1. 這個培訓協議有效嗎
提前告知你的你既然沒有異議簽署了自然是有效的，如果是你的問題要求離職那應該准守合同約定的違約責任。
2. 公司培訓協議的合法性
按照你的說法是有一定的瑕疵，但是仍然有法律效力。
可以辭職，但對方也有追究賠償金的權力。
另，賠償金的數額可能不會全部得到法律支持。對方還需要提供證據證明確實花費了那麼多培訓費用。
3. 這個培訓協議合法么
你是否簽署了這份協議？如果有，你看看那上面有沒有違約條款或賠償條款。
沒有的話，他說什麼都沒用。
培訓結束前可以辭職。不用拿違約賠償。
因為你的培訓不是在勞動合同內的。
4. 這樣的培訓協議書是否有法律效應
培訓協議書是否有法律效力。
1，公司組織員工培訓，並和員工簽培訓協議是合法有效的。其實協議就相當於勞動合同的性質。
2，根據新勞動法規定，公司可以組織員工進行培訓，但是不能收取培訓費。
3，公司是可以與被組織的培訓的員工簽訂有違約金的合同，但違約金太高，此不合法。
5. 這個培訓協議有效嗎具備法律效應嗎
民事協議一般只要雙方自願、是本人真實意思表示切並不侵害國家、公共和社會利益，都是有效的。
離職時是否須支付違約金要考慮該培訓是否是專業技能培訓，而不能是基本入職培訓或安全環保等培訓，另外單位還要證明其支付了相應的培訓費用，即使須你支付違約金，亦應按你未完服務期來計算違約金金額。
6. 培訓協議的相關法律法規
可以去咨詢相關的律師。
7. 協議合法嗎
根據你的敘述如果培訓協議的內容你同意而且簽字了就是合法的
8. 培訓協議是否合法
你是全權行為能力人了,監護人就是你自己,所以這個合同只要是按照你自己本人的真實意志而簽訂的,那必定是合法的,有效的.
9. 網路培訓，收到的培訓協議，消費者並沒有簽字有沒有法律實效
你好，沒有簽字就無效。簽字的話肯定是有的。詳細可律伴咨詢。