萬名黨員進黨校網路培訓

『壹』 農業部管理幹部學院怎麼樣

農業部管理幹部學院、中共農業部黨校、中央農業幹部教育培訓中心（以下簡稱學院），三塊牌子、一套班子，是農業部直屬正局級事業單位，前身是1956年2月王震將軍創辦的國營農場幹部學校，歷經改革和變遷，2006年更名為農業部管理幹部學院。

學院的主要職責是：輪訓農業部系統黨員幹部、中高級專業技術人才；培訓全國農業系統領導幹部、專業人才、農村實用人才以及外國農業官員；宣傳貫徹黨的方針政策，開展農村黨建和現代農業發展等重大問題研究；為農業依法行政、促進農民合作社發展提供支撐服務。

學院地處北京市昌平區回龍觀霍營，佔地109畝，建築面積6萬多平方米，其中培訓教學設施4萬多平方米。學院內設辦公室（黨委辦公室、黨校辦公室）、人事處、教務處、財務處、基建資產處、黨校工作部、黨政人才培訓部、農墾發展培訓部、產業發展培訓部（職業教育中心）、財會經濟培訓部、對外培訓交流部、農業法律研究中心（農業部法律服務中心）、農民合作社發展中心、農業信息圖書中心、現代農業研究中心、學員接待中心（崇學大廈）、後勤服務中心（保衛處）等17個部門，目前已形成培訓、研究、實習「三位一體」業務布局，構建了教育培訓、研究咨詢、職能支撐、會議服務多元發展的業務結構。學院依託各地農業院校設有16所農業幹部分院,形成了覆蓋全國的農業幹部和人才培訓網路；建立了由農業部等部委官員，中央黨校、國家行政學院、中國農業大學等院校教授，中科院、農科院等科研院所專家學者300多人組成的師資庫，形成了一支能夠適應現代培訓、科研、教學、咨詢的專兼職教師隊伍。截至2014年11月，學院編制內教職工145人，其中具有高級職稱職工32人，博士和碩士學位人員87人。

進入新時期，新一屆領導班子開拓進取、奮發有為，提出「一流幹部人才學府」建設目標和「構造一個好機制、營造一個好風氣、建造一個好條件，打造一個好環境，塑造一個好文化」的「五好」要求，組織編制了教育培訓、校園建設和信息化建設三個中長期發展規劃，培訓規模屢創新高，培訓結構不斷優化，科研咨詢取得突破性進展，實習基地多區域拓展，設施環境、後勤保障、內部管理水平進一步提升。通過開展全國農牧漁業大縣局長、萬名農技推廣骨幹人員輪訓，研究現代農業發展重大問題，服務部黨組科學決策的思想庫作用日益凸顯；通過建設理論與實踐相結合的實習基地，強化幹部實踐鍛煉的大課堂作用明顯增強；通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、核心價值觀創建活動，形成了「崇農、尚德、求真、創新，忠誠、奉獻、進取、篤行」學院和個人兩個層面的核心價值觀，學院思想文化建設不斷深化。經過多年建設與發展，學院已經成為推動國家「三農」事業發展的重要力量，成為農業部與地方基層互通農情的重要溝通橋梁，成為教育培訓農業幹部和農村人才的主要渠道和陣地。

近年來，學院發展勢頭良好，在部內外贏得良好聲譽，學院黨委多次被評為農業部先進基層黨組織，學院自2004年以來連續保持中央國家機關文明單位和農業部文明單位稱號，連續16年被農業部評為平安建設先進單位，2013年被評為首都綠化美化花園式單位。被中央黨校中央國家機關分校評估為2002-2010年度優秀辦學單位，被國家機關事務管理局評估為中央國家機關財會人員繼續教育優秀單位。被中央國家機關及全國人大機關、北京市機關確定為會議定點場所。學員接待中心自2008年以來一直保持「全國青年文明號」稱號，學員餐廳自2004年以來始終保持「北京市食品衛生A級單位」，學院職工食堂於2014年被授予「中央國家機關健康食堂」。

『貳』 學生黨員的基本標准和先進性的具體要求

第一 ：基本標准
一是志向遠大、使命感強。要胸懷共產主義遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的政治信念；要增強執政意識，把思想和行動與加強黨的先進性建設緊密結合起來；要居安思危，心繫全面小康和三個文明建設的歷史任務，為早日奉獻社會、服務人民，積極「加油」、「充電」，准備條件，不辱使命。
二是勤奮治學，求知慾強。學業是學生的主業，作為學生黨員，要體現先進性，就要更有求知慾望、更有勤奮精神、更加善於思維訓練與知識積累、更具優異的學習成果，成為學習中的排頭兵，從而帶動廣大同學嚴謹治學，精益求精，實現整體知識水平的不斷提升。
三是勇於實踐，工作能力強。做到肯學、會學，理性更強，眼界更寬，含金量更大，充分把握時機，主動大膽試驗，積極投身實踐，使所學知識融會貫通，切實內化為實際能力，在駕馭知識、增長才幹上體現先進性，從而帶動廣大同學實現知識向能力的轉化，實現能力素質的不斷加強。
四是品質高尚，人格魅力強。一個黨員就是一面旗幟，學生黨員要盡最大努力團結廣大同學一道進步，用良好的人格魅力凝聚人、影響人、帶動人，這種魅力體現為：謙虛謹慎、腳踏實地的態度；高風亮節，無私奉獻的精神；堅忍不拔、勤奮進取的作風和融入群體，充滿愛心的品格。
五是身心健康，主體實力強。大學時期是為走向社會做准備的時期，既要有思想政治、知識能力准備，還要有必要的身心素質准備。因此，學生黨員要帶頭堅持文明規范的生活方式，堅持科學的身心煅煉，增強心理與身體對復雜情況的適應力和對困難挫折的承載力，從而帶動廣大同學形成良好的生活習慣，提高身心健康水平。
就一個人的德才素質而言，有人說，有德有才是「精品」，有德無才是「次品」，無德無才是「廢品」，有才無德是「毒品」；作為學生黨員先進性的體現，就是要德才兼備，就是要品學兼優，就是要成為精品。只有這樣，才可以接過事業的接力棒，永葆黨的先進性。
其實，以上所說的這「五強」，決不是一朝一夕即可達到，我們要以此次先進性教育為契機，在今後更長的生活中去積累提高、去磨礪鍛煉、去感悟體會。要時刻有這樣的認識：我們所追求的不是一次兩次的驚天動地，而是持之以恆地在點滴中求真務實。就像牛玉儒、就像任常霞，他們所奉行的只是在本職工作中兢兢業業，實實在在體現一名共產黨員的價值。也許平凡中才盡顯偉大，也許正是千千萬萬「沒有花香、沒有樹高的小草」才體現了生命的鮮綠，小草精神恰恰涌動著人性的本色，也折射著共產黨員的光輝。
以『五強』為標准立身行事，時時發揮先進模範作用，完善自身，帶動他人，從而實現自身存在的人生價值和社會價值。」

第二 ：其先進性
胡錦濤同志在中央保持共產黨員先進性專題報告會上提出，要努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。高校學生黨員先進性教育是黨的先進性建設的重要組成部分，我們要充分認識加強高校學生黨員先進性教育的深遠意義，建立健全高校學生黨員先進性教育的長效機制。

充分認識建立健全高校學生黨員先進性教育長效機制的深遠意義

能否把優秀青年學生凝聚到黨的隊伍和事業中來，是事關黨的事業是否後繼有人、事關國家前途和命運的戰略工程。堅持正確的辦學方向，培養和造就大批合格的社會主義事業建設者，培養和造就一批堅定的馬克思主義者，擔當中國特色社會主義事業的接班人，是我國高等教育的育人目標。認真探索並建立健全高校學生黨員先進性教育長效機制，關繫到我們黨的事業是否後繼有人，關繫到高校的育人目標能否有效實現。

從「五四運動」到全面建設小康社會的今天，中國青年的追求始終透映著鮮明的時代色彩；從遠渡重洋，尋求救國救民的真理到歸國創業，中國青年的發展總是與祖國的發展休戚相關。歷史和現實都表明，青年只有始終把自己的命運與祖國的命運緊緊相連，始終把自己的追求與黨的要求、人民的期望緊密結合，才能真正成為適應社會主義現代化建設和改革開放需要的高層次人才。p

影響高校學生黨員先進性作用長效發揮的主要因素

高校學生黨員先進性作用的發揮在幾個常見時段里會呈現出差異性和反復性:一是新生黨員入校前後，二是發展為預備黨員前後，三是轉為正式黨員前後，四是黨員畢業前後。四個時段，大學生黨員先進性作用的發揮表現出的縱向差異性以及反復性，從一定層面上對建立健全高校學生黨員先進性教育長效機制提出了更為現實的挑戰和迫切的要求。

規律表明，教育只有堅持持續性，提高針對性，才會具有有效性，黨員教育同樣要遵循這樣的規律。學生從入校、接受入黨啟蒙教育、遞交入黨申請書、進入黨校學習、發展為預備黨員、轉為正式黨員直至畢業離校進入社會，在各個階段都有不同的需求。現實當中，我們往往注重對學生發展前的教育，忽視預備黨員特別是正式黨員的教育，有時甚至出現教育斷裂現象。對於各個不同時期，學生黨員的思想動態研究也不夠，教育的針對性也受到影響。

黨員先進性教育長效機制重在通過一整套機制和制度來實現。雖然我們已經建立了監督制度、組織生活制度、民主評議制度、聯系群眾制度、黨內民主參與制度、黨員責任制度、獎懲制度等，但這些制度都不是孤立的，只有系統運作，有效整合，才能發揮協同效應。另一方面，強調了管理的系統性，不能忽略管理的時代性要求。大學生思維活躍，最易接受新鮮事物，這就要求對學生黨員的管理要與時俱進，要適應學生特點、順應時代要求。當前，特別要注意研究完全學分制下黨員管理和如何利用網路資源實施黨員管理等，創新學生黨員管理模式。

建立健全高校學生黨員先進性教育長效機制的途徑和方法

建立健全高校學生黨員先進性教育長效機制的目標是使黨員教育經常化，黨員管理規范化，黨內生活制度化，服務群眾長期化，發揮作用具體化。要達到這樣的目標，可以著重從以下幾方面進行探索和實踐。

深入持久地推進大學生思想政治教育工作。我們不能把學生黨員的先進性教育與學生思想政治教育割裂開來，一方面要深入持久地推進大學生思想政治教育工作，營造良好的政治氛圍，讓學生黨員在這種氛圍中思想上不放鬆，行動上不懈怠，從而促進學生黨員保持先進性；另一方面要通過發揮學生黨員的先鋒模範作用來推進大學生思想政治教育。

在教育教學的各個環節精心搭建黨性鍛煉的平台。學生黨員的先進性教育不是孤立的，也不是抽象的，它是具體的，反映在學生成長成才的方方面面。因此，我們要在教育教學的各個環節中，為學生黨員搭建黨性鍛煉的平台，對黨員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，讓他們不間斷地經受鍛煉，接受考驗。

充分發揮高校黨校的作用，重點加強學生黨員的理論培訓和教育。黨校要針對學生黨員發展的不同階段，分別設定理論培訓和教育的內容和形式，做到學生黨員在校期間教育不間斷、內容相銜接、形式有變化。諸如開設新生黨員班、積極分子班、預備黨員班、專題學習班等各種類型的培訓班，有針對性地進行教育。

充分發揮思想政治理論課的主渠道作用。我們要充分發揮思想政治理論課在學生思想政治教育中的主渠道作用，堅決貫徹落實中央關於思想政治理論課建設的新要求，通過思想政治理論課系統遞進式的教學，幫助學生黨員牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。學生黨員思想政治理論課的現實表現也應納入學生黨員的教育管理系統之中。

建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良的學生黨建工作隊伍。加強對學生黨員的長效教育管理必須要有一支自身素質較高的黨建工作隊伍。學生政治輔導員是學生黨建工作隊伍的主體，我們要加強這支隊伍的培訓和培育。此外，還應把思想政治理論課教師、黨政領導幹部、「關心下一代工作委員會」中的老幹部和老教師等納入到學生黨建工作隊伍中來，共同做好大學生的黨建工作。

『叄』 是不是有了黨校結業證書就是預備黨員啊

有了黨校結業證書還不是預備黨員，有結業證算入黨積極分子測試及格。

參加了黨校的都是積極分子,沒有參加的也可以是積極分子 .也就是說參加黨校的是從積極分子中選出的 .參加黨校是入黨的不要,但還不是預備黨員 .預備黨員是從參加過黨校的人中選出的 .

從入黨積極分子到正式黨員，至少需要兩年的時間。

從確定為積極分子到發展對象需要一年以上的時間。黨支部確定你為積極分子後要填寫《積極分子考察表》，這個表每季度填寫一次，共四個季度，由黨支部負責填寫。

考察一年後經支部委員會討論確定為發展對象。先是公示，聽取群眾意見，填寫《入黨志願書》，召開支部大會通過，上級黨委指定專人談話，成為預備黨員。

按照黨章的規定，預備黨員需一年的預備期，方能轉為正式黨員。由此可見，如果一切順利，至少也需要兩年的時間。

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黨校的建設

為了更好地肩負培養新世紀高中級領導幹部的任務。中央黨校十分重視信息化建設和校園基本建設。1999年9月1日中央黨校校園網路和遠程教學網路初步建成，時任中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長的胡錦濤同志出席開通儀式，並作了重要講話。

他指出，這是黨校建設中的一件大事，將會有利地促進幹部教育事業的發展，希望繼續努力把這件事情辦好。中央黨校將用三至五年時間進一步完善遠程教學網路和計算機網路，努力加強黨校信息化建設，逐步實現教學科研和辦公管理手段現代化。

自1994年以來，中央黨校進一步加強基本建設，其中包括新改建學員樓、綜合樓、學員食堂等，大大改善了教學設施及生活條件。同時全校的綠化覆蓋率已達80.7%，形成了「三季有花、四季常綠」的優美的學習生活環境。多年被北京市和中直機關評為綠化先進單位。

中央黨校辦有《學習時報》、《理論動態》、《理論前沿》、《中國黨政幹部論壇》、《中共中央黨校學報》等

『肆』 我是怎樣做好機關黨建工作的

機關黨的建設滲透在機關工作的方方面面，不是單純的就黨建談黨建，更不是孤立的拋開一切談黨建，機關隊伍建設是黨建工作的主線，這支隊伍純潔了、素質好了，士氣才會昂揚向上，廉潔奉公，無私奉獻。
機關幹部隊伍建設如何，直接影響機關作風與效能、勤政與廉政，影響機關整體形象。重視隊伍建設，就有正能量，事業就興旺。這些年來，我在基層也好，在機關也好，對如何抓好黨務工作有著切身感受與深刻體會，認為，抓好機關黨的建設應當是一級組織的首要政治任務和長期的工作目標，必須常抓不懈，抓常抓長，如此，我們的隊伍才不會出問題，工作才不會打折扣，才會結出豐碩的果實。我有幾點思考，概括起來為八個字。
第一個字是：抓。隊伍建設，抓，正氣就上升，不抓，邪氣就抬頭。隊伍建設是機關黨的建設的重頭戲，即使你是經濟部門、金融機構、學術機構、民營企業都懈怠不得。
我們黨歷來十分重視幹部隊伍建設，在不同歷史時期，培養和造就了一批又一批、一代又一代適應革命、建設和改革需要的領導骨乾和宏大的幹部隊伍。1956年，當世界社會主義運動中出現風波時，毛主席曾經講過一段意味深長的話。他說，我們黨有成百萬有經驗的幹部。我們這些幹部，大多數是好的，是土生土長，聯系群眾，經過長期斗爭考驗的。
黨的十八大以來，「打虎」「拍蠅」成為熱詞。為什麼有的地方出現「塌方式」腐敗？有的甚至一個班子都爛掉了？原因並不復雜，主要領導沒有很好地承擔起黨風廉政建設的主體責任，把機關黨的建設作為軟任務。一個單位、部門的主要領導出了問題，他能去抓隊伍建設？能抓得好？主要領導自身要求放鬆、搞貪污腐化，他領導下的班子能履行好「一崗雙責」？一個部門班子成員如此，他們的中層幹部、基層人員在這樣的一個環境下工作，難道不會被「污染」？很多事實證明，「上樑不正下樑歪，中梁不正倒下來」，「物必自腐而後蟲生」。要建好隊伍，管好隊伍，主要領導、領導班子首先要樹好樣子、做好表率。
隊伍建設抓好了，正氣就會上升。抓隊伍建設不能等到問題出來了、出大問題了才清醒過來。我們黨歷來重視隊伍建設，挽救了一批黨員幹部。如今，把紀律規矩挺在前，彰顯了中央紀委在當前反腐倡廉形勢下的黨建新理念，就是要做好「四種形態」這篇文章，拓展監督執紀的新思路，體現依規治黨、關口前移的新要求，今後將作為監督執紀問責的重要遵循，堅持抓早抓小，正本清源，動輒則咎，切實做到「懲前毖後、治病救人」，讓紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，成為不可觸碰的底線。
隊伍建設不抓、不認真嚴格地抓，邪氣就會抬頭。是凡壞的東西「繁殖」都很快，「好的東西不出門，壞的東西傳千里」說的就是這個道理。機關有些部門一個時期「三公」問題較為突出，公車私用、公款消費、公款出國（境）司空見慣，大吃大喝、鋪張浪費較為普遍，不僅如此，還蔓延到用公車加油卡給私車加油。針對存在問題，紀檢監察機關握起鐵拳，嚴肅查處，並建立制度，狠抓落實，問題得到解決，類似問題全都解決。
第二個字是：實。機關作風，實，態度就嚴謹，不實，人員就散漫。實的本意是與虛相對，多指求實、務實、實在等。一個部門的作風實了，說明機關黨的建設抓得認真、效果好，他的全員工作態度就端正、就嚴謹，就會去掉浮躁，不搞假象，一切從實際出發，更不會搞花架子，還有那些勞民傷財的政績工程，一步一個腳印地朝前走。
毛澤東同志說，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。幹部作風建設是決定我們事業成敗的關鍵。與「實」相反的是「虛」，虛的作風只能給機關人員養成自由散漫的惡習，此類表現很多，歸納起來主要有5種：一是不敢管，對歪風邪氣視而不見。一些同志怕字當頭，遇到問題繞道走，碰到矛盾推責任，好的東西搶著做，矛盾面前怕出頭，只栽花，不栽刺。二是不嚴管，自身缺少榜樣的力量。通常要求別人做到的，自己卻不做，要求別人不做的，自己卻違反規定，因此，說話、工作沒有底氣。三是不願管，自我感覺超乎想像。有的幹部起初到一個部門抓黨建雄心勃勃，著子不少，想帶領幹部職工干一番事業，但時間一長，激情下降，工作重點不放在黨建上，雖政績也不如人家，卻自我感覺良好，找出這樣那樣的理由，降低工作標准，顛倒主次關系，只要不出大問題就心安理得，出了事就千方百計隱瞞組織或找出種種借口。四是不善管，不注重學習與知識更新。有時間打牌洗澡，沒時間看書學習，搞調查研究，思想保守、觀念陳舊，患「近視眼」，對部門發生的問題看不見或看不清，或頭疼醫頭腳疼醫腳，或手足無措、無法應對。五是不去管，職責定位出了問題。有的人認為，機關黨建有人抓，滿足於平時讀讀文件、完成規定動作就行了。隊伍建設靠班子、靠制度、靠落實。有的領導幹部因怕丟選票，變得小心翼翼，不敢得罪人，成天怕這怕那，最終搞些花拳綉腿的東西應對上級組織檢查，應付本部門的臉面，把自己教育管理隊伍的責任當兒戲，結果表面說些不著邊際的話，其實根本不去管，致使隊伍散漫。
第三個字是：嚴。紀律教育，嚴，履職就守規，不嚴，行為就失范。嚴是愛，松是害。此話耳熟能詳。在家庭也好，在單位部門更是。什麼是嚴？解釋很多，但這里主要指嚴格，沒有空隙：嚴肅、認真，對幹部職工的教育管理毫不放鬆；還有嚴明，即嚴肅而公正，「賞罰要嚴」等。無數事實告誡我們，一個不重視黨建、紀律不嚴的軍隊，必定要打敗仗；一個不重視黨建、紀律不嚴的部門，哪怕是民營企業，必定一盤散沙；一個不重視黨建、紀律不嚴的幹部，必定會犯錯誤。
紀律教育是黨建工作的重要組成部分，加強黨的執政能力建設的重要內容。對加強機關幹部黨性鍛煉、增強為人民服務意識和本領、做好黨風廉政建設和反腐敗工作、防止黨員幹部犯錯誤都十分重要。棒打出孝子，慣養忤逆兒。人們在長期的實踐中不難發現， 「小木魚」常敲就是關愛，嚴抓嚴管就是厚愛，及時發現小問題並加以處理就是對其將來政治前程的負責。有些人家的孩子在家不聽父母的話，甚至對父母不孝敬，而到了部隊幾年後，在大熔爐里得到了鍛煉，大小毛病改掉了，回家後就變成了另一個人。同樣在部門，一著不讓地加強紀律教育，常念「緊箍咒」，他們履職就會自覺依照法律、規矩辦。
嚴，不是一時一事、一松一緊，必須無空隙、無間隙、全覆蓋地抓。不嚴，一些人就會逃避監督，或置監督於不顧，結果放鬆要求，甚至放任自流、違法亂紀。上海市高院民一庭庭長陳雪明等4人在某度假村涉嫌集體嫖娼，損害了幹警形象，在社會上形成了惡劣影響；某機關工作人員利用qq與服務對象聊天，言語失范，同樣受到了紀律處分。因此，嚴格紀律教育，不僅能使黨員幹部時刻綳緊紀律規定這根弦，還會使我們的黨員幹部行為規范，少犯錯誤、不犯錯誤。
第四個字是：細。工作效能，細，落實就到位，不細，考核就失分。恩格斯說，誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。而斯坦尼斯拉夫斯基認為，沒有頑強的細心的勞動，即使是有才華的人也會變成綉花枕頭似的無用的玩物。我們抓機關黨建，首要的是抓人的理想信念、價值取向，入黨為什麼？當官為什麼？將來能給社會留下什麼？無論是工作還是生活，任何事情細致入微與粗枝大葉所帶來的結果是截然不同的，有的甚至可能是反向的。
一個部門年初對全年個性目標與共性目標都要進行幾個回合的調研、討論，需要深思熟慮的拿出計劃，如果考慮不細不實，全年的任務完成就會打折扣。這些年，泰州市在全市開展績效管理，工作開展得有聲有色，成效顯著，但有一點值得提醒，有的部門制定的目標做了那麼多工作，有些簡單的問題為什麼還會被扣分，老毛病為什麼改不了？這都與工作細不細有直接關系。
泰州市食品葯品監督管理局2014、2015連續兩年在全省綜合考核名列第一，這與該局重視加強機關黨的建設、作風建設、幹部隊伍建設有直接關系。但為什麼在績效考核中還有失分點，這與少數處室工作人員在上報績效管理材料中，有些「意想不到」的細節造成的。包括食品葯品監管在內的部門有不少屬於執法部門，其政策性、法規性、個人廉潔性等要求都很高，人人都會注意把握，但為什麼總是今天有你、明日有他出現失分，最根本的還是工作不細、不實。倘若哪個環節出了偏差，有一點瑕疵，就可能導致全盤皆輸，症結也是因工作不細致所致。當然，不細有其先天性，但更有大而化之、粗枝大葉的後天因素與不負責任的行為表現。
第五個字是：管。黨員幹部，管，素質就提高，不管，形象就受損。「管」，最初指竹管吹奏所發聲音，與器官各種功能相諧振，後泛指管樂器。這個上下結構的形聲字，後來被引伸到管理上。對於管，幾乎無人不知，無人不曉。任何一個人都懂得，管理與家庭有關、組織有關、社會有關。一個未成年的小孩都知道懂得什麼是管字，因為有家長或老師要求他們怎麼做，不會讓他們隨意所欲，即使大人不在的場合，也會告誡他們怎麼注意安全，怎樣懂得禮節，進而長大了怎麼去做人做事，這些其實就是融入了日常管理之中。管又是個廣義的概念，有對人員的職責與素質要求；有督促、溝通、協調、控制、培訓；有對服務知識、態度、技巧、職業習慣應有深刻的理解等應達到的各項服務標准；有鼓勵、評估獎、罰、升、降的依據等等。
一個部門有大有小，黨員幹部有多有少，工作性質、職責、責任、影響、貢獻等均不同。然而，一支高素質的幹部隊伍是管出來的。「管」，內容很多，主要包括學習、教育、監督、遵紀守法等。管理是為了達到某種目的，使工作有效率地、良性循環地完成。「管」，是制定規則和制度，並監督促使規則和制度運行。在機關部門，管理是指對人的管理，即對人的行為進行控制，並形成習慣性機制。
中央紀委為什麼要對「四風」問題、「違反八項規定精神」、「侵害人民群眾利益」的案例每月進行通報，為什麼要集中開展黨的群眾路線教育實踐、三嚴三實專題教育，為什麼要開展「兩學一做」教育活動？目的很明確，就是要通過黨的集中統一活動，全面提高機關黨員幹部的政治素質，提升為人民服務的能力和本領，不讓黨的形象受損，不讓老百姓在背後戳我們的脊樑骨。「管」就是要從實際出發，有著子，有招數，有一整套的管理制度與體系，如此久久為功，黨的形象才能在人民群眾心目中巍巍聳立。
第六個字是：剎。不正之風，剎，上下就正向，不剎，單位就出事。2016年1—4月，中央紀委通報了侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題447起，其中4月份116起，比3月份多出9起，比2月份多出17起。在如此強有力的重拳下，為什麼還是有人敢頂風違紀，而且4月份比3月、2月有所增加？一個重要的原因：剎得不狠！被通報的一般都比較典型和具有一定代表性，而受到處理的遠不止這些，未發現的可能也會有。不論這個數字是多少，有一點，只要對不正之風「剎」個不停，「剎」得准，「剎」得狠，就一定會朝著良性循環的方向發展。
狠剎不正之風，需要一級組織認真研究問題產生的症結所在，拿出治理之策，只有把根子找到了，才能精準治理，對症下葯。機關與農村基層不同，其不正之風的表現形式也不同。一些單位黨員幹部出事，原因主要在兩個方面，一是就機關而言：學習教育浮於表面，搞應付式，不從效果出發；執行政策不規范，條塊分割，政出多門；有些職能部門「重收費、不服務」，不重視政策宣傳；服務意識差，辦事效率低，庸政懶政怠政；有的部門權力利益化。二是就機關幹部個人而言：有的高高在上、吃拿卡要，有的工作方法簡單、甚至橫蠻粗暴；有的不作為、慢作為，更有甚者亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的說不利團結的話，做不利團結的事，捕風捉影，見毛是鴨，甚至以訛傳訛，信謠傳謠；等等。
不正之風就像「牛皮癬」，非常頑固，影響黨的形象，它危害人民，群眾意見大。因此，必須引以重視，建立常態化的制度，一有苗頭，露頭就打，堅決狠剎！同時要做到三個「強化」：即強化宣傳教育，強化法制教育，強化廉政教育，自覺樹立好為民、務實、清廉形象。對於不同時期、不同形式所表現出來的不正之風，要發現一起，查處一起，通報一起，同時，把監督觸角向一線延伸，加大問責力度，只有這樣，不正之風才沒有藏身之地。
第七個字是：懲。腐敗問題，懲，黨國就興旺，不懲，人民就遭殃。腐敗是不正之風發展的惡果和突出表現。腐敗是個毒瘤，侵害人民群眾切實利益，不割掉這個毒瘤就會危害黨的生命，必須以零容忍的態度予以懲治。一個黨、一個國家、一個民族，他所需要的是良好的政治生態。我們黨的肌體與腐敗是格格不入的。當前，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的任務仍然繁重。反腐敗斗爭無退路，必須以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。黨風問題關系黨的生死存亡，只有嚴厲懲治腐敗，我們的黨、國家才能興旺，中華民族才能立於世界民族之林，否則，腐敗盛行，侵害的黨的肌體、損害的是人民利益，人民就會遭殃。
黨的十八大以來，黨中央在出重拳打「老虎」的同時，下大力氣拍「蒼蠅」，加大對群眾身邊不正之風和腐敗現象的查處力度，讓人民群眾切實感受到反腐敗斗爭的成效。從中央到地方各級紀律檢查機關查辦案件數量看，都在上升，而且幅度較大。「打虎」的力度史無前例。中央紀委查處了140多名副省部級以上官員，被宣布查處的軍級以上軍官有40多名，「軍虎」佔了1/3左右，各省亦如此，泰州市從組建到現在，查處案件的數量、上升的幅度同樣如此。「拍蠅」的決心前所未有。2015年11月18日，中紀委監察部官網發布了「各省區市查處違反中央八項規定精神問題匯總表」，鄉科級最多，在16699名被處理幹部中，鄉科級16080人，佔比96.29%﹔在3721名被處以黨紀政紀處分幹部中，鄉科級3535人，佔比95%。對基層老百姓來說，他們對身邊的官員的作為看得更清，給他們的感受也更深，尤其是涉及集體土地使用、征地拆遷、「三農」補貼等損害群眾切身利益的事，應該按照黨紀國法，對基層官員的貪腐行為嚴懲不貸。
第八個字是：新。全面提高，新，活力就增強，不新，一切就無望。創新是一個國家和民族發展的不竭動力。黨的十八大報告指出：「形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。」在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，「三嚴三實」專題教育活動，「兩學一做」，是黨的十八大作出的重大決策，是新形勢下加強黨的建設的創新之舉，是黨對群眾路線優良傳統的創新和發展。
加強機關黨的建設，既要繼承好的、優良的傳統，又要大膽實踐，積極探索，開拓創新，全面提高黨的建設科學化水平。近年來，從中央到地方各級黨組織，在加強黨的建設方面有不少創新做法，如兩學一做，機關萬名黨員進黨校，學習型、服務型、創新型機關黨組織建設，機關黨員進社區，機關黨務公開，網路化管理、聯動式共建，「非公」（企業）、「兩新」（新經濟組織和新社會組織)黨組織建設，等等，都是在實踐中形成的創新做法，這些創新做法，進一步增強了機關黨的建設的活力與成效。
在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們黨面臨著執政、改革開放、市場經濟、外部環境「四大考驗」，存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的「四大危險」。治黨始終堅強有力，治國才會正確有效。我們要適應新形勢的要求，不斷創新思維，創新理念，創新做法，創新制度，始終保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。機關黨組織要把提高黨員思想政治水平，堅定理想信念，始終把人民利益放在第一位，增強為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，使黨的建設獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。
（作者系泰州市紀委駐市食品葯品監督管理局紀檢組長、機關黨委書記）

『伍』 學黨史頌黨恩文章，600字左右，在線等。

黨在我心中
中國共產黨第一次全國代表大會於1921年7月23日在上海舉行。大會進行到第八天，遭到帝國主義密探的干擾，最後一天轉移到浙江嘉興縣南湖的一隻遊船上進行。大會討論了當時的政治情況、黨的基本任務、黨的組織原則和黨的組織機構等問題。中國共產黨的成立是中國近代史上最偉大的事件，具有偉大的歷史意義，開辟了中國歷史發展的新時代。1941年，中共中央把7月1日定為黨的誕生紀念日。
中國共產黨誕生之日，就把馬列主義寫在了自己的旗幟下，使中國革命的面貌煥然一新。在井岡山的密林深溝里，以毛澤東為代表的中國共產黨員，書寫著馬列主義的中國篇，從茅坪的八角樓到延安的土窖洞，馬克思主義中國化的道路隨著中國革命的實踐探索逐漸清晰起來。
今年是中國共產黨成立90周年。多年來，中國共產黨強調黨的建設，主要側重於思想、組織、作風和制度建設等；現在突出執政能力建設是因為「黨的歷史方位的變化，使黨面臨著執政和改革開放的雙重考驗。」「加強黨的執政能力建設，已經成為一個事關黨和國家長久治安的帶有全局性、戰略性、根本性和長期性的重大課題。」回溯歷史，王朝更迭；縱觀各國，政黨進退。「其興也勃，其亡也忽」的佐證歷歷在目。
我是一名共青團員，是中國共產黨的好助手和後備軍。我熱愛中國共產黨，我希望長大以後能成為一名光榮的共產黨員。
葉挺是偉大的無產階級革命家、軍事家。他忠誠於中國共產黨，雖被國民黨囚禁多年，但仍是堅貞不屈，要為全國人民得到解放和幸福而斗爭。經過多方努力，最終他獲得釋放並光榮的加入了中國國共產黨。
我們要向葉挺學習，熱愛中國共產黨，忠於中國共產黨，把中國共產黨放在心中。我們現在要打好文化基礎，掌握豐富的文化知識，將來建設中國共產黨，建設我們的祖國。

『陸』 當前基層黨建工作中還存在哪些問題

根據2019年的報告，當前基層黨建工作中還存在的問題有：

1、一是對黨建工作深層次研究還不夠，抓基層黨建工作還停留在老觀念上，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象；

2、二是抓黨建執行力不夠，存在重部署、輕落實問題，黨建指導督查沒有形成常態，親力親為抓落實力度還需加大；

3、三是督促指導不力，雖然組織開展基層黨建工作檢查的次數多，但針對檢查中存在的問題，缺乏督促整改的有效手段，出現明知有問題，但卻不整改或整改效果不明顯的情況；

4、四是抓黨建方式方法不多，黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，黨建工作特色、亮點不多，「基層黨建特色產品」還比較少；

5、五是抓活動場所管用思考不多，對活動室存在開展活動不正常，臟亂差現象突出的問題深入思考不夠，對管理機制的有效運行缺乏深入的指導；

6、六是經驗推廣上不足，各個總支都缺乏典型、亮點。

(6)萬名黨員進黨校網路培訓擴展閱讀：

對改進基層黨組織建設提出的具體建議：

1、壓實責任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建「第一責任人」的意識，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，嚴格執行「三會一課」制度，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度；

二是切實加強對基層黨組織書記抓黨建工作的指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部；三是嚴格責任落實，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，親自梳理支部工作，及時全面掌握黨建工作推進情況，以抓黨建推動全鎮經濟社會全面發展。

2、創先爭優，抓牢黨員隊伍建設。一是加大村幹部任職資格聯審力度，選優配強黨務幹部隊伍；二是通過藉助「萬名黨員進黨校」、雲嶺先鋒APP網路學習平台及黨內學習的機會，加大對鎮村兩級黨務幹部的培訓力度，全面提升黨務幹部的能力素質；

三是繼續抓好黨支部規范化建設，加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，探索發展集體經濟的新思路新辦法，不斷增強村集體「造血功能」。

3、圍繞中心，突出黨建引領功能。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各基層黨組織建設，圍繞中心工作，將抓黨建工作與脫貧攻堅、鄉村振興等工作有機結合，將繼續打造基層黨建示範點；

鼓勵培育「黨建特色產品」，探索和提煉「支部工作法」，努力形成「一支部一特色」，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為經濟社會發展提供強力支撐和組織保障。