❶ 汕頭市東博網路科技有限公司怎麼樣
簡介：東博科技是汕頭專業互聯網服務公司,為汕頭多個企業提供網站建設,網頁設計,網路營回銷等互聯網服務。東博答科技是汕頭地區專業的互聯網服務商。東博科技的服務包括品牌網站建設、基於html5技術的Web開發、APP開發、UI界面設計、微信開發、微信公眾平台推廣活動策劃、天貓推廣運營，等互聯網應用服務。我們始終關注著互聯網行業的前沿動態，在這變幻莫測的市場中為客戶找到最佳的定位及解決方案，提升企業的知名度和核心競爭力，幫助客戶贏得市場先機。東博科技是成都西部數碼金牌級服務商，也是煙台引領互聯網路科技有限公司點點狗移動電商平台汕頭市獨家合作夥伴。
法定代表人：謝潔鵬
成立時間：2014-03-31
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：440500000160381
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：汕頭市龍湖區珠池路66號706號房之一
❷ 我去一家大公司面試網路推廣，經過人事部，策劃部主管，策劃部總監，總監讓我用3個詞概括企業網上推廣方向
這家不想去的小公司就不去了。
我覺得你敘述的面試的全部過程應該都是提前回設計的。你想答想，既然你那天在那個點去面試怎麼能那麼巧就有會開呢？如果真有會開也不應該非安排在你面試那天。你說那三個詞總監沒有滿意，剛講完一個詞就打斷你了，很顯然是這樣，不然會讓你說完得。
要我概括可能會說：受眾群、創新和延續性（或者叫後續服務）。個人觀點，大家一起討論。
❸ 汕頭市叮當來啦網路科技有限公司怎麼樣
汕頭市叮當來啦網路科技有限公司是2017-07-04注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於汕頭市龍湖區中山路239號星湖豪景花園3幢203號房之二。
汕頭市叮當來啦網路科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440500MA4WT04M78，企業法人邱鍇斌，目前企業處於注銷狀態。
汕頭市叮當來啦網路科技有限公司的經營范圍是：電子商務平台開發；計算機網路科技開發；銷售：花卉，農產品，辦公用品；餐飲管理策劃；企業管理咨詢；廣告業務；貨物進出口、技術進出口。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。
通過愛企查查看汕頭市叮當來啦網路科技有限公司更多信息和資訊。
❹ 汕頭市奧斯卡網路科技有限公司怎麼樣
簡介：智能化公共自行車服務平台
法定代表人：陳愛華
成立時間：2007-04-25
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：440507000040197
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：汕頭市龍湖區朝陽庄中區10幢305
❺ 汕頭市房惠多網路科技有限公司怎麼樣
簡介：汕頭市房惠多網路科技有限公司成立於2015年05月15日，主要經營范圍為電子計算機版網路開發、技權術咨詢、技術服務、技術轉讓，電子計算機信息咨詢，計算機軟硬體開發，房地產經紀，文化傳播活動策劃及推廣，設計、製作、代理、發布國內外各類廣告，平面設計，包裝設計，產品外觀設計，網頁設計，企業形象策劃、設計，品牌推廣，室內外裝飾及設計，投資咨詢，企業管理咨詢，商務信息咨詢，企業營銷策劃等。
法定代表人：陳婧
成立時間：2015-05-15
注冊資本：680萬人民幣
工商注冊號：440500000186700
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：汕頭市龍湖區黃河路19號智匯時代雅園3幢1707號房之二
❻ 汕頭市智聯網路有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：廣東省注冊資本：10萬人民幣元法定代表：邱建彪企業類型：有限責任公司（自然人獨資）登記狀態：存續登記機關：汕頭市龍湖區工商行政管理局注冊地址：汕頭市龍湖區朝陽庄北區2幢1808號房
法定代表人：邱建彪
成立時間：2014-05-16
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：440581000035692
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：汕頭市龍湖區南山居委南山街東15巷19號101鋪面
❼ 招聘網路推廣專員怎麼就這么難
網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求）只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。