㈠ 講師是如何升做教授的教授的工資、待遇等是怎樣的升教授有什麼要求
講師不能直接升教授,可以先評副教授,條件如下:學歷（學位）、資歷條件
具備下列條件之一：
（一）博士後流動站期滿合格人員，從事教學、科研、實驗技術工作1年，經考核符合本資格條件，可認定副教授資格。
（二）獲得博士學位，取得講師資格後，受聘講師職務2年以上。
（三）獲得碩士學位，或研究生班畢業，或獲得雙學士學位，取得講師資格後，受聘講師職務5年以上。
（四）大學本科畢業，並完成本專業或相近專業碩士研究生主要課程四門以上的學習，經考試合格，取得講師資格後，受聘講師職務5年以上。
（五）未具備上述學歷（學位），但取得講師資格後，受聘講師職務6年以上；或具備上述學歷（學位），取得講師資格後，受聘講師職務3年以上。任現職期間，並符合下列1或2的要求：
1．具備下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學獎、科技進步獎、發明獎、星火獎或國家級的社會科學獎或其他專業獎項。
（2）獲得國家級優秀教學成果獎，或省（部）級優秀教學成果一等獎（前3名）。
（3）獲得省（部）級自然學科獎、科技進步獎、社會科學獎或其他專業獎項一等獎（前3名）。
2．具備下列條件之兩項：
（1）獲得省（部）級優秀教學成果二等獎，或獲得省（部）級自然科學獎、科技進步獎、社會科學獎或其他專業獎項二等獎1項或三等獎2項（前3名）。
（2）主持開發新產品或推廣新技術、新工藝、新產品，或直接解決生產建設中重大技術問題，或主持完成國家或省（部）級重大科研課題2項以上，並取得明顯的社會和經濟效益。
（3）在國內外公開發好的學術刊物上發表高水平的學術論文、或出版高水平的著作（教材）在第八條的基礎上增加2篇（部），或增加高水平的藝術作品2件（獨立完成或第一作者）。
（4）培養的學生在省（部）級專業（專項）比賽上獲得前3名。
（5）獲得國家級優秀教師或省級勞動模範等稱號。
第四條外語條件
具備下列條件之一：
（一）熟練掌握1門外國語，參加全國或全省外語統一考試，成績合格（外語專業人員須考第二外語）。
（二）符合下列條件之一者，可免考外語：
1．獲得博士學位。
2．任現職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，並在國外學習或工作1年以上。
第六條專業技術工作經歷（能力）條件
任現職期間，具備下列條件：
（一）系統講授2門以上課程，專業課教師其中1門應是實訓或實驗等實踐性的課程，並按教學計劃安排，組織指導實習、社會調查、畢業論文、設計。
（二）專業課教師累計有半年以上在工廠、企業或實習（實訓）基地的工作實踐（如實習、實操、實訓、設計、調查等），技能操作達到高級工水平。主持和指導過實驗室（實訓車間）建設或新產品的開發、研製和生產，具有處理、解決復雜、關鍵性技術問題的能力。公共課、基礎課教師工作實踐或社會調查時間不少於專業課教師的二分之一。
（三）指導過青年教師或進修教師。
（四）擔任班主任（輔導員）或從事學生管理工作2年以上。
第七條業績成果條件
任現職期間，完成學校規定的教學工作量，同時具備下列條件之一：
（一）超額完成學校規定的教學工作量，教學效果好，有2次以上學年度教學質量評估被評為優秀。
（二）教學研究有較高的造詣，獲得省（部）級以上優秀教學成果獎，或教書育人先進個人獎，或教壇新秀獎。
（三）獲得市（廳）級科技進步獎、社會科學獎或其他專業獎項二等獎以上，或獲得市（廳）級上述獎項三等獎（前2名）。
（四）完成1項以上新產品、新技術、新工藝、新設備科技成果的轉化、推廣，或在社會咨詢方面有較大的影響，參與大、中型企業的生產管理和經營活動，提出創見性建議被採納，通過市（廳）級鑒定或認可，取得較好的社會和經濟效益。
（五）主持過中型以上項目的設計或培養的學生在省級以上的專業（專項）比賽中獲得三等獎以上。
（六）被評為市（廳）級以上勞動模範或優秀教師。
第八條論文、著作條件
任現職期間，具備下列條件之一：
（一）在國內外公開發行的刊物上發表高水平的論文、出版高水平的著作（教材）4篇（部）以上。
（二）藝術類教師提交高水平的藝術作品2件（公開發表或參加省級以上展覽會，或被工廠、企業等採用），有較好的社會和經濟效益，另加公開發表的論文、出版的著作（教材）2篇（部）以上。
（三）通過處理重要技術問題或解決疑難技術問題而撰寫的有較大價值的專項技術分析或重要項目可行性研究報告2篇以上（經市級以上部門鑒定或被採納實施），另加公開發表的論文、出版的著作（教材）2篇（部）以上。
㈡ 如何把產品講到極致成為產品講師
你好！ 成為一個好講師，首先你要有實踐。第二，你要有理論背景，應該對你所講的東西有獨到的見解。第三，你要有良好的表達能力。 第四，除了這些，你還應該多學，多看，與時俱進。 如果你經常在演講,或者准備把演講作為自己的終身職業,那麼,下面指導我的演講的核心理念給我帶來了很大幫助,我相信,對你應該也會有所幫助.
1.只要有練習的機會就開口講話！
2.只要練習就大聲練習！
3.只要練習就快速練習！
4.只要講話就用肢體動作表達！
5.就要講話就用眼神傳遞！
6.只要講話就用面部表情表達！
7.演講生活化，打開自己，熱愛丟臉，脫口而出！
8.腳下就是一片舞台！
9.自我感覺良好！
10.一定要有一個焦點，每天堅持焦點的方向！
11.態度永遠保持綠色！
12.明確你站在講台的目的------只為幫助他人！
㈢ 講師培養的流程是什麼
教師培訓不僅著眼於提高教師的教學能力和技能，而且還促進青年教師的快速成長。為此，青年教師的培養應採取以下策略。
指導：根據學校青年教師的教育和教學水平，首先要進行集體備課，以幫助青年教師分析教材和備課；我們還需要舉行「如何編寫課程計劃」、「關於課堂教學效果的討論」、「青年教師的成長的幾種方法」等講座，此外，還應讓主要教師上台，示範班的教學是提高青年教師教學能力的一種有效措施，它還要求青年教師上課時做好記錄，弄清要學習的內容，提高青年教師的課堂教學能力。青年教師應盡快在講台上站立，並邀請一些優秀的教師介紹班級管理經驗和教學研究經驗，以促進青年教師的成熟。
提升：定期組織教師學習教學理論，或要求教師利用業余時間自覺學習相關的教學理論。教學理論是教學工作的指導。提高教師素質應基於對教師教學理論知識的掌握。沒有一定的教學理論，實踐活動就無法升華。因此，我們必須重視組織青年教師學習教學理論，特別是學習「課程標准」的一些新概念和實施新課程的一些新經驗，並充分利用時差來組織教師學習高等教育教學理論。要做好教育教學工作，必須努力學習。我們經常說，要給學生一杯水，老師必須有一桶水。特別是在現代社會中，各種各樣的知識和信息是巨大的，並且不斷更新，教師必須有活水。如果老師不怎麼讀，而源頭被堵住了，怎麼會有活水呢？學習過程是同化和積累的過程。首先，我們必須認真學習高級教育教學理論，其次，我們必須學習其他老師的優秀教育教學經驗。通過不斷學習，逐步提高您的理解水平，提高理論水平，專業水平，為教育教學奠定堅實的理論基礎。
優秀教師的教學經驗是寶貴的財富，對您的教學工作非常有幫助，因此您應注意以開放的心態向優秀教師學習。向優秀教師學習的主要方法有兩種：一種是上課，另一種是親自尋求建議。青年教師應堅持聽課，聽講師的課以及聽其他老師的課。每次聽課時，都必須認真對待學習態度，注意學習講師的每一個細節，如何吸引學生，如何動員學生，如何指導學生，以及如何將思想教育融入教學中等等。還必須做好記錄，並努力吸收每個老師的經驗供自己使用。在不斷聽課和徵求意見的過程中，我對一些教育和教學問題提出了自己的想法。經過不斷的思考和充實，這些想法可能會成為自己的教學經驗。
配對：為了使教師盡快成為人才並成為教育和教學專家，學校應採取「配對」的形式進行培訓。與敬業，專業和有愛心的教學骨幹相配，與年輕教師形成「青藍對」。訂立合同，談判措施，開展業務，傳遞經驗，充分發揮班主任的示範作用，指導作用和監督作用。規定「師徒對」必須具有「對等班級」的活動計劃，活動內容，活動安排，活動摘要，學習交流記錄以及相互聆聽和評估記錄。合作完成一份教育論文，兩個有價值的教學案例，並在上一節中報告或展示課程。學校還應制定「青藍工程」獎勵計劃，以獎勵表現出色的「最佳師生對」。這不僅促進了青年教師盡快成為人才，而且還鼓勵教師不斷進步。
㈣ 培訓講師推廣 一般培訓行業的講師如何做好推廣，如何提升講師的名氣，增加講課的課程量。
講師推廣要花些力氣的，就跟賣產品一樣，需要營銷，
至於講師之家網，以前看過選出，身邊也有很多老師注冊，看網站口號是講師推廣第一品牌，但效果應該會有的，可以注冊，畢竟是個專業的平台。
㈤ 一個全新的講師，如何進行推廣
先去講師網注冊一個賬號，然後開通後，完善自己的資料，在網路搜索到了之後，在進行公開聯系的服務。
㈥ 網路推廣的晉升空間是什麼樣的
以下是個人觀點，:
這個還是要看個人吧，做優化高級工程師的工資還是蠻高的，少則1萬多則幾萬，有一定積累後，有其他投資的好機會當然可以做啦。
一、如果單單談職業路線，那麼有以下幾種選擇:
1、技術成型後，可選擇入職一些大型公司，不過大多是要出國磨練幾年才能回來。回來後下放到各地辦事處常駐。不過現在這些設備廠家都有學歷要求，最低可是本科。
2、技術成型後，如果和局方關系比較好，等他們招人的時候肯定會優先考慮你的，待遇還是不錯的，二級城市及以上的一類員工年收入在大概五萬以上，房屋基金大概三萬萬以上。
3、找一家比較大的三方公司入職，根據個人資歷，能混個一官半職，也不錯。年收入差不多十來萬起
不過無論到運營商還是廠家，混的好與壞，還是要靠自己的。
二、網路推廣（網路營銷）是一項系統性的工作，主要工作內容包括但不限於下面幾點:
1、制定網路營銷戰略規劃:
如模式、定位、基本策略、發展步驟、階段目標、運營思路、團隊組建、投入預算及效果預估。理清思路，確定目標和發展步驟，明確專業分工，控制項目整體進度。
2、營銷型網站策劃建設:
打造集銷售力、傳播力、公信力於一體的，具有良好客戶體驗的營銷型網站平台。同時要考慮SEO因素。
3、網站銷售力提升務:
銷售力、轉化率是網路營銷的核心，那麼提升網站銷售力，做什麼？怎麼做？有什麼專業技巧呢？
4、網路營銷整合傳播推廣:
網路傳播要以「精準的策略，兇猛的創意」為核心，利用網路的互動、草根、娛樂、扎圈等文化特性和網路技術手段形成病毒傳播的倍乘效果，徹底解決企業傳播難題，
5、網路營銷數據分析運營:
通過建立涵蓋搜索引擎排名監測分析、網站訪問統計分析、網站咨詢統計分析、網站銷售統計分析等一整套科學數據分析，從而持續提升企業網路營銷運營策略和效率，實現企業的基業長青。
6、網路營銷運營團隊規劃及管理控制規劃:
實現計劃、組織、領導、控制的管理循環，打造高效的網路營銷運營團隊。
其實說通了就是:
先優化自己的網站關鍵詞，列出要推廣的核心關鍵詞和長尾關鍵詞。進行頁面關鍵詞優化，內容注重原創性和關鍵詞密度，加強反鏈（同行業）。
想要快速有成效也可以單獨製作產品整合單頁宣傳，主推此單頁，
針對主打頁面或內容進行外部推廣優化，軟文、博客、論壇、微博、網路平台等。
操作後進行數據跟蹤，不斷總結分析改良自己的推廣方式，然後在用心的去做了。
我個人是這么覺得的，不知道有木有幫到你。
㈦ 做葯品銷售公司的產品培訓講師有前途么
前途一片光明，但是出路不大