① 網路推廣都有什麼短期考核指標
網路營銷是一門實踐性比較強的學科，從專業角度講，網路營銷所涵蓋的內容包括內網路平台容搭建（網路營銷的基礎）網路公關傳播（網路軟文傳播、BBS營銷、博客營銷、微博營銷、網路危機處理、網路路演等）網路動漫傳播(flash商業廣告短片、flash廣告優秀、圖片營銷等）EDM營銷、網路廣告、電子商務營銷等。
作為短期考核指標應該從以上每個知識點所涵蓋的內容去展開
1、網站：獨立IP流量、PV流量、PR值提升、轉化率（網站留言數量、最終訂單轉化）
2、搜索引擎：網站相關關鍵詞在網路、GOOGLE等主流搜索引擎的排名
3、網路信息覆蓋數量：BBS、博客、SNS網站等
4、網路事件策劃頻率：網路品牌影響力
5、網路曝光率提升：網路廣告
以上僅供參考！
② 網路推廣的職位怎麼考核
主要是通過數據，來考核。一個是他每天的工作量，周累積的工作量，月內的。再一個容是數據的比較，比如你們網站的目標是什麼？如果是關鍵詞網路排名，就要把現在的排名記錄下來，然後看一周的，每個月的。一般三個月到半年會有一個結果出來。還有一個就是成交量的考核。這就看網路推廣的效果了。這些都可以通過數據來表現出來。當然具體考核表要根據你們公司的情況來做。可以先做一個簡單一點的表，後面在慢慢調整，只要有記錄就好辦。
③ 推廣工作崗位職責及考核標准
新聞推廣很多的公司都在做，其作用就是提高自己公司的權威性和知名度，但現在做新聞推廣的太雜，所以大家在選擇的時候一定要注意，我公司是吃過虧的，現在是在錦隨推發的，但順帶提醒下大家做任何推廣都是需要堅持的，不然沒什麼效果。
④ 考核推廣崗位的績效考核指標有哪些數據指標
對推廣崗位的績效考核指標設置可從其崗位職責、崗位核心成果輸出、崗位當期重要工作任務、崗位工作效率與效果等方面去考慮。
以下考核指標可供參考：
1、工作平台完善：新型推廣方法或渠道的引入、運用數量；推廣作業指引手冊內容完善數量等
2、不同推廣渠道的發帖數量，如：微信發帖**條、QQ群活動**個，交換鏈接/廣告互換**條，推廣軟文不少於**篇/月等
3、推廣內容質量，如：推廣採用率**%以上
4、更新及時性和准確性，如：網頁推廣內容更新頻率不低於**次/天
5、推廣效果，如：推廣帶來的網站訪問量增加不低於**個/月，其中，還可對增加訪問量類型進行定量考核，比如：UV（獨立訪客）
不低於**個，PV（訪問量）不低於**個，IP（獨立IP）不低於**個等
⑤ 求助，網路推廣人員的考核標准，提成怎麼算
問：網路推廣人員有什麼合適的提成辦法和標准？答：要以推廣的產內品為標准，不同容產品的計量方式不一樣的，可以是點擊量、瀏覽量、下載量、裝機、注冊、消費等等。就要根據自身產品最終需要的來往上推，推測到最基本的那步驟，就是考核的標准了。
⑥ 網路推廣人員怎麼績效
還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發文章內數量、信息數容量。這樣根本起不到激勵員工、提高業績的。只能增加成本。
發那些信息、文章 一天發幾百個都能發，這么算你要給他們多錢啊，是不。
還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成後根據職位分配獎金，超出多少後額外再獎勵。
也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標准。
⑦ 如何制定市場推廣經理月度考核方案，最重要的考核指標有哪些
首先看推廣經理參不參與銷售環節，一般是有效信息的輸出數量和有信息的成本兩個來考核。
⑧ 請問市場部推廣經理的關鍵績效考核指標有哪些
ROI投資回報率是最重要的指標，另外就是市場拓展的績效，目標完成的比率等。