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產品推廣會邀請函範文

發布時間:2021-04-29 21:36:13

產品推廣方案怎麼寫

產品推廣方案你可以找這方面的專家,方案什麼的是其次,主要還是推廣資源有優勢才行,我找的推一手,一個是免費定製方案,一個是一級供應商,無中間差價,很給力。

② 品牌推廣促銷邀請函怎麼寫

1、確定你所邀請的對象,2、促銷的目的是什麼,3、促銷的方式簡略陳述,4、活動的地點與時間;5、活動最多容納的人數

③ 怎麼做一個產品的推廣會的邀請函 ,跪求給一套模板吧

做一個產品推介會的邀請函,無非就是通知會議內容,時間,地點,主辦方,參會內人物,參會方式,容費用等做說明。
我覺得以下這篇邀請函不錯,比較詳細(有點復雜),可以作為模版參照。http://wenku..com/view/82c471ccda38376baf1faea0.html
若不想這么復雜,只是簡明扼要的說明和邀請,您可以製作一張大的漂亮的宣傳圖,後面附上文本概要此產品推廣會的具體信息。

希望我的回答對你有幫助.

④ 求一份詳細的產品推廣會議策劃書

這個 還是自己 寫得好 我給你個模版 看看吧

產品推廣策劃書模板

第一部分 前言

策劃書目的及目標的說明

第二部分 市場調研及分析

一. 行業動態調研及分析

1. 行業飽和程度

2. 行業發展前景

3. 國家政策影響

4. 行業技術及相關技術發展

5. 社會環境

6. 其他因素

二. 企業內部調研及分析

1. 財務狀況,財務支出結構

2. 企業生產能力,產品質量,生產水平

3. 員工能力,待遇,公司對員工的激勵、考核、培訓(員工調查)

4. 企業策劃、銷售、執行能力的調研(員工意見)

5. 產品各品項研究:定位、包裝、價格、市場目標受眾、競爭優勢(員工意見)

三. 潛在進入者調研及分析

1. 行業進入成本/壁壘。

2. 行業退出成本。

3. 進入後對本企業的威脅。

4. 對競爭者的威脅。

四. 現有競爭者的調研及分析。

1. 財務狀況,財務支出結構。

2. 企業生產能力,產品質量,生產水品。

3. 員工能力,待遇,公司對員工的激勵、考核、培訓(員工調查)。

4. 企業策劃、銷售、執行能力的調研(員工意見)。

5. 產品各品項研究:定位、包裝、價格、市場目標受眾、競爭優勢(員工&顧客意見)。

五. 替代品調研及分析。

1. 替代品工藝。

2. 消費者認可程度。

3. 發展態勢。

六. 互補品調研及分析。

1. 是否存在互補品。

2. 互補品價格。

3. 互補品對產品的要求。

4. 互補品發展趨勢及其未來新要求。

七. 原料供應商調研及分析。

1. 可供選擇的供應者。

2. 原材料是否有替代品。

3. 供應商的討價還價能力。

4. 我們對其依賴程度。

5. 供應商的供應能力。

八. 中間商調研及分析。

1. 中間商的性質:配送商、經銷商、代理商(獨家、總代理…)

2. 中間商對我們產品的依賴(關注)程度(相對數值)。我們產品佔用他資金的比例,給予他的利潤比例…

3. 中間商的給予我們產品的支持(絕對數值):配送能力、資金實力、人力…

九. 消費者調研及分析。

1. 消費者背景研究:收入、教育、年齡、性別、家庭組成、種族、工作…

2. 消費者對產品和競品的認知及態度:質量、價值、包裝、型號、品牌聲譽、品牌形象等及其認知差別。

3. 消費者的使用情況:購買動機、購買量、何時使用、如何使用等。

4. 購買角色。

5. 消費者對現有營銷活動的評價。對廣告的接受程度、對營業推廣的理解等。

第三部分 企業戰略及產品策略的制定

一. 企業戰略制定

二. 產品策略制定。(提供原則或標准)

1. 產品。

1) 品項:市場定位、目標受眾。(打擊競品的專有品項)

2) 包裝:陳列顯著、方便、符合產品定位、價格等

2. 價格。

1) 符合企業戰略?(長線產品/短線投資)

2) 符合產品定位?

① 利潤為主/市場佔有率為主

② 根據產品市場定位不同,採取不同價格策略。

③ 保留一支低利潤甚至無利潤產品,該品項各種市場表現(如包裝宣傳訴求點等)模仿主要競爭對手,以破壞其市場及形象。

3. 渠道。

1) 一般通路。對經銷商的選擇、管理控制、返點等。

2) 特通。由於產品特性及價格不同,我們可以選擇那些特殊通道,以便它的目標客戶能夠便利的獲得該產品。

3) 新終端開發隊伍。

4) 直營隊伍。對於一些特殊情況,如經銷商的流失,直營隊伍暫時性的彌補空白市場。

5) 客戶資料庫的管理。業代前期市場推廣積累的客戶資料及經銷商自身對終端的開發,這些終端資料應當及時地通過業代以書面的形式提交公司。公司對這些資料的管理可以避免因業代及經銷商的流失而造成的終端流失。

4. 促銷。

1) 廣告:訴求點

2) 人員推銷:

a) 人員的培訓

b) 人員的崗位界定

c) 人員的考核

d) 人員的激勵

3) 營業推廣

a) 對顧客。ⅰ穩定主打產品價格;ⅱ對品牌的宣傳

b) 對零售商。穩定價格,保證促銷後價格能夠恢復,銷量得以維持;或者在短時間內搶先佔領貨架

c) 對中間商。盡量減少短期大力度促銷活動,一方面會破壞市場,影響終端價格體系,另一方面經銷商對終端很可能沒有落實,從中截取,成為其「灰色收入」。

4) 公共關系。事件營銷:把握正確的營銷事件。直接告知消費者的營銷事件應當包含消費者利益點,並且該信息是以直接明了的方式告知消費者利益點的

第四部分 具體執行&實施(建議方案)

一. 產品設計。

二. 價格設計。

三. 渠道設計。

四. 促銷設計。

五. 銷售管理

第五部分 結束語

⑤ 我們公司要舉辦一個礦用產品推介會,需要對各個礦業公司寫一份邀請函,該怎麼寫

邀請函
慈定於 年 月 日我公司在XX點在XX地方開展礦用產品推介會,誠摯邀請XX公司前來專參屬加會議共同學習商議!
麻煩請貴公司將參會信息以傳真形式回饋我公司,以確保做好會議安排及接待工作,謝謝!

會議流程

聯系人:XXX 電話XXX 傳真XXX

參會公司名稱 職稱 姓名 電話 備注

順祝
商祺
XX公司XX部
日期
(可以將會議流程寫上去)

可以做成WORD形式

⑥ 誰告訴我怎麼寫這樣的營銷會議邀請函

晉江經濟報特邀專家:郭漢堯
系資深品牌營銷顧問、終端營銷管理專家,金牌店長培訓師,多家大型鞋服品牌終端顧問,擔任鞋服品牌連鎖機構、管理咨詢顧問機構,品牌營銷策劃機構職業經理人12年,擁有豐富的鞋服品牌終端實戰經驗。
現任九洲同行訂貨會培訓專業機構首席講師、全國職業店長資格認證中心特聘講師、福建省勞動保障廳店長培訓基地首席培訓師、鞋鋒人才交流開發有限公司終端培訓顧問等。
郭漢堯介紹,總結起來訂貨會有以下幾大功能:
深度溝通功能。品牌供應商、代理商、經銷商通過訂貨會來好好溝通。代理商、經銷商代理品牌,是否認可這個品牌,跟品牌捆綁,有什麼好處,這里應該強調利他原則。很多訂貨會,老闆都會一再強調我們這個品牌有什麼好處,沒有想到代理商、經銷商的利益在哪裡,如果強調的都是品牌供應商的利益,而沒有代理商和經銷商的利益,那麼代理商和經銷商肯定沒有信心。
政策宣導功能。每次訂貨會都有新的營銷政策,政策肯定是在企業的立場上的,但是要宣導,不僅僅是宣,還要導。比如說要提多少作為廣告費用,「宣」了之後人家要不要接受,「導」就很重要了。「導」又回到了我們剛才說的「深度溝通」的問題。而之後用電話、傳真來進行政策跟蹤宣導你就累了,而且也講不清楚。
訂貨功能。會一開,訂貨多少就明白了。第一,如何引導他們進行終端統計分析,如何來計算單店的商圈、人流量、進店率、續銷率、回頭客;第二,要明白終端是怎麼樣的,現狀是怎麼樣的,拓展又是怎麼樣的。現在大家比較強調系統走貨的概念。比如庄吉,提出的是形象顧問的概念。跟顧客討論的是怎麼穿上衣,怎麼搭配,怎麼系領帶,整個顧問完了,你在庄吉的消費肯定不會是單件了。在系統走貨方面,我們跟經銷商、代理商又溝通了多少呢?
培訓功能。有的企業也請老師來培訓,但是培訓的內容是不是經銷商想要的呢?因此培訓需要調研。培訓之前要溝通,你在工作中遇到什麼困難,結合我的實戰理論來作出培訓大綱;另外,訂貨會的培訓時間有限,要選擇經銷商、代理商最關心的問題。關鍵不是你要培訓什麼,而是經銷商需要聽什麼。
鼓舞士氣功能。訂貨培訓非常重要,從代理商的第一角度出發,品牌跟它如何掛鉤,心態該如何調整,作為終端如何科學的實戰,訂貨怎麼樣訂得更精準,買者是什麼樣的,單店業績是如何提升的,這些都是經銷商關心的話題,要針對他們關心的話題進行培訓,那自然而然地就鼓舞了他們的士氣。

摘自:<晉江經濟報>產業版

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