1. 涉密人員的什麼主要包括在崗培訓,監督考核和出境管理等內容
涉密人員出入境問題
在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員,原則上不得因私出國(境),包括香港。脫密期一般為:核心涉密人員3年;重點涉密人員1.5年;一般涉密人員6個月。屬於一般涉密人員,公司說的登記備案應該是指在保密部門登記備案,以便於今後的保密教育和培訓及人員的動態管理,並不是在公安部門出入境機關登記備案。
17 涉密人員上崗和在崗有哪些保密要求
《保密法》第三十六條規定:涉密人員上崗應當經過保密教育培訓,掌握保密知識技能,簽訂保密承諾書,嚴格遵守保密規章制度,不得以任何方式泄露國家秘密。首先,涉密人員上崗前應當經過保密教育培訓。在涉密崗位工作,不僅需要具備很強的政治素質、業務素質,還要具備很強的保密意識和相應的保密專業知識技能。任用涉密人員,必須堅持先培訓、後上崗。機關、單位對涉密人員上崗前的保密教育培訓應包括以下主要內容:保密形勢和敵情教育,保密工作方針、政策和法律法規教育,保密知識技能教育,崗位職責教育等。其次,涉密人員上崗前應當簽訂保密承諾書。簽訂保密承諾書對於提高涉密人員保密意識,強化涉密人員保密責任具有重要意義。保密承諾書的主要內容包括了解並遵守各項保密制度、知悉並履行保密義務、自願接受保密審查、承擔法律責任等。機關、單位應當把憨甫封晃莩浩鳳彤脯廓保密承諾書的簽訂和管理作為一項經常性工作來抓,建立健全保密承諾長效管理機制。
2. 機關,單位涉密網路安全保密技術防護有哪些保密要求
涉密網路要按照分級保護測評的有關管理和技術標准建設並實施日常管理和防護。
涉及的內容非常多,大致框架見附圖。
3. 涉密網路保密建設和管理應遵循哪些基本原則
涉密網路保密建設和管理應遵循「涉密不上網、上網不涉密」的基本原則。
1.堅持涉密信息系統保密管理原則一一即「同步建設、嚴格審批、注重防範、規范管理」。「同步建設」就是涉密系統的建設必須與保密設施的建設同步規劃、同步實施;「嚴格審批」就是涉密系統建成後必須經過市級以上保密部門檢測批准才能投入使用;「注重防範」就是涉密系統的建設必須突出保密防範,加大技術和資金投入;「規范管理」就是要針對涉密系統制定一套嚴格的防範和管理措施。
2.更新觀念,高度重視計算機信息系統保密管理。糾正無所作為、盲目自信、無密可保等認識,增強保密責任意識和安全防範意識。
3.嚴格執法,落實國家有關保密法規、標准和技術要求。一是採用成熟可靠、具有自主知識產權的安全保密技術。二是建立嚴格的、適應新形勢下保密工作需要的保密管理制度,用制度規范行為,按職責實施管理,依標准進行防範。三是各機關單位應有領導分管計算機信息系統保密工作,負責制定審查、確定安全保密制度(包括:系統使用安全保密規定、涉密介質使用管理規定、安全保密事故應急處理預案、身份鑒別管理制度以及系統管理員、安全員、審計員、保密員工作職責等)措施並組織實施;協調、監督檢查保密制度落實情況等。四是加強涉密人員管理。做好人員審查、工作考評、培訓等,使涉密人員熟知保密規定。有關人員工作變動時,更換相關口令並收回所有文件、程序清單、證件、鑰匙、智能卡等。五是定期檢查測評安全措施。對秘密級、機密級信息系統,定期檢查或測評其安全保密性能。
4. 涉密網路"三員"的基本職責包括哪些
系統管理員、安全保密管理員和安全審計員(以下簡稱「三員」)分別承擔本單位涉密信息系統的日常運行維護、安全保密管理及安全審計工作。「三員」許可權設置相互獨立、相互制約,安全保密管理員與安全審計員不得由一人兼任。
一、系統管理員職責
(一)定期或不定期巡檢,確保機房設備的安全和正常運行,發現異常情況及時處理;
(二)掌握網路設備配置情況,負責網路和設備的管理維護,及時排除故障;
(三)安裝、配置涉密終端,做好維護和故障處理;
(四)負責重要數據的定期備份和數據恢復。
二、安全保密管理員職責
(一)掌握本單位涉密終端的配用情況,建立管理台賬(包括數量、密級、責任人、責任處室、安放地點等);
(二)管理分配用戶賬號及相應許可權,定期更改口令;
(三)負責安全設備的日常管理和維護;
(四)每月對重要安全產品的日誌進行分析整理,及時發現安全保密隱患並妥善處理。
三、安全審計員職責
(一)審計涉密信息系統安全策略執行情況;
(二)每周查看安全審計記錄,並記錄審查情況;
(三)定期備份安全審計日誌,保留周期為兩年;
(四)每月檢查系統管理員和安全保密管理員的工作情況,並進行符合性檢查,形成審計記錄,報送主管領導;
(五)在工作中發現問題應立即報告主管領導。
請採納,謝謝、。
5. 非涉密人員可以聽保密人員培訓么
可以聽,如果非涉密人員必須聽,且內容涉密可在培訓前簽保密協議,或做保密提醒
6. 涉密人員每年接受保密教育培訓不少於多少個學時
軍工保密一二級不少於15,三級不少於8
集成和載體不少於10
7. 如何做好網路安全保密工作
認清形勢,提高認識,切實增強做好保密工作的責任感。
持續深入開展保密宣傳教育工作,強化全員保密意識。
加強對涉密資料和涉密載體的過程監控,突出關鍵環節的管理。
要認真貫徹落實國家、公司保密要求,健全保密相關制度,強化監督檢查,注重源頭預防。
加強保密隊伍自身建設,狠抓工作落實。
8. 涉密人員上崗應當經過保密教育培訓,每年不少於多少學
涉密人員上抄崗前應當簽襲訂保密承諾書。簽訂保密承諾書對於提高涉密人員保密意識,強化涉密人員保密責任具有重要意義。保密承諾書的主要內容包括了解並遵守各項保密制度、知悉並履行保密義務、自願接受保密審查、承擔法律責任等。中山大學是國家保密教育培訓基地廣州分基地,中山大學高等繼續中心公共管理培訓中心承擔培訓保密崗位在職人員的任務。9. 涉密人員上崗證哪裡培訓
各市州測繪地理信息行政主管部門,省內各測繪資質單位、有關涉密測繪成果保管和回使用單位答:
為落實測繪成果核心涉密人員管理制度,根據國家測繪地理信息局有關要求,西南測繪職工培訓中心受四川省測繪地理信息局委託,擬計劃於11月舉辦測繪成果核心涉密人員崗位培訓班,先將有關事項通知如下:
一、培訓內容
國家保密工作面臨的形勢和國家保密法規與政策;涉密測繪果保密管理政策與法規及具體要求等。
二、參加培訓人員
各測繪成果保管單位、涉密成果使用單位、測繪資質單位中負責統一保管涉密測繪成果、負責管理涉密測繪成果資料庫、涉密計算機及涉密信息系統的管理人員等核心涉密人員。參加過崗位培訓的單位,可視情況派員參加。
三、培訓考試與頒發證書
培訓結束後組織統一考試,成績合格者頒發《涉密測繪成果管理人員崗位培訓證書》,有效期5年。崗位培訓證書將作為單位申請領用涉密基礎測繪成果、考核、以及申請辦理測繪資質等基本材料。
你說的這個都是政府機構或相關單位才有權利培訓的!希望能你能參考下