『壹』 為什麼招不到網路推廣的人員
招不到是因為出現了類似旺道系統這樣的演算法級優化軟體，使用軟體可以完全取締推廣人員，成本還降不少，難招到人也在情理之中。
『貳』 網路推廣文員怎麼還這么難招呢
工作技術含量低，公司招人基本都是招操作工去了。另外主要原因就是，現在的大學生基本都90後畢業的，心高氣傲，你那點工資他們都看不上，所以不好招聘了。
『叄』 招聘招不到網路推廣怎麼辦網路推廣現在這么少啊
還可以吧，看你是競價排名還是seo優化了
『肆』 招聘一名網路推廣怎麼那麼難呢
因為這個事情不難，只是成效小，就很難堅持
『伍』 為什麼做網路推廣這么難
1、各個行業競爭激烈，推廣就難。
2、免費渠道限制過多，難以開展。
3、付費渠道成本較高，很難持續。
『陸』 找網路推廣為什麼這么難，工資也不低啊
1、懂網路推廣的基本上都很難在一個公司長久待下去，因為依靠互聯網回很容易賺錢，並答且比上班工資高多了。
2、很多企業老闆認為做網路營銷，就是做個網站，弄個微信公眾號，其實網路營銷是一個系統的工程，需要做好網路營銷方案，全面布局，免費+付費推廣，才能達到想要的效果。所以很多網路推廣相關的職位招不到人，是因為企業沒有找到一個懂網路營銷的部門負責人。
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『柒』 招聘網路推廣專員怎麼就這么難
網路營銷不是一個人可以完成，網路營銷也不是老闆懂了就可以盈利，網路營銷是一個系統的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之後建房子速度就很快，也會很牢靠。企業老闆不要想著花最少的錢來招聘一些全能的人才，對於你這樣的心理，也不可能招到一個比較優秀的員工。我們老闆應該懂得，員工只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。那麼企業老總招聘網路營銷團隊人員注意哪些：挑兵點將如果把一個企業的管理者稱為「帥」，那麼網路營銷部門的負責人就是企業的「急先鋒」了，點什麼樣的「將」可以勝任網路營銷團隊的運營呢？最理想的網路營銷經理人既要熟悉該企業的業務知識（至少在行業內做過幾年的業務工作），又要懂一些網路營銷的技術應用（了解優化和推廣技術、熟悉競價廣告、發布過免費信息甚至經營著行業的論壇）。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在企業內部抽調業務骨幹來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便於今後與其他部門的溝通和協調。至於對這樣的人在網路技術知識方面充電，則需要找有經驗的網路營銷顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備網路營銷策劃和安排日常事務的能力。接下來就是挑兵，與點將同理，最好也是在企業內部調配合適的人選，如果企業內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網路編輯+數據分析+網路客服。在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：1、理解能力和寫作能力強前面我們已經講得很明白了，撰寫原創的專業信息對於網路營銷工作很重要。所以在招聘時，我都會問對方是否有寫日記和博客的習慣，如果招到一個不愛寫文章的人，你逼著他去硬編，對大家來說都痛苦。除了問以外，我還要測試，比如拿出一個應聘者不熟悉的商品口述這個商品的使用方法，然後讓面試者根據我的口述寫一份商品說明書，來判斷他的理解力、語言組織能力。2、掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術（尤其是對網站設計人員的要求）正如我們在第一個條件中說的，打字是為了網路營銷中的文字工作，會使用圖像處理軟體（比如photoshop），則是為了在網上發布圖像信息。特別是在某些行業，如銷售遙控玩具的企業，圖片和視頻的製作更是企業網路營銷的基礎工作。這類企業要組建網路營銷團隊必須要有這方面的人才。測試的標准，就是給應聘者一些原圖，讓他們製作出精美的效果圖。3、掌握一定的網站製作技術（對於網站製作人員和優化、推廣人員的要求）只有會使用HTML網站製作語言的人或者會熟練操作某一網站製作軟體的人（如dreamweaver）才能建設企業網站並進行優化和推廣。也有一些自稱會建設企業網站的人，只是套用了現成的企業網站程序、網站的設計風格和布局以及優化的好壞，都要受這個程序的限制，不能算是網站製作人員。真正意義上的企業網站建設和優化人員，必須是能獨立用dreamweaver寫網站的專業人員。測試應聘者這方面的能力，就是讓他們獨立寫一個簡單的企業網站。當然，對於小規模的企業，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網路廣告管理員合並成一個崗位（滿足1~3點的要求），網站設計和優化、推廣人員一個崗位（滿足4~5點的要求）。
『捌』 網路推廣難做嗎
首先網路推廣難不難做要看你對這個工作有沒有興趣，只有有興趣才能喜歡學，畢竟專網路推廣涉屬及到的知識點比較多，比如seo優化、電商運營、口碑營銷、自媒體運營都屬於網路推廣的一部分。而且每一個細分領域又涉及到不同的知識點。
比如seo優化涉及到網站結構、內鏈、原創文章、熊掌號、友情鏈接等內容，這些內容想都掌握好又需要時間的積累。同樣電商運營也有很多獨立的知識點，比如點擊轉化率、回頭客率、dsr數據（誠信通店鋪是bsr數據），還要學會分析生意參謀，通過生意參謀來設定下一步店鋪的運營方向。
如果你對網路推廣沒有興趣的話，就很難做，如果有興趣，每天很晚都在研究，其實學起來也就容易很多了。
具體賺多少錢，要看公司的老闆，有些老闆給的錢很多，盡量面試的時候學的深沉一點。
『玖』 網路推廣現在是不是非常難做，因為廣告法的原因
網路推廣是越來越不好做了，廣告法只是一個很小的原因。
本人總結有以下幾點原因，歡迎補充：
1、在這個注意力分散的時代，鎖定真正的興趣用戶，讓好的內容刺激用戶UGC，讓用戶成為品牌信息傳遞的夥伴。
2、消費者時間碎片化甚至粉末化，再想像「子彈論」那樣影響用戶已然不可能。碎片化是移動時代每個品牌都要面對的挑戰，同時也是機遇，它首先導致了場景的差異化，進而讓接觸更多類型的消費者成為可能，多樣化的場景選擇是在這個時代觸及用戶的最好方式。
3、現在的互聯網生態已經分化出了很多的平台，網民的選擇變多了，網民受到了前所未有的信息轟炸，上秒感興趣的事情說不定下秒就被別的東西替代了。