的公務員。
㈢ 網路創業培訓
不要相信他的鬼話.我就是個受騙者.騙了我380元錢..說做廣告其實就是給他們宣傳.說注冊一個提4元錢.媽的我讓他們在不同的地方注冊了沒錢.他媽的騙子.
㈣ 網路創業培訓是騙子嗎
也不能算是騙子吧，但是我覺得在網上給別人投資的人很少，個人意見。
㈤ 現在有沒有那個學校有創業培訓這個課程的，學費要多少呢
一般大學畢業的時候都會給培訓的，如果你想直接創業的話，建議你選擇一個自己感興趣的行業，直接去打工學習比較實在
㈥ 吉林省公務員網路培訓學院 怎麼多開
只是聽說要開，具體不清楚
㈦ 網路創業培訓是不是騙人的網路創業是不是能賺錢
有些完全是
騙人的
，有些是誇大宣傳，雖然這個也算是騙人，但並非全騙，只是賺錢沒他們說的那麼容易，也不像他們說的那樣能賺那麼多。
比如
現在網
上很多在宣傳每天2小時，
一天賺二百、三百的或月賺六千上萬的
㈧ 吉林省公務員網路培訓學院怎麼學習
先選課，
之後聽課即可參與學習，
一定要修夠學分。
㈨ 網路創業培訓是不是真的
有真的，也有假的，現在有很我免費的教程，下面是地址，可以看一下
㈩ 長春方聯是吉林省內比較出名的IT培訓學校嗎
挺出名了，而且培訓很專業！
吉林省運營商和金融系統等單位跟方聯都有培訓合作的。