如何招業務員推廣產品

1. 怎麼樣才能招到好的業務員

招人，不如留人，你說的可能是你沒有好好的留下你的人員。招一個人的成本在你現有業務員的1.5倍的工資呀。好高的。
業務員要的是晉升，工資，學習環境，不是一個做事的機器
我們大多是業務員轉介紹過來做的。他們非常的喜歡在我這里上班，辛苦是有的，他們都齊心把工作做的最好。

2. 招聘業務員廣告怎麼寫

你是否有遠大的抱負,卻總是覺得才能被淹沒?你是否鬥志激揚,卻難以找到全新投入版的方向?你是否已權積累豐富的資源,卻不知道如何利用?最重要的是,你是否因為難以突破這種種制約,甚至開始失去信心與奮斗的熱情? 其實你也許早就萬事具備,僅僅少的是一些外部條件,比如,一個階梯,一條跑道,一種氛圍,一個起始點.也許你正好可以把我們當作階梯.八方資源網－全球最大的免費電子商務網，正是給你這樣一個階梯，機遇?挑戰？不期而至……
為滿足八方資源網不斷擴大的業務需要，我們長期期待更多的業務精英和我們走到一起來！有你的加盟,我相信我們一定會創造出更多佳績！
關於業務員招聘的具體說明：
一.專職業務員（二名）
二.兼職廣告業務員
一.專職業務員（二名）
招聘崗位：專職業務員（二名）
招聘要求：熟悉互聯網、廣告業務，性格開朗、平易近人、較強的事業心與責任心，有開拓、創新精神，能吃苦耐勞，積極進取者！
待遇：底薪+提成（具體面議）
二.兼職廣告業務員
招聘崗位：兼職廣告業務員
招聘要求：熟悉互聯網、廣告業務，性格開朗、良好的職業道德，能吃苦耐勞，積極進取者！
待遇：高提成(具體面議)

3. 想招幾個好的業務員.招聘廣告因該怎麼寫好。。

你是否來有遠大的抱負,卻總是覺得才能自被淹沒?你是否鬥志激揚,卻難以找到全新投入的方向?你是否已積累豐富的資源,卻不知道如何利用?最重要的是,你是否因為難以突破這種種制約,甚至開始失去信心與奮斗的熱情? 其實你也許早就萬事具備,僅僅少的是一些外部條件,比如,一個階梯,一條跑道,一種氛圍,一個起始點.也許你正好可以把我們當作階梯.八方資源網－全球最大的免費電子商務網，正是給你這樣一個階梯，機遇?挑戰？不期而至…… 為滿足八方資源網不斷擴大的業務需要，我們長期期待更多的業務精英和我們走到一起來！有你的加盟,我相信我們一定會創造出更多佳績！ 關於業務員招聘的具體說明： 一.專職業務員（二名） 二.兼職廣告業務員 一.專職業務員（二名） 招聘崗位：專職業務員（二名） 招聘要求：熟悉互聯網、廣告業務，性格開朗、平易近人、較強的事業心與責任心，有開拓、創新精神，能吃苦耐勞，積極進取者！ 待遇：底薪+提成（具體面議） 二.兼職廣告業務員 招聘崗位：兼職廣告業務員 招聘要求：熟悉互聯網、廣告業務，性格開朗、良好的職業道德，能吃苦耐勞，積極進取者！ 待遇：高提成(具體面議)

4. 一般公司怎麼招業務員

如果接到一個三萬的單提成可以發500

5. 做快消品怎樣招業務員

利用一些招聘網的功能主動搜索一些相關崗位的簡歷，基本上是會有效果。

6. 要怎麼樣才能招到一個好的業務員

好的業務員一定是業績很優秀的人，那麼他為什麼要離開原來的公司而來到你們公司呢？ 肯定是你的公司更有競爭優勢。能給他一個更廣闊的空間。 還有就是老闆要有一雙慧眼，能識別出人才，不一定會說就是好的業務員。 好的業務員一定能說到點子上，面試的時候多問問有技術含量的問題吧

希望採納

7. 怎麼能做為一個成功的業務員，招攬更多的業務

成立一個兼職網路公司，就是招聘一些兼職業務員兼職製作員，來做網頁或廣告掙錢。
具體方案是：
1、招聘五名兼職的業務員招攬業務。
2、招聘五名兼職的製作員製作網頁。
業務員與我以電話聯系，製作員則在各自家中製作網頁，做好以郵件方式交付於我，等客戶驗收合格則付給他們應得的報酬。
試用期業務員按公司入帳的10%付酬金，製作員按其創造的價值的10%付酬金。（就是說為公司招攬5000元的業務，只要一入帳，則付500元的酬金）正式期增加至20%，若成績顯著則可繼續面議增加酬金百分比。
公司會定期在茶社、飯店舉行「圓桌會議」，以提高相互（公司與員工之間）的業績。
請問大家，我的方案可行嗎？歡迎提寶貴意見，謝謝。

8. 關於招業務員的方案，懂的來。

跟我們公司一樣啊。你可以用幾個手段。你要想知道它出去做什麼了，就每天問他一次（雖然很老土）。你給他一張紙，寫好本周得工作計劃。另外一個就是我們公司用得最絕的：你一個月我不管你究竟有沒有帶回來以個成功得客戶，但是你至少要帶回來幾個准意向客戶（我們公司要每個月帶至少20個准意向客戶回來才有底薪拿）回來後領導還要問你今天見了幾個客戶啊，是哪幾個啊，電話是多少啊，搞不好他就一個電話給打到客戶哪去了。其實你要讓他自覺得去完成哪只是你自己的單方面想法，你要給他足夠得壓力（也不要太大），要不然就成你說得那樣出去不是跑業務是去玩了

9. 業務員如何找客戶，5招讓你獲得顧客

做為公司的業務員把產品銷售出去才是工作的首要任務，但要把產品銷售出去就得去找客戶，做為新手找客戶真是一個很大的難題，那麼怎麼去找客戶呢? 步驟/方法在開始找客戶時你首先要做的工作是把自己要推銷的產品摸索透，要盡量多得去掌握產品的一些知識，因為這些知識都會幫助你克服在業務工作中遇到的困難。試想一個對自己產品不了解的人如何去說服別人購買你的產品呢，然而缺少產品知識的你也會讓客戶對你產生介意的，所以在開始業務工作的開始你首先要把自己的產品了解清楚，那麼你要了解的內容就有：產品名稱、產品內容、使用方法、產品特徵、售後服務、產品的交貨期、交貨方式、價格及付款方式、生產材料和生產過程，也要了解一下同行產品及相關的產品。做完這些工作你就可以去跑業務了，掌握了這些知識你的業務工作做起來就會事半功倍。客戶該怎麼找呢，對於新業務員，網上找客戶是開始的最好選擇，所以先在網上通過一些商業網站去搜索一些你客戶的資料，由於你已經掌握了你產品的知識，哪怕是通過電話聯系客戶對你也不是很難的。 除了網上找客戶外，你也可以通過電信黃頁和專業的雜志之類去找客戶，電信黃頁我想應該很好找得到，在裡面按行業查找，你會找到不少屬於你的客戶。這里我就給你說一下專業雜志，現在雜志行業都比較普及，這類的雜志上的客戶都比較使用，一般來說只要出現在雜志上的公司都是存在的，比較好的雜志有慧聰，環球等，這類的雜志行業分類比較清楚，容易找客戶。 說到最後，做業務就是在做一個人脈過程，你的關系網越大那麼你做起業務來就會更輕松。在你經歷上面的步驟後，你找客戶的方向應該從客戶那轉移到和那些業務員做好關繫上了，沒事你就往他們的公司跑，和他們聊天交換客戶，只要你有技巧和有誠心，總是會有好的客戶給你做，在你交換的過程中你的客戶也會多了起來。因為你可以把從A那交換到的客戶去和B交換，再把從A。B那交換到的客戶去和C交換，你的客戶群會像滾雪球一樣越來越大的。 最後這個方法是一個很講究技巧和誠意的方法了，當然如果你做不到那個程度你可以不用去運用，掌握好上面的那些方法，你已經是一個很成功的業務員了。我曾經在這個方法中丟掉很多客戶，但我相信他是存在的並可以執行，就是讓你的競爭對手給你介紹客戶。做業務做的就是一個運轉，業務做到最後就可以靈活得做，因為你的公司所生產的產品不一定都可以滿足整個市場，那麼當你遇到你不可以滿足的客戶時，比如你的價錢太高，質量太高客戶不可以接受時，那麼你可以找一家生產和你相同的產品的廠家，把客戶介紹給他。相同道理當那家廠家遇到符合你產品要求但他自己又無法生產時，就會把客戶介紹給你。雖然道理是可以行得通，可是操作起來並不容易，很可能你遇到的那個廠家的想法和你想得不一樣，這樣你會很吃虧。所以我開頭就說，當你不可以操作時可以不要運用。但真正的業務之道做到最後，應該是有這條的存在的，不過我運用得不好，曾丟掉很多客戶。所以我只是提出來並不建議大家去學習！

10. 怎麼找給我推廣產品的人

市場的競爭早已從傳統市場轉戰到互聯網的市場，如何在激烈的市場環境下精準引流客源是我們每個營銷者面對的問題，那麼小編就分享一下經驗，希望能幫助大家。

5、調研市場
產品肯定會有周期性，消費群體也會有疲軟的時候，如何與時俱進抓住客戶需求變化，這時候也需要對產品市場前景，消費群體進行調研，提出優化建議和創新的想法。
6、優惠返利
如今競爭如此激烈，定期的搞一些優惠活動，增加消費，刺激消費，提高購買力，正如天貓雙十一活動，每年一次盛大的活動，各商家店鋪使出渾身解數，優惠返利給消費者，增加產品的購買力。所以定期的優惠返利能鎖住消費者，防止客源流失。