A. 培訓機構老師面試些什麼問題
你好，抄很高興回答你襲的問題。
建議你這樣試試看：
成長背景：聊天的方式，讓面試者放鬆。通過了解成長背景，掌握其家庭情況和個人情況。進一步通過與家人和朋友的關系判斷其品行。
專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，，可以直接詢問對面試者的口碑。
現場演練：比如舞蹈、英語、書法等。直接把騾子拉出來溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業能力了。
模擬和學生家長相處：專業能力強，不代表適合當老師。培訓機構的老師最重要的能力是讓學生喜歡，讓家長認可。
這樣做的好處：可以相對全面的了解一個人的背景、品行、專業能力、教學能力
注意事項：
面試時應控制時間，通常在30-60分鍾之間。
條件特別符合的面試者，要爭取當場簽下，優秀人才是稀缺資源。
不符合條件的迅速結束，注意禮貌。不要浪費時間。
相信自己的直覺。
希望對你有所幫助並採納。
謝謝！
B. 教育培訓行業的面試官常問的問題有哪些
請先談談來你自己的情況、你為自什麼會來本公司應聘、為什麼要選擇教育培訓行業、你為什麼要找這樣一個職位、你的工作觀是什麼。
C. 面試一個培訓學校
你就說考了不一定走！之後在看看！
D. 網路新手如何面試
現在招聘SEO的企業一般有以下幾類:
1、網路相關行業：比如網路公司、信息公司、網站等
2、涉外貿易公司、或者出口加工企業
3、資訊服務類行業：比如學校、醫院、培訓招商等等
4、生產型企業、國內銷售產品為主的企業
當下很多公司並沒有認識到SEO的威力，有些公司管理者甚至不知道有SEO，說到網路推廣一般就只知道網路競價。根據這幾種公司的特點，如何有針對性的應對，在面試時表現得專業,值得信任。
第一類公司網路相關行業:
網路行業的面試主管都是老鳥，新人面試時態度最重要。要表現出責任心強，執行力好、愛好學習的精神。當然專業的知識也需要具備一些的，最好有一個排名不錯的小站作為敲門磚。專業知識在A5、站長站等等網站好好學習絕對可以勝任。總之找網路行業工作需要的是你有一定的專業技巧，並讓對方明白你的執行力是超強的。
第二類涉外貿易公司：
這類公司的主管深知SEO的重要性，一般都是半個行家，更重要的是你英文水平要不錯。投簡歷前先好好研究谷歌，雅虎的抓取規則，並以優化谷歌排名為主。谷歌網站很注重原創質量，技術含量 包含 PR值對排名也有一定影響。所以在面試這類公司時需要對谷歌多做研究，如果英文不好的可以放棄。
第三類和第四類公司的面試經驗:
這兩者其實可以一起談：因為很多主管或者老闆不明白SEO的具體作用，在面試時你不必大談你是如何做排名的，對於技術他們並不會特別關心，這類公司關心的核心只有一個：「轉化率」，直白點就是有沒有效益，能不能賺錢。要知道公司招你是為了產生效益的，如果你排名第一效益卻很差，那也是不合格的。所以SEO新人一定要認識到一個問題，SEO絕不只是做排名，SEO的過程應該是樹立品牌形象，帶來贏利並消除公司負面形象的過程。在這類公司面試時思想上要高度和公司需要看齊，並要讓公司了解你除了做排名還有軟文營銷、博客營銷、QQ營銷、微博營銷等等非搜索引擎的方法，在所有的推廣過程都會給公司帶來正面影響。所以在做排名的時候又能兼顧這幾點，你離職位就不遠了。
面試技巧：
1.要有自信心
這點我認為是相當重要的，對於現在找SEO工作的，或者說入行不是很久的朋友，經常會出現這樣的情況。面試單位是找到了，但對於對方列出的一個網站與對方優化要求。他開始慌了，因為做SEO的東西是沒有一定穩定的說法的。再何況對於不同的網站操作手法在很大程度上都是不一樣的。拿到一個新站，不知如何下手也算是正常。特別是對於一些小型的商貿公司讓你做網站商城如何優化，如何優化長尾詞等一系列的問都有可能被問到。假如你確實對自己有相當大的信心，至少能讓對方感受到你是一個老手。這點也是SEO面試技巧中相當重要的一部分。
2.面試簡歷要寫好
這里我要提的是，對於不同規模的公司我們要做多份簡歷來對待。對於小型的企業或者規模不是很大的網路公司，他們注重的是細節，也就是說他們會非常關注你的工作經歷，對SEO細節處理等各個方面的了解。那麼也就是說類似這樣的公司，你的簡歷一定要盡可能的詳細，必要的時候還可以寫一張自薦信之類的付帶上。對於相中大型網路公司或者企業。他們更注重的是你的實力，也就是對面這樣的企業你和簡歷要精，盡可能的用簡短的詞語寫出你想要表達自己的東西，因為面試你的人往往是比較忙的。
3.面試回答技巧
我不知道大家有沒有遇到過，特別是那種小型的網路公司，有些會掛著招SEO人員的廣告來洗牌的。名義上是要招SEO，其實是他們想通過這種方式獲得更多的理念。這些理念就會在面試你的時候提問你，而且往往也是他們公司目前面臨要解決的問題。所以何濤建議大家在面試的過程中，點到為止。畢竟你的SEO理念也是一份可貴的財富。不要就那麼輕易的與別人說出來，再一個你還沒有與對方達成協議呢。
4.薪資問題把握好
這個也是大家在面試過程中最敏感的。經常出現在情況：你說一下你對薪資的要求。這里我也給大家說兩點建議分別對待。對小公司你的開價相對來說要高。對大中型企業你的開價相對來說要低一點。特別是報薪資，其實是話中有話的。看你的水平與心態。這點一定要把握好。對於大企業，你只要有能力，錢的東西後期你完全可以與他們談，而且相對來說下次你談價就是上千的來談了，起步低跳躍性大。
SEO其實是一件很榮光又很累的工作，需要大量的時間和腦細胞才能帶來成功。每個SEOER在面試時都應表現得不急功近利，不卑不亢。如果公司的項目好就盡力爭取，努力工作為公司做出業績，自然SEOER的價值就會被人認知
E. 去培訓班面試問學校和培訓機構的區別 怎樣回答
1、培訓班是對單個學科內容進行輔導，而學校是對學習階段的所有學科進行教授。
2、培訓班師資對一個學科進行深而細的學習指導，學校師有限只能對所教授的學科表面上的知識。
3、培訓班更加貼近實際運用，學校偏向於理論。
你可以拿這個為範本，在看看面試的培訓班主要是做什麼培訓的。往裡邊加東西。
F. 我是學計算機網路的現在學校沒課出來找工作前期找了兩家經面試之後全是培訓機 弄的我現在一點信心都沒有
首先要擺正自己的心態，要給自己一個定位，根據自己的定位去找，總會成功的，還有你去實習的目的就是為了積累經驗，主要可以在這方面可以給你帶來幫助，培訓機構也可以呀，要是計算機類的培訓機構就更好了，這樣還可以提高你的整體水平呢
G. 培訓學校面試時的筆試都考什麼內容
筆試沒做過，試講倒是做過。
估計筆試應該是像做一套高中語文試卷一樣，考核你對高中語文重點知識的掌握情況吧。
試講就會選擇一篇重點文章或者知識點，要求你在15-20分鍾內進行講解。主要看你的表達能力，課堂內容規劃，課堂把控能力這些。
H. 最近接到了一家機構的面試，叫川越培訓學校，我面試的是老師，想問一下大家，這家好不好
這家公司可以哦！員工都有500號人，辦了15年，分校都有15家，很正規的，可以考慮！