Ⅰ 河南省特崗教師考試培訓班
網路「十年磨一劍_新浪博客」就有我博客的信息哦，裡面都是針對特崗教師的
Ⅱ 河南省特崗教師怎麼報名條件
(一)招聘對象：
1、2017年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生;
2、2017年全日制普通高校應屆師范類專業專科畢業生;
3、取得教師資格的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生;
4、取得教師資格的全日制普通高校往屆師范類專業專科畢業生;
上述招聘對象均要求年齡在30周歲以下(1987年7月1日後出生)。
(二)招聘條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育;
2、符合報考崗位要求，應聘初中教師的學歷要求本科及以上，應聘體、音、美學科教師的，要求所學專業與申請服務崗位學科一致或相近;
3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標准(2010年修訂試行)》要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件;
4、生源地考生、參加過「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃且服務期滿的志願者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和全日制碩士及以上畢業研究生同等條件下優先招聘。
Ⅲ 河南省特崗教師官網
河南特崗教師考試筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市(及直管縣、市)共同組織實施。基本原則是：「全省統一試卷命題、統一試卷印製、統一筆試時間、統一調配巡視人員」。各省轄市和直管縣(市)負責根據報考人數，合理設置考點、考場等具體考務工作;負責考場監考人員的組織、考場紀律;負責判卷和匯總成績等。
Ⅳ 2019年河南特崗教師考試論述題怎麼答
您好,河南省特崗教師考試中,論述題占很大的一部分,主觀題考察注重答題技巧以及清晰的思路,這里為您舉個例子作為參考.
問 : 請結合實際談談教師要如何激發學生的學習動機。
答 : （一）創設問題情境，實施啟發式教學 簡單地說，問題情境就是一種適度的疑難情境。在學習過程中，對難度過小或難度過高的東西學生都不會感興趣，只有在學習那些半生不熟、似懂非懂、似會非會的東西時，學生 才會感興趣而迫切希望掌握它。要想創設問題情境，首先要求教師熟悉教材，掌握教材的結構，了解新舊知識之間的內 在聯系；此外要求教師充分了解學生已有的認知結構狀態，使新的學習內容與學生已有發展 水平構成一個適當的跨度。創設問題情境的方式可以多種多樣，它既可以用教師設問的方式 提出，也可用作業的方式提出；它既可以從新舊教材的聯系方面引進，也可以從學生的日常經驗引進。
（二）根據作業難度，恰當控制動機水平 美國心理學家耶克斯和多德森認為，最佳動機激起水平與作業難度密切相關：任務較容易，最佳動機激起水平較高；任務難度中等，最佳動機激起水平也適中；任務越困難，最佳 動機激起水平越低。
（三）充分利用反饋信息，妥善進行獎懲 心理學研究表明，表揚與獎勵比批評與指責能更有效地激發學生的學習動機，因為前者能使學生獲得成就感，增強自信心。在表揚時應注意：（1）表揚的方式比表揚的次數更重 要。（2）表揚應該是針對優於常規水平的行為，也就是說，如果學生平常就做得比較好， 那麼就不宜對他達到常規水平的行為進行表揚。
（四）正確指導結果歸因，促使學生繼續努力 在學生完成某一學習任務後，教師應指導學生進行成敗歸因。一方面，要引導學生找出成功或失敗的真正原因；另一方面，教師也應根據每個學生過去一貫的成績的優劣差異，從 有利於今後學習的角度進行歸因，一般而言，歸因於主觀努力的方面均是有利的。
（五）設置合適的目標，培養自我效能感 教師要幫助學生設定一個既具有挑戰性，但是又現實的目標，並表揚學生對目標的設定及實現，培養他們的自我效能感。
（六）對學生進行合作與競爭教育，開展合作與競爭學習 競爭是激發學習動機的重要手段。競爭可以促進動機、提高成績，但是組織不好，也有消極作用。因此，教師要對學生進行合理的競爭教育，開展適當的合作與競爭學習。
以上僅供參考,希望對您的答題能有所幫助!
Ⅳ 2010年河南省特崗教師計劃
上學遷的戶口只是暫時的，畢業後學校會問是戶口回原籍還是託管在學校（免費託管兩年，以後會收費）。特崗考試大部分省份不排斥外省的考生，你本來就是河南人，所以能夠報考。學校招生就業處到時會通知你們網上報名的，另外網上、電視上到時也會有相關報導的。
Ⅵ 河南省特崗教師考試培訓哪裡做得比較好給推薦下
知識專業豐富、教學嚴謹、課程專業、師資強大、問題解答及時，不留疑問
Ⅶ 關於特崗教師崗前培訓
您好，中公教育為您服務。
根據《關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(湘教發〔2009〕28號)和《湖南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法(試行)》(湘教發〔2009〕31號)的要求，經教育局研究決定對我市2014年招聘的特崗教師統一組織崗前培訓。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象
常寧市2014年招聘、體檢合格的特崗教師。
詳情請關註：湖南教師招聘考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
請採納答案，支持我一下。
Ⅷ 河南特崗教師招聘考試崗前培訓做什麼培訓哪些內容
河南特崗教師招聘考試崗前培訓內容：
1、8月26日—29日，由河南廣播電視大學在線學習平台承擔培訓任務。培訓內容包括教師職業道德、教育政策與法規、新課程理念與教學改革、班主任工作及中小學生心理健康和安全教育等，
2、8月30日—31日，培訓內容：培訓以教師職業道德、教師心理健康、教育政策法規、新課程課堂教學、教學新技能等內容為主。突出案例式教學，採取專題講授、案例分析、模擬演練等方式，使特崗教師熱愛農村教育事業，樹立服務農村教育的職業理想，逐步熟悉和掌握教育教學基本規律和基本技能，提高課堂教育教學實際能力。
Ⅸ 2011河南省特崗教師培訓班什麼時間開課哪家好啊價錢多少啊
好像近期新鄉華圖會有相關的培訓課程，師資很雄厚，老師都很負責人.你可以去關注一下新鄉華圖。