網路培訓歡迎詞

① 一般有領導或同行來廠參觀指導時橫幅上的歡迎詞怎麼寫

歡迎 XXX來我廠視察 或者是參觀。。

② 年會上霸氣簡短的致辭有哪些

年會致辭簡短霸氣發言稿1

各公司同事、各位同仁們：

律回春暉漸，萬象始更新。在20_年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20_年，_公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

新的一年裡，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20_年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，並且網路營銷和工作網站優化也即將在20_年全面運營，這不僅將為公司的發展帶來更多市場機會，同時也更加穩固公司在_簡訊行業中的地位以及市場份額。

所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大網路營銷力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對_人充滿了信心!

最後，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裡：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!馬上有錢。

年會致辭簡短霸氣發言稿2

我受__會長的委託，代表__市黃金珠寶首飾協會向在座的各位表示最衷心的祝賀。時間過的很快，峰匯成立8年時間了，我們見證了峰匯從無到有，從弱到強;從幾十個人的小作坊到今天的千人大團隊。峰匯珠寶在葉向洲董事長的帶領下，發展成為今天在行業內以最高品質，勇於創新，良好口碑的企業。業務涉及黃金、翡翠、文化傳

播等方方面面，營業額每年以翻倍增長。峰匯最值得稱贊的是，董事長葉向洲長遠發展的戰略眼光.「肯捨得，敢同路」企業文化也備受峰匯人尊崇。行業內傳播著葉總許多故事，「時代工廠」的創辦，工作台的更新，都是創新之所在。峰匯開辦時代工廠也是從一種長遠戰略思想的縮影，不在乎一時的得失，為的是更好的為企業員工，

為了企業發展。不銹鋼工作台，讓員工工作的安心踏實，讓每一個客戶放心，敢於給訂單給峰匯來做，這就是葉總的長處，也是峰匯每年營業額翻倍增長的秘訣所在。葉總堅信，唯有站得高，才能看得遠，才能發展的更快。談到峰匯的企業文化，我表示贊許，一種精神的支撐，使得峰匯一直向前。例如今天的企業主題年會，翡翠收藏場面比較震撼，堪比央視晚會。我聽說今年的這個年會，在葉向州董事長的帶領下，策劃了有半年時間，節目都是來自峰匯人自己的故事，這次年會也表現了峰匯人的干勁，實力，最後感謝葉總對我們黃金珠寶首飾行業所做的創新及企及，也預祝峰匯年會圓滿成功，祝願到場的各位馬到成功，吉祥如意

年會致辭簡短霸氣發言稿3

各位親愛的領導們同事們：

大家晚上好！

首先藉此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥！我希望大家都帶著喜悅的心情，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結20xx年積累的經驗：在過去的一年裡，從xxx到xxx，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬體設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

20xx年公司會從總公司導入及推行xx機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值。在新的一年裡，我希望各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，面對任何困難，都決不動搖。希望大家表現出強烈的責任感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的鬥志與活力。

各位員工，我相信20xx年只要我們上下一心，群策群力，一定能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年裡在座的各位一定會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的xx建設的更加美好而努力。最後，再一次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。謝謝大家！

③ 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

(3)網路培訓歡迎詞擴展閱讀

培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。

④ 高分急求領導致辭一篇：

我可以給你列個提綱:
1.致感謝詞
2.闡述新時期圖書館的作用和發展方向
3.結合自身產品詳細講解如果讓圖書館發揮他的優勢
4.後期發展及瓶頸
5.結束語

⑤ 學習班開幕式致辭誰能幫我寫一份

我自己寫了一篇，你看行不行：
（甲）各位領導、各位講師
（乙）以及在座的各位同學：
（合）大家好！
（甲）今天我們在這里舉行學習班開幕式
（乙）我們將正式開始一段跋涉、奮斗的時光
（甲）我們代表全體學員向各位領導、各位講師做出承諾
（乙）我們將珍惜時間、珍惜學習機會
（甲）我們將尊重師長、尊重自己
（乙）在學習班即將開始的時候，我們或許有很多無知
（甲）在學習的過程中，我們將不遺餘力
（乙）以端正的學習態度勤奮學習
（合）請各位領導和講師放心！請各位同學加油！

⑥ 如何做好新員工培訓

想要做好新員工培訓，首先要寫好員工培訓方案。
一份完整的員工培訓方案是在確定了培訓目標之後，進一步對培訓內容、培訓資源、培訓對象、培訓時間、培訓方法、培訓場所及培訓物資設備的有機結合進行設計和安排。
（1）培訓目標的確定：

確定培訓目標會給培訓計劃提供明確的方向。有了培訓目標，才能確定培訓對象、內容、時間、教師、方法等具體內容，並在培訓之後對照此目標進行效果評估。

確定了總體培訓目標，再把培訓目標進行細化，就成了各層次的具體目標。目標越具體越具有可操作性，越有利於總體目標的實現。

（2）培訓內容的選擇

一般來說，培訓內容包括三個層次，即知識培訓、技能培訓和素質培訓。
知識培訓是企業培訓中的第一個層次。
員工聽一次講座或者看一本書，就可能獲得相應的知識。知識培訓有利於理解概念，增強對新環境的適應能力。
技能培訓是企業培訓中的第二個層次。
招進新員工、採用新設備、引進新技術等都要求進行技能培訓，因為抽象的知識培訓不可能立即適應具體的操作。

素質培訓是企業培訓中的最高層次。
素質高的員工即使在短期內缺乏知識和技能，也會為實現目標有效、主動地進行學習。

究竟選擇哪個層次的培訓內容，是由不同受訓者的具體情況決定的。一般來說，管理者偏向於知識培訓和素質培訓，一般職員偏向於知識培訓和技能培訓。

（3）培訓資源的確定

培訓資源可分為內部資源和外部資源。內部資源包括企業的領導、具備特殊知識和技能的員工，外部資源是指專業培訓人員、公開研討會或學術講座等。外部資源和內部資源各有優缺點，應根據培訓需求分析和培訓內容來確定。

（4）培訓對象的確定：

根據培訓需求、培訓內容，可以確定培訓對象。崗前培訓是向新員工介紹企業規章制度、企業文化、崗位職責等內容，使其迅速適應環境。對於即將轉換工作崗位的員工或者不能適應當前崗位的員工，可以進行在崗培訓或脫產培訓。

(5)培訓日期的選擇：

通常情況下，有下列四種情況之一時就需要進行培訓：新員工加盟企業，員工即將晉升或崗位輪換，環境的改變要求不斷地培訓老員工，滿足發展的需要。

(6)培訓方法的選擇：

企業培訓的方法有很多種，如講授法、演示法、案例分析法、討論法、視聽法、角色扮演法等。各種培訓方法都有其自身的優缺點。為了提高培訓質量，達到培訓目的，往往需要將各種方法配合起來靈活運用。

(7)培訓場所和設備的選擇：

培訓場所有教室、會議室、工作現場等。若以技能培訓為內容，最適宜的場所為工作現場，因為培訓內容的具體性，許多工作設備是無法弄進教室或會議室的。培訓設備包括教材、模型、幻燈機等。不同的培訓內容和培訓方法最終決定培訓場所和設備。

總之，員工培訓是培訓目標、培訓內容、培訓資源、培訓對象、培訓日期、培訓方法和培訓場所及設備的有機結合。企業要結合實際，制定一個以培訓目標為指南的系統的培訓方案。

⑦ 不要只當干飯人更要有學習魂，校長的這一致辭為何會受到年輕人歡迎

這位校長在發言稿中摻雜了很多在2020年當紅的網路梗，這一個舉措瞬間將學生和老師之間的關系拉近了許多。

2020年對於大部分人來說都是不太理想的一年，發生了很多突發事件，打亂了全世界老百姓的計劃以及生活，包括工作和學習成績都有巨大的影響，很多人想哭都哭不出聲，好在這一年已經過去，新的一年終究到來，為了不讓2021年也留下遺憾，不如珍惜時間，1月份做好時間規劃和個人未來規劃，爭取實現2020年以及2021年的所有目標。各大學校也為了鼓勵學生們進行了各種動員活動，內蒙古某學校的副校長發表的新年致辭絕對是別具一格，有美好的祝願，也有詼諧的笑話，使台下的學生們深有共鳴。

致辭的最後，校長說到我們都是人上人，瞬間台下的學生掌聲如雷，這次的致辭明顯是成功的，不僅接地氣，而且也讓學生更容易接受。這篇發言稿看起來詼諧幽默，其實字字句句都是對學生的鼓勵和支持，希望孩子們能像干飯人一樣吃苦耐勞，同時也要努力學習，在學習方面做一個人上人。

⑧ 人口與計劃生育培訓班開班致辭

同志們：
全縣村級計劃生育專職主任培訓班今天正式開班了。這次培訓班是根據全縣人口和計劃生育工作整體部署，經縣人口與計劃生育領導小組同意舉辦的。舉辦這次培訓班的主要目的，是進一步分析當前人口和計劃生育工作形勢，講解人口和計劃生育政策，學習人口和計劃生育相關知識，進一步提高全縣基層計生幹部隊伍的執業水平、業務素質和工作能力，增強責任意識、主動意識，推動全縣人口和計劃生育工作實現又好又快的發展。
下面，我對這次培訓班簡單提五點要求。一是要深刻領會領導講話精神，認真抓好貫徹落實。二是所有參加培訓班的同志要積極學習、認真學習。這次培訓班，講課的都是縣人口計生局主要負責同志，事前對授課內容進行了精心設計，希望大家課上專心聽講、全面領會、記好筆記，課下搞好分散自學與想互交流，真正把知識學到手，回去後用於工作實踐，促進工作的開展。培訓班結束時還要進行嚴格的考試，希望大家都能夠考得好成績。三是要嚴格遵守培訓學習和生活紀律。為確保培訓效果，縣人口計生局要將參加學習和遵守紀律情況作為對鄉鎮進行「一事一評」考核的重要內容，縣委黨校細心安排學員食宿，為同志們的學習生活提供了良好條件，有關學習和生活紀律問題，希望大家嚴格遵守。四是各鄉鎮和街道辦事處帶隊的同志要認真負責，搞好學習組織與分組討論，管理好本鄉鎮的學員，並積極協調解決同志們在學習、生活中遇到的問題，確保高質量完成本次培訓任務。

⑨ 騰訊家族歡迎詞,關於愛情

尊敬的各位領導、各位來賓：
天高雲淡、秋清氣爽，在這充滿豐收之喜的金秋季節，我們非常高興地迎來了隴南地區第二屆農村電工崗位知識及技能競賽的舉行，這是我們隴南地區農電系統的一件盛事，標志著隴南地區農電系統的工作進入了知識化、標准化、規范化的軌道，標志著隴南地區農村電工技術素養和綜合素質的不斷提高。這更是我們武都電力發展建設史上的一件大事，我們深深地感到了上級領導的期望和兄弟單位的信任。作為本次競賽的承辦單位，我代表武都縣電力局向各位領導、各位來賓的蒞臨表示熱烈的歡迎！近年來，在隴南電力局的正確領導下，隴南地區全區農電系統的發展建設取得了前所未有的進步，無論是農網改建、設備更新、規范管理等工作都取得了可喜的成績。我局作為隴南地區農電系統中的一員，曾經取得過較好的成績，但也有過重大的挫折。今年來，我們通過認真反思挫折，總結經驗，從建章立制、加強管理、嚴格落實規章制度入手，改變了安全生產管理的虛飄現象；從購置微機等先進設備、加強職工培訓入手，努力提高全員素質；從建設營銷網路、實施微機開票、增設營業網點入手，認真開展行風建設工作，不斷提高服務質量，努力營造一個寬松有利的電力營銷環境，有效地促進了經濟效益的增長。這一切，都離不開武都縣委、政府和隴南電力局的正確領導，我們在此表示衷心的感謝。
這次農村電工崗位知識及技能競賽的舉行，是隴南電力局為了規范農電企業管理，提高農電職工業務技能，促進農電企業職工綜合素質全面發展的一項重要工作，是推動新時期學習型企業建設的一個有效措施，相信通過本屆崗位知識及技能競賽的舉行，一定能夠有效的激發全區農電職工認真學習、刻苦鑽研、與時俱進、奮發向上的進取精神，有效地推動全區農電企業的改革與發展。
作為這次盛會的東道主，我們真誠的歡迎所有參加這次盛會的領導、專家、同仁和朋友們。我們將以這次競賽為契機，認真學習借鑒兄弟單位的先進經驗，取長補短，開拓創新，不斷強化職工業務技能培訓，建設一支業務精良、紀律嚴明、思想高尚、作風過硬的四有職工隊伍，為我局的發展建設，為隴南電力事業的發展建設貢獻自己的力量！
這次競賽的順利舉行，得益於武都縣委、政府的親切關懷，得益於隴南電力局的正確領導，得益於全區九縣兄弟單位的大力支持，作為承辦單位，我們表示衷心的感謝！同時，我們也真誠地期待各位領導和同志們對我們工作的不足之處提出批評和建議，促使我們的工作更上一個新台階。
祝各位領導、各位來賓武都之行一帆風順、萬事如意！
謝謝大家。

發言人：張愛情

⑩ 學生代表大會致辭

各位代表:
今天,第X次學生代表大會召開了,我謹代表團委對大會的召開表示熱烈的祝賀！
過去兩年，第X學生會在院黨委的領導下，圍繞學院育人目標，積極組織自我教育；針對同學成才需求，熱情開展自我服務；貫徹學院工作要求，認真實施自我管理；根據學院發展目標，主動投身學院建設。你們為培育四有新人，促進學院發展做出了貢獻，也給團的工作提供了有力支持。在此，請允許我代表院團委向廣大學生會幹部表示崇高的敬意！
南京審計學院即將開始新的發展歷程，這次學代會的召開具有重要意義。下面，我代表團委對今後一段時間內學生會工作提幾點建議
一、 希望你們認真學習、貫徹"三個代表"重要思想，用"三個代表"重要思想武裝頭腦、指導工作。
學生會組織學習貫徹"三個代表"重要思想，就要按照黨的要求，切實履行好自己的職責，盡心盡力的引導同學成為理想遠大、信念堅定的一代，開拓創新、艱苦創業的一代，刻苦學習，奮發成才的一代，品德高尚、崇尚新風的一代。就是要倡導解放思想、與時俱進的思想作風和求實務真、謹慎謙虛的工作作風，不斷提高工作質量。就是要牢固樹立全心全意為同學服務的工作宗旨，切實維護同學權益。在工作中，我們要始終堅持把主要精力放在引導同學到學習上，要始終堅持校園文化建設中正確的思想導向，要始終堅持一手抓活動，一手抓建設，扎扎實實做好基礎工作。
二、 希望你們增強服務意識、提高服務水平，以服務統領學生會各項工作，創建新時期學生會工作嶄新格局
以什麼取信同學，以什麼贏得同學，關鍵在服務。新時期的學生會要樹立"大服務"的工作理念，所謂"大服務"，就是學生會的一切工作都可以看作是服務工作，學生會的教育職能主要滲透在服務之中，管理職能貫穿在服務之中。要逐步建立起以共青團為指導、以學生會為主力、以學生社團為依託的服務組織體系；建立起針對各類學生群體的思想服務、學習服務、生活服務、技能培訓、權益維護的服務項目體系和內容體系；建立起信息服務、政策服務、實踐服務、活動服務、志願者幫扶等服務渠道體系。新一屆學生會要想方法設法為同學成才構建更廣闊的舞台，為互幫互助創造更多的空間，為反映學子心聲提供更多的機會，把服務工作做進每一天，把服務對象做到每一人。
三、 希望你們根據學院發展的新實際和時代要求，認真研究大學生會的工作模式。
學院正朝著萬人規模的大學目標邁進。，學生會工作模式要適應這一目標，還要適應兩個校區的現實，要突破過去狹隘的工作領域，單一的工作方式，真正建立大學學生會的工作模式，增強宏觀指導，增強兩地互動。要改革現有的組織機構，突出機構的指導職能、研究職能和協調職能。要建立有效的工作機制，強化對系學生會的領導，強化學生會與學院教學、管理、服務工作的互動，要大力培育和發展學生社團，實現學生會和學生社團的相互支撐，交叉作業。學生的首要任務是學習，學生會組織一定要建設成學習型組織，強調用學習的方式開展活動，用學習的方式組織同學間的交流，要善於運用網路和信息技術開展工作，拓寬工作領域，延伸工作手臂，要善於運用社會力量，在社會化進程中開拓空間、搭建舞台，整合資源。